畢業(yè)設(shè)計（論文）煤礦安全生產(chǎn)長效機制

1、鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計）題 目 煤礦安全生產(chǎn)長效機制 姓 名 xxxx 系 別 xxxx 專 業(yè) xxxx 年 級 06 級 指導(dǎo)教師 xxxx 年 月 日畢業(yè)論文（設(shè)計）成績評定表學(xué)生姓名xxx學(xué)生所在系安全工程系專 業(yè)班 級06級安全技術(shù)管理畢業(yè)論文（設(shè)計）課題名稱煤礦安全生產(chǎn)長效機制指導(dǎo)教師評語（應(yīng)包括選題是否恰當(dāng)、是否理論聯(lián)系實際、論點是否正確、論證是否充分、語言是否通順、結(jié)構(gòu)是否合理、行文是否規(guī)范）： 成 績： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日系學(xué)術(shù)委員會意見（同意給優(yōu)、良、及格、不及格等次）： 簽 名： 年 月 日目 錄前 言第一章 建立健全責(zé)任制約機制一、理順管理體制二、建

2、立安全生產(chǎn)責(zé)任制三、責(zé)任體系落實第二章 教育培訓(xùn)機制一、教育培訓(xùn)的意義作用二、教育培訓(xùn)的形式三、安全教育的培訓(xùn)方式第三章 安全裝備保障機制一、設(shè)計落實二、施工落實三、組織落實四、資金和物資落實第四章 危害識別與風(fēng)險評價、控制機制一、目的二、范圍三、步驟四、必須考慮的因素五、控制措施第五章 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機制一、標(biāo)準(zhǔn)化的作用二、標(biāo)準(zhǔn)化工作實施第六章 現(xiàn)場管理機制一、現(xiàn)場管理的重要性二、現(xiàn)場管理的形式三、安全隱患的解決第七章 救援體系保障機制一、事故應(yīng)急處理預(yù)案二、職工的相應(yīng)培訓(xùn)三、現(xiàn)場職工自救和互救四、礦山救護(hù)隊的建設(shè)五、醫(yī)務(wù)急救六、實施職工健康保障體系結(jié)論致謝摘要：煤礦安全生產(chǎn)是一項長期而艱巨

3、的工作，必須建立和落實長效機制，才能徹底扭轉(zhuǎn)安全上的不利局面。關(guān)鍵詞：煤礦 安全生產(chǎn) 長效機制前 言事故是一個可怕的黑洞，一旦發(fā)生就會影響生產(chǎn)甚至造成全面停產(chǎn)，形成巨大的損失，而且它吞噬生命，損害健康，給人留下一生的遺憾和心靈上的創(chuàng)傷。黨和國家本著為人民群眾生命財產(chǎn)負(fù)責(zé)任的精神，正確地提出了“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確了安全的地位和安全工作的根本方法。又提出了“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，進(jìn)一步為安全生產(chǎn)工作指明了方向。 但是在實際執(zhí)行過程中，由于受各種因素的影響，安全生產(chǎn)方針和原則不能長期得到貫徹執(zhí)行，存在時張時弛的現(xiàn)象。造成了安全生產(chǎn)中的漏洞，使事故屢屢發(fā)生。我認(rèn)為必須建立

4、安全生產(chǎn)的長效機制，制約企業(yè)和有關(guān)部門的各項活動，以保證安全生產(chǎn)方針和原則真正意義上的貫徹和落實。煤礦安全生產(chǎn)長效機制第一章 建立健全責(zé)任制約機制一、理順管理體制1、宏觀體制 1.1 國家監(jiān)督首先要確立國家在安全生產(chǎn)管理中的地位和作用，國家監(jiān)督體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)工作的重視和負(fù)責(zé)精神，國家強制力是安全監(jiān)督實施的保障，保證安全監(jiān)督能夠順利進(jìn)行，并從根本上影響企業(yè)和個人對安全管理的思想和行為對安全的關(guān)注。國家煤礦安全監(jiān)察局是國家對煤礦行使安全監(jiān)察的職能部門，自從2001年建立以后，全國煤礦安全生產(chǎn)形勢已逐年好轉(zhuǎn)。從近幾年私挖亂采和越界開采及不具備安全生產(chǎn)基本條件的小煤礦的治理情況來看,落實地方人民

