汽車S店管理制度全集(20210316145839)

1、汽車S店管理制度全集第章售后管理及制度第節(jié)維修質(zhì)量管理制度一、自檢、組檢1、嚴(yán)格按修理標(biāo)準(zhǔn)檢査修理部位的技術(shù)狀態(tài)。磨損程度超出極限范圍的零件應(yīng)予以修復(fù)或更換, 并正確安裝，調(diào)整修理部位：2、修理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)客戶漏報(bào)項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)與車間主管聯(lián)系，再?zèng)Q定是否增項(xiàng)，并填制追加項(xiàng) 目單：3、完工后主修要全血&檢，檢査經(jīng)修部位是否正常工作，是否符合維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是否按工單 指令施工，是否漏項(xiàng)：4、自檢后班組長(zhǎng)必須根據(jù)修理項(xiàng)目按完工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)。需路試的車輛耍進(jìn)行路試，不符 合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即返回主修工處再次處埋；5、修理需二個(gè)或二個(gè)以上工序的車輛，車輛檢驗(yàn)后交到下道工序。有關(guān)聯(lián)的下道工序必須對(duì)上 道工序進(jìn)行

2、驗(yàn)收。特別是車輛外觀耍仔細(xì)驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)由上道匚序操作者 負(fù)責(zé)，否則由本道工序維修人員負(fù)貴：6、在交接驗(yàn)收過(guò)程中下道工序發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)退回上道工序由上道匸序負(fù)責(zé)處理。有爭(zhēng)議 時(shí)由服務(wù)經(jīng)理裁決：7、車間主管要經(jīng)常巡回檢査，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，應(yīng)及時(shí)制上。二、終檢1、終檢主要對(duì)總成大修、一般修理、飯噴修理實(shí)行交車前的技術(shù)檢驗(yàn)：2、車間主管必須對(duì)總成人修過(guò)程進(jìn)行檢驗(yàn)。記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。對(duì)項(xiàng)目不合格的車做 好返工報(bào)衣。每月上報(bào)售后服務(wù)經(jīng)理，作為質(zhì)量管理的依據(jù)：3、對(duì)質(zhì)檢中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，按相關(guān)質(zhì)量處罰制度報(bào)服務(wù)經(jīng)理進(jìn)行處罰。三、機(jī)電工質(zhì)量責(zé)任事故1、在不懂工藝的情況下，野蠻作業(yè)造

3、成零部件或主要匸具設(shè)備損壞者：2、工作結(jié)束后不認(rèn)真檢查，事后發(fā)現(xiàn)漏項(xiàng)者：3、零件安裝錯(cuò)誤，造成損壞或有損公司形象者：4、違反操作規(guī)則，或發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問(wèn)題隱瞞事實(shí)者。四、飯金工質(zhì)量責(zé)任事故1、人梁校正達(dá)不到公差范圍，或板金線型不符造成返匸者；2、安裝后發(fā)現(xiàn)固定不牢或各縫隙嚴(yán)重失調(diào)者：3、裝前后檔玻璃件發(fā)生損壞者（事前有可預(yù)見(jiàn)者除外）。五、油漆工質(zhì)量負(fù)責(zé)事故1、發(fā)現(xiàn)偏噴、虛噴現(xiàn)象，嚴(yán)重的沙紙痕：2、嚴(yán)重的桔皮、流痕、起泡、脫皮等現(xiàn)象。六、質(zhì)量責(zé)任處罰規(guī)定1、發(fā)生質(zhì)量責(zé)任情況，造成的經(jīng)濟(jì)損失，在自檢、組檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，處當(dāng)事人損壞零 部件進(jìn)價(jià)的50%罰款；在終檢的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，處損壞

