工商管理的任務書1

1、畢業(yè)設計（論文）任務書 經(jīng)濟與管理 學院 工商管理 專業(yè) 雙學位 0701 班 題 目 工程企業(yè)員工薪酬激勵研究 湖南省第六工程有限公司 任務起止日期： 2013 年 1 月 10 日 2013 年 6 月 14 日 學生姓名 學號 指導教師 教研室主任 年 月 日審查 院長 年 月 日批準 、 畢業(yè)設計（論文）任務 課題內容： 研究表明，公平、合理的薪酬體系是企業(yè)人力資源管理部門高效率管理工作的直接反映， 同時更是企業(yè)吸引人才、 留住人才、 激勵員工努力工作并創(chuàng)造突出業(yè)績的重要手段和途徑，也是 企業(yè)提高市場競爭力的重要措施。 因此， 薪酬的設計與管理受到不同類型的企業(yè)的普遍重視， 成 為企業(yè)

2、發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)。 工程類企業(yè)的一個重要特點是勞動密集， 其產(chǎn)品的生產(chǎn)過程是一道道工序、 工種協(xié)同合作的 過程， 大量的隱蔽性工程除靠有限的表面檢查之外， 非常依賴于員工的責任心和良心來維系。 而 且這種行為的后果不僅是產(chǎn)品的質量這個淺層次的問題， 更是使用者的生命財產(chǎn)安全及心理安全 問題。本文運用薪酬管理有關理論，對該公司的薪酬設計與管理進行考察，總結其優(yōu)勢與劣勢， 探討薪酬對員工激勵的研究。 課題任務要求： 1 以高度的責任心和緊迫感認真對待畢業(yè)論文的撰寫寫工作，扎實做好每一個環(huán)節(jié)的工作。 2 進行充分地調查和研究、分析，了解工程企業(yè)的具體情況，特別是了解和掌握其薪酬現(xiàn)狀， 盡可能多地掌

3、握第一手材料。 3 收集、整理、研讀有關文獻資料，做好開題報告和文獻綜述。 4 根據(jù)所掌握的調查資料和文獻資料，運用所學知識，撰寫和修改論文。對所撰寫的論文要 求觀點明確，論證充分，結構嚴謹，層次清楚，邏輯性強，語言準確，文字流暢，書寫規(guī)范。對 所研究的問題有準確的把握，并有獨到的見解。 5 可以借鑒他人論點和研究成果，但不得抄襲。 6. 論文符合長沙理工大學畢業(yè)論文撰寫規(guī)范，字數(shù)在8000 12000 字之間。 7 按照要求準備并完成論文答辯工作。 8 論文答辯結束之后，根據(jù)答辯意見完善論文，并按要求做好論文的整理、裝訂等工作，圓 滿完成畢業(yè)論文的全過程。 課題完成后應提交的資料（或圖表、設

4、計圖紙） 1 開題報告和文獻綜述。 2提交論文的初稿、二稿、三稿和最后定稿論文。 3論文電子文檔資料。 主要參考文獻與外文翻譯文件（由指導教師選定） 1 魏仕良 . 國有中小企業(yè)薪酬制度改革設想 J. 統(tǒng)計與決策， 2004（04）,79-80. 2 顧建平 . 薪酬管理八大趨勢 J. 企業(yè)管理， 2006（ 06）， 88-89. 3 張百章 . 我國企業(yè)薪酬體系設計思路 J. 商業(yè)經(jīng)濟與管理， 2005（07）,50-53. 4 李祖?zhèn)?. 芻議國有企業(yè)薪酬管理 J. 福建論壇（人文社科版） ，2007（03）,29-31. 5 張彩江 ,黃靜.基于經(jīng)濟增加值 （EVA）的經(jīng)理層企業(yè)蒜酬激