5、政府的煤礦安全監(jiān)督管理職責(zé)是至關(guān)重要的措施。在建立地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實煤礦安全生產(chǎn)許可證制度，促進(jìn)煤礦安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入、安全文化等各項要素到位。1.2 行業(yè)管理安全工作范圍廣泛，各個區(qū)域又有其各種不同的特點，所以有必要在國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分行業(yè)進(jìn)行管理，以保證安全管理的專業(yè)性。我國的行業(yè)管理已經(jīng)比較完善。 1.3 企業(yè)負(fù)責(zé)在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位，企業(yè)的一切工作都由企業(yè)決定和實施，安全管理也不例外，所以企業(yè)也是安全管理的基本單元。只要企業(yè)重視安全、安全投入充實，安全管理到位，全國的安全生產(chǎn)才有保障。安全生產(chǎn)法規(guī)

6、定企業(yè)的法定代表人是安全第一責(zé)任人，進(jìn)一步把企業(yè)的安全責(zé)任落實到個人。2、企業(yè)內(nèi)部體制 2.1 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)安全管理職能需要相應(yīng)的機構(gòu)和人員，而且一定要設(shè)置專門機構(gòu)和專職工作人員，機構(gòu)和人員一旦兼職必然使安全管理職能削弱，甚至名存實亡?，F(xiàn)實的情況往往是，發(fā)生重大事故之后的單位管理機構(gòu)健全，而未發(fā)生事故單位的管理機構(gòu)就要薄弱得多。在這方面，一定要堅持預(yù)防為主的方針，消除因事故而設(shè)機構(gòu)的不正常現(xiàn)象。2.2 管生產(chǎn)必須管安全的原則各級生產(chǎn)或行政管理人員，必須對自己負(fù)責(zé)區(qū)域的安全工作負(fù)責(zé)。2.3 分級管理原則 在正確設(shè)立管理機構(gòu)的基礎(chǔ)上，一定要堅持分級管理的原則，按現(xiàn)場作業(yè)人員班組區(qū)隊（車間）井礦

7、的順序，按職能分級進(jìn)行安全管理，能由下級管理的盡量由下級負(fù)責(zé)，讓上級集中精力來抓更重要的工作，處理更重大的問題。二、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制 明確國家機關(guān)、國家工作人員和各企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，使每個人的權(quán)利清楚，責(zé)任明確，權(quán)責(zé)一致。形成一個包涵國家機關(guān)、國家工作人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部各崗位的真正意義上的健全的責(zé)任體系。三、責(zé)任體系落實 1、責(zé)任聯(lián)系和制約各個責(zé)任制之間并不是獨立的，它們之間存在著緊密聯(lián)系。在企業(yè)內(nèi)部有上級對下級的管理，也有下級對上級的監(jiān)督，還有職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)管。在宏觀上，還有企業(yè)與企業(yè)及煤礦安全監(jiān)察局、國土資源局和煤炭行業(yè)管理部門相互之間的責(zé)任聯(lián)系。

