露天煤礦行政管理制度

1、鄂爾多斯市 XXX 煤炭有限責任公司露天煤礦行政管理制度匯編鄂爾多斯市XXX 煤炭有限責任公司二一三年制度編制（修訂）立項審核表制度名稱行政管理制度編制部門綜合部負責人編制分管領導日期審核意見：第一部分總則.第一章制度的制訂、審批程序.第二章制度的印發(fā)與歸檔.第三章附則 .第二部分煤礦行政部門制度及各崗位責任制.一、煤礦財務管理制度及各崗位職責.1、會計機構、會計人員的管理.2、流動資產的管理.3、固定資產的管理.4、負債管理 .5、收入、利潤和稅金的管理.二、考勤制度.三、車輛管理制度.四、餐廳管理制度.五、職工宿舍管理制度.六、職工浴室管理制度.七、財務部長崗位職責.八、會計崗位職責.九、

2、出納崗位職責.十、駕駛員崗位職責.十一、材料采購員崗位職責.十二、材料保管員崗位職責.十三、技術員崗位職責.十四、煤場管理人員崗位職責.十五、維修部崗位職責.十六、銷售員崗位職責.十七、磅房開票員崗位職責.十八、炊事員崗位職責.十九、勤雜工（夜勤）崗位職責.第一部分總則第一條為規(guī)范 XXX露天煤礦各項制度的制訂、修訂、廢止、清理、審批歸檔等管理工作，依照國家有關法律、法規(guī)和上級的有關規(guī)定，結合公司實際，制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范不包含黨、工會、團組織等相關制度的管理。第三條本制度匯編如在執(zhí)行過程中出現(xiàn)與上級政策規(guī)定不相符或抵觸之處，應以上級規(guī)定為準。同時，要求在使用過程中注意保密，妥善保管，不許

3、外借。第一章制度的制訂、審批程序第四條制度的編制原則：一、應依據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和公司章程，根據(jù)公司管理的客觀規(guī)律、實際情況和需要，參照有關標準和規(guī)定，在公司的權限范圍內進行編制。二、應遵循“語言準確、概念清晰、文字簡練”的原則，具備較強的操作性。三、制度內容應界定清晰、準確，做到無漏項、無重復、無沖突。制度設置應合理、統(tǒng)一，制度之間應協(xié)調一致。第五條制度的制訂程序及審核：一、公司基本制度原則上由綜合管理部制訂，職能制度和部門制度由業(yè)務主辦部門擬定。三、起草：由綜合部及各職能部門組織編制起草，根據(jù)公司會議決定或領導安排。四、會簽：起草完成后，報公司分管領導審核后，送相關部門會簽。綜合部結合

4、會簽意見進行整理和修改。五、審核：由綜合部將經修改后的制度草案呈交礦領導，礦領導經會議研究后簽發(fā)審核表。第二章制度的印發(fā)與歸檔第六條經批準的制度，由綜合部統(tǒng)一編號，印發(fā)數(shù)量及編號由綜合管理部會同業(yè)務主辦部門確定，并以公司文件形式頒布。第七條經頒布實施的制度，由綜合部交由檔案室存檔，檔案室存檔必須保證在 5份以上。第三章附則第八條本規(guī)范由綜合部負責解釋，解釋權歸XXX露天煤礦。第九條本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二部分煤礦行政部門制度及各崗位責任制一、煤礦財務管理制度及各崗位職責1、會計機構、會計人員的管理煤礦設立財務部作為財務會計機構，財務部的職責：在煤礦領導的指揮下，具體負責全礦的財務管理工作和

5、會計核算工作，包括：財會人員的管理、指導檢查各獨立核算單位的會計核算工作，指導庫管建帳、對帳；指導作業(yè)現(xiàn)場統(tǒng)計員做好工時、材料消耗額編制工作、制定成本管理制度與控制制度；做好財務分析工作，為礦領導決策提供各種信息資料，當好領導的參謀。財務部崗位設置為：財務部長、會計、出納員。各崗位人員必須具備相應任職條件和資格，持證上崗。財務會計人員調換工作時，按會計法規(guī)定辦理交接手續(xù)。原材料庫、儲煤場的核算和統(tǒng)計工作，由財務部門負責業(yè)務管理。倉庫保管員、煤場統(tǒng)計員調換工作時，由財務部會同有關部門辦理交接手續(xù)。財務會計人員、倉庫保管員、煤場統(tǒng)計員實行定崗、定人、定責制度，按績效考核結。2、流動資產的管理流動資

