醫(yī)院職工進修、培訓、參加學術(shù)會議管理規(guī)定及實施方案

1、精品文檔廣東省茂名農(nóng)墾醫(yī)院進修培訓、學術(shù)交流、繼續(xù)教育管理制度及實施方案為加強醫(yī)務人員外出進修、培訓、參加學術(shù)活動及繼續(xù)教育的統(tǒng)一管理，切實 提高技術(shù)人員的業(yè)務質(zhì)量，合理運用科教經(jīng)費和教研資源，積極營造醫(yī)院濃厚的學 習氛圍，全力打造學習型醫(yī)院，全面推進我院學科建設(shè)、人才培養(yǎng)工作進程， 促進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量整體水平的提高，特制定本相關(guān)制度及實施方案。一、適用范圍醫(yī)院所有在崗職工（含合同工）二、主要培訓項目1. 醫(yī)療法律法規(guī)講座2 .科室業(yè)務進修學習3. 醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務項目拓展學習4. 科研專題培訓5. 其它專題講座6. 醫(yī)療儀器設(shè)備知識講座7. 考察、進修專題報告會8. 管理干部管理知識講座9.

2、 醫(yī)德醫(yī)風教育12. 黨風廉政教育13. 護理專業(yè)培訓14. 新員工崗前培訓15. 新來院醫(yī)生輪科學習16. 年青骨干醫(yī)生個性培養(yǎng)17. 員工個人學歷教育18. 醫(yī)院擬開展臨床專業(yè)的專項培訓19. 公共衛(wèi)生相關(guān)專項培訓20. 相關(guān)專業(yè)?？瀑Y質(zhì)及上崗證培訓21. 學術(shù)交流會議三、院培訓體系醫(yī)院職工進修培訓、學術(shù)交流及繼續(xù)教育體系圖醫(yī)院培訓體系短期培訓長期培訓醫(yī)院組織科室業(yè)務院外院外136個月以上 職工業(yè)務學習學習培訓班個月進修 進修自我提高非醫(yī)療醫(yī)療管理崗位 后勤崗位醫(yī)療崗位護理崗位醫(yī)技崗位四、具體實施細則為規(guī)范管理，醫(yī)院進修、培訓、參加學術(shù)交流及繼續(xù)醫(yī)學實行學分制， 并與醫(yī)務人員年度考評和績效

3、考核掛鉤，同時作為晉升職稱的重要參考依 據(jù)。并作具體規(guī)定如下：(一)進修管理1、工作流程(1) 各部門或科室依據(jù)醫(yī)院、 本部門或科室發(fā)展規(guī)劃及職工隊伍建設(shè)的要求，從學科、專業(yè)建設(shè)的實際需要出發(fā)，于每年的12月25日前，將本部門或科室的下年度職工培訓、進修計劃報醫(yī)務科、護理部及相關(guān)職能 部門，經(jīng)討論通過，醫(yī)務科審核匯總后報分管副院長審定，院領(lǐng)導批準后，各科室按醫(yī)院批準的計劃組織實施。(2) 外出進修人員在科室接醫(yī)務科或護理部反饋的科室培訓、進修計劃意見 后，由個人年初填寫專業(yè)技術(shù)人員進修培訓學習申請表(附件 1),所 在科室主任審批簽字，報醫(yī)務科或護理部審核，建立職工培訓檔案并擬定 年度進 修培

