園藝所科學發(fā)展觀活動大總結匯報

1、園藝所科學發(fā)展觀活動大總結匯報在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動、保持共產(chǎn)黨先進性教育活動和解放思想大討論活動的繼續(xù)和深入，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，在院黨委和院學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在院指導檢查組的具體指導幫助下，按照院所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的要求，我所黨支部高度重視，加強領導，結合實際，精心組織，周密部署，很抓落實，廣大

2、黨員干部以高度的政治責任感、飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投身到學習實踐活動中來，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段的各項工作，通過半年的工作，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標，學習實踐活動取得了明顯成效，推動了全所各項工作的開展，現(xiàn)將工作總結匯報如下：一、 開展學習實踐活動的基本情況我所現(xiàn)有干部職工54人，其中黨員18人，所級干部4人，都全程參加了學習實踐活動。1在整個活動過程中，所黨政班子始終帶頭抓好學習實踐科學發(fā)展觀的各項活動，把學習實踐活動作為工作的重中之重予以高度重視，成立了由所黨支部書記錢建寧任組長的學習實踐活動領導小組，并抽調精干人員組成

3、了學習實踐活動領導小組辦公室。2堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，按照實施方案有計劃分步驟組織實施，在每個階段開始時都召開黨員和職工會議，充分進行思想動員，制定詳細的工作計劃，細化每一階段的活動安排，突出了針對性和可操作性。3加強督促指導，確?；顒禹樌M行，每個階段結束后都進行小結，以便及時發(fā)現(xiàn)問題改正不足，為學習實踐活動順利進行奠定基礎。通過扎實開展學習實踐活動,廣大黨員干部受到了教育，觀念進一步更新，思想進一步解放，服務“三農(nóng)”的意識進一步增強，工作思路更加清晰，信心更加堅定；堅持邊學邊改，一些制約園藝所科學發(fā)展的難題逐步得到破解，職工待遇有所提高，群眾得到了一定實惠；保證科學發(fā)展的長效

4、機制正在逐步形成，有力促進了全所各項工作又好又快地發(fā)展。二、 開展學習實踐活動的主要做法和經(jīng)驗我所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從20xx年9月份開始，分三個階段進行，根據(jù)各階段的內(nèi)容和要求，抓好了十一個環(huán)節(jié)的重點工作。第一階段為學習調研階段。以學好理論、提高認識、統(tǒng)一思想、轉變觀念為主線，進行思想發(fā)動、學習培訓、深入調研3個環(huán)節(jié)的工作，具體抓好了以下活動：1開好動員會，全面部署學習實踐活動。所領導班子在認真學習省委、院黨委關于學習實踐活動的安排部署，研究制定了園藝所實施方案，在做好準備工作的基礎上，召開了全體黨員和職工大會，認真?zhèn)鬟_省委和院黨委的安排部署，緊密結合本所的實際，對學習實踐活動進行動

5、員和安排。2創(chuàng)新學習形式，突出實踐特色，力求理論學習見實效。一是突出學習形式的多樣性和創(chuàng)新性。采取個人自學與集體學習相結合，理論中心組學習、報告會、座談會、專題調研、墻報、印發(fā)宣傳材料、文件傳閱等多種形式。組織廣大黨員和所級領導認真研讀了十七大報告、十七屆三中全會決定、毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展、科學發(fā)展觀重要論述摘編、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編以及中央、省委有關的重要文件，全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求。每個黨員都認真自學，在通讀的基礎上，精讀重點篇目，結合思想和工作實際撰寫了18篇學習心得體會，交流學習收獲。組織黨員和部分科技人員到我院熱區(qū)生態(tài)所參觀

6、學習，查找差距，借鑒辦所的成功經(jīng)驗，并撰寫了發(fā)揮優(yōu)勢服務“三農(nóng)”的一份調研報告。二是突出實踐特色，增強學習實效性。黨的十七屆三中全會決定公布以后，緊密聯(lián)系院所實際進行了深入學習，按照何書記就學習貫徹十七屆三中全會精神，提出要在五個方面實現(xiàn)新突破的要求，結合院提出實施的“八百雙倍增工程”，就如何進一步增強科研服務社會、服務“三農(nóng)”的作用，當好園藝科技發(fā)展的排頭兵等命題進行了廣泛深入的討論。整個學習活動理論聯(lián)系實際，突出單位特色，突出實踐特色，保證了學習的質量和效果。3、案例分析，依理說事，就事明理，力求達到舉一反三，深刻吸取經(jīng)驗教訓見實效。緊密結合院所實際，認真總結全院和我所改革發(fā)展的經(jīng)驗和教訓