6、產包括現(xiàn)金、各種存款、應收及預付帳款、其他應收款、存貨等?，F(xiàn)金管理2.2.1 現(xiàn)金出納會計要認真執(zhí)行現(xiàn)金管理暫行規(guī)定和有關現(xiàn)金的管理規(guī)定。嚴格控制費用報銷和個人借款，個人借款、對外付款等要實行礦長一支筆簽字批準制度，要有經辦人員簽字和部門負責人審核并注明用途。礦長外出或因生產經營急需等特殊情況下經礦長授權的人員也可簽批，但是礦長歸來后補辦有關手續(xù)。2.2.2 出納員不得兼管有關債權、債務、收入、費用的帳務登記工作和會計檔案管理工作。收付款憑證的內容必須完整、合法，報銷憑證必須是國家印制的發(fā)票及單據(jù)，不得使用白條或其他不規(guī)范的憑證報銷各項費用，憑證經審核后方可逐筆登記現(xiàn)金日記帳。日記帳要逐日結出

7、余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，月末與總帳相核對。出現(xiàn)長、短款且又無法查明原因的，長款歸公，短款由負責人賠償。2.2.3 有關人員因公外出時要做好出差登記，方可到財務部門預借差旅費。歸來后的七天之內及時到財務部門結算，做到一次一清，不允許跨月結算和幾個地方出差混合結算，如前帳未清則不予借款；跨月拖欠占用公款者，借款于當月工資中扣除。2.2.4 煤礦可根據(jù)業(yè)務大小核定合理的庫存現(xiàn)金限額( 三天零用量 ) ，當日收取的現(xiàn)金要及時送存銀行，不得留存超額的過夜現(xiàn)金，以確保財產的安全。2.2.5 現(xiàn)金出納是煤礦的資金結算中心，各部門應將營業(yè)收入、下角料變現(xiàn)等款項及時交付財務部門，以便及時處理帳務。銀行存款管理

8、2.3.1 會計人員要認真執(zhí)行銀行結算辦法的暫行規(guī)定，銀行支票等結算憑證和印鑒要由兩人分開保管。2.3.2 財務人員要嚴格銀行存款支出控制，銀行付款必須經礦領導批準，手續(xù)齊備，不準攜帶空白支票外出，確須攜帶空白支票外出者，須經領導批準，辦理領用登記手續(xù)，要建立支票領用登記簿，空白支票必須填寫日期并在預計最高金額位畫人民幣符號，因使用支票不當造成煤礦損失時，應由當事人承擔賠償責任。攜帶空白支票辦理結算后，要當天將存根和有關憑證帶回，并到財務部門及時結算，不準將空白支票留存其他單位。凡前帳未清者，不準再領用支票。2.3.3 銀行存款日記帳逐筆逐日登記，每日結出余額，定期與銀行對帳單相核對，并編制銀

9、行余額調節(jié)表，調整未達帳項，出現(xiàn)長期帳項時要查明原因，上報領導。應收帳款及預付帳款的管理2.4.1 煤礦要根據(jù)經濟業(yè)務的內容和戶別設置應收帳款明細分類帳，即按債務人的具體名稱設置登記明細分類帳。應收帳款的發(fā)生和確定必須有索取價款的憑據(jù)( 包括合同、收到條、欠款條以及業(yè)務經辦人員的保證書等 ) ，不得單方入帳。財務部門要會同供應、銷售部門建立健全銷售商、供應商的客戶檔案。2.4.2 各項債權，債務要定期進行清理核對，每年最少進行一次核對，對發(fā)生的應收帳款、其他應收款、預付帳款等應收款項，按照“誰經辦誰回收”的原則，損失或已采取各種必要措施確實無法收回的壞帳損失，由當事人按責任賠償相應損失后及時處