8、所以必須以系統(tǒng)的觀點來看待責(zé)任落實問題。2、責(zé)任體系落實保障2.1 健全與責(zé)任制相配套的法律法規(guī)，規(guī)章制度落實責(zé)任制必須要有相應(yīng)的考核和獎罰措施，嚴(yán)格考核，才能保障落實。否則責(zé)任制就成了一紙空文。2.2 國家機關(guān)責(zé)任必須首先落實現(xiàn)在我礦周圍小窯越界引起的重大安全隱患長期得不到解決，首先就是煤礦安全監(jiān)察局、國土資源局、地方政府等國家機關(guān)責(zé)任不明、監(jiān)管不力的問題。第二章 教育培訓(xùn)機制 一、教育培訓(xùn)的意義作用 人是安全工作最活躍、最關(guān)鍵的因素,在安全生產(chǎn)中處于主導(dǎo)地位。為了貫徹以人為本原則，充分發(fā)揮人在安全生產(chǎn)中的積極作用，必須做好安全教育培訓(xùn)工作。教育和培訓(xùn)的基礎(chǔ)地位是由以下幾個方面決定的。1、安

9、全教育培訓(xùn)是認(rèn)識安全重要性的最基本手段安全教育培訓(xùn)可以使人們在較短時間內(nèi)比較系統(tǒng)地獲得對安全的基本認(rèn)識。尤其對新工人的安全培訓(xùn)更為重要，使他們在工作之前先了解安全和認(rèn)識安全。在工作之前先樹立安全意識。2、安全教育和培訓(xùn)是獲得安全知識和掌握安全技能的最基本手通過安全教育和培訓(xùn)，使人了解怎樣安全怎樣危險，什么是企業(yè)提倡的，什么是企業(yè)反對的，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。在認(rèn)識安全的基礎(chǔ)上，掌握安全生產(chǎn)的基本操作和技術(shù)，從個體上消除人的不安全因素。3、事故案例教育從反面激勵人們引以為戒以往事故的嚴(yán)重后果和慘痛教訓(xùn)能引起人們心靈深處的強大振憾，自覺地支持和維護(hù)安全生產(chǎn)的良好局面，增強與不安全行為作斗爭的勇氣。4、

10、現(xiàn)場急救培訓(xùn)是減少事故傷亡的重要方法一旦發(fā)生了事故,人的生命相對來說是脆弱的。專業(yè)醫(yī)護(hù)人員的救助往往顯得時間過于漫長,可望而不可及?，F(xiàn)場人員在第一時間的自救和互救往往生死悠關(guān)。二、教育培訓(xùn)的形式1、職工“三級”教育1.1 入廠教育職工入廠教育是安全教育的啟蒙，是預(yù)防為主方針落實的第一步。入廠教育使新職工初步了解本單位存在的主要危險源、防護(hù)措施和規(guī)章制度，在煤礦，就是必須經(jīng)過入井安全培訓(xùn)，使職工獲得安全的初步認(rèn)識，留下第一印象。入廠教育搞得好，將為職工以后的安全生產(chǎn)工作奠定良好的基礎(chǔ)。1.2 車間教育車間在井下即為區(qū)隊，是職工參加安全生產(chǎn)實踐之后的進(jìn)一步教育。職工經(jīng)過入廠教育后，并不能立即熟練而

11、正確地將安全生產(chǎn)知識應(yīng)用到實際工作中去，所以必須經(jīng)過一定時間的實習(xí)期。這一時期的工作必須在熟練工人的帶領(lǐng)下進(jìn)行，在熟練工人的指導(dǎo)和幫助下，在規(guī)定的實習(xí)期內(nèi)熟練掌握必要的操作技能，就變?yōu)槟塥毩⒐ぷ鞯氖炀毠と?；否則，予以淘汰。1.3 崗位教育安全生產(chǎn)以人為本，而人在不同的崗位上，各崗位又有其不同的特點，所以必須加強以崗位為主的安全教育。特殊崗位工種必須嚴(yán)格培訓(xùn)和考核，持證上崗。2、生產(chǎn)過程中的安全教育在一定因素影響下，職工的安全生產(chǎn)意識會淡化。所以在實際工作中，必須采用多種形式的安全教育，不斷強化職工的安全生產(chǎn)意識，從而規(guī)范其安全生產(chǎn)行為。2.1 班前會班前10分鐘，根據(jù)當(dāng)班安全生產(chǎn)的具休情況組織