4、零部件進(jìn)價(jià)的80%罰款，其中自 檢50%,組檢30%：在終檢過(guò)程后發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題處以零件損失進(jìn)價(jià)100%罰款，其中終檢20%, 二檢 30%,自檢 50%）：2、發(fā)生資任問(wèn)題，對(duì)嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違反操作規(guī)程者，除處以造成經(jīng)濟(jì)損失100%處罰外，還 將行政記過(guò)處分，特別嚴(yán)重的除名處理：3、發(fā)生責(zé)任事故如特別嚴(yán)重，造成人身傷害，售后服務(wù)中心自站長(zhǎng)到當(dāng)事人并予以處罰。七、返工、返修處罰明細(xì)1、返工、返修車輛的界定A、出廠前的重復(fù)維修定義為返匚：對(duì)于剎車、車輪定位、燈光等檢測(cè)項(xiàng)目，允許二次調(diào)試， 第三次屬返工：可通過(guò)人體器官感知的項(xiàng)目，第二次不合格時(shí)屬返工：B、出廠后返廠維修定義為返修：對(duì)總成人修、飯噴

5、事故車，允許有次調(diào)整和拋光的機(jī)會(huì)； 總成大修在半年或萬(wàn)公里內(nèi)，單項(xiàng)修理在三個(gè)月5千公里內(nèi)出現(xiàn)故障屬返修；噴漆在半年內(nèi) 發(fā)生脫落、起泡、變色等現(xiàn)象或鍛金焊接在半年內(nèi)松脫都屬返修。2、返修工作流程：A、前臺(tái)按正常程序接車進(jìn)車間檢査，如屬返修，由車間主管在修理工單上注明“返修”，并 做好返修記錄：B、維修組或技工接單后立即施匚，不得以任何借口拖延工期，對(duì)拒不返修或故意刁難者，車 間應(yīng)在工單上特別注明，作為加倍處罰的依據(jù)：C、對(duì)有爭(zhēng)議的返工、返修車，由服務(wù)經(jīng)理匯同車間主管、內(nèi)訓(xùn)師、組長(zhǎng)、主修人員共同分析 判斷，劃分責(zé)任后立即施工；D、每月將返修報(bào)農(nóng)上交站長(zhǎng)，確定需改進(jìn)的方案：3、處罰：A、因車輛修理問(wèn)

6、題造成的安全責(zé)任事故，追究當(dāng)事人切經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任：B、經(jīng)鑒定確認(rèn)為返工、返修，按上述質(zhì)量貴任事故處罰：C、返修的材料費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)外，當(dāng)事人在該車的上次修理工時(shí)也彼扣除；D、終檢后出現(xiàn)的返修，當(dāng)月超過(guò)2%給終驗(yàn)捉出警吿，超過(guò)3%罰扣其當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%,超過(guò)4% 取消其資格。第二節(jié)車間安全生產(chǎn)制度一、安全生產(chǎn)總則：1、所有售后服務(wù)站員工，除應(yīng)遵守本崗位設(shè)備操作規(guī)程外，均應(yīng)遵守本規(guī)章：2、操作者啟動(dòng)設(shè)備前，應(yīng)認(rèn)真檢査設(shè)備的技術(shù)狀況和安全防護(hù)裝置是否有效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí):3、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，并按要求認(rèn)真填寫設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)卡，并存檔：4、操作者嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)不安全

7、因素，應(yīng)立即停機(jī)并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理：5、操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，要精力集中，嚴(yán)禁打鬧或擅自離崗：6、切帶電設(shè)備必須接地，導(dǎo)線絕緣-定要符合要求，并注意用電設(shè)備溫度：7、凡用手持電動(dòng)匸具，要注意電壓是否符合要求，漏電工具嚴(yán)禁使用，工作中，不準(zhǔn)將電線纏 在身上：8、在使用切削工具時(shí)（包括砂輪機(jī)），當(dāng)工具與機(jī)件接觸時(shí)，要平穩(wěn)緩慢施壓，用力均勻。換 刀具或離開(kāi)應(yīng)關(guān)機(jī)：9、員工有權(quán)拒絕既無(wú)安全規(guī)程又無(wú)安全措施的工作：10、設(shè)備儀器盡量定人操作及保養(yǎng)：11工作完畢后，必須保養(yǎng)設(shè)備和清掃現(xiàn)場(chǎng)，做好日常保養(yǎng)工作。二、機(jī)修車間安全生產(chǎn)守則：1、車間內(nèi)應(yīng)有足夠的照明裝置，每個(gè)工位除配置3k”的380v, 220V電源外，還必

