企業(yè)年會(huì)演講稿

1、企業(yè)年會(huì)演講稿篇一：公司年會(huì) 發(fā)言稿大全 20 篇公司年會(huì) 發(fā)言稿大全 20 篇明陽(yáng)天下會(huì) 議服務(wù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁 們大家好：請(qǐng)見(jiàn)諒 我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通 話和大家 進(jìn)行匯報(bào)。很榮幸能得到 這么好的機(jī)會(huì)站在 這個(gè)講臺(tái)上代表深水部 進(jìn)行發(fā)言，簡(jiǎn)單的談?wù)勛约涸?xx 公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我的發(fā)言主要分了三個(gè)部分：回 憶自己在 xx 的歷程，分享自己在 xx 的收獲，及感 謝 xx 讓我成長(zhǎng)。第一部分，回 憶在 xx 的歷程。剛踏入 xx 時(shí)，我才工作了兩年， 對(duì)海工這個(gè)行業(yè)什么也不太懂什么也不知道， 這時(shí) xx 給我們提供了良好的學(xué) 習(xí)氛圍，我們不定期的 舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分

2、，通過(guò)不斷的學(xué) 習(xí)強(qiáng)化自身素 質(zhì)，我們才能夠不斷的成 長(zhǎng)以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能 夠出色的完成任 務(wù)。xx 是我職業(yè)生涯的第二個(gè)公司，很高 興也很幸運(yùn)能加入 這個(gè)年輕的大家庭中，伴隨著它的成長(zhǎng)，并見(jiàn)證著我的成 長(zhǎng) 。來(lái) 這公司已 經(jīng)快三年了，大大小小的 項(xiàng)目也已 經(jīng)經(jīng)歷 20 來(lái)個(gè)了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個(gè)項(xiàng)目的 執(zhí)行過(guò)程中，通 過(guò)領(lǐng)導(dǎo) 的指點(diǎn)、同事的分享， 總能收獲到自己想要提高的 經(jīng)驗(yàn)或者知 識(shí)，對(duì)自己的完整的知 識(shí)體系的建立起著很重要的作用。第二部分，分享自己在xx 的收獲。當(dāng)今的社會(huì)日新月異，信息的更新 傳遞越來(lái)越快了，特 別是我們這些依靠著技 術(shù)吃飯的工程師來(lái)說(shuō)，

3、挑戰(zhàn)也就更大了。每天 對(duì)著如此大量的信息，如何 進(jìn)行有效的 過(guò)慮，在最短 時(shí)間內(nèi)吸取自己的需要，以保 證順利的完成工作，提升自己的工作效率與 質(zhì)量，以上的種種都是很有挑 戰(zhàn)性的工作，需要我 們用自己的 聰明才智去找一條自己合適的路來(lái)走。在 xx 的三年工作中，通 過(guò)各類型的項(xiàng)目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個(gè)體會(huì)，可以用一句 簡(jiǎn)單的話進(jìn)行概括：知 識(shí)是能力的基 礎(chǔ)，思考是行 動(dòng)的先導(dǎo)。一個(gè)人的能力取決于知 識(shí)、思考、行 動(dòng)的相互作用，其中思考是最 為關(guān)鍵的。今天，任何知 識(shí)的價(jià)值都無(wú)法與自己的思考力相媲美。以上我 說(shuō)的這段話，在無(wú)數(shù)的 場(chǎng)合中我 們也曾聽(tīng) 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò) ，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚

4、 總曾經(jīng)在我們的部門周會(huì)上 說(shuō)過(guò)，希望我 們年輕的工程 師每天都能花上個(gè) 5 分鐘對(duì)自己的一天的事情 進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對(duì)我們的成長(zhǎng)是有莫大的好 處的。在信息的收集與整理上，我也 總結(jié)了一套比 較適合自己的小秘 訣，主要是由 4 個(gè)過(guò)程串連起來(lái)：收集、學(xué) 習(xí)、思考、 輸出。收集，就是通 過(guò)各種手段 進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目需要的 資料進(jìn)行收集，可以通 過(guò)同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個(gè)階段，我 們會(huì)收集到大量有用無(wú)用的信息，我 們需要對(duì)這些信息進(jìn)行一個(gè)大概的 瀏覽，并把自己 覺(jué)得的重要信息 進(jìn)行記錄，以備以后可以再次 查詢。學(xué)習(xí)，就是在收集的 階段上， 對(duì)已經(jīng)有的信息 進(jìn)行一個(gè)全面的 處理，把和自己相關(guān)的信

