2021年肅州區(qū)教師請假制度

1、encounters are always caught off guard, and parting is mostly planned for a long time. there will always be some people who will slowly fade out of your life. you have to learn to accept rather than miss.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）肅州區(qū)教師請假制度 為了進一步規(guī)范學校人事管理，強化教職員工勞動紀律，促進全區(qū)教師隊伍管理規(guī)范化、制度化，維護學校和教師的合法權(quán)

2、益，保障正常的教育教學工作秩序，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。一、請假類別和期限1.病假：教職工因病無法堅持正常上班，可以請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定，請病假7天以上30天以內(nèi)，必須附縣級以上（含縣級）醫(yī)院有兩名主治醫(yī)生簽字的診斷證明，30天以上者，除附上述材料外還須提供門診或住院病歷及檢查、檢驗報告單等相關(guān)材料。2.事假：一般性事假每個教職工每學期累計不得超過7天。3.公假：教職工經(jīng)學區(qū)（校）或教育局同意指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座（交流）、理論學習或業(yè)務(wù)培訓以及出國、出境學習、考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假；教職工參加自學考試、函授等需集中面授、

3、論文答辯、考試等，可憑文件或通知請公假，但報考時必須由本人寫出申請經(jīng)學校研究同意，否則不予批準公假。4.婚假：教職工憑結(jié)婚證請婚假，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）,婚假可延長到30天；夫妻雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給路程假。5.喪假：教職工的直系親屬亡故時，可以請3天喪假。若在外地者，可根據(jù)路程遠近另批準路程假。6.探親假：教職工需要探親，原則上安排在寒暑假。有特殊情況需請假探親的，按事假對待。7.產(chǎn)假：產(chǎn)假為90天，晚婚（女23周歲，男25周歲）晚育（已婚婦女晚婚后生育或者24周歲以上生育第一個子女）的為105天，其中產(chǎn)前假15天，并給予男方護理假15天

4、；在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取了獨生子女父母光榮證的，給女方增加產(chǎn)假50天，并給男方增加護理假5天。女教職工懷孕流產(chǎn)的，學校應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，對懷孕不滿四個月的，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上、七個月以下的，給予42天產(chǎn)假；七個月以上的，產(chǎn)假90天。教職工因計劃生育而做了結(jié)扎手術(shù)的，可休假21天。上述假期均包括寒、暑假、公休日和法定節(jié)假日。二、請假程序和批準權(quán)限教職工請假，必須親自寫請假條，詳細說明請假事由，必要時還須出據(jù)相關(guān)的文件、證明等材料，按管理權(quán)限和程序報批。請長期病假的，要按規(guī)定填寫肅州區(qū)教職工請假審批表并附相關(guān)證明材料。如遇特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬或委托他人代為請假

5、，也可先電話請假，事后必須按規(guī)定補辦請假手續(xù)，否則按曠工對待。凡請假者，假期滿到崗后必須履行銷假手續(xù)。1.病假15天以內(nèi)（含15天）的，由學區(qū)主任、學校校長審批；15天以上的，由本人填寫肅州區(qū)教職工請假審批表，學區(qū)、學校負責人簽字后連同證明材料，報教育局審批，人事監(jiān)察股備案。2.事假、婚假、喪假、產(chǎn)假（護理假）、探親假、公假，均由各學區(qū)主任、學校校長審批。3.教職工因病喪失工作能力或長期患病不能堅持工作，需連續(xù)請假6個月以上的，按相關(guān)規(guī)定辦理病假手續(xù)。辦理病假手續(xù)時，由本人寫出書面申請，附縣級醫(yī)院3名以上主治醫(yī)師簽字并由醫(yī)院加蓋印章的診斷證明，學校領(lǐng)導簽字并加注單位意見，報送教育局研究，按照干

6、部管理權(quán)限，分別上報組織、人事部門審批。享受病假期間的相關(guān)工資待遇。康復后，經(jīng)本人申請，按程序報批，恢復工作及工資待遇。4.城市各中小學校（園）長、書記、副校長；農(nóng)村各學區(qū)主任、中心小學校長、副校長事假、婚假、喪假、產(chǎn)假（護理假）、探親假、公假按個人申請學校審核教育局批準期滿到崗銷假（遇特殊情況可先口頭請假，事后補假）的程序履行請銷假手續(xù)。三、工資待遇及處罰1.未實行績效工資前，病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人標準工資的90%，滿10年的工資照發(fā)。病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿

7、10年的，發(fā)本人標準工資的70%，滿10年及以上的.，發(fā)本人標準工資的80%）。（國發(fā)8151號）因公傷殘、精神病患者、癌癥等重癥病人確系無法正常上班者，可按照勞保條例和有關(guān)政策規(guī)定的程序申請辦理退休或退職手續(xù)。2.績效工資實行后，教職工病事假、曠工期間的工資待遇按績效考核辦法發(fā)放。3.教職工擅自離崗、曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，學校應(yīng)書面報告教育局，教育局分別上報組織、人社部門按辭退處理。4.事業(yè)單位中已簽定聘用合同、實行合同管理的人員，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，所在單位要及時將情況上報教育局，教育局上報人社局后根據(jù)有關(guān)規(guī)定解聘。四、要求1.各學區(qū)、學校要根據(jù)實際情況，制定適合本單位的請假細則和獎懲辦法，切實加強教職工