勞動用工備案L1在線簡易版操作說明

1、加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 一、勞動用工備案工作內(nèi)容介紹 二、勞動用工備案軟件申報操作流程詳解 三、軟件輔助模塊介紹 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 一、勞動用工備案工作內(nèi)容介紹 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 1 1、什么是勞動用工備案、什么是勞動用工備案 勞動用工備案是指用人單位按規(guī)定向勞動保障部門 申報勞動用工情況，勞動保障行政部門對其主體資格、 勞動用工情況進行核實并予以備案的行為。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 2 2、負責辦理勞動用工備案的機構(gòu)、負責辦理勞動

2、用工備案的機構(gòu) 用工備案實行分級管理的原則。 中省直屬用人單位和在省工商行政管理部門注冊登記 的用人單位到省勞動保障行政部門辦理用工備案； 市、縣（市、區(qū)）所屬用人單位及在其工商行政管理 部門注冊登記的用人單位到同級勞動保障行政部門辦 理用工備案； 個體經(jīng)濟組織可以到被委托的所在街鎮(zhèn)鄉(xiāng)或社區(qū)勞動 保障機構(gòu)辦理用工備案。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 3 3、用工備案的內(nèi)容包括、用工備案的內(nèi)容包括 （一）用人單位情況，包括用人單位名稱、法定代表人、單 位性質(zhì)、經(jīng)濟類型、行業(yè)類別、用人單位地址、組織機構(gòu) 代碼、郵政編碼等； （二）用人單位招用勞動者情況，包括勞動者姓

3、名、性別、 身份證號碼、崗位要求、職業(yè)工種、參加工作時間等； （三）勞動合同簽訂情況，包括勞動合同簽訂、續(xù)訂、 變更 、終止或解除等情況； （四）工資收入分配情況，包括用人單位工資總額、平均工 資、工資支付等情況； （五）參加社會保險情況，包括勞動者參加養(yǎng)老保險、失業(yè) 保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險情況。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 4、推行勞動用工備案制度的相關(guān)文件要求：、推行勞動用工備案制度的相關(guān)文件要求： 2008年1月1日：勞動合同法正式實施，要求明確勞動合同雙方 當事人的權(quán)利和義務，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，從法理上 要求。 2008年10月

4、9日：人力資源和社會保障部頒發(fā)77號文件【 關(guān)于做好 勞動合同法實施條例的通知】，要求積極 。 2010年4月30日：人力資源和社會保障部頒發(fā)印發(fā)全面推進小企 業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃的通知（人社部發(fā)201030 號）文件，特別強調(diào) 。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 2008年7月14日：河北省勞動和社會保障廳印發(fā)了河北 省用人單位勞動用工備案管理辦法（試行）（冀勞社 200848號），并確定保定、承德市和22個縣（市）為聯(lián) 系單位，促進了全省勞動用工備案工作的開展。 2010年4月29日：河北省人力資源和社會保障廳印發(fā)了 關(guān)于加快建立勞動用工備案制度的通

5、知（冀人社字 2010126號），強調(diào)了各設區(qū)市和擴權(quán)縣要全部啟動， 年內(nèi)基本實現(xiàn)用人單位新招收的用工人員， 。市、縣（區(qū)）勞動關(guān)系處（科）辦理勞動用工 備案工作全部使用管理系統(tǒng)軟件，為實現(xiàn)全省、市勞動用 工信息數(shù)據(jù)交換與共享奠定基礎。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 2010年年8月月31日：日：石家莊市人力資源和社會保障局印發(fā)了關(guān)于實行勞 動用工備案制度的通知（石人社字2010203號），成立了推行勞 動用工備案制度領(lǐng)導小組，制定了石家莊市推行用人單位勞動用工制度 的三年目標： 2010年的目標任務年的目標任務：1、市人力資源和社會保障局選定115戶企業(yè)作為試

6、 點，各縣（市）區(qū)選取不少于30戶企業(yè)作為推行試點，11月底前將從現(xiàn) 有職工中采集的勞動用工信息全部錄入勞動用工備案系統(tǒng)。2、年內(nèi)年內(nèi)基本 實現(xiàn)用人單位新招用人員全部辦理勞動用工備案手續(xù)，同時按程序和要 求錄入系統(tǒng)。 2011年年全面推行全部企業(yè)、個體工商戶、勞務派遣員工、靈活就業(yè)人員 8月底前完成備案數(shù)據(jù)的采集和錄入，從9月1日起市人力資源和社會保障 局將進行督導檢查。 2012年年有勞動用工的機關(guān)、事業(yè)單位實行勞動用工備案制度。 這些法律法規(guī)對推行實施用工備案系統(tǒng)軟件做出明確規(guī)定，提出具體推 行辦法和督導措施。 5 5、石家莊市推廣勞動用工備案的具體工作部署、石家莊市推廣勞動用工備案的具體