4、訓計劃，分管領(lǐng)導簽署意見，最后由院領(lǐng)導審批。院方也可根據(jù)業(yè)務需要，直 接選送相關(guān)人員外出進修。（3）原則上由進修人員所進修專業(yè)、 進修時間、進修醫(yī)院均由醫(yī)院根 據(jù)醫(yī)院實際情況決定。（4）經(jīng)醫(yī)務科或護理部審核， 分管領(lǐng)導簽署意見，院領(lǐng)導審批通過的 選送人員，需填寫相關(guān)進修醫(yī)院進修申請表，科主任簽署進修意見后，送醫(yī)務科或護理部審核實，分管領(lǐng)導簽署意見，由醫(yī)務科統(tǒng)一安排郵寄進修 申請表。（5）經(jīng)進修醫(yī)院審核批準，醫(yī)務科接到相關(guān)進修醫(yī)院進修申請批準函或 進修錄取通知書后。進修學習人員外出離院前，須到醫(yī)務科簽定進修協(xié)議書（附件2），并到財務科交納相應保證金。 醫(yī)療（醫(yī)技）專業(yè)系列人員出外進修三個月以內(nèi)（

5、含三個月）須交 保證金貳千元（2000元），進修結(jié)束后必須在醫(yī)院服務期滿兩年以上。 醫(yī)療（醫(yī)技）專業(yè)系列人員出外進修學習三個月以上、 半年以內(nèi)（含 半年），須交保證金伍千元（5000元），進修結(jié)束后必須在醫(yī)院服務滿 5年 以上。 醫(yī)療（醫(yī)技）專業(yè)系列人員出外進修半年以上，須交保證金壹萬元 （10000元），進修結(jié)束后必須在醫(yī)院服務期滿 8年。 護理專業(yè)人員按醫(yī)療專業(yè)人員同等進修時限需繳納費用的50滋納保證金，進修結(jié)束后必須在醫(yī)院服務期限等同醫(yī)療（醫(yī)技）專業(yè)人員。 進修結(jié)束后，并在本院服務期滿后，予退還保證金本金。（6）已婚育齡女職工進修半年以上還需經(jīng)計生?？茩z查，確認是否懷孕，報工會備案同意，

6、進修半年后需回院行計生?？茩z查。（7）外出進修學習相關(guān)手續(xù)辦理完成后，由醫(yī)務科出具醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員 外出進修介紹信（附件3），并臨時交醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證由進修醫(yī)師攜帶。（8）外出進修人員在進修報到時限內(nèi)，持醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員外出進修介紹 信、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書及進修申請批準函或進修錄取通知書到進修醫(yī) 院醫(yī)務科或科教科辦理進修相關(guān)事宜。（9）進修學習結(jié)束返院后，應及時到醫(yī)務科或護理部報到，辦理銷假相關(guān)手 續(xù)，并服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，派遣到相關(guān)科室工作。(10) 準備并完成一次進修內(nèi)容、技術(shù)或項目的全院授課。(11) 當年度進修計劃因故未實施者， 下一年度如需進修者，必須重新 按固有程序申報。進修流程圖本人申

7、請-科室主任簽字-醫(yī)務科(護理部)審核-醫(yī)務科備案-報分管領(lǐng)導 審批-院長辦公會通過-醫(yī)務科簽訂進修協(xié)議-醫(yī)務科或護理部及財務科辦理相 關(guān)手續(xù)-醫(yī)務科開具介紹信-赴相關(guān)醫(yī)院學習-學習結(jié)束到進修醫(yī)院醫(yī)務科或科 教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)并薦檔-醫(yī)務科(護理部)報到科室上班準備并完成一次 全院授課。2、申報條件(1) 政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務 素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學習和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極 配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。(2) 必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì) 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應的資格證書； 進修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)

8、 照未變更到本院時不得進修。(3) 具有相關(guān)專業(yè)中級或中級以上職稱。(4) 在本院工作未滿五年，未晉升中級職稱的醫(yī)療(技)人員，護理人 員未獲師級職稱，原則上不外派進修學習。但因科室或醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要 必須進修學習的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，經(jīng)醫(yī)務科 審核，報醫(yī)院院領(lǐng)導討論批準后，可提前安排進修學習。(5) 近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上年度未發(fā)生院內(nèi)專家認為有明顯過錯 的醫(yī)療糾紛、連續(xù)三年度考核合格者。(6) 上一年度無違反醫(yī)院相關(guān)管理制度或未受醫(yī)院相關(guān)管理條例(例如 病歷及醫(yī)療質(zhì)量管理制度、?？茖Ｖ喂芾碇贫取⑴R床路徑管理制度、三基 三嚴管理辦法等)處罰者。(7) 不服從工作分配