5、息進(jìn)行整合 記錄。在學(xué) 習(xí)的過(guò)程中，一定要 對(duì)自己覺(jué)得重要的 資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會(huì)，切 記一知半解的情況出 現(xiàn)。思考，是我 覺(jué)得最重要的一個(gè) 過(guò)程。任何的知 識(shí)或者經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有 經(jīng)過(guò)自己的思考，沒(méi)有儲(chǔ)存在自己的 腦海中，在 時(shí)間的長(zhǎng)河中，會(huì)很快的就將這部分的知 識(shí)洗刷干 凈。并且我 們?cè)陂喿x資 料的時(shí)候，我們會(huì)看到各種各 樣的觀點(diǎn)，當(dāng)我 們理性的分析 這些觀點(diǎn)的時(shí)候，我 們會(huì)得到 這些觀點(diǎn)是正確的 還是錯(cuò)誤的結(jié)論。但是當(dāng)我 們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起 時(shí)，我們會(huì)得到一種新的、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論。我將 這種過(guò)程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過(guò)這種思考，我的思

6、維水平就會(huì)有大幅度的提高，我的眼光也不會(huì) 僅僅局限于 書(shū)中人物的 觀點(diǎn)了。思考的 結(jié)果將成 為我靈魂的一部分。輸出，就是通 過(guò)我們的完整思考，我 們將自己思 維中的結(jié)果用自己的 語(yǔ)言，文章等手段 進(jìn)行與他人的分享。我 們?cè)谧鲆粋€(gè) 項(xiàng)目的過(guò)程中有中期 檢查和最終審查 ，這些就是需要我 們用自己的 語(yǔ)言和輔助工具 進(jìn)行我們的成果的 輸出。但并不是每個(gè)同事都能在 這樣的場(chǎng)合進(jìn)行 PPT 講述，那我 們就需要自己在平 時(shí)多給自己訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。首先通 過(guò)交談，你可以將你思考的成果與他人分享 ;獨(dú)學(xué)而無(wú)友， 則孤陋寡 聞也。其次通 過(guò)寫(xiě)作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式 記錄下來(lái)， 為以后的思考

7、作參照。最后通 過(guò)制作 PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。通過(guò)這四個(gè)步 驟的加工 潤(rùn)色，任何信息都會(huì)被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。第三部分，感 謝 xx 讓我成長(zhǎng)。我深深感 謝公司的成 長(zhǎng)讓我在海工的行 業(yè)中得到如此一個(gè)珍 貴的磨礪與成 長(zhǎng)的機(jī)遇 ;感謝張維磋總監(jiān)對(duì)我工作的支持及教 導(dǎo)，并給我如此多機(jī)會(huì)去展 現(xiàn)自己 ;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建 議 ;感謝殷老師在配管與 總體方面 對(duì)我以來(lái)的教 導(dǎo);感謝公司的同事在我做項(xiàng)目中對(duì)我的支持 ;特別感謝深水部的同事，在 這么兩年工作 時(shí)間內(nèi)，由于有了你 們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的 這么多困難的項(xiàng)目 ;在這里，我非常感 謝公

8、司的 陳錦鈴，他是我 進(jìn)入公司 時(shí)的第一個(gè) 項(xiàng)目經(jīng)理，在他的手下干活，無(wú) 時(shí)無(wú)刻不感 覺(jué)到他的那種 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途?業(yè)的工作 態(tài)度，當(dāng)我不懂的 時(shí)候他會(huì)非常 樂(lè)意的指點(diǎn)我提示我 應(yīng)該 怎么努力學(xué)習(xí)并解決困 難，并時(shí)刻告知我在 這個(gè)行業(yè)中得小心 謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計(jì)，別讓自己的一 時(shí)疏忽給別人造成了一 輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。謝謝大家，我的 講話完畢?！?2016 年公司年會(huì) 發(fā)言稿 ( 二 )】公司全體同仁、工友 們：你們好 !你們辛苦了 !律回春 暉漸，萬(wàn)象始更新。我 們即將告 別成績(jī)斐然的 2015 年，迎來(lái)充 滿希望的 2016 年，值此我謹(jǐn)代表 xx 工藝家具有限公司 總經(jīng)辦向全體