7、工作部署 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 6 6、建立勞動用工備案制度的重要意義、建立勞動用工備案制度的重要意義 建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經(jīng)濟條 件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監(jiān)管 職能， 加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施 ，是規(guī)范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維 護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段。做好 這項工作，對促進勞動關(guān)系和諧，保持社會穩(wěn)定，促 進企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義 。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 二、勞動用工備案軟件申報操作流程詳解 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加

8、強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 勞動用工備案的類型分為勞動用工備案的類型分為: 初次備案 變動備案 注銷備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 勞動用工備案相關(guān)的報表勞動用工備案相關(guān)的報表 1、勞動合同訂立情況管理臺帳 2、用人單位勞動用工備案基礎信息采集表 3、職工勞動用工備案基礎信息采集表 4、用人單位錄用勞動合同制職工審核備案表 5、解除（終止）勞動合同證明書 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 勞動用工備案規(guī)定及軟件操作流程詳解勞動用工備案規(guī)定及軟件操作流程詳解 初次備案

9、變動備案 注銷備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 初次備案的申報流程 錄入申報信息 打印、生成所需報表及電子文件 備案申報并領(lǐng)取備案手冊、開戶通知單 軟件“網(wǎng)絡上報賬號”設置 初次備案完成的時間: 新成立的用人單位應當在工商注冊或批準成立之日起30日內(nèi)進行初次備案。 現(xiàn)有用人單位應當于按照所屬用工備案管理部門要求的時間對用人單位和勞動者存量情況進行初次備案。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 用人單位勞動用工備案基礎信息 采集表 職工勞動用工備案基礎信息 采集表 勞動關(guān)系部門勞動關(guān)系部門 辦理勞動用工 備案手冊； 領(lǐng)取開戶憑證 5、職

10、工花名冊； 6、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（機關(guān)事業(yè)單位法人證、社會團體 法人資格證、其他用人單位依法成立取得的許可證）； 7、用人單位組織機構(gòu)代碼證； 8、勞動者簽訂的勞動合同書。 1、用人單位勞動用工備案基礎信息采集表（電子版）； 2、職工勞動用工備案基礎信息采集表（電子版）； 在軟件填 寫兩張表 軟件導出電子文件 自備證照資料 3、勞動合同訂立情況管理臺帳；（2套） 4、用人單位勞動用工備案基礎信息采集表； 軟件打印 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 軟件登陸頁面軟件登陸頁面 登陸網(wǎng)址：登陸網(wǎng)址： 填寫服務商填寫服務商 分配的賬號、

11、分配的賬號、 密碼密碼 輸入驗證碼輸入驗證碼 點擊登陸按鈕進入軟件點擊登陸按鈕進入軟件 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 點擊箭頭，點擊箭頭， 導航欄可導航欄可 滾動顯示滾動顯示 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫企業(yè)信填寫企業(yè)信 息，息，帶紅色帶紅色 星號的信息星號的信息 是必須填寫是必須填寫 的的 點擊保存按鈕點擊保存按鈕 保存企業(yè)信息保存企業(yè)信息 1.1.填寫企業(yè)信息填寫企業(yè)信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 點擊添加職工信息點擊添加職工信息 2 2、填寫職工基本信息、填寫職工基本信息 加強用工管

12、理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫職工信填寫職工信 息，息，帶紅色帶紅色 星號的信息星號的信息 是必須填寫是必須填寫 的的 點擊保存按鈕點擊保存按鈕 保存職工信息保存職工信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 根據(jù)條件根據(jù)條件 搜索職工搜索職工 信息信息 點擊簽訂按點擊簽訂按 鈕，簽訂職鈕，簽訂職 工勞動合同工勞動合同 3 3、簽訂勞動合同、簽訂勞動合同 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫勞動合同信息，填寫勞動合同信息， 帶紅色星號的信息是必須填寫的帶紅色星號的信息是必須填寫的 填寫參加的各種社會保險填寫參加的各

