急診科專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃

1、急診科專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃一、入科教育針對(duì)急診科特點(diǎn)給與入科教育，教育內(nèi)容包括1、急診各種常見(jiàn)病的診斷和治療、疑難危重病的診斷思路2、各項(xiàng)集鎮(zhèn)規(guī)章制度（包括病歷書(shū)寫(xiě)要求、首診負(fù)責(zé)制、會(huì)診制度、告知談話(huà) 制度、處方制度、傳染病、腫瘤、急性中毒報(bào)告制度等）3、急診有關(guān)政策（包括醫(yī)保政策、大病醫(yī)保政策等）4、急診醫(yī)療安全要求5、醫(yī)院其他相關(guān)內(nèi)容（如PACS系統(tǒng)操作、計(jì)算機(jī)操作等）師資隊(duì)伍姓名性別年齡學(xué)歷職稱(chēng)/職務(wù)本專(zhuān)業(yè)臨床工作年限基地主任陸一鳴男43碩士主任/科主任19基地副主任陳爾真男43博士副主任/科副主任10童建菁女36碩士副主任/科副主任10基地兼職管理人員邵丙榮男56本科副主任/支部書(shū)記10丁

2、培華女53中專(zhuān)30帶教老師鄭寧男44碩士副主任2望亭松男37本科副主任13周偉君女38碩士副主任13邵建偉男38碩士副主任6盛慧球女35碩士副主任13馬睿女34博士副主任8徐偉男35本科主治12朱瑩女35碩士主治11日?？记诠芾?、專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)期間按國(guó)家規(guī)定臨床專(zhuān)科醫(yī)師的工作日進(jìn)行日?？记?。臨床專(zhuān) 科醫(yī)師的工作日每年應(yīng)為 240 天。因事假、病假及其他事由耽擱的工作日， 需在 次年內(nèi)補(bǔ)足。假期應(yīng)在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排。2、請(qǐng)假 2 天以下（含 2 天），由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和培訓(xùn)基地主任簽 字后生效，并在考核表上予以登記。 2 天以上者，需經(jīng)醫(yī)務(wù)處簽字后生效。未辦 理請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)

3、醫(yī)院超過(guò) 3 天者，培訓(xùn)基地主任立即報(bào)告醫(yī)務(wù)處； 未辦理請(qǐng)假手 續(xù)離開(kāi)醫(yī)院超過(guò) 5 天者，視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰。四、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、急診科科將指派專(zhuān)業(yè)技術(shù)精良、工作責(zé)任心強(qiáng)的副高職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)人員擔(dān) 任培訓(xùn)教師， 對(duì)前來(lái)學(xué)習(xí)的專(zhuān)科醫(yī)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教。 每位高年資醫(yī)師負(fù)責(zé) 帶教數(shù)名專(zhuān)科培訓(xùn)醫(yī)生， 并對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)與培養(yǎng)， 以切實(shí)提高專(zhuān)科醫(yī)師的業(yè) 務(wù)水平，同時(shí)也便于科室統(tǒng)一管理。2、急診病房、急診 ICU 工作期間，每位專(zhuān)科培訓(xùn)醫(yī)師在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé) 若干床位病人的主要診治工作， 并參加病房一線(xiàn)值班。 參加病區(qū)內(nèi)疑難、 危重病 例、死亡病例的討論。3、在急診（主要為內(nèi)科、外科、搶

4、救室）工作期間，在急診科高年資醫(yī)師指 導(dǎo)下，將理論與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，切實(shí)提高處理危重、急癥病人的能力。4、急診科每周進(jìn)行兩次專(zhuān)科講座。每周二下午 2點(diǎn)至 4點(diǎn)有關(guān)于急診專(zhuān)業(yè)新 進(jìn)展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（上課地點(diǎn)：急診沙龍，上課教師：本科醫(yī)師、本院相關(guān)專(zhuān)業(yè)的 教授、院外專(zhuān)家），每周四下午 2 點(diǎn)至 3 點(diǎn) 30 分有關(guān)于急診專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ) 操作基礎(chǔ)理論的講座（上課地點(diǎn)：急診辦公室，上課教師：急診科帶教醫(yī)師） 。五、考核1、日?？己?專(zhuān)科培訓(xùn)醫(yī)師每天將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)在培訓(xùn)工作量化登記表 上，由指導(dǎo)教師簽字。培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核，并將結(jié)果匯總，培訓(xùn)基 地主任審核簽字后報(bào)送醫(yī)務(wù)處。2、每月考核急診科每二月對(duì)專(zhuān)科培訓(xùn)工作進(jìn)行一次總結(jié)， 尋找差距， 并制定相應(yīng)的改進(jìn) 措施，努力提高專(zhuān)科培訓(xùn)工作的教學(xué)質(zhì)量。3、出科考核 由三個(gè)部分組成， 第一部分， 每個(gè)病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)， 有帶教醫(yī)師結(jié)合專(zhuān)科醫(yī) 師的日常工作表現(xiàn)給與基礎(chǔ)分（ 50%），第二部分，根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席情況給與 學(xué)習(xí)分（ 20%），第三部分，一次理論考試（ 30%）。4、年度考核 在專(zhuān)科培訓(xùn)醫(yī)師完成急診科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后， 由培訓(xùn)基地主任組織考核小組， 按 照培訓(xùn)內(nèi)容及考核項(xiàng)目要求進(jìn)行考核（包括書(shū)面及操作） ，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)期間的 臨床業(yè)務(wù)能力、 工作成績(jī)、