10、理賬務。2.4.3 收回的帳款要及時上交財務部門，如發(fā)現(xiàn)貨款已被私自挪用不交者，交司法部門處理。2.4.4 嚴格控制內部職工的業(yè)務借款和生活借款，健全借款審批制度，職工調離時財務部門應當與其他部門搞好各種債權債務的清算工作。2.4.5 支付預付帳款必須有合同、協(xié)議書等書面文件，根據(jù)合同需預付帳款時，須經辦人簽章，經領導批準后方可付款，并同時向財務部門提供有關合同協(xié)議書等有關材料。3、固定資產的管理財務部門要建立健全固定資產管理制度，包括固定資產的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期判定制度和折舊計提制度。公司財務要設置固定資產明細帳，并制度固定資產目錄，生產安全設備科應當建立固定資產使用登記卡。固

11、定資產的計價3.2.1 外購的固定資產，不需安裝就可直接使用的固定資產，以發(fā)票價格和運輸費用價格為固定資產記帳價格，對于外購需要安裝、調試才可使用的固定資產，以外購價格加運輸費、安裝調試費等合理有關的費用為記帳價格。3.2.2 需外單位承建的基建工作或設備的安裝調試工程時，承建單位要搞好預算工作和合同的簽訂工作，基建合同和預決算書要送財務部門留存一份。購置機器設備時要搞好市場調查，搞好設備的技術分析和經濟性分析。3.2.3 對已經竣工交付使用的未辦理決算的建筑工程、機械設備等，要根據(jù)預算書或合同估價轉入固定資產并計提折舊，待工程決算后，再調整原估價和已提折舊。對于現(xiàn)已使用而沒有檔案資料的固定資

12、產 ( 沒有建帳 ) 可以采取重置價進行入帳。折舊方法。對固定資產進行分類管理，固定資產折舊采用平均年限分類計提折舊，房屋、建筑物折舊年限為 20 年，機械、設備、車輛折舊年限為 10 年，電子設備和儀器儀表等為 4 年。全部固定資產必須每年盤點一次，由財務部牽頭，生產部、管理部參與，具體盤點時間由財務部根據(jù)年終決算的要求決定。4、負債管理流動負債是指將在一年內償還的債務，包括短期借款、應付賬款、應付工資、應繳稅金，其他應付款以及預提費用等。各種流動負債應按期償還，以提高企業(yè)信譽和知名度，按期發(fā)放工資，無特殊原因職工工資必須于次月十五日前發(fā)放，以提高職工的積極性，增強企業(yè)凝聚力。購進貨物應付未

13、付的款項，業(yè)務經辦人員應及時將發(fā)票等有關單據(jù)送交財務部門，以便及時處理賬務，正確體現(xiàn)企業(yè)負債，正確核算材料物資的計價和產品成本。5、收入、利潤和稅金的管理銷售收入實現(xiàn)的標志是收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)。煤礦要按稅法規(guī)定正確計提各種稅費，準確核算和反映各項稅金的提取和上交。每月規(guī)定時間內將計算正確的有關稅務報表上報有關稅務部門。利潤總額可以按以下公式計算利潤總額 =銷售利潤 +投資收益 +營業(yè)外收入 - 營業(yè)外支出銷售利潤 =產品銷售利潤 +其他銷售利潤 - 管理費用 - 財務費用產品銷售利潤 =產品銷售收入 - 產品銷售成本 - 產品銷售費用 - 產品銷售稅金及附加其他銷售利潤 =其他銷售收

14、入 - 其他銷售成本 - 其他銷售稅金及附加營業(yè)外收入和營業(yè)外支出是指與煤礦無直接關系的各項收入和支出。企業(yè)所得稅的核算實行應付所得稅法，企業(yè)實現(xiàn)了然后應繳納企業(yè)所得稅，企業(yè)利潤應按以下順序分配：1. 支付各項稅收款項。2. 彌補企業(yè)以前年度虧損。3. 提取法定盈余公積金和公益金。4. 向投資者分配利潤。二、考勤制度為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，提高勞動生產效率。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。本公司的考勤管理由各部門主管實施，各部門主管對本部門人員的考勤工作進行監(jiān)督和記錄。綜合部負責考評、考核。1、工作時間本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以12 小時為標準。白班

