重要崗位輪崗制度

1、重點崗位負(fù)責(zé)人定期輪崗辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)單位重點崗位人員管理，從源頭上扼制腐敗和預(yù)防職務(wù)犯罪，推進(jìn)單位反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定，結(jié)合實際情況，特制訂本辦法。 一、本辦法適用于單位干部管理權(quán)限范圍內(nèi)重點崗位的負(fù)責(zé)人。 二、本辦法所稱的重點崗位負(fù)責(zé)人，是指單位管理人、財、物、重點業(yè)務(wù)的職能部門負(fù)責(zé)人。 三、輪崗對象 在同一個重點崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人滿3年，原則上不超過6年。 四、輪崗的范圍和有關(guān)要求 （一）重點崗位負(fù)責(zé)人輪崗可以在符合崗位條件的中層干部之間進(jìn)行，部門內(nèi)部的重點崗位從業(yè)人員輪崗可以根據(jù)本人專業(yè)在本部門內(nèi)部進(jìn)行。 （二）同一部門的正副職干部一般不同時進(jìn)行輪崗。 （三）輪崗要

2、充分考慮各部門干部的梯隊和結(jié)構(gòu)。 （四）輪崗要充分考慮崗位的工作性質(zhì)，并結(jié)合單位的實際發(fā)展和需要。 五、輪崗程序 輪崗工作按照干部管理權(quán)限組織實施，輪崗按照下列程序進(jìn)行： （一）根據(jù)工作需要和規(guī)定由支委會、綜合部擬定干部輪崗初步方案，組織考察，廣泛聽取意見。 （二）與輪崗干部談話，聽取本人意見，做好思想工作。 （三）黨政聯(lián)席會議集體討論確定。 （四）在全中心進(jìn)行公示。 六、輪崗工作紀(jì)律 領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員輪崗必須嚴(yán)格執(zhí)行以下紀(jì)律： （一）嚴(yán)格執(zhí)行干部輪崗程序，集體研究決定輪崗對象。 （二）輪崗必須堅持個人服從組織的原則，個人不得以任何理由拒絕執(zhí)行，無正當(dāng)理由不服從組織安排的，由組織進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育。干部接到輪崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)在一周內(nèi)到新崗位報到。先接工作，后處理原崗位上的遺留工作，確保輪崗工作的及時到位。 （三）對表現(xiàn)差、不勝任本職工作、任職期間內(nèi)有違紀(jì)行為的重點崗位負(fù)責(zé)人不予輪崗，直接免去現(xiàn)有職務(wù)。 （四）重點崗位負(fù)責(zé)人輪崗時，輪崗人員人員不得違反規(guī)定，隨意調(diào)走人員或隨便帶走公共物品、文件及辦公資料，不得干預(yù)原部門工作。 （五）實行輪崗工作責(zé)任追究制度，對違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評