12、學(xué)習(xí)和進(jìn)行指導(dǎo)，針對性強。日積月累，能夠大大提高職工操作技能和安全隱患處理能力。2.2 跟班檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場對具體問題的指導(dǎo)，直接和操作相結(jié)合，更易于學(xué)習(xí)和理解，對職工操作技能有巨大的促進(jìn)作用。2.3 學(xué)習(xí)例會以車間、區(qū)隊或班組為單位組織的安全學(xué)習(xí)例會，緊密結(jié)合本單位實際與當(dāng)前安全生產(chǎn)情況，具有顯著的指導(dǎo)意義，并有利于增進(jìn)集體內(nèi)的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。2.4 違章學(xué)習(xí)違章與安全知識欠缺、安全意識不足有著直接的關(guān)系。為幫助違章職工認(rèn)清錯誤，改正缺點，必須組織違章者進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握安全知識和規(guī)章制度，澄清安全認(rèn)識。2.5 事故分析會發(fā)生事故后必須堅持“四不放過”的原則召開事

13、故分析會，其中的一個不放過就是職工群眾未受到教育不放過。由此可見，事故分析會是對職工群眾進(jìn)行教育的良好形式。當(dāng)然，能夠參加事故分析會的人員有限，所以必須及時對分析會的內(nèi)容進(jìn)行通報2.6 安全宣傳宣傳是制造輿論環(huán)境的主要手段。由于人受環(huán)境的影響和制約，濃厚的安全氛圍必然是安全工作的強大動力。2.7 思想政治工作職工中的少數(shù)人員在性格和觀念上可能很特殊，一般的傳統(tǒng)方法在他們身上起不到應(yīng)有的作用，這就要依靠思想政治工作。通過互相交流，找出根結(jié)，消除隔閡，把少數(shù)安全思想上的落后人員拉回到安全生產(chǎn)建設(shè)的隊伍中來。三、安全教育的培訓(xùn)方式 為了收到良好的效果，教育培訓(xùn)應(yīng)改變“一塊黑板一支筆”的單調(diào)說教做法。

14、廣泛采用幻燈、投影、電腦多媒體等現(xiàn)代教育手段。投入必要的教學(xué)演習(xí)裝置，提高專業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。在經(jīng)常性的教育宣傳中，更要廣泛采用廣播、電視、櫥窗、板報、表揚信、亮相臺等多種形式，做到動態(tài)的有聲有色，靜態(tài)的圖文并茂。第三章 安全裝備保障機制一、設(shè)計落實礦井安全設(shè)施的設(shè)計必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合煤礦生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模，采用新技術(shù)和新工藝，并嚴(yán)格進(jìn)行審批。二、施工落實安全設(shè)施必須嚴(yán)格按設(shè)計和作業(yè)規(guī)程施工，加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格進(jìn)行驗收。三、組織落實安全生產(chǎn)法規(guī)定，企業(yè)的法定代表人是落實安全設(shè)施的負(fù)責(zé)人，其必須認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，保證安全設(shè)施建設(shè)工作順利進(jìn)行。四、資金和物資落實 安全設(shè)施建設(shè)必須建立專項資

15、金，物資必須及時采購，單獨管理，專項資金和物資不得挪作它用。安全裝備是安全工作的物質(zhì)保障，煤礦必須嚴(yán)格按“三同時”的要求，進(jìn)行落實。由于歷史原因造成欠缺的,要補充完善,安全裝備的建設(shè),要做到以上幾點。第四章 危害識別與風(fēng)險評價、控制機制一、目的危害識別、風(fēng)險評價是辨識與生產(chǎn)、經(jīng)營活動有關(guān)的危害，為風(fēng)險控制提供依據(jù)，為持續(xù)改善職業(yè)安全健康管理提供衡量基準(zhǔn)。煤礦行業(yè)由于其特殊的風(fēng)險特點，更有必要開展嚴(yán)格的危害識別和風(fēng)險評價，從而采取全面有效的風(fēng)險控制措施，遏制煤礦行業(yè)事故多發(fā)的勢頭，煤礦行業(yè)的主要風(fēng)險特點是： 1、生產(chǎn)空間狹小，在采掘作業(yè)、運輸作業(yè)或其他活動中都可能存在砸、扎、磕、碰、刺等危險因素

