員工婚喪住房福利制度(9頁(yè))

1、員工婚喪住房福利制度一、公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標(biāo)準(zhǔn)二、員工婚喪喜慶應(yīng)酬辦法第一條本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈(zèng)賀(賻 )儀，悉依本辦法為準(zhǔn)。第二條本公司員工婚嫁，公司贈(zèng)賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)喜幛一幅。(二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義各贈(zèng)禮金 1300 元。第三條本公司員工的子女婚嫁，公司贈(zèng)賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)喜幛一幅。(二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義贈(zèng)禮金各 1100 元。第四條本公司員工的父母、 子女及其配偶喪事， 公司贈(zèng)賻儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

2、、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各送花圈一個(gè)。(二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義各贈(zèng)賻儀 1100 元。第五條本公司員工亡故者，公司贈(zèng)賻儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：(一 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)花圈一個(gè)。(二 )以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義，各贈(zèng)賻儀 2100 元。第六條員工送禮及贈(zèng)賻儀悉依下表標(biāo)準(zhǔn)辦理：第七條 本辦法未規(guī)定的員工其他親屬喪喜事及員工或其親屬的其他喜慶，公司送禮或贈(zèng)賻由主辦單位酌情辦理， 但婚喪喜慶如有相同贈(zèng)送兩份以上的喜幛或花圈時(shí)，除贈(zèng)送一份外，其余部分改送現(xiàn)金。第八條本辦法呈奉董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。三、員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法第一條為安定員生活，提高工作效率特

3、訂定本辦法。第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個(gè)月 100 元整，但配偶在本公司服務(wù)則不予發(fā)給。第三條 本公司男性員工的子女未滿 20 足歲者檢具足資證明的戶籍謄本請(qǐng)領(lǐng)眷屬生活補(bǔ)遇每個(gè)每月 100 元整。但子女雖未滿 20 足歲，而已就業(yè)或有工作者、不準(zhǔn)請(qǐng)領(lǐng)。第四條家族生活補(bǔ)助費(fèi)在每月發(fā)放薪津時(shí)一次發(fā)給。第五條本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改。第六條本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。四、婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定(一 )婚喪喜慶規(guī)定：公司暨主管級(jí) ( 經(jīng)副理級(jí)以上)慶賀結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān) )。3.公司暨主管級(jí)賀奠同仁由財(cái)務(wù)部辦理，工廠由總務(wù)組辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮

4、金送交本人。4.各同仁自行致送禮金，如需請(qǐng)公司代付時(shí)，應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。5.如是同一單位同仁可自由增加禮金，其余原則上以不超過(guò)以上第 (二 )項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。(二)福利補(bǔ)助事項(xiàng)給付規(guī)定：五、女員工嫁妝資助辦法第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費(fèi)用， 使其得以安心工作， 并獎(jiǎng)勵(lì)其勤勞服務(wù)精神，特訂定本辦法。第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工， 于本公司連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請(qǐng)的。第三條年資計(jì)算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計(jì)算：(一 )自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計(jì)算。(二 )特別病假及停薪留

5、職期間其年資不計(jì)。第四條 結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)： 女員工于結(jié)婚時(shí)依下列贈(zèng)給嫁妝價(jià)值基數(shù)乘離職前月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù) (基期以上 12 年度為 100%)核給：第五條非結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)： 女員工倘非因結(jié)婚而離職時(shí)， 依其年資按下列標(biāo)準(zhǔn)比照應(yīng)結(jié)婚離職者嫁妝給付標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)給：(一 )連續(xù)服務(wù)滿 4 年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。(二 )連續(xù)服務(wù)滿2 年以上未滿4 年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。(三 )連續(xù)服務(wù)滿 2 年以上，因違反廠規(guī)被免職者，給予40%。(四 )連續(xù)服務(wù)未滿 2 年者不給。第六條申請(qǐng)手續(xù)：申請(qǐng)應(yīng)向人事

6、部門(mén)辦妥下列各項(xiàng)手續(xù)：(一 )辦妥申請(qǐng)表 (人事部門(mén)備索 )一份。(二 )檢具婚貼一份 (但第五條所稱者申請(qǐng)時(shí)免送)。(三 )提出婚后 3 個(gè)月內(nèi)的“離職申請(qǐng)單” (人事部門(mén)備索 )兩份，于“離職申請(qǐng)單”上應(yīng)填明確定離職日期及蓋章后，僅辦妥核準(zhǔn)手續(xù)即可 (呈至經(jīng)理 )，至離職時(shí)再行辦理其他應(yīng)辦手續(xù)。(四 )服務(wù)未滿 4 年者，得在婚前預(yù)付 6 成，余 4 成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。服務(wù)滿 4 年以上者，離職時(shí)，全數(shù)核給。(五 )申請(qǐng)期限為婚前1 個(gè)月起至婚后 3 個(gè)月止，逾期以棄權(quán)論。第七條實(shí)施及修改：本辦法經(jīng)營(yíng)決策會(huì)通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。六、員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法第一條 本公司為獎(jiǎng)助

7、服務(wù)勤慎的員工， 謀求員工生活的安定， 特制定本辦法以協(xié)助員工購(gòu)置住宅。第二條本公司員工欲承購(gòu)正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者，可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助。第三條申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者， 不在此限。1.在本公司服務(wù)滿3 年，并達(dá)法定年齡者， 男性員工須服完兵役， 其免役者，不在此限。2.考績(jī)?cè)谝疑?(75 分)以上者。第四條申請(qǐng)人應(yīng)詳填本公司印制的申請(qǐng)書(shū)，由所屬單位層呈審核。申請(qǐng)人有多人時(shí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定積點(diǎn)以定順位：1.年資：服務(wù)滿 3 年者 15 點(diǎn)，以后每增一年增 5 點(diǎn)，不滿一年之零數(shù)不計(jì)，至 50 點(diǎn)為止。2.考資：最近 3 年