15、上班時間為7：00，中午安排輪流吃飯，下班時間為19：00。晚班上班時間為，午夜安排輪流吃飯，下班時間為第二天上午7:00 。2、遲到、早退上班 15 分鐘以后到達，視為遲到，下班15 分鐘以前離開，視為早退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10 元，第二次遲到早退扣款 20 元；第三次遲到早退扣款30 元，累計增加。遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資或獎金，直至辭退處理。3、請銷假主管以下人員請假七天的由部門主管批準，八天以上由礦長批準；部門主管以上由礦長批準。所有請假人員都須在綜合部備案。員工因公外出由部門主管簽字確認，否則，視為脫崗。病假3.3.1員工本人確實因病

16、，不能正常上班者，須經部門主管批準，按請病假手續(xù)辦理，并報綜合部備案。3.3.2員工必須在病愈上班前將病假條交給綜合部核查存檔。曠工3.4.1 未向部門主管、領導書面申請并經批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。3.4.2曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當月薪金的日工資3 倍；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當月薪金的日工資4 倍；曠工三日（含累計）者，當月只發(fā)50的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理?？记?、考核、結算流程考勤部門主管經辦綜合部：考核、匯總計薪標準：當月滿勤天數(shù)計月薪請假（含病假）：按實際天數(shù)扣薪；曠工：按曠工天數(shù)

17、*3 扣薪實際應發(fā)工資 =月薪 - 月薪當月天數(shù) * 請假（曠工）天數(shù)三、車輛管理制度為合理安排車輛使用，提高車輛使用率，節(jié)約車輛使用的費用，使之規(guī)范化、秩序化，特制定此車輛管理制度。1、本礦公務車分三類：礦長及銷售部配車、采購車、生產車。礦長配車及采購車證照由司駕者保管。銷售部配車、 生產車證照由綜合部負責統(tǒng)一管理，未經許可只能在礦內使用，不得外出。2、本礦人員因公用車（指：礦外的一切活動用車），須事前向綜合部主管申請調派，并填寫 出車單。綜合部主管應事先得到礦長批準，不按規(guī)定申請，不得派車。3、車輛駕駛人必須具有合法的相應駕照。否則，產生的一切后果將由他個人承擔。4、費用報銷礦區(qū)內生產車加

18、油，到綜合部開具汽油加油卡外出加油。車輛維修應事先填寫“車輛保養(yǎng)申請單”，注明已行駛里程，經綜合部主管報請，礦長批準后方可送修，維修費用憑發(fā)票實報實銷。一般公務用車應指定特約修理廠維修，否則維護費不準報銷。如情況特殊，經綜合部主管同意可據(jù)實報銷。可自行修復的，報銷購買材料零件費用。車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200 元時，應事先征得綜合部主管批準。如因駕駛員使用不當或車管專人疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，所需修護費依情節(jié)輕重，由公司或責任人予以負擔。在無證駕駛、非公駕駛外出、未經許可車輛管理責任人將車借予他人使用，違反

19、交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛管理責任人及其直接責任人承擔一切后果。憑有效出車單出車，不得用公車辦私事。違者，第一次罰款200 元；第二次罰款1000 元。公司職工不得用公車學習汽車駕駛，否則，一切后果及損失由車輛管理責任人負責，并處以1000 元罰款。5、用車前后工作清潔車內外衛(wèi)生，確保整車干凈整潔；車輛由專人（見附表：車輛管理責任人）駕駛、保養(yǎng)、維修、檢驗、清潔等。行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)；礦內因公用車，需向管理責任人申請，收車后需向管理責任人報告。6、未盡事宜按中華人民共和