16、。2、受強制通風(fēng)影響，礦井口由于必須強制使用機械強制通風(fēng)，通風(fēng)系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題，將給井下各項安全生產(chǎn)工作造成重大影響。3、煤礦生產(chǎn)過程中存在大量的高能量場所的設(shè)施設(shè)備，作業(yè)人員密集，一旦能量失控，很容易發(fā)生重大人身傷亡和重大財產(chǎn)損失事故。這些事故可能的類別是：瓦斯爆炸事故、煤塵爆炸事故、火災(zāi)事故、透水事故、頂板和地壓事故、中毒、窒息事故、機電事故、其它事故。4、事故救援困難由于礦井生產(chǎn)的特殊性，一旦發(fā)生事故，受災(zāi)人員的逃生和救護(hù)人員的進(jìn)入都因受空間和場所的限制而十分困難，加上各種危險因素的復(fù)雜性和關(guān)聯(lián)性，容易發(fā)生連續(xù)事故。二、范圍 危害識別、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制應(yīng)覆蓋礦井全部的生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)

17、，主要有采掘系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、粉塵防治系統(tǒng)、煤與瓦斯突出防治系統(tǒng)、防滅火系統(tǒng)、防治水系統(tǒng)、提升運輸和空氣壓縮系統(tǒng)、爆破系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、救護(hù)系統(tǒng)等。三、步驟1、劃分作業(yè)活動；2、識別危害；3、確定風(fēng)險；4、確定風(fēng)險是否可承受；5、制定風(fēng)險控制措施計劃； 6、評審計劃和充分性。四、必須考慮的因素1、應(yīng)考慮常規(guī)和非常規(guī)活動，不僅針對正常的活動，還應(yīng)針對周期性和臨時性的活動，如井下設(shè)備檢修、裝置情況和維護(hù)、裝置啟動或電源、通風(fēng)設(shè)備關(guān)停期間等。 2、將人的失誤作為危害識別、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的一個重要因素，而且除考慮煤礦企業(yè)內(nèi)部員工活動所帶來的和風(fēng)險外，還應(yīng)考慮訪問者等相關(guān)的活動。3、考慮作業(yè)場所和庫

18、房內(nèi)備用的物品、裝置和設(shè)備的質(zhì)量和過期老化的因素，尤其是在煤塵、瓦斯爆炸礦井使用的各類用電設(shè)備、用電保護(hù)設(shè)備和機械設(shè)備等。五、控制措施 1、人員培訓(xùn)；2、現(xiàn)場管理；3、落實煤礦安全規(guī)程相關(guān)法律法規(guī)并制定完善本礦規(guī)章制度體系，進(jìn)行落實；4、建立應(yīng)急救援預(yù)案落實應(yīng)急救援系統(tǒng)的響應(yīng)機制；5、嚴(yán)格執(zhí)行安全辦公例會制度，定期研究解決重大安全問題；6、完善救援體系建設(shè)第五章 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機制一、標(biāo)準(zhǔn)化的作用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化從專業(yè)分工的角度對工作的開展提出了詳細(xì)和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)。對工作中的每一個細(xì)節(jié)都給出相應(yīng)分值，實現(xiàn)了工作效果的量化。認(rèn)真開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，可以真實地反映一定時期的安全工作水平。通過持續(xù)地開展