7、，對照科學發(fā)展觀的要求，認真分析成功失敗兩個方面的典型事例，通報分析了孟連縣事件和陽宗海水體污染事件，聽取了糧作所番興明所長作的“個人成長、團隊壯大、單位發(fā)展”正面典型案例報告，深刻反思，舉一反三，汲取教訓，獲取經(jīng)驗，使思想和行動更加符合科學發(fā)展觀的要求。4、“科學發(fā)展大家談”廣開言路，開門納諫，力求問計于民見實效。開門納諫、問計于民、集思廣益、匯集民智，堅持走群眾路線，是促進農(nóng)業(yè)科技事業(yè)科學發(fā)展的重要途徑。充分利用座談會、開辟建言獻策信箱、宣傳櫥窗、所網(wǎng)站專欄等形式，以學習實踐科學發(fā)展觀，解決重點難點問題，推進我所加快發(fā)展為主題，開展各種形式的學習討論交流活動，統(tǒng)一思想、形成共識，并組織好宣

8、傳教育和全所職工的學習活動。通過廣泛的意見征求，進一步找準了園藝所發(fā)展存在的突出問題，為整改階段的工作奠定了堅實基礎。第二階段為分析檢查階段。這一階段是成承前啟后，把學習實踐活動引向深入的重要階段，使把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段。主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、明確方向。重點抓好以下四個方面的工作：1.廣泛征求群眾意見。在解放思想大討論征求意見查擺突出問題的基礎上，采取多種形式，進一步征求意見，切實把存在的突出問題找準、找實。采用座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式在黨員、職工中聽取對領導班子、領導干部學習實踐科學發(fā)展觀，轉變作風、真抓實干，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、人才隊伍建設

9、、管理和黨的建設等方面改革發(fā)展的意見建議。共發(fā)出85份征求意見表，收回62份，征求到意見建議20條。2.召開民主生活會。召開了由院分管領導、院指導檢查組成員及部分職工代表參加的專題民主生活會，領導班子成員在認真開展交心談心的基礎上，按照“三檢查三分析”的要求，認真撰寫發(fā)言提綱，嚴格按照程序召開會議，按照科學發(fā)展觀的要求，對照檢查自身存在的不足，深入剖析影響科學發(fā)展的思想根源。進一步找準了領導班子和個人存在的問題，理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。所有黨員都參加了支部召開的組織生活會，從人生信仰、價值追求的高度開展自查互查，積極開展批評與自我批評，互幫互助，共同提高，達到了統(tǒng)一思想，提高認識，找準

10、問題，明確整改方向的目的。3.分析總結，形成高質量的分析檢查報告。在開好專題民主生活會、黨員組織生活會的基礎上，每個黨員認真查擺不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，明確努力方向；所領導干部還要從政績觀、權力觀、利益觀方面進行分析總結。所領導班子以分析問題、理清發(fā)展思路、明確努力方向，提出改進措施為重點，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀和十七三中全會精神，增強凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，轉變作風以及加強領導班子思想政治建設等方面進行深入分析，并認真研究吸納征求到的意見建議，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的分析檢查報告。4.組織群眾評議。召開評議大會，組織黨員和全

11、所職工著重從對科學發(fā)展觀的認識、查找問題、原因分析、發(fā)展思路、工作措施等方面進行了評議。評議前，所領導班子的分析檢查報告，征求聽取院分管領導、各處室、各研究所的意見。評議后，對分析檢查報告的評議結果在一定范圍內(nèi)進行了公開，測評表中五個方面的評議前兩項內(nèi)容的好評率達到80%以上。第三階段為整改落實階段。整改落實階段是學習實踐活動見諸行動，真抓實干，做實事見實效的階段，是檢驗實踐活動是否真正取得實效的階段，也是廣大職工群眾最終對學習實踐活動滿意不滿意的關鍵階段。重點抓好了以下三個方面的工作：1.制定整改方案。針對查找出的突出問題，結合貫徹落實20xx年院工作會議精神，緊緊圍繞院確定的三項重點工作，

12、按照“四個明確一個承諾”的要求，制定了整改方案，明確了整改目標、內(nèi)容、措施、時限和責任人。采用召開會議、宣傳櫥窗和上傳到所網(wǎng)站等形式公布整改方案，作出公開承諾。2.集中解決突出問題。重點圍繞科研、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、人才隊伍建設三大方面，集中解決難點問題。抓住關鍵點，集中力量解決影響當前發(fā)展、經(jīng)過努力近期可以解決的問題，切實辦好幾件群眾迫切希望解決的實事。整改事項建立臺帳，掛牌督辦，實行整改銷號。并采取適當方式把解決問題的進展和結果等情況向職工群眾公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。3.建立健全保障機制。集中一段時間，對各項工作的規(guī)章制度進行認真清理，對照科學發(fā)展觀的要求，及時廢除、新建和修定完善

13、園藝所管理的各項規(guī)章制度，建立長效機制。重點解決科研與生產(chǎn)、與產(chǎn)業(yè)、與企業(yè)如何緊密結合，拿項目、出成果、顯效益的機制問題；解決加快科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制機制問題；解決加強領導班子和人才隊伍建設的體制機制問題；解決提高執(zhí)行力和管理水平，建立規(guī)范高效快捷運行的機制問題；解決干好干壞一個樣，建立和完善各類考核評價獎懲機制的問題。三、 取得的主要成效 黨員干部受教育，科學發(fā)展的意識和責任進一步增強。通過學習實踐活動的開展，廣大黨員干部提高了對學習實踐科學發(fā)展觀的必要性、緊迫性的認識，進一步深化了對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求的理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把學習實踐活動擺在了

