學(xué)校教師聘用合同

1、勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）名稱：余江安仁學(xué)校 地址：余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 性質(zhì)：民辦學(xué)校 主要負(fù)責(zé)人：邵采紅 乙方（受聘者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中 華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國(guó)教師法等法律、法規(guī)、規(guī)章 的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合 同所列條款。 一、合同期限 第一條 自年_月_日起至年_月_日止。其中實(shí)習(xí)期限_ 年月日起至年月日，實(shí)習(xí)期滿后甲方組織考核，合格后 正式上崗。 二、工作崗位 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。 甲方

2、根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工 作崗位。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 三、工作要求： 第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù) 甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。 第五條 乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授 權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。 第六條乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 方案。 第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā) 生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。 第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為

3、本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi) 的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。 第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書育人 工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。 第十條乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn) 活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。 第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任 意推拒學(xué)校安排的工作 第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高 效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型” 名師為目標(biāo)。 第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形

4、成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、 合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 第十四條乙方義務(wù)： 1、履行義務(wù)教育法和民辦教育促進(jìn)法等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù); 2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范； 3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求； 4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生； 5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時(shí)完成 學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)； 6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一； 7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見和 建議； 8遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動(dòng)，不賭博

5、，不打牌，不違法亂紀(jì)。 9、根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，寒暑假要開展招生工作。 第十五條乙方權(quán)利： 1、依法享有義務(wù)教育法、教師法和民辦教育促進(jìn)法及國(guó)家其他法 律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。 2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日（學(xué)校有重大事件 除外）。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行（即帶薪休假）。 五、勞動(dòng)報(bào)酬： 第十六條 乙方實(shí)習(xí)期間工資為 元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。 實(shí)習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時(shí) 津貼、班主任津貼、教學(xué)獎(jiǎng)、月 勤獎(jiǎng)。 1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。 2、 寒暑假生活補(bǔ)貼：寒暑假元。 3、每月15日發(fā)放上月工資。 4、每月按兩大周發(fā)放課

6、時(shí)津貼，每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時(shí)不足月按實(shí)際課時(shí)發(fā)放 津貼 六、勞保福利和待遇： 第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利， 第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或 就餐按半價(jià)收取。 第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)， 期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相 關(guān)制度處理。 第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的， 可享受 600 元的產(chǎn)假補(bǔ)貼 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂： 第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

7、內(nèi)容。 第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的； 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的； 4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的； 5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的； 7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰， 致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日

8、 以書面形式通知乙方本人。 1、乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。 2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作 崗位后，乙方仍不能勝任工作的； 第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方 不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。 第二十六條 本合同期滿時(shí)，合同終止。 第二十七條 勞動(dòng)合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù) 訂合同： 1乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)中，

9、沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo) 準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的； 2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。 九、違約責(zé)任： 第二十八條 本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng) 賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲 方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、特別約定： 第三十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 1自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。 2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如 甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。 3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依 法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。 4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不 成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁或依法起訴。 第三十