8、須使用低照 明燈(36v):2、起動(dòng)車輛前要做好檢査，在確保切正常情況下，方可起動(dòng)車輛：試車員、車間挪車員應(yīng)有 正式駕駛執(zhí)照，在外出試車時(shí)，要遵守交通規(guī)則，車間內(nèi)挪車員，在上下架了時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎駕駛, 確保不碰撞：3、未經(jīng)公司批準(zhǔn)的移車者，嚴(yán)禁移動(dòng)車輛，-經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定給予處罰，由于私自移車造成的 損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)：4、在操作設(shè)備和使用儀器工具時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照使用要求，不可不懂裝怪以免造成不必妥的損失;5、車間的電氣設(shè)備維修均由專職機(jī)電工負(fù)責(zé)管理，其他人員未經(jīng)許可不得擅自拆卸維修：6、舉升設(shè)備在舉升時(shí)，操作人員不得做任何作業(yè)，更不能站在車輛下，以免造成人身傷害：7、禁止以千斤頂代替安全橙，不準(zhǔn)在無(wú)

9、輪胎和無(wú)安全橙的車下作業(yè)：8、車輛起動(dòng)前，應(yīng)將工具、物品移開(kāi)，如風(fēng)扇不轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁用手撥動(dòng)：9、廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，并保證車間內(nèi)有良好的通風(fēng)設(shè)備，特別是總成人修間；三、噴漆車間安全生產(chǎn)守則：1、車間內(nèi)應(yīng)保持通風(fēng)良好，嚴(yán)禁煙火，并放置規(guī)定數(shù)量的消防器材；2、噴漆時(shí)，必須配戴防壽口罩：3、車輛進(jìn)出烤漆房前，應(yīng)檢査剎車系統(tǒng)是否正常，避免無(wú)剎車，造成傷人或撞壞設(shè)備；4、拋光時(shí)，嚴(yán)禁將電線纏在身上；5、車輛在烤房中噴烤時(shí)，應(yīng)關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)及所有車載用電設(shè)施：6、用電設(shè)備(如烤燈、調(diào)色機(jī))在操作前，應(yīng)注意檢査線路絕緣是否可靠，電源電壓是否正確, 以免造成設(shè)備損壞：7、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入烤房，嚴(yán)禁烤房?jī)?nèi)吸煙；四、飯金車間

10、安全生產(chǎn)守則：1、車輛放置要有足夠的通道，工具、配件、損壞件要按規(guī)定的地方放置、擺放整齊；2、工作時(shí)，必須按規(guī)定著裝，電、氣焊應(yīng)戴好防護(hù)用具，車間嚴(yán)禁吸煙；3、使用校正臺(tái)拉展時(shí)，人員要注意防范，以免脫落傷人；4、嚴(yán)禁在存放易燃易爆物品附近進(jìn)行焊接作業(yè)：5、電氣設(shè)備注意線路絕緣，手錘注意牢固情況：6、點(diǎn)燃焊槍不準(zhǔn)對(duì)著人，不用焊槍時(shí)，應(yīng)及時(shí)熄滅，嚴(yán)禁在點(diǎn)燃狀態(tài)放下或作照明使用：7、使用角磨設(shè)備時(shí)，注意切削物品不可對(duì)著人飛濺，避免傷人；8、現(xiàn)場(chǎng)必須配置足夠數(shù)量的消防器材；第三節(jié)安全防火管理制度一、所有員工必須捉高警惕，嚴(yán)格遵守用火、用電規(guī)定：二、每天售后各部門上班前對(duì)所屬匸作范圍進(jìn)行檢査，下班后切斷