13、種社會保險 的信息的信息 點擊保存按鈕點擊保存按鈕 保存勞動合同信息保存勞動合同信息 填寫勞動填寫勞動 合同具體合同具體 內(nèi)容以及內(nèi)容以及 條款條款 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 4 4、備案年檢信息填寫、備案年檢信息填寫 根據(jù)年檢年度根據(jù)年檢年度 搜索年檢信息搜索年檢信息 點擊添加年度年檢信息點擊添加年度年檢信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫職工總數(shù)及勞動合同簽訂情況，填寫職工總數(shù)及勞動合同簽訂情況，帶紅帶紅 色星號的信息是必須填寫的色星號的信息是必須填寫的 填寫上年填寫上年 度工資支度工資支 付情況，付情況， 帶紅色星帶

14、紅色星 號的信息號的信息 是必填項是必填項 填寫上年度最低工資制度執(zhí)行情況，填寫上年度最低工資制度執(zhí)行情況，帶帶 紅色星號的信息是必須填寫的紅色星號的信息是必須填寫的 填寫上年度職工參加保險情況填寫上年度職工參加保險情況 最后最后點擊保存按鈕點擊保存按鈕 保存企業(yè)年檢信息保存企業(yè)年檢信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 初次備案的申報流程 錄入申報信息 打印、生成所需報表及電子文件 備案申報并領(lǐng)取備案手冊、開戶通知單 軟件“網(wǎng)絡上報賬號”設置 初次備案完成的時間: 新成立的用人單位應當在工商注冊或批準成立之日起30日內(nèi)進行初次備案。 現(xiàn)有用人單位應當于按照所屬用工

15、備案管理部門要求的時間對用人單位和勞動者存量情況進行初次備案。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 點擊導出、打印按鈕，導出、打印點擊導出、打印按鈕，導出、打印 用人單位勞動用工備案基礎信息采集表用人單位勞動用工備案基礎信息采集表 點擊【導出】，導出用工單位勞動用工備案基礎信息采集表電子版， 點擊【打印】，打印用工單位勞動用工備案基礎信息采集表 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 根據(jù)條件根據(jù)條件 搜索用工搜索用工 備案信息備案信息 點擊導出按點擊導出按 鈕，導出職鈕，導出職 工備案信息工備案信息 電子表格文電子表格文 件件 點擊臺帳信息打點

16、擊臺帳信息打 印，打印印，打印勞動勞動 合同訂立情況管合同訂立情況管 理臺帳理臺帳 點擊【導出】，導出職工勞動用工備案基礎信息采集表電子版， 點擊【打印】，打印勞動合同訂立情況管理臺帳 勾選要上報備案勾選要上報備案 的數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù) 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 初次備案的申報流程 錄入申報信息 打印、生成所需報表及電子文件 備案申報并領(lǐng)取備案手冊開戶通知單 軟件“網(wǎng)絡上報賬號”設置 初次備案完成的時間: 新成立的用人單位應當在工商注冊或批準成立之日起30日內(nèi)進行初次備案。 現(xiàn)有用人單位應當于按照所屬用工備案管理部門要求的時間對用人單位和勞動者存量情況進行初次備案。

17、 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 領(lǐng)取河北省勞動用工備案系統(tǒng)登陸賬戶通知單 用工單位攜帶用工單位勞動用工備案基礎信息采集表 和職工勞動用工備案基礎信息采集表電子版等相關(guān)材料到 本屬地勞動備案管理部門進行初次備案后，領(lǐng)取河北省勞動 用工備案系統(tǒng)登陸賬戶通知單，其中石家莊市企業(yè)勞動用工 申報服務器地址需要根據(jù)通知單上的具體地址進行填寫，申報 帳號和密碼為本單位專用。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 初次備案的申報流程 錄入申報信息 打印、生成所需報表及電子文件 備案申報并領(lǐng)取備案手冊開戶通知單 軟件“網(wǎng)絡上報賬號”設置 初次備案完成的時間

18、: 新成立的用人單位應當在工商注冊或批準成立之日起30日內(nèi)進行初次備案。 現(xiàn)有用人單位應當于按照所屬用工備案管理部門要求的時間對用人單位和勞動者存量情況進行初次備案。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 選擇【用工備案】【上報設置】，按照初次備案時領(lǐng)取到的河北省勞動 用工備案系統(tǒng)登陸賬戶通知單進行參數(shù)的填寫，填寫完畢后進行與行政管 理部門系統(tǒng)的連接測試，測試成功后就可以進行勞動用工的變動備案了。 設置申報備案地址設置申報備案地址 輸入企業(yè)備案輸入企業(yè)備案 賬號、申報賬賬號、申報賬 號和申報密碼號和申報密碼 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