19、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷消除存在的差距，就能不斷鞏固安全基礎(chǔ)管理工作，提高礦井安全工作水平。二、標(biāo)準(zhǔn)化工作實施1、成立專門組織機構(gòu)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，有大量的問題需要協(xié)調(diào)解決，所以必須成立專門的組織機構(gòu)進(jìn)行管理。2、全員參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及到安全和質(zhì)量工作的方方面面，需要所有單位和部門的密切配合。同時，由于它是基礎(chǔ)性工作，要從每一個細(xì)節(jié)抓起，所以更要廣大職工的積極參與和認(rèn)真落實。在實施之前，一定要將標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容貫徹到職工，使每一個職工都了解掌握與自己有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化工作的全部內(nèi)容。在進(jìn)行驗收時，必須強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化工作的專業(yè)性，采用專業(yè)組的形式，對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格驗收，并對存在問

20、題提出改進(jìn)措施，監(jiān)督落實。只有這樣，才能取得質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的應(yīng)有效果。第六章 現(xiàn)場管理機制一、現(xiàn)場管理的重要性現(xiàn)場管理是安全管理的關(guān)鍵和最終歸宿，其它各項機制的目的都要落實到現(xiàn)場管理中，其作用最終要在現(xiàn)場管理中得到體現(xiàn)。現(xiàn)場管理好壞，是檢驗各項機制落實情況的最終指標(biāo)。所以，現(xiàn)場管理又集中體現(xiàn)了各種機制的全面效果。在這個意義上說，現(xiàn)場管理機制就是將其它機制應(yīng)用于現(xiàn)場的過程。二、現(xiàn)場管理的形式1、職工的現(xiàn)場自我保安職工是作業(yè)現(xiàn)場中安全工作的最基本因素，他們分布最廣，有一定經(jīng)驗，可隨時發(fā)現(xiàn)和消除作業(yè)過程中出的安全隱患，或向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出解決問題的建議，為解決安全必須提供參考和基本保證。2、班組管理

21、按管生產(chǎn)必須管安全的原則，班組長擔(dān)負(fù)著現(xiàn)場生產(chǎn)和安全的雙重作務(wù)，是現(xiàn)場管理中最根本的領(lǐng)導(dǎo)者，直接擔(dān)負(fù)現(xiàn)場安全檢查貫徹的程度，隱患整改的責(zé)任，是安全管理最基本的組織者。3、區(qū)隊長跟班指揮現(xiàn)有的煤礦都以區(qū)隊為承包和組織生產(chǎn)的基本單位，區(qū)隊的管理工作有其一定的獨立性，也使區(qū)隊長在職工中有了更大的權(quán)威。同時，區(qū)隊長對本區(qū)隊的各方面情況都非常了解。這兩方面都決定區(qū)隊安全管理員是現(xiàn)場管理中最為重要的一環(huán)，具有其它形式無法比擬的優(yōu)勢和效果。4、職能部門現(xiàn)場檢查和督促安全職能部門具有內(nèi)部安全執(zhí)法的權(quán)力，和其它職能部門一起經(jīng)常性地到現(xiàn)場檢查，能夠發(fā)現(xiàn)基層安全管理中的不足，督促其改進(jìn)工作。同時安全職能部門不定時地

22、安全檢查和最嚴(yán)格的處罰更能對違章者造成強大的心理壓力。5、安全大檢查安全大檢查的參與者最為全面，檢查的范圍也最廣，可以全面排查安全隱患，并研究解決重大隱患和解決難度大的安全問題。6、國家機關(guān)執(zhí)法監(jiān)察國家機關(guān)的執(zhí)法檢查具有至高的權(quán)威性，不但能最有效地消除危險因素，還能極大地促進(jìn)企業(yè)安全管理水平的提高。三、安全隱患的解決1、現(xiàn)場解決對于安全隱患解決難度不大的，由職工或班組長負(fù)責(zé)，當(dāng)班在現(xiàn)場進(jìn)行解決。2、按程序解決對于解決難度大的安全隱患，必須按“三定”原則制定措施，指定專人負(fù)責(zé)限期解決，做到“有安排、有落實、有反饋、有復(fù)查”。第七章 救援體系保障機制在普遍意義上說，事故是客觀存在和不可避免的，建立