11、電源，消除火災(zāi)隱患;三. 保持火源與可燃物的安全距離，隨時(shí)清除易燃廢棄物:四、所有人員都必須掌握消防器材的正確使用方法，定期檢查器材是否狀態(tài)良好：五、設(shè)置防火禁煙標(biāo)識(shí)，油類等易燃物品應(yīng)由專人保管：六、對(duì)違反防火安全規(guī)定的行為，人人都有義務(wù)堅(jiān)決制止，并及時(shí)匯報(bào)，違反規(guī)定操作者，將 按公司的有關(guān)規(guī)宦嚴(yán)懲。第四節(jié)車間工具、資料管理制度一、工具管理制度1、工具的入庫(kù)：1）到貨的工具，匸具管理員必須與采購(gòu)員當(dāng)而進(jìn)行清點(diǎn)，確認(rèn)無(wú)誤后填入庫(kù)單，雙方簽字確認(rèn):2）入庫(kù)工具應(yīng)存放工具室相應(yīng)的位置，并擺放整齊有序：3）入庫(kù)工具必須做唯性標(biāo)識(shí)，并建立臺(tái)帳。2、工具的出庫(kù)：1）各班組主修人員在工具室領(lǐng)用常備匸具時(shí)，要

12、簽字確認(rèn)并存檔，常用的專用工具由班組負(fù)責(zé) 人負(fù)資領(lǐng)用保管，如有遺失或損壞，由其負(fù)責(zé)賠償：2）不常用專用工具，每次只能借用，如有丟失或損壞由借用者負(fù)責(zé)賠償；每次借用，工具員必 須在流水帳上登記并要求借用者簽字確認(rèn)，還件時(shí)注明歸返時(shí)間，保管員也須簽字收到。3、工具使用：1）嚴(yán)禁違章使用專用檢測(cè)工具，如用扭手扳手拆卸螺絲等；2）未經(jīng)他人同意，不許濫用他人工具：3）嚴(yán)格按檢測(cè)工具、儀衣的使用規(guī)定進(jìn)行使用，嚴(yán)禁野蠻使用和用作其他用途：4）凡由個(gè)人領(lǐng)用，借用的工具、儀衣、工具車，由個(gè)人負(fù)責(zé)保管，正常損壞，以舊換新，如有 遺失，由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)按原值賠償。4、工具的歸還：1）工具使用完畢，必須淸理整潔、干凈，歸

13、還煒?lè)浚型饨绻ぞ弑仨氂诋?dāng)天歸還。特殊情況 向保管人員說(shuō)明：2）離職人員應(yīng)于三日內(nèi)交還所有領(lǐng)借用工具，L具員檢查簽字確認(rèn)后方為有效；3）工具在保管過(guò)程中遺失，由保管員負(fù)責(zé)賠償。二、技術(shù)資料管理制度1、SGM捉供的技術(shù)資料到貨后，保管員應(yīng)立即登帳入脖，分類保管，建立技術(shù)資料臺(tái)帳。2、技術(shù)資料僅限本中心員工借閱，嚴(yán)禁復(fù)印、傳抄或?qū)①Y料帶出公司以外。3、每次借閱資料，保管員應(yīng)在流水帳上記錄，借閱者簽字確認(rèn)，資料才可借出。4、借閱考應(yīng)愛(ài)惜資料，妥善保管。如有缺損或遺失，將處以100-500元罰款。5、每次借閱，必須于當(dāng)日歸還，如確屬外出路救需車間主管確認(rèn)。6、資料借還手續(xù)同工具管理一致。第五節(jié)車間車

14、輛管理制度1、車輛停放制度：1）車間內(nèi)切車輛的擺放，挪車，試車由服務(wù)經(jīng)理指定人員負(fù)責(zé)；非指定人員，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁移動(dòng)車輛：2）待修車輛在車間沒(méi)有相應(yīng)工位時(shí)，口天應(yīng)停放在車間外的待修工位:3）準(zhǔn)備修理的車輛，根據(jù)維修內(nèi)容，由送車員送到相應(yīng)工位：4）修理完工的車輛停放在車間外的竣工工位：5）公司內(nèi)部車輛應(yīng)從早& 30至晚5： 30之間駛離作業(yè)車間：6）對(duì)違反以上規(guī)定的，車間提出申請(qǐng)報(bào)行政部處理。2、試車制度：1）由服務(wù)中心專門指定試車員，非試車員禁止試車（試車員除指定專人外，服務(wù)經(jīng)理、車間技 術(shù)員為當(dāng)然試車員）：2）試車時(shí)由車間主管或服務(wù)經(jīng)理開(kāi)試車證，門衛(wèi)見(jiàn)試車證后方可放行；3）試車路線，時(shí)間應(yīng)預(yù)