9、 員工的努力 進(jìn)取和勤 奮工作致以深深的 謝意 !祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬(wàn)事如意 !回首不平凡的 2015 年，全體 員工以高度的 責(zé)任心和 飽滿的工作熱情與公司共同面 對(duì)困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛 勞加班加點(diǎn)如期交 貨，涌現(xiàn)出一批 優(yōu)秀員工代表，使公司以 誠(chéng)信贏得客戶的更加青 睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下， 2015 年我們出柜量突破 1000 個(gè)，我們又一次榮 獲“杭州資信評(píng)估 3A 等級(jí) ”、 “xx市重點(diǎn)工 業(yè)企業(yè)”、 “杭州市外 貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、 “浙江省林 業(yè)龍頭 企業(yè) ”等等殊榮。 這是我們?nèi)w文通人奉獻(xiàn)智慧和付出辛 勞的成果。值此我再一次向大家表

10、示最衷心的感 謝和最真 誠(chéng)問(wèn)候。機(jī)遇與挑 戰(zhàn)同在，困 難與希望共存。我 們站在 2016 年新的起跑 線看到了希望，看到了明天的更加 輝煌，然而新的跑道也充 滿這坎坷，需要我 們克服過(guò)去的不足。我 們要加強(qiáng)品質(zhì)觀念，嚴(yán)格控制不良返工率 ;加強(qiáng)成本意 識(shí)，真正做到物盡其用 ;提高作 業(yè)技能，充分 發(fā)揮員工的潛力，極大的推 進(jìn)生產(chǎn);加強(qiáng)思想素質(zhì)、管理理念的培 訓(xùn) 。我相信我 們文通人能做到，一定能做到。十載風(fēng)雨身后事，策 馬揚(yáng)鞭向前看。我 們 xx 人以海 納百川的氣魄， 風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加 輝煌的明天 ! “山高人 為峰”，讓我們?cè)谛碌囊荒昀镉屡矢叻?!最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家

11、屬 們一切順利、身體健康、合家幸福、 !祝愿文通的明天更加美好 ! 謝謝 !篇二： 2016 年董事 長(zhǎng)公司年會(huì) 發(fā)言稿2016 年董事 長(zhǎng)公司年會(huì) 發(fā)言稿明陽(yáng)天下會(huì) 議服務(wù)公司在傳統(tǒng)佳節(jié)來(lái)臨之際，我們首先要向工作了一年的全體你們辛苦了 !(90 度鞠躬 )XX 同仁表達(dá)我 們最誠(chéng)摯的問(wèn)候：謝謝你們一年來(lái)的辛勤工作和努力付出!同時(shí)，我們也要向所有 員工的家屬表達(dá)我 們由衷的感 謝。謝謝家屬們長(zhǎng)期以來(lái)給予員工們工作上的理解和支持，我 們還要特別感謝家屬們給 予圣安百草公司的信任。家屬 們能夠支持大家留在圣安百草 這樣一家民 營(yíng)企業(yè)工作，已 經(jīng)表達(dá)了他們對(duì)圣安百草公司的信任和期 許。我們能夠感受到

12、 員工及家屬 們對(duì)圣安百草公司 這份信任與期 許的份量， 畢竟圣安百草是一家有良知和社會(huì) 責(zé)任感的民 營(yíng)企業(yè)，員工及家屬 們的信任和期 許讓我們感到了壓力，但同時(shí)也讓我們看到了大家同心同德的愿力。古語(yǔ)有云：上下同欲，其利斷金!我們堅(jiān)信在員工、家屬及公司共同愿力的激 發(fā)下，全體圣安百草人 團(tuán)結(jié)一心、共 謀發(fā)展的動(dòng)力之強(qiáng)大將不可阻 擋 !圣安百草也一定不會(huì)辜 負(fù)員工和家屬 這份厚重的信任與期盼。因此， 請(qǐng)各位同仁一定要向自己的家屬 轉(zhuǎn)達(dá)我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共 贏未來(lái)的堅(jiān)定信念與 頑強(qiáng)意志。剛剛過(guò) 去的 20XX 年對(duì)圣安百草人來(lái) 說(shuō)是不輕松的一年，它不 僅是國(guó)內(nèi)外 經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都非常糟