5、勵休系研究 J. 人力資源管理， 2008 （06 ） ,134-138. 6 趙彥榮 . 基于績效導向的企業(yè)薪酬體系的設計 J. 經(jīng)濟論壇， 2007（ 20） ,94-124. 7 張蕓 . 企業(yè)薪酬體系的思考與設計 J. 企業(yè)改革與管理， 2007（ 02）,56-57. 8 趙公民，李欣 . 我國國有企業(yè)員工激勵機制研究 J. 中國行政管理， 2008（08） ,82-84. 9 趙輝 .A企業(yè)薪酬體系設計個案分析 J. 人口與經(jīng)濟， 2007（ S1）， 73-74. 10 倪海潔，李向波 . 基于企業(yè)項目管理的薪酬激勵問題探討 J. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)， 2009 （07 ） ,129-

6、130. 11 Kim, Pan Suk.Globalization of Human Resource Management: A Cross-Cultural Perspective for the Public SectorJ.Public Personnel Management， 1999（ 06） 12 周文，黃寶明，方浩帆 .薪酬福利管理 M. 湖南科學技術出版社 2005（08）. 13 李中斌，曹大友，章守明 . 薪酬管理M. 中國社會科學出版社 2007（10）. 同組設計者 : 無 注： 1. 此任務書由指導教師填寫。如不夠填寫，可另加頁。 2. 此任務書最遲必須在畢業(yè)設

7、計（論文）開始前一周下達給學生。 3. 此任務書可從教務處網(wǎng)頁表格下載區(qū)下載 、畢業(yè)設計（論文）工作進度計劃表 序 號 畢 業(yè) 設 計（論 文）工 作 任 務 工作進度日程安排 周 次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 畢業(yè)實習 ，同時收集畢業(yè)論文的相 關資料 2 整理有 關資料，寫出論文提綱，做好 開題報 告 - 3 認真研 究資料，結合所學知識，撰 寫論文初稿 - - 4 根據(jù)指 導意見認真 修改文章， 寫 出論文第二稿 - - 5 根據(jù)指 導意見 修改論文， 寫好 論文第三稿 - - 6 準備并參 加小 組答 辯或院

8、、校答 辯 - 7 根據(jù)答 辯意見完善 論文，整理 論文資料并裝訂成 冊，交教務 部門存檔 - - 8 9 10 注： 1. 此表由指導教師填寫； 2. 此表每個學生人手一份，作為畢業(yè)設計（論文）檢查工作進度之依據(jù)； 3. 進度安排請用“一”在相應位置畫出。 三、學生完成畢業(yè)設計（論文）階段任務情況檢查表 時間 第一階段 第二階段 第三階段 內容 組織紀律 完成任務情況 組織紀律 完成任務情況 組織紀律 完成任務情況 檢 查 記 錄 教師 簽字 簽字 日期 2009.4.10 簽字 日期 2009.6.6 簽字 日期 2009.6.20 注： 1. 此表應由指導教師認真填寫。階段分布由各學院自

9、行決定。 2. “組織紀律”一檔應按長沙理工大學學生學籍管理實施辦法精神，根據(jù)學生具體執(zhí)行情況，如實填寫。 3. “完成任務情況”一檔應按學生是否按進度保質保量完成任務的情況填寫。包括優(yōu)點，存在的問題與建議 4. 對違紀和不能按時完成任務者，指導教師可根據(jù)情節(jié)輕重對該生提出忠告并督促其完成。 四、學生畢業(yè)設計（論文）裝袋要求： 1. 畢業(yè)設計（論文）按以下排列順序印刷與裝訂成一本（撰寫規(guī)范見教務處網(wǎng) 頁）。 (1) 封面 (2) 扉頁 (3) 畢業(yè)設計（論文）任務書 （4） 中文摘要 (5) 英文摘要 (6) 目錄 (7) 正文 (8) 參考文獻 (9) 致謝 (10) 附錄 （公式的推演、圖表、程序等 ） (11) 附件 1：開題報告 （文獻綜述