15、先告知車間主管或服務(wù)經(jīng)理，如試車遇不遵守試車路線和時(shí)間，甚至用 在試車輛干私活，發(fā)生交通事故或其他原因造成的經(jīng)濟(jì)損壞全部由責(zé)任人承擔(dān)。4）在試車過(guò)程中試車員發(fā)生交通事故，按交通管理部門的裁定承擔(dān)貴任，所造成的經(jīng)濟(jì)損失按 有關(guān)規(guī)定作和應(yīng)賠償處理。3、挪車規(guī)定：1）、在車間內(nèi)挪車時(shí)，時(shí)速不得超過(guò)5公里/小時(shí)；2）、挪車員在廠區(qū)挪車時(shí)，發(fā)生事故時(shí)造成的經(jīng)濟(jì)損失由挪車人員視情況承擔(dān)0-50%。第六節(jié)售后衛(wèi)生管理制度、車間主管將車間的作業(yè)組為單位劃分，淸潔責(zé)任區(qū)分配給員工，每日下班后將其打掃干凈。二、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，兼管每天的衛(wèi)生情況。三、每周五下班前30分鐘開(kāi)始進(jìn)行次徹底的清掃，包括排水溝、窗臺(tái)、大型設(shè)備、

16、總成大修 間及休息室等，由車間主管進(jìn)行全面檢査，站長(zhǎng)或服務(wù)經(jīng)理抽査，合格為止。四、由于施工原因造成的衛(wèi)生問(wèn)題，要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)處理。五、大型設(shè)備（如大梁校正儀、烤房等）的衛(wèi)生由設(shè)備負(fù)責(zé)人負(fù)貴清潔并保持。六、車間員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生，宿舍要求每天淸掃，整理并保持干凈，物品擺放整齊，工作服 要最多三天更換-次。七、售后管理各部門都應(yīng)劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，每周抽査二次。第七節(jié)零配件倉(cāng)脖管理制度、配件倉(cāng)庫(kù)必須始終保持整潔，有序，存放系統(tǒng)要科學(xué)明了，便于查找，定期進(jìn)行衛(wèi)生清掃 及貨物整理。二、配件倉(cāng)庫(kù)光線要明亮，充足，符合安全、防火要求，易燃易爆品應(yīng)有效隔離。保證倉(cāng)庫(kù)配 件存放和發(fā)送通道的暢通，嚴(yán)禁在過(guò)道上堆放

17、配件。三、保證倉(cāng)庫(kù)區(qū)域明顯，配件分類標(biāo)志準(zhǔn)確，退還的或有質(zhì)量問(wèn)題的配件要標(biāo)識(shí)清楚，以防混 淆。四、配件倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，非倉(cāng)管人員非請(qǐng)勿入。五、倉(cāng)管人員不得離崗、串崗、吃零食、閑聊或干私活，不得向售后業(yè)務(wù)以外人員或組織透露 有關(guān)儲(chǔ)存信息。六、實(shí)行配件領(lǐng)用以I口換新，嚴(yán)格按售后流程的要求進(jìn)行，督促售后服務(wù)人員填制領(lǐng)料單，并 向售后結(jié)算員提供配件領(lǐng)用的有關(guān)依據(jù)。七、配件分發(fā)實(shí)行先入先出原則。八、如遇外出路救等特殊情況需借用配件時(shí)，需由服務(wù)經(jīng)理或車間主管簽字確認(rèn)方可，路救工 作結(jié)束應(yīng)立即消帳處理。二章售后中心員工守則及其它管理第i節(jié)售后考勤制度一、工作時(shí)間與營(yíng)業(yè)時(shí)間1、公司執(zhí)行每周六天，每天七個(gè)半小時(shí)工