13、糕的一年，也是圣安百草面 臨巨大挑 戰(zhàn)的一年，在 這一年里我 們?cè)庥隽嗽牧?、房租和廣告等 經(jīng)營(yíng)性成本的巨幅上 漲，遭遇了媒體老化必然出 現(xiàn)的新人開(kāi) 發(fā)不足等等困 難，但在廣大 員工的共同努力下，在我 們那些可 親可愛(ài)的老會(huì) 員們的鼎立支持下，我 們克服了各種困難最終實(shí)現(xiàn) 了公司 20XX 年的既定 戰(zhàn)略和基本目 標(biāo) 。總結(jié)過(guò)去，是 為了展望未來(lái) !下面圍繞公司 20XX 年的工作我 談三點(diǎn)：第一是 20XX 年的公司 發(fā)展戰(zhàn)略 ;第二是 20XX 年公司的管理工作重點(diǎn) ;第三是 20XX 年公司的企業(yè)文化建 設(shè)。制定公司 戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部 環(huán)境，要 盤(pán)點(diǎn)企業(yè)的資源。20XX 年國(guó)內(nèi)

14、外 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然不容 樂(lè)觀，美國(guó) 經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇無(wú)力、歐元區(qū)主 權(quán)債務(wù) 依然危機(jī)重重，國(guó)內(nèi) 結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟(jì)矛盾更加凸 顯。在國(guó)際貿(mào)易大幅下滑，拉 動(dòng)國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求的支柱 產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻 擊的 20XX 年，支撐我國(guó) 經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)近三十年的三 駕馬車 ( 國(guó)際貿(mào)易、投 資拉動(dòng)和消費(fèi) )已現(xiàn)疲態(tài)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)滑坡將成 為必然。 20XX 年底召開(kāi)的中央 經(jīng)濟(jì)工作會(huì) 議將我們國(guó)家 20XX 年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基調(diào)歸納為 了四個(gè)字 “穩(wěn)中求 進(jìn) ”。那么 20XX 年圣安百草將采取怎 樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎 樣的發(fā)展目標(biāo)是切實(shí)可行、行之有效的呢 ?企業(yè)是社會(huì)的 經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是依 賴經(jīng)濟(jì)環(huán) 境與市 場(chǎng)生存和 發(fā)展的，覆

15、巢之下無(wú)完卵，作 為資源本身就極 為有限、又身陷 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 的民營(yíng)企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟(jì)大勢(shì)不好的情況下，另辟蹊徑、逆 勢(shì)而為。2016 年董事 長(zhǎng)公司年會(huì) 發(fā)言稿因此， 20XX 年公司的 發(fā)展戰(zhàn)略和我 們國(guó)家的基本 經(jīng)濟(jì)戰(zhàn) 略保持一致： 穩(wěn)中求進(jìn) !公司各 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 與職能部門如何實(shí)施戰(zhàn)略分解，制定怎 樣的年度目 標(biāo) ?換句話說(shuō)：穩(wěn)什么 ?怎么穩(wěn) ?進(jìn)多少 ?怎么進(jìn) ?關(guān)于 20XX 年的公司 戰(zhàn)略與目 標(biāo)，我們留到春 節(jié)后將召開(kāi)的 20XX 年公司戰(zhàn)略與目 標(biāo)研討會(huì)上再研 討。大家知道一個(gè)小企業(yè)與大企 業(yè)，一個(gè)一般的企 業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體 現(xiàn)在哪兒 ?主要體 現(xiàn)在管理上，就是管理