19、備案流程詳解 初次備案 變動備案 注銷備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 變動備案變動備案申報步驟申報步驟 職工信息 錄入 勞動合同 簽訂 打印報表 勞動合同 解除 勞動合同 終止 勞動合同 續(xù)簽 合同信息上 傳人社局 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 變動備案的申報 新招（調(diào)入）勞動合同申報備案 續(xù)簽勞動合同申報備案 變動備案網(wǎng)絡上報操作說明 終止（解除）勞動合同申報備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 用人單位新招用（調(diào)入）人員后，應當與勞動者依法簽訂 勞動合同，并自招用人員之日起15日內(nèi)攜帶手冊到勞

20、動 保障行政部門辦理錄用審核備案手續(xù)，并提供以下材料: （一）勞動用工備案手冊職工花名冊與勞動者簽訂 的勞動合同書。 （二）勞動合同訂立情況管理臺賬(新招人員部分) 用人單位錄用勞動合同制職工備案審核表的書式 表格，此書式表格用人單位可通過軟件直接打印。 新招用人員的備案規(guī)定新招用人員的備案規(guī)定 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫職工基本信息填寫職工基本信息 點擊添加職工信息點擊添加職工信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫職工信填寫職工信 息，息，帶紅色帶紅色 星號的信息星號的信息 是必須填寫是必須填寫 的的 點擊保存按鈕點擊

21、保存按鈕 保存職工信息保存職工信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 根據(jù)條件搜根據(jù)條件搜 索職工信息索職工信息 點擊簽訂按鈕，點擊簽訂按鈕， 簽訂職簽訂職 工勞動合同工勞動合同 簽訂勞動合同簽訂勞動合同 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫勞動填寫勞動 合同信息，合同信息， 帶紅色星帶紅色星 號的信息號的信息 是必須填是必須填 寫的寫的 填寫參加的各種社會保險填寫參加的各種社會保險 的信息的信息 點擊保存按鈕點擊保存按鈕 保存勞動合同信息保存勞動合同信息 填寫勞動填寫勞動 合同具體合同具體 內(nèi)容以及內(nèi)容以及 條款條款 加強用工管理、促

22、進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 變動備案的申報 新招（調(diào)入）勞動合同申報備案 續(xù)簽勞動合同申報備案 變動備案網(wǎng)絡上報操作說明 終止（解除）勞動合同申報備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 用人單位與勞動者簽訂合同，應自續(xù)簽之日起15日內(nèi)通過 軟件錄入信息后，直接通過網(wǎng)絡進行電子數(shù)據(jù)上報。 用人單位在勞動用工管理部門指定的申報日期，到主管勞動 用工部門辦理續(xù)簽勞動合同備案需攜帶以下資料： 1.勞動用工備案手冊 2. 與勞動者續(xù)簽的勞動合同書 3.勞動合同訂立情況管理臺賬（續(xù)簽人員部分）的書式 表格,此書式表格用人單位可以通過軟件直接打印。 續(xù)簽人員的備

23、案規(guī)定續(xù)簽人員的備案規(guī)定 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 勞動合同到期后續(xù)簽勞動合同到期后續(xù)簽 續(xù)簽勞動合同續(xù)簽勞動合同 點擊續(xù)簽按鈕，點擊續(xù)簽按鈕， 續(xù)簽職續(xù)簽職 工勞動合同工勞動合同 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫續(xù)簽勞動合同的相填寫續(xù)簽勞動合同的相 關(guān)信息，帶紅色星號是關(guān)信息，帶紅色星號是 必填項必填項 填寫參加各種填寫參加各種 社會保險情況社會保險情況填寫合同內(nèi)容及條款填寫合同內(nèi)容及條款 點擊保存按鈕點擊保存按鈕 續(xù)簽勞動合同信息續(xù)簽勞動合同信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 變動備案的申

24、報 新招（調(diào)入）勞動合同申報備案 續(xù)簽勞動合同申報備案 變動備案網(wǎng)絡上報操作說明 終止（解除）勞動合同申報備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 用人單位與勞動者終止或解除勞動合同后，應當自終止或解 除勞動合同之日起10日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理備案手 續(xù)，并提供以下材料： 1.勞動用工備案手冊 2.勞動者辭職申請或職工調(diào)動手續(xù)、用人單位對勞動者的處 理決定和送達手續(xù)、依法進行裁減人員的相關(guān)手續(xù)。 3.終止（解除）勞動合同證明書的書式表格，此書式表 格用人單位可通過軟件直接打印。 解除解除( (終止終止) )人員的備案規(guī)定人員的備案規(guī)定 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)