20、國道路交通法和相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、餐廳管理制度為維護 XXX煤礦正常的食堂秩序 , 給全體員工一個優(yōu)良用餐環(huán)境 , 特制定本制度。1、食堂工作人員嚴格遵守公司各項規(guī)定, 講究個人衛(wèi)生。2、工作時必須檢查食物是否變質、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。3、工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內盡量做到色、香、味俱全，花樣、品種多樣化。每餐要按就餐人數(shù)做好每種食物的用量，按每餐的食譜進行認真制作，保證員工吃飽吃好。杜絕剩飯、剩菜過多造成浪費現(xiàn)象發(fā)生。4、要求每天清理地板，每月三次大掃除，確保食堂、廚房環(huán)境衛(wèi)生。5、廚房所購物品都必須由廚師驗收-驗貨、過稱、

21、簽字確認、入庫。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。對所購回的米、面、蔬菜等食物要妥善保管、儲存，做好防潮、防鼠、防蠅，防霉變腐爛。6、嚴格按餐廳就餐時間進餐，餐廳開放時間如下：早餐： 06：457：45 中餐： 11：3012：30晚餐 17：3018：307、凡來礦洽談業(yè)務人員，必須由洽談部門領導在上午10：00，下午 15：00 以前通知廚房。8、拒絕非食堂工作人員進入廚房，任何人不得以任何理由拿走廚房之任何物品，禁止員工開小灶。五、職工宿舍管理制度為了搞好員工宿舍管理，保障員工有一個安全、清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:1、入職員工由綜合部統(tǒng)一安排房間、床位，憑綜合部簽發(fā)

22、的住宿單到員工宿舍入住。2、離職人員必須在綜合部辦理手續(xù)后3 天之內搬離宿舍。3、未經綜合部同意住宿員工不準私自調房、調床。4、員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。5、各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內、走廊衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生， 以保持宿舍、走廊衛(wèi)生。6、自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。7、來訪人員要事先登記、并取得被訪者擔保，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留。8、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚23:00 前外來人

23、員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。9、為保證員工正常休息， 嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。10、宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收賭具、賭資并罰款500-1000元，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。11、未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到辭退并交公安機關處理。12、保持高度防火意識，不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員。六、職工浴室管理制度1、職工浴室是為本礦職工服務的福利設施

24、。2、就浴人員應樹良好的職業(yè)道德，自覺維護公共秩序，維護企業(yè)財產和公共設施不受損失。3、先淋后浴，嚴禁在浴地內洗刷衣服。4、就浴人員應講究公共衛(wèi)生，不準在墻上、衣柜上、凳子上亂寫亂畫，不準在更衣室嬉戲打鬧，替換衣物要放在規(guī)定的位置。5、更衣柜應擺放在固定位置上，不準隨意搬動、更換、轉讓和損壞，職工調動時，應將更衣柜鑰匙交付綜合部后方可辦理調動手續(xù)。6、更衣柜內不得存放易燃易爆物，一經發(fā)現(xiàn)及時報告保衛(wèi)部門處理。7、嚴禁將自行車、摩托車進入、存放浴室。8、嚴禁外來人員擅自進出浴室，保衛(wèi)部門要做好治安防范工作。9、全體員工應互相監(jiān)督遵守浴室管理制度，對破壞公共設施，偷竊財物的人員一經發(fā)現(xiàn)嚴加制裁并報

25、保衛(wèi)科處理。七、財務部長崗位職責1、負責貫徹黨和國家有關財經工作的方針、政策、法令、制度，定期檢查礦屬各部門對財經政策、制度的執(zhí)行情況。2、負責全礦的經濟核算、財務管理，制定財務管理制度和核算辦法，并檢查其落實情況。3、負責全礦財務計劃、用款計劃、成本費用計劃等的編制，統(tǒng)一管理和調度基本建設資金、自營工程生產建設資金，及時向領導提供數(shù)據(jù)。4、參與審查工程預決算和工程竣工的驗收，考核投資效果。5、根據(jù)合同規(guī)定和有關部門提供的實測和形象進度驗收統(tǒng)計數(shù)據(jù)，通過銀行辦理與施工企業(yè)的工程價款結算。6、負責全礦工資、獎金、津貼的發(fā)放監(jiān)督工作。7、指導會計辦理固定資產、低值易耗品的折舊計提和攤銷工作，定期組