8、年終考績(jī)平均75 分者3.撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)：?jiǎn)紊碚?5 點(diǎn)，有配偶者加 5 點(diǎn)，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每 1 人加 2 點(diǎn)，累加至 20 點(diǎn)為止。4.職等：七職等者五點(diǎn)，每進(jìn)一職等加1 點(diǎn)，至 10 點(diǎn)為止。積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開(kāi)抽簽方式定其順位。第五條凡申請(qǐng)獲準(zhǔn)依本辦法獎(jiǎng)助的員工得享受下列優(yōu)待：1.在正統(tǒng)建設(shè)公司公開(kāi)推出其所建房屋一個(gè)月內(nèi)訂購(gòu)者， 由本公司洽請(qǐng)正統(tǒng)建設(shè)公司照該公司公開(kāi)售價(jià)優(yōu)惠 45000 元。超過(guò)一個(gè)月訂購(gòu)者，優(yōu)惠 30000 元。2.由本公司無(wú)息貸與申請(qǐng)人 10 萬(wàn)元以下，以供繳納自備款。此項(xiàng)貸款由本人直接撥交正統(tǒng)建設(shè)公司。作為申請(qǐng)人承購(gòu)該公司房地的最后一期自

9、備款。第六條 前條貸款自核撥之日起分 10 年按月平均由申請(qǐng)人所屬部門(mén)于發(fā)薪時(shí)扣還。第七條申請(qǐng)人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人，負(fù)連帶清償債務(wù)的責(zé)任。(一)借款人民茲向貴公司借得元。前項(xiàng)借款自立據(jù)之日起分10 年無(wú)息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時(shí)扣還。(二)前條借款系依后附貴公司“員工購(gòu)買住宅獎(jiǎng)助辦法”申借，借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定，如有違反，依該辦法的規(guī)定處理。(三)連帶保證人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé) (包括借款本金及違約金萬(wàn)元 )，不得主張先訴抗辯權(quán)。此致借款人：住址：身份證號(hào)碼：抵押權(quán)設(shè)定契約書(shū)立約人冶金股份有限公司 (下稱甲方 )與公司 (下稱乙方 )為設(shè)定抵押借款事宜，議定條款如下：(一

10、)借款金額：甲方貸與乙方元。(二)利息：無(wú)(三)清償期限：(四)違約金：萬(wàn)元 (房屋優(yōu)惠價(jià)款 )及應(yīng)追收利息。第一條 貸款系依“冶金股份有限公司員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法” 的規(guī)定申貸。倘乙方在借款之日起十年內(nèi)如將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人， 或未依約按月償還貸款達(dá)三個(gè)月時(shí)， 或借款之日起服務(wù)未滿三年離職者， 甲方得要求乙方就未清償?shù)馁J款即時(shí)一次償清，并依該辦法第八條第一款追收利息。(五)抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購(gòu)置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。1.土地：2.房屋：(六)抵押權(quán)順位：第順位。立約人：甲方：乙方：年月日前項(xiàng)連帶保證人以保證一人為限。依本辦法申請(qǐng)借款的員工不

11、應(yīng)是本條所稱的保證人。第八條 申請(qǐng)人在借款之日起 10 年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達(dá) 3 個(gè)月時(shí)，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請(qǐng)人履行：1.要求申請(qǐng)人就未清償?shù)慕杩罴胺课輧?yōu)待價(jià)款即時(shí)一次清償， 并追收此未清償?shù)慕杩钭越杩钊掌鹬寥績(jī)斶€為止的利息。2.要求申請(qǐng)人將該房地移轉(zhuǎn)與本公司， 由本公司依本辦法的規(guī)定記售與其他合格員工，其移轉(zhuǎn)的一切費(fèi)用稅捐 (包括契約、增值稅等 )等均由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，至申請(qǐng)人已繳的房地價(jià)款，則由本公司無(wú)息退還。第九條 申請(qǐng)人在借款之日起， 服務(wù)未滿 3 年離職者，照第八條規(guī)定辦理，如服務(wù)滿 3 年，不追加利息，但須將未清償?shù)慕杩钜淮吻鍍敗?/p>

12、第十條 申請(qǐng)人應(yīng)將其所購(gòu)房地提供抵押與本公司，其抵押金額應(yīng)包括： (一 )借款金額。 (二 )房屋優(yōu)待價(jià)款額等。第十一條 申請(qǐng)人經(jīng)核準(zhǔn)貸款， 遇有下列情形之一時(shí)， 撤銷其權(quán)利， 致由其他合格員工承貸：1.自行放棄。2.交付貸款前離職。3.經(jīng)發(fā)覺(jué)申請(qǐng)人不符本辦法第三條的規(guī)定或其申請(qǐng)書(shū)有關(guān)事項(xiàng)填載不實(shí)者。4.未依本公司所規(guī)定期限辦理覓保手續(xù)或協(xié)同辦理抵押手續(xù)者。5.因其他事故，經(jīng)本公司董事會(huì)認(rèn)為不宜予以貸款者。第十二條 每批獎(jiǎng)助人數(shù)由本公司董事會(huì)決定， 隨時(shí)公布。如分配于第三條的申請(qǐng)人后，仍有剩余時(shí)，亦可獎(jiǎng)助其他不合該條規(guī)定的員工。第十三條本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。七、房屋津貼給付辦法(一)本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。(二)凡外勤人員因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務(wù)者， 由該人員自行申請(qǐng)， 經(jīng)主任復(fù)核， 各該部經(jīng)理核準(zhǔn)后始付房屋津