18、作制。2、公司營(yíng)業(yè)時(shí)間為每周-至周五，上午& 3012： 00：下午13： 3017： 30：周六、日為8：1517： 30。二、考動(dòng)紀(jì)律1、遲到：上班之后30分鐘以內(nèi)到崗視為遲到。2、早退：下班之前15分鐘以內(nèi)離崗視為早退。3、曠工：上班之后30分鐘以后到崗或下班15分鐘以前離崗視為曠工。4、事假：凡員工有急事需請(qǐng)事假，必須先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方為有效。車間主管事假權(quán)限為半天，經(jīng)理事假權(quán)限為1天，站長(zhǎng)事假權(quán)限為2天。超過(guò)2天由總經(jīng)理批 準(zhǔn)。5、病假：凡員匸生病需請(qǐng)假時(shí)，須持醫(yī)院的病歷卡及請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方為有效。病假權(quán) 限同事假。6、處罰：A、遲到、早退15分鐘內(nèi)，罰20元：30分

19、鐘內(nèi)罰40元。B、曠工每小時(shí)扣罰50元，當(dāng)月曠工貳天，扣罰基本工資的50%；當(dāng)月曠工2天以上，將嚴(yán)肅 處理，直至開(kāi)除。C、病、事假無(wú)薪。當(dāng)月請(qǐng)事假滿3天者、病假滿7天者，扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。D、員工當(dāng)年遲到、早退20次以上，曠工累計(jì)3天以上，病、事假累計(jì)15天以上，扣罰當(dāng)年 年終獎(jiǎng)，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二節(jié)售后管理的獎(jiǎng)罰條例、嘉獎(jiǎng)與晉升公司重視培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，員工工作農(nóng)現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)企業(yè)改革和捉高服務(wù)質(zhì)量有重大貢 獻(xiàn)，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)或晉升。1、對(duì)改革管理和提高服務(wù)、技術(shù)質(zhì)量有重人貢獻(xiàn)者：2、創(chuàng)造優(yōu)異工作業(yè)績(jī)者：3、服務(wù)態(tài)度好，創(chuàng)造良好的企業(yè)對(duì)外影響考：4、工作積極、熱心，受

20、到顧客衣?lián)P者：5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)釆取措施，防II：重人事故者：6、為保護(hù)國(guó)家、企業(yè)及人員生命財(cái)產(chǎn)、能見(jiàn)義勇為者；7、提出合理化建議并經(jīng)過(guò)實(shí)施確有成效者；8、增收節(jié)支有顯著成效者；9、抬金不昧者。二.處罰條例 序號(hào)條例內(nèi)容處罰1 無(wú)故不著工作服，不佩戴胸牌罰款20元2 在工作崗位上聊天.打鬧.吃東西 罰款20元3 串崗.離崗 罰款20元4 不按規(guī)定鋪設(shè)三件套（少項(xiàng)）罰款20元5 制作工單時(shí)車輛信息不正確（錯(cuò)項(xiàng)） 罰款20元4乘坐汽車提升機(jī)罰款50元5 不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理罰款50元/辭退6 不按規(guī)定點(diǎn)到考勒罰款20元罰款100元/辭退罰款100元/辭退罰款50元7 對(duì)待顧客粗暴.發(fā)生爭(zhēng)吵8

21、 貶低公司形象、SGM品牌形象9 工作場(chǎng)地吸煙罰款50元10 在顧客車內(nèi)做與作業(yè)無(wú)關(guān)的事11 私收顧客錢物引導(dǎo)顧客廠外交易罰款100元/辭退12 衛(wèi)生檢查不合格罰款20元13 野蠻操作造成儀器設(shè)備損壞罰款50-100%設(shè)備款14 工作時(shí)間用手機(jī)接聽(tīng)或打出私人電話罰款20元15 不按要求包裝顧客舊件罰款20元16 撕毀、涂改公司告示罰款50元17 非指定人員動(dòng)用工作電腦罰款20元18 私自使用顧客車輛罰款50元19 工作時(shí)間干私活罰款20元第三節(jié)售后中心員工守則一、總則K熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家政策法令。2、熱愛(ài)本職丄作，講究職業(yè)道徳，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。3、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知