9、或不能勝任本職工作者，與目前所從事的專業(yè)不致者，醫(yī)院不予安排外出進修（8） 已婚育齡女職工經(jīng)計生專科檢查，確認已懷孕者，不予安排外出 進修學習。屬超生范圍者，按醫(yī)院計生相關(guān)規(guī)定處理。（9）醫(yī)院急需培養(yǎng)的人才，條件可適當放寬。3、進修相關(guān)要求及規(guī)定（1）擬進修單位規(guī)定 初級技術(shù)職稱人員，擬進修單位為粵西地區(qū)、200公里范圍內(nèi)三級甲等醫(yī)院或知名度較高的?？漆t(yī)院，并且所進修專業(yè)必須為粵西地區(qū)處于 領(lǐng)先水平。 中級技術(shù)職稱人員，擬進修單位為省內(nèi)、500公里范圍內(nèi)三級甲等醫(yī)院或知名度較高的?？漆t(yī)院， 并且所進修專業(yè)必須為省內(nèi)處于領(lǐng)先水平。 高級技術(shù)職稱人員科主任，擬進修單位為國內(nèi)三級甲等醫(yī)院或知名 度較

10、高的?？漆t(yī)院，并且所進修專業(yè)必須為處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。 特殊技術(shù)人才及醫(yī)院急需培養(yǎng)的人才，經(jīng)院領(lǐng)導討論批準，可給予 適當放寬。 不符合相應職稱、崗位的相關(guān)規(guī)定（特批除外），愿意承擔超出本職稱、崗 位相關(guān)規(guī)定外費用的進修人員，可申請到超出本級別的進修醫(yī)院進修。（2）外出進修學習期間，須自覺遵守國家法律法規(guī)及進修單位的各項規(guī)章制 度，如因違反進修單位的管理規(guī)定，受到勸退、處分或觸犯國家法律受到制裁，除 應受處理外，本人還必須全額承擔進修學習期限間包括工資、福利在內(nèi)的全部費用，5年內(nèi)不得提出各種形式的進修、培訓和學術(shù)活動。（3） 因個人原因不能完成進修任務中途自行返院，進修費用按時間比 例報銷，因醫(yī)院

11、原因需要終止進修，進修費用由醫(yī)院承擔。（4）進修期間須按計劃完成學習任務，進修期滿，必須取得相應的學分 和合格證書，并按時返回醫(yī)院上班。期間不得隨意更改進修專業(yè)，不得隨意提前 結(jié)束或延期進修時間，確因醫(yī)院或科室有特殊情況，需要更改專業(yè)或提前結(jié)束、延 期進修時間（超過1個月以上）需提出書面申請，經(jīng)科主任、科教科及醫(yī)院領(lǐng)導逐 級批準方可進行。（5）外出進修人員未履行請假手續(xù)不參加進修培訓者以曠工論處。（6）進修結(jié)束后，在醫(yī)院服務未滿規(guī)定服務期限而自動辭職或擅自離崗的，醫(yī)院不退還保證金；同時，進修學習人員必須按2倍退還外出進修期間醫(yī)院所支付的一切費用。否則，一律不予辦理調(diào)檔或變更手續(xù)。（7）進修或?qū)W