25、展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 解除勞動合同解除勞動合同 點擊解除按點擊解除按 鈕，解除職鈕，解除職 工勞動合同工勞動合同 根據(jù)條件搜根據(jù)條件搜 索職工信息索職工信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫解除填寫解除 勞動合同勞動合同 的相關(guān)信的相關(guān)信 息，并選息，并選 擇解除原擇解除原 因因 點擊保存按鈕點擊保存按鈕 解除勞動合同信息解除勞動合同信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 勞動合同到期后終止勞動合同到期后終止 點擊終止按鈕，點擊終止按鈕， 終止職終止職 工勞動合同工勞動合同 終止勞動合同終止勞動合同 加強用工管理、促進企

26、業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 填寫終止填寫終止 勞動合同勞動合同 的相關(guān)信的相關(guān)信 息，并選息，并選 擇終止合擇終止合 同的原因同的原因 點擊保存按鈕點擊保存按鈕 終止勞動合同信息終止勞動合同信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 變動備案的申報 新招（調(diào)入）勞動合同申報備案 續(xù)簽勞動合同申報備案 變動備案網(wǎng)絡上報操作說明 終止（解除）勞動合同申報備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 變動備案信息上報變動備案信息上報 勾選要上報備案勾選要上報備案 的數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù) 點擊點擊“網(wǎng)絡上報網(wǎng)絡上報” 查看審核狀態(tài)查看審核狀態(tài) 打印需要

27、的書式表格打印需要的書式表格 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 備案流程詳解 初次備案 變動備案 注銷備案 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 用人單位發(fā)生合并、撤銷、注銷、破產(chǎn)等情形時，被撤銷、注銷單位的 上級主管部門、破產(chǎn)企業(yè)管理人和合并單位，應當在用人單位合并、撤 銷、企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)、工商登記注銷之日起30日內(nèi)到所轄用工備案管理部 門辦理注銷備案。辦理注銷備案需攜帶以下資料： 1、勞動用工備案手冊。 2、宣布合并、撤銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商行政管 理部門出具的注銷證明及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他證明文件。 3、經(jīng)勞動用工管

28、理部門備案的勞動合同訂立情況管理臺賬，終 止（解除）勞動合同證明書，職工花名冊。 4.用人單位需要通過軟件做解除勞動合同操作。 注銷企業(yè)的備案規(guī)定注銷企業(yè)的備案規(guī)定 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 三、軟件輔助模塊介紹 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 用戶修改密碼 點擊修改按鈕 修改密碼 輸入舊密碼 新密碼 用戶修改密碼 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 個人參數(shù)設置 點擊保存按鈕 保存設置 設置列表顯示頁條數(shù)、 合同到期預警天數(shù) 個人參數(shù)設置 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展

29、信息預警 信息預警查看 查看預警信息查看預警信息 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 查看通知公告內(nèi)容查看通知公告內(nèi)容 通知公告 通知公告 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 短消息查看短消息查看 短消息管理 短消息管理 服務電話：服務電話：86978478，86994351，80833682，80833683 規(guī)范勞動用工管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系規(guī)范勞動用工管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 謝謝大家 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 1 1、什么是勞動用工備案、什么是勞動用工備案 勞動用工備案是指用人單位按規(guī)定向勞動保障部門

30、 申報勞動用工情況，勞動保障行政部門對其主體資格、 勞動用工情況進行核實并予以備案的行為。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 4 4、推行勞動用工備案制度的相關(guān)文件要求：、推行勞動用工備案制度的相關(guān)文件要求： 2008年1月1日：勞動合同法正式實施，要求明確勞動合同雙方 當事人的權(quán)利和義務，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，從法理上 要求。 2008年10月9日：人力資源和社會保障部頒發(fā)77號文件【 關(guān)于做好 勞動合同法實施條例的通知】，要求積極 。 2010年4月30日：人力資源和社會保障部頒發(fā)印發(fā)全面推進小企 業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃的通知（人社部發(fā)201030 號）文件，特別強調(diào) 。 加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展加強用工管理、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展 2008年7月14日：河北省勞動和社會保障廳印發(fā)了河北 省用人單位勞動用工備案管理辦法（試行）（冀勞社 200848號），并確定保定、承德市和22個縣（市）為聯(lián) 系單位，促進了全省勞動用工備案工作的開展。 2010年4月29日：河北省人力資源和社會保障廳印發(fā)了 關(guān)于加快建立勞動用工備案制度的通知（冀人社字 2010126號），強調(diào)了各設區(qū)市和擴權(quán)縣要全部啟動