護理部副主任績效考核評分細則表

1、護理部副主任績效考核評分細則表（一）科室： 姓名： 總得分： 考核日期：年月日項LI考核內(nèi)容標準分考核標準評 分0分在院長及分管副院長、護理部主任的領導 下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工 作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。0.5一項不符合要求扣0.1分根據(jù)醫(yī)院總體U標協(xié)助擬定全院護理工作U 標、計劃。0.5項不符 合要求扣0.1 分協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考 核、調(diào)度等工作。0.5項不符 合要求扣0.1 分有各級各類護士培訓計劃，落實到位，定 期考試、考核并有記錄。護理人員繼續(xù)教育合 格率達100%。1項不符 合要求扣0.1 分新護士崗前培訓率100%1未按時組 織培訓不得分

2、護士臨床實習有教學計劃、教學目標、教 學評價。1項不符 合要求扣0.1 分合理組織和安排全院臨床帶教工作，定期 檢查教學效果。1項不符 合要求扣0.1 分協(xié)助組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護士長管 理能力0.5一項不符合要求扣0.1 分協(xié)助做好科護士長的管理。0.5項不符 合要求扣0.1 分協(xié)助主任組織護理的科研教孑1】作，及時 引進、論證，推廣護理新業(yè)務、新技術。0.5項不符 合要求扣0.1 分每年對全院教學培訓工作進行總結、對比 分析與改進0.5項不符 合要求扣0. 1 分按規(guī)定參加護理行政查房、業(yè)務查房、教 學查房，有記錄。1一項不符合要求扣0. 1分按時參加護理部組織的會議及各項活動0.5項

3、不符合要求扣0.1分定期征求職能科室與臨床科室意見，做好 臨床科室與職能科室溝通的橋梁0.5項不符合要求扣0.1分按時完成醫(yī)院及上級部門交辦的各項工作任 務，有記錄0.5項不符 合要求扣0.1 分0分協(xié)助主任擬定、修改完善全院護理規(guī)章制 度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程、崗位職責 及護理質(zhì)量標準、質(zhì)量措施與制度、護理應急 預案等，并嚴格檢查、督促落實。5項不符 合要求扣0.3 分協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制 人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢 査。5一項不符合要求扣0.3分深入科室監(jiān)督、檢查各項護理工作落實情 況，防止護理不良事件發(fā)生4項不符 合要求扣0.4 分協(xié)助控制院內(nèi)感染，發(fā)現(xiàn)

4、問題及時解決問 題2一項不符 合要求扣0.2 分協(xié)助主任召開全院護士長會議，分析護理 工作情況，并定期組織護士長分析護理質(zhì)量， 及時提出改進措施，并進行相互檢查，學習和 交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量2一項不符合要求扣0.2分護理管理相關資料齊全，填寫及時完整1一項不符合要求扣0.1分資料定期整理，分類歸檔保存1一項不符 合要求扣01 分II考核內(nèi)容標準分考核標準評 分在院長及分管副院長.護理部主任 的領導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務和 行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理 部的日常工作。一項不符合要求 fll 1 分根據(jù)醫(yī)院總體U標協(xié)助擬定全院護理工 作目標、計劃。未按時組織培訓 不得分協(xié)助進行護理

5、人力資源分配、獎 懲、考核、調(diào)度等工作。有各級各類護士培訓計劃，落實到 位，定期考試、考核并有記錄。護理人 員繼續(xù)教育合格率達100%。新護士崗前培訓率100%護士臨床實習有教學計劃、教學目 標、教學評價。合理組織和安排全院臨床帶教工 作，定期檢查教學效果。協(xié)助組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護 士長管理能力協(xié)助做好科護士長的管理。協(xié)助主任組織護理的科研教學1: 作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè) 務、新技術。指導并鼓勵護士書寫論文，并有具 體的獎懲措施每年對全院教學培訓工作進行總 結、對比分析與改進按規(guī)定參加護理行政查房、業(yè)務查 房、教學查房，有記錄。按時參加護理部組織的會議及各項 活動積極參與專業(yè)學術團體及學術活動積極參與繼續(xù)教育課程的學習，不 斷更新知識定期征求職能科室與臨床科室意 見，做好臨床科室與職能科室溝通的橋 梁按時完成醫(yī)院及上級部門交辦的各項工 作任務，有記錄協(xié)助主任擬定、修改完善全院護理 規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī) 程、崗位職責及護理質(zhì)量標準、質(zhì)量措 施與制度、護理應急預案等，并嚴格檢 查、督促落實。協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì) 量控制人員提出匸作要求，進行環(huán)節(jié)檢 查、月終檢查。深入科室監(jiān)督、檢査各項護理工作 落實，防止護理不良事件發(fā)生，協(xié)助控 制院內(nèi)感染，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題指導各科做好基礎護理工作和分級 護理工作協(xié)助主任召開全院護士長會議，分 析護理工作情