12、習期滿后三天內(nèi)， 必須回醫(yī)院報到，并在一周內(nèi)將結(jié)業(yè) 證復印件、進修鑒定表格及個人進修總結(jié)交醫(yī)務科存檔。一個月內(nèi)必須舉 行一次業(yè)務講課交流，匯報進修學習成果或?qū)W術(shù)動態(tài)，其內(nèi)容交醫(yī)務科存檔備案。（8） 醫(yī)務人員進修回院后應積極將所學新技術(shù)、新業(yè)務在工作中積極 開展，半年至一年內(nèi)要將回到科室后工作開展情況以書面形式上報醫(yī)務科。（9）未履行相關(guān)審批程序，任何人不得擅自外出學習與進修。（10）進修涉及醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定或管理辦法內(nèi)容的，按其他相關(guān)規(guī) 定或管理辦法處理。4、享受待遇（1）進修期間待遇 工資按醫(yī)院規(guī)定的基本工資1003發(fā)放，績效工資具體參考醫(yī)院綜合目標 管理方案相關(guān)規(guī)定。 符合相應職稱、崗位的

13、相關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院批準的進修人員，不違反醫(yī)院相 關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院承擔進修學習費及住宿費。原則上應由進修單位統(tǒng)一安排住宿，不能安排住宿者，經(jīng)醫(yī)院批準后方可以自行聯(lián)系住宿，住宿費需有效原始發(fā)票才能報銷。 不符合相應職稱、崗位的相關(guān)規(guī)定（特批除外）愿意承擔超出本職稱、崗 位相關(guān)規(guī)定外費用的進修人員，進修學習費及住宿費按本級別費用報銷。（2）由醫(yī)院報銷往返車票一次，進修期間交通工具按相關(guān)職稱及職務 相關(guān)待遇執(zhí)行。進修時間超過半年，或進修期間包含有春節(jié)，可按往返車 票時間增加報銷一次，其他節(jié)假日無例外。進修期間，遇特殊情況需回本 單位，經(jīng)分管院長批準，由相關(guān)科室或主管部門出具證明，方可報銷來回（3）進修人員

14、先墊付進修學習期間所需的各項費用，所墊費用待返院工作后， 再根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定予以報銷。（4）其他待遇參考 醫(yī)院綜合目標管理方案相關(guān)規(guī)定。（二）、學術(shù)交流管理1、工作流程 外出參加學術(shù)活動，須由當事人提交學術(shù)交流論文和書面申請，由醫(yī)務科 或護理部審核登記后，報院領(lǐng)導批準，推薦其參加相關(guān)學會進行交流。 論文發(fā)出接到邀請書后，要求參加學術(shù)會議人員，必須將邀請書復印件交 至醫(yī)務科審核存檔，報請醫(yī)院領(lǐng)導批準。參加學習交流人員回院后，須向醫(yī)院相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員傳達學術(shù)概況，并 組織一次院內(nèi)業(yè)務講課，做到一人學習，大家受益。2、參會要求（1） 所參加的各種學術(shù)活動原則上應由本市、本省、本地區(qū)及全國的 中華醫(yī)學

15、會、管理學會、中國中西醫(yī)結(jié)合研究會、藥學會、檢驗學會、護 理學會或一級專業(yè)雜志編委會組織，其他省市及其他學術(shù)團體組織者原則 上不予參加。國家或省級繼續(xù)教育項目優(yōu)先考慮。（2）省級以上新技術(shù)、新項目推廣會。（3）醫(yī)院確認為重要的學術(shù)會議或本院短缺的確需要解決的單項技術(shù)培訓班 等，經(jīng)院領(lǐng)導研究可指派能勝任該項工作的人員參加。（4）經(jīng)批準可以參加國家學會組織的各種學術(shù)會議、短期培訓班含中華系列 的專業(yè)年會，各專業(yè)每年只安排一人次（以進修專業(yè)為準。原則上只安排科主任、 副主任或副高以上職稱人員參加。（5）經(jīng)批準可以參加本省召開的各學科年會（含全國性年會在省內(nèi)召開）， 有論文并被會議錄用者優(yōu)先安排，各專