26、織資產盤存核查。8、負責各種對外經濟業(yè)務往來的執(zhí)行與結算，協(xié)助有關部門搞好債權債務和在途資金的清理工作。9、按照會計制度，督促會計做好記帳、算帳、報賬工作，按時編制各種報表，妥善保管會計檔案。10、負責監(jiān)督檢查原始憑證的真實性、合法性、準確性和完整性，對不符合規(guī)定的開支有權拒付和向上級領導匯報。11、有權向礦屬各部門索取編制財務成本計劃和經濟核算的各種資料。八、會計崗位職責1、認真學習國家的各項財經政策、法律、法規(guī)及內部的各項規(guī)章制度。2、努力鉆研業(yè)務，熟練操作計算機，提高財務人員的綜合素質。3、負責審核和辦理具體的財務收支工作，正確編制記帳憑證，登記帳簿，準確及時地編報會計報表，向上級部門提

27、供財務信息，并反饋基層單位。4、行使財務監(jiān)督權，對各項經濟業(yè)務，逐筆進行審查，嚴格把關，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。5、積極參與經營活動分析，提出意見及建議，利用財務資料為領導提供決策依據(jù)。6、經常深入基層，了解情況，幫助基層核算人員搞好基層核算工作。7、準確計算并上交各項稅費，主動協(xié)調與相關部門的業(yè)務關系。8、負責貨幣資金的結算業(yè)務及債權債務清理工作。九、出納崗位職責按照煤礦制度和有關規(guī)定，負責辦理本部的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作。1、辦理銀行存款和現(xiàn)金收付工作。2、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。3、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。4、負

28、責各項費用的報銷工作。5、員工工資的發(fā)放。十、駕駛員崗位職責1、公司駕駛員司機必須遵守 中華人民共和國道路交通安全法及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，服從交通民警、公路交通管理人員的指揮，自覺維護交通秩序。2、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養(yǎng)，使車輛隨時保持良好狀態(tài)，確保行駛安全，杜絕病車、故障車上路行駛。3、開車前禁止飲酒，開車時注意力高度集中，做到“禮讓三先”，對人民生命和國家財產高度負責，確保行車安全。4、駕駛車輛時必須證照齊全，不得將車輛交給無證人員駕駛，車輛實行專人駕駛保管。5、努力鉆研技術，熟練掌握所駕駛的車輛的結構與性能，節(jié)約燃料，降低消耗，提高行車效益。6、

29、堅守工作崗位，按時完成任務，不私自出車。7、完成公司領導交辦的其它任務。十一、材料采購員崗位職責1、材料采購要做到貨比三家，貨真價實，認真完成好采購任務。2、采購員要密切配合生產部門、保管員的工作，采購一定要按材料采購申購審批單進行采購。3、所采購回的材料、物品、配件必須交保管驗收合格清點數(shù)量后，辦理入庫手續(xù)。入庫單要有保管員、經手人（采購員）、部門負責人簽字。4、采購員憑具完整有效的入庫單，經主管財務的領導簽字后到財務報銷。十二、材料保管員崗位職責1、對所購進的修理材料、工具、配件、設備都要辦理入庫手續(xù)，逐筆登記帳目。存放有序（分類型、按規(guī)格） 擺放整齊，一目了然，伸手可取。2、領取材料、物

30、品、配件時必須辦理出庫手續(xù)，憑具出庫手續(xù)領取材料物品配件，并及時登記賬簿。3、隨時掌握庫存材料、物品、配件的庫存數(shù)量，對經常用的材料、物品、易損配件，發(fā)現(xiàn)庫存量不足時，及時提醒主管領導進行采購補足庫存。4、配合生產部門做好材料、物品、配件的采購計劃。5、每月底要盤點庫存，做到賬、物相符。6、月終對所開具的出庫單進行整理匯總，名稱、規(guī)格要正確，數(shù)據(jù)要準確。整理后的匯總表要注明出庫單張數(shù)，保管員簽字，部門主管負責人及有關領導簽字后報總公司財務部。十三、技術員崗位職責1、嚴格遵守本礦的各項規(guī)章制度，工作認真負責，服從分管礦長的指揮。對全礦的安全技術工作負責，做到安全技術與工程技術的統(tǒng)一，確保各項技術