22、識(shí)，不斷捉高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)雖。二、服從領(lǐng)導(dǎo)1、員工應(yīng)切實(shí)執(zhí)行上級(jí)指派的任務(wù)，不得無(wú)故拖延、拒絕和終止工作。2、員工遇疑難或有不滿，首先應(yīng)先服從，然后逐級(jí)向上級(jí)請(qǐng)示或申訴，如遇總外情況，可越級(jí) 請(qǐng)示或申訴。3、請(qǐng)示或申訴要在問(wèn)題擴(kuò)人之前扌是出，使問(wèn)題及時(shí)解決，避免不必要的磨擦和誤會(huì)。三、嚴(yán)于職守1、依規(guī)定上、下班，工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守、隨意串崗或早退，不班后不得無(wú)故在作業(yè)區(qū)內(nèi) 逗留。2、工作時(shí)間內(nèi)，謝絕親友探訪，不得處理私人事物，如無(wú)緊急事由，不許打私人電話。3、除作業(yè)人員外，其他員工不許進(jìn)入顧客車內(nèi)；禁II：在顧客車內(nèi)吸煙、休息、聽(tīng)音樂(lè)和從事與 作業(yè)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4、避免在公共場(chǎng)合高聲叫

23、喊或與顧客爭(zhēng)辯，等客以熱不過(guò)限，冷不失禮，不卑不亢為度。5、不準(zhǔn)利用公司資源牟取私利和從事有損公司形象的活動(dòng)。6、嚴(yán)格遵守設(shè)備、儀衣的操作規(guī)程，不得野蠻作業(yè)。四、工作態(tài)度1、禮儀：待人接物熱情大方、和藹寬容、多用敬語(yǔ)，“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”字不離口，接電話 時(shí)先問(wèn)好。2、效率：專注作業(yè)，捉高工效，反對(duì)磨洋工。3、責(zé)任：對(duì)顧客對(duì)上司高度負(fù)責(zé)，盡已所能圓滿地完成任務(wù)。4、忠實(shí)：有事必報(bào)，有錯(cuò)必糾，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞陽(yáng)奉陰違，欺上瞞下。五、儀容儀衣1、員工必須保持良好的精神血貌和整齊的儀農(nóng)。男員工每天要修而，頭發(fā)梳理整齊：女員匸適 當(dāng)修飾頭發(fā)，整潔利落，不宜濃妝艷抹和佩戴過(guò)多珠寶首飾。2、員工上班須按

24、規(guī)定穿著制服和員匸證；須常更換淸潔制服。六、行為舉止1、保持良好品德操守，行為耍符合社會(huì)和道徳規(guī)范，私生括嚴(yán)謹(jǐn)，不許有傷風(fēng)敗俗行為。2、禁止在作業(yè)場(chǎng)上聊天、睡覺(jué)、打鬧嬉戲，不許以粗言穢語(yǔ)和粗野動(dòng)作冒犯他人。3、員工有權(quán)利勸導(dǎo)制止以上行為不端者：公司對(duì)屢教不改者予以紀(jì)綁處分。七、上、下班點(diǎn)到1、上班考勤實(shí)行站隊(duì)點(diǎn)到。2、點(diǎn)到前員工必須穿戴整齊，否則按儀容不整處理。八、員工檔案1、公司保存員工個(gè)人檔案-份，記載員工詳細(xì)資料，包括地址、直系親屬的姓名、住址、原工 作單位和聯(lián)系電話等，應(yīng)如實(shí)填寫，做到忠誠(chéng)老實(shí)，不隱瞞、不假造。公司對(duì)員工所有個(gè)人資 料予以保密。2、員工本人及其家庭成員資料記錄如發(fā)生變化，女II:遷移地址、婚姻狀況、學(xué)習(xí)、分配、調(diào)動(dòng)、 晉升、出國(guó)、生育以及涉及刑事、民事判決等等情況應(yīng)及時(shí)通知人事部變更，以免資料變異不 實(shí)而導(dǎo)致當(dāng)爭(zhēng)員工正當(dāng)權(quán)益受損。九、顧客投訴1、顧客是我們的老師，員工必須高度重視顧客的投訴，要善于傾聽(tīng)投訴，讓顧客暢所欲言，及 時(shí)處理，把其作為改善公司管理的珍貴材料。十、公司財(cái)產(chǎn)1、公司范圍內(nèi)所有企業(yè)有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)包括場(chǎng)地、建筑物、切設(shè)備資源、企業(yè)聲譽(yù)和帳 冊(cè)文件，均屬公司所有財(cái)產(chǎn)，不可侵犯。2、員工如因疏忽