16、業(yè)不超過兩人，無論文則優(yōu)先安排科內(nèi)負責 人或本專業(yè)高職稱人員。（6）經(jīng)批準可以參加本市召開的各學科年會（含全省性年會在市內(nèi)召開）， 優(yōu)先安排本專業(yè)技術(shù)骨干，參會人員不超過3人。（7）專業(yè)不明確的綜合性學術(shù)會議或多學科會議原則上不予參加。（8）為了避免公費旅游，凡在風景區(qū)、旅游區(qū)、特區(qū)、名勝古跡等地 舉行的營利性活動，以及費用昂貴、路程遙遠、價值不大的學術(shù)活動原則 上不予安排。（9）鼓勵在本院工作滿三年以上的衛(wèi)技人員每年參加符合本規(guī)定的相關(guān)專業(yè)學科年會一次，并作為晉升及年度考核條件。（10） 每位在職的衛(wèi)技人員原則上每年只能外出參加學術(shù)會議一次（本 市舉行的會議例外）；擔任全國、省市學會（或?qū)W組

17、）領(lǐng)導職務需參與組織或主持會議者，經(jīng)醫(yī)務科及院長批準可適當放寬，但原則上每年不得超 過三次。（11）在本院工作未滿三年的衛(wèi)技人員原則上不得外出參加一天以上 的學術(shù)會議或短期學習班，特殊情況下確需外出學習的需經(jīng)院長批準方可 參加。（12）參加學術(shù)會議類型規(guī)定 初級技術(shù)職稱人員，僅可以參加本市范圍內(nèi)召開的各學科年會。 中級技術(shù)職稱人員，可以參加本省范圍內(nèi)召開的相關(guān)專業(yè)學科年會 及學術(shù)會議、新技術(shù)及新項目推廣會、短期培訓班。 高級技術(shù)職稱人員，可以參加本省范圍內(nèi)召開的相關(guān)專業(yè)學科年會 及學術(shù)會議、新技術(shù)及新項目推廣會、短期培訓班；每三年可以參加一次 國內(nèi)（包括省外舉行）召開的相關(guān)專業(yè)學科年會及學術(shù)會

18、議、新技術(shù)及新 項目推廣會、短期培訓班。 特殊技術(shù)人才及專業(yè)領(lǐng)域，經(jīng)院領(lǐng)導討論批準，可給予適當放寬。（13）經(jīng)批準可以參加外出學術(shù)會議人員應嚴格遵守會議紀律，不得逾期不 回或繞道參觀，違者費用自理，并按違反醫(yī)院紀律處理。3、報銷手續(xù) 符合本職稱范圍許可， 經(jīng)批準參加的各種學術(shù)會議、各學科年會、短期 培訓班含中華系列的專業(yè)年會、新技術(shù)及新項目推廣會，并能按本規(guī)定完成會議學 習及按時返院的，回院后經(jīng)相關(guān)主管部門、分管領(lǐng)導及院長簽字，憑車票、學習費 用及住宿費用原始發(fā)票到財務科報銷。 因醫(yī)院特殊需要，并經(jīng)醫(yī)院批準參加的，報銷辦法同上。 超出本規(guī)定范圍及相關(guān)管理條例，而未經(jīng)醫(yī)院批準的，一律不給予報銷。五、其他系列人員需外出進修學習的參照本規(guī)定執(zhí)行。六、本管理制度及實施方案自頒布之日起開始執(zhí)行，未盡事宜由醫(yī)院 另議規(guī)定，由醫(yī)務科負責解釋附件1外出進修學習人員申請表姓名性別年齡政治面貌科室職稱職務畢業(yè)學校專業(yè)學歷學位現(xiàn)從事專業(yè)參加工作時間工作年限外語語種水平精通 熟練 一般L 較差籍貫聯(lián)系電話E mail對象姓名聯(lián)系電話工作單位進修類別 訪問學者?？婆囵B(yǎng)