23、完善的事故救援體系能最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，盡快消除事故影響，恢復(fù)正常生產(chǎn)。一、事故應(yīng)急處理預(yù)案按安全生產(chǎn)法的要求，煤礦企業(yè)必須制定事故應(yīng)急處理預(yù)案，并組織全礦職工貫徹學(xué)習(xí)。一旦發(fā)生事故，可以做到快速反應(yīng)，有效進(jìn)行防治，不致發(fā)生延誤。生產(chǎn)條件發(fā)生變化必須及時對災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修改，使預(yù)案與實際情況相符，預(yù)案一般每半年修改一次。二、職工的相應(yīng)培訓(xùn)1、各類事故的避災(zāi)路線;2、自救器、滅火器等應(yīng)急救援設(shè)備工具的使用;3、火災(zāi)、瓦斯和煤塵爆炸、透水等各類事故的逃生技巧;4、避難硐室的位置;5、各種違章行為的危險性;6、壓氣自救器等特殊自救手段的應(yīng)用;7、事故前的預(yù)兆及初期事故的控制措施。

24、三、現(xiàn)場職工自救和互救一旦發(fā)生事故，最及時有效的救援就是現(xiàn)場人員，包括職工的自救和互救，尤其是職工發(fā)生大量出血、呼吸和心跳停止、被突然埋壓等情況下，能夠在最快時間內(nèi)獲得救助，這是任何專業(yè)救助都無法比擬的。所以在職工和新工人培訓(xùn)工作中，現(xiàn)場急救知識是必不可少的重要內(nèi)容。四、礦山救護(hù)隊的建設(shè) 井下發(fā)生火災(zāi)，煤塵瓦斯爆炸等特殊事故時，除了礦山救護(hù)隊之外，其他人員入井救援時本身就有生命危險，礦山救護(hù)隊專業(yè)的安全裝備和經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的人員能夠應(yīng)付復(fù)雜的環(huán)境和條件，快速處理險情和營救人員，最大限度地減少人員傷亡和事故損失。所有煤礦都必須有救護(hù)隊為其服務(wù)，沒有自設(shè)救護(hù)隊條件的，必須與其他單位的救護(hù)隊簽定救護(hù)服

25、務(wù)協(xié)議。五、醫(yī)務(wù)急救職工受傷較重或患病送出井口，最好能夠最快獲得治療，所以井口附近必須設(shè)醫(yī)療站，準(zhǔn)備一定數(shù)量的藥品，配備必須的醫(yī)療器材。六、實施職工健康保障體系 職工受傷及生病后獲得急救是最低層次的要求。要真正尊重人的價值，樹立以人為本的觀念，堅持預(yù)防為主的方針，就必須貫徹實施職工健康保障體系，關(guān)于這方面內(nèi)容，國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)煤礦企業(yè)職工安全健康管理體系實施指南中有詳細(xì)的規(guī)定?？傊旱V安全生產(chǎn)管理工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能靠簡單的方法做好，更不能憑一時之功。我們必須要堅持科學(xué)的態(tài)度，依靠先進(jìn)的科技裝備和科學(xué)的管理，對這個系統(tǒng)進(jìn)行不間斷的完善。結(jié)論經(jīng)過兩個多月的忙碌，在董闖老師的悉心指導(dǎo)以及安全工程系全體老師的關(guān)心和幫助下，我的畢業(yè)論文安全閉環(huán)管理模式在煤礦安全管理中的應(yīng)用終于順利完成了！通過本次畢業(yè)論文，使我對所學(xué)的安全技術(shù)管理專利專業(yè)知識有了更全面深刻的了解，在本次論文撰寫過程中，我們從一開始的面對設(shè)計任務(wù)不知所措到有條不紊的完成設(shè)計任務(wù)，其間的辛苦自不待言。但是在論文的設(shè)計過程中，一些陌生的課題還是遇到了許多，其實這些課題都不是那么