31、工作的安全可靠性。2、負責編制本專業(yè)的安全技術操作規(guī)程，在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，都要有可靠的安全技術措施，并負責檢查安全措施的執(zhí)行情況。3、按要求準確完成測繪任務，掌握精確的數(shù)據(jù)。負責完成土石方的測量計算工作，及時呈送結算土方量的報表。在驗收土石方的測算工作中，嚴禁收受賄賂、徇私舞弊現(xiàn)象。違者，沒收其工資，并追究法律責任。4、參與編制煤礦年、季、月生產計劃和開采規(guī)劃。5、經常深入現(xiàn)場全面了解情況，詳細掌握圖紙與實際施工現(xiàn)場是否一致，不斷研究解決生產中遇到的疑難問題。6、不斷學習先進經驗，搞好技術創(chuàng)新，提高測量、測繪計算水平和準確性。十四、煤場管理人員崗位職責1、嚴格遵守本礦的

32、各項規(guī)章制度，服從領導，認真完成好分管礦長交辦的各項任務。2、堅守崗位，不準擅離職守。3、嚴把原煤質量關，對所有進場的原煤都要進行嚴格的檢驗，不準摻雜石塊、泥土等雜物，確保原煤質量，并做好煤種的合理堆放。4、加強安全防范意識 ;對運煤的進出車輛要精心安排，細心指揮。卸煤到位，裝車有序，做到井然有序，避免賭塞現(xiàn)象發(fā)生。做好對煤場防火工作，發(fā)現(xiàn)火情應第一時間組織撲滅。5、加強門衛(wèi)值班管理，要求對運煤車的所有數(shù)據(jù)進行造冊登記，檢查煤票 / 重量 / 磅單 / 時效是否一致，并在下班時將相關票據(jù)與財務部專職人員交接。6、嚴禁員工、裝載機司機刁難、勒索客戶、拉煤司機，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴處罰。十五、維修部崗位

33、職責1、嚴格遵守本礦的各項規(guī)章制度，服從領導，認真完成好分管礦長交辦的各項任務。積極完成本職及本部門的各項工作。2、負責礦內輔助設備的正常運行和維修保養(yǎng)。3、負責采坑內排水及排水管道的維護，水泵的保養(yǎng)檢修工作。4、負責裝載機、電器設備的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，確保機械、機器正常工作。5、堅守崗位，不準擅離職守。6、完成領導交辦的其它工作。十六、銷售員崗位職責1、制定年度銷售計劃，并細化到周計劃和日計劃。2、建立銷售網(wǎng)點，做好客戶、司機資料存檔。培養(yǎng)一批穩(wěn)定客戶，建立良好的社會關系。并爭取一些散戶，拓寬煤炭銷路，增加利潤點。定期回訪客戶，借此提升服務品質，考察客戶與我礦的業(yè)務關系，側面了解市場動向

34、。3、定期進行市場調研、市場動態(tài)分析及信息反饋，做好企業(yè)與市場的傳遞員，全力打造快速反應機制。經常深入周邊各煤礦、集裝站，了解煤炭銷售情況，定期向領導匯報煤炭銷售過程中存在的問題，并提出有關的改進意見或建議。4、根據(jù)銷售計劃，要經常深入采坑、煤場、磅房，提前安排煤場倉儲的儲存量，避免出現(xiàn)供求脫節(jié)。監(jiān)督磅房、煤場提高服務質量，避免客戶、司機不愿來礦拉煤等問題。5、定期召開銷售會議，制定和調整銷售策略，核定各煤種的煤炭銷售價格。組織完成各種統(tǒng)計報表的上報、審查、核對工作，并做到及時準確。6、嚴守商業(yè)秘密，不得對不相干人員泄露公司煤價等機密。7、在與客戶交易中，超出公司規(guī)定的價格，不得私自降價銷售。8、安排每一煤層的化驗工作，搞好煤質管理，完成商