14、重要位置，推動了學習實踐活動的扎實深入開展，增強了貫徹民主集中制原則，領導班子成員能識大體、顧大局，自覺維護班子團結，進一步提高領導水平和執(zhí)行力。統(tǒng)一了對全所科學發(fā)展的思路和問題的認識，在三個方面形成了共識。一是在努力為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，充分發(fā)揮園藝科技的支撐引領作用上形成了共識；二是在正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，推進全所加快發(fā)展上形成了共識；三是在關注民生，提高職工待遇，激發(fā)干部職工增強信心，團結干事促發(fā)展上形成了共識。找準了影響和制約我所科學發(fā)展的突出問題，理清了科學發(fā)展的思路，明確了今后努力的方向。通過召開座談會、問卷調查、開通電子信箱、學習調研等多種方式，廣泛征求干部職工的意見和建議

15、，對照科學發(fā)展觀的要求，從科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、管理和人才隊伍建設等方面進行分析梳理，找準了制約園藝所發(fā)展的突出問題，并客觀分析了存在這些問題的根源，提出了符合實際的整改方案，明確了今后發(fā)展的方向。針對查擺出來的四個方面的突出問題，提出了五個方面的主要措施，努力破解加快園藝所科學發(fā)展的難題?？萍紕?chuàng)新支撐引領能力有所增強。一是在積極參與國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設方面取得重要進展，紅梨、蔬菜、蘋果三個實驗站進入國家第二批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系，有望在3-5年內(nèi)獲得國家穩(wěn)定支持。二是認真組織實施“八百雙倍增工程”，拓展服務全省“三農(nóng)”工作的新思路，突出重點，做出亮點。結合發(fā)揮我所優(yōu)勢制定了實施方案，選

16、定省內(nèi)5個有代表性的自然村作為增產(chǎn)、增收核心試點村；每年派出5名高級研究人員為核心的科技服務隊伍；示范和推廣2個果樹品種、3個蔬菜品種、5項先進實用技術；部署7個百畝連片核心示范區(qū)；新技術、新品種應用推廣面積超過5萬畝；支持5個農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展；培訓5名州市級農(nóng)業(yè)科技學術技術帶頭人。通過本工程的實施，使核心示范區(qū)、試點村蔬菜水果產(chǎn)值和農(nóng)民人均純收入增幅高于全省平均增幅一倍以上。充分發(fā)揮科技對增產(chǎn)、增收的示范帶動作用。三是精心組織實施好院州科技合作，做好新品種和核心技術集中展示工作。形成院州相互交流、互相展示、帶動提高的良性機制。按照股份構成多元化的方式，啟動組建成立以園藝作物種子、種苗、技術和產(chǎn)品

17、為主要經(jīng)營范圍的股份制有限責任公司，搭建科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)及成果轉化平臺，努力提高職工待遇，今年職工工資外人均收入在20xx年的基礎上翻一番，平均達到8000元以上。黨建、管理和人才隊伍建設上新臺階。一是加強制度建設，提高管理水平及工作效率。結合園藝所實際制定和補充完善內(nèi)部管理制度，建立規(guī)范的管理運行機制。重點建立和完善園藝所科研項目管理辦法、園藝所財務管理制度、園藝所人才培養(yǎng)管理辦法、園藝所行政后勤管理規(guī)定、園藝所職工績效考核評價辦法、園藝所檔案管理辦法等制度。二是切實解決職工最關心、最直接的利益問題，軟環(huán)境建設初見成效。堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，重視和關心涉及干部職工切身利益的現(xiàn)實問題，今

18、年要努力提高職工的收入，實現(xiàn)綜合效益翻一番的目標，不斷改善工作和生活條件。大力營造團結、協(xié)作、和諧的工作環(huán)境，職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，形成“鼓勵人干事、支持人干成事、獎勵人干好事”和“人心齊、人心順、風氣正、干勁足”的良好氛圍，使全所職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。切實加強園藝所黨支部的組織建設、思想政治建設、作風建設和干部隊伍建設、充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證監(jiān)督作用，發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，為全所的改革發(fā)展提供堅強的組織和思想保證。積極推進園藝所創(chuàng)新文化建設，繼續(xù)開展積極向上、豐富多彩、有益于職工身心健康的文體活動。三是認真貫徹落實20xx年院黨建工作會議精神，加強對新進年輕科技人員的培養(yǎng)力度，努力創(chuàng)造條件使其發(fā)揮所長，盡快成長。做好高層次學科人才和管理干部的培養(yǎng)、選拔和引進工作，創(chuàng)造良好的軟環(huán)境和工作平臺，積極支持科技人員申報省級、院級等各類創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃項目。四、 存在的不足和努力方向從總體來看，我所深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了明顯成效，基本上達到了預期目的，但與