16、是否流程化、流程是否標(biāo)準(zhǔn)化 ;考核是否量化和系統(tǒng)化。企業(yè)管理就是兩個(gè)目 標(biāo)：提高效率和效益。而流程化、 標(biāo)準(zhǔn)化就是保 證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理效率，而考核 則是確保管理 執(zhí)行到位的措施與手段。目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層 分解， 責(zé)任層層傳遞 ，目標(biāo)分解到人， 責(zé)任落實(shí)到人 !20XX 年公司的管理工作重點(diǎn)就是要推 進(jìn)目標(biāo)責(zé)任管理體系。關(guān)于第三個(gè) 問(wèn)題，我今天不講，只給大家留下一個(gè)思考 題：圣安百草 對(duì)我們每個(gè)人來(lái) 說(shuō)，究竟意味著什么 ?春節(jié)后，我們將在全公司范 圍內(nèi)開(kāi)展 “圣安百草 對(duì)我究竟意味著什么 ”的大 討論 ，由此拉開(kāi) 20XX 年我們加強(qiáng)企業(yè)文化建 設(shè)的序幕。 誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩

17、、共 贏 將是 20XX 年公司企 業(yè)文化建 設(shè)的著力點(diǎn)。不久前在上清 華 EMBA學(xué)術(shù)評(píng)審課 的時(shí)候，有 緣與前國(guó) 資委主任李榮融做了一次面對(duì)面的溝通。我問(wèn)XX 先生民企與國(guó)企相比有哪些不足?李榮融先生回答 說(shuō)：有四個(gè)不足：第一，信息不足 ;第二，信用不足 ;第三，培 訓(xùn)不足 ;第四，后援不足 !民企不是國(guó)企，遇到危機(jī)，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過(guò)難關(guān)。民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展確實(shí)不容易。人們感到脆弱的 時(shí)候，往往是他 們孤單的時(shí)候，因 為沒(méi)有支持和依靠。因此，陪伴就是一種力量!正是我 們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我行業(yè)生存并發(fā)展了 18 年的奇跡。們企業(yè)才創(chuàng)造了在 環(huán)

18、境惡劣的保健品茫茫人海，我 們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種 緣分，在座的不少 員工在圣安百草工作的 時(shí)間超過(guò)了十年 !謝謝你們對(duì)公司的信任， 謝謝你們這么多年的陪伴，正是你 們的信任和陪伴，我 們才有擁有了堅(jiān)強(qiáng)和力量，我 們才敢擁有夢(mèng)想和希望 !我期待大家在 20XX 年的精彩表 現(xiàn)，同時(shí)我們也會(huì)有配套的激勵(lì)機(jī)制，將驚喜呈獻(xiàn)有精彩表 現(xiàn)的杰出 團(tuán)隊(duì)與員工。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工合作共 贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。給那些最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事層樓。業(yè)再上謝謝大家本文轉(zhuǎn)自明陽(yáng)天下會(huì) 議服務(wù)公司，轉(zhuǎn)載請(qǐng) 注明出 處篇三： 員工公司年會(huì)演 講稿員工公司年會(huì)演 講稿尊敬

19、的各位 領(lǐng)導(dǎo)、同事 們：大家上午好!2014即將過(guò)去，在 這個(gè)辭舊迎新的日子，金玉普惠公司所有員工團(tuán)聚在一起，總結(jié)2014 ，展望2015 。今天能站在 這里發(fā)言，我的心情很激 動(dòng)，感到十分的榮幸。在繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì)， 顧不上去注意新的春天的腳步 漸近，但是， 這年會(huì)的喜 慶提醒著我，新的春天確 實(shí)已經(jīng)到來(lái)。此 時(shí)此刻，與各位一起共同 總結(jié)過(guò) 去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍 貴。我們的年會(huì)，或 許對(duì)外人來(lái)講不算什么，但 對(duì)我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因 為，這是我們所有人都感到快 樂(lè)的年終大會(huì)。很感謝金玉普惠公司， 給我這樣的平臺(tái)與發(fā)

20、言機(jī)會(huì)， 讓我作為員工的代表，與各位分享我在 過(guò)去一年的理解與思考。我想以 “一個(gè)成熟員工的心 態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕?。我?jiàn)證了公司 這幾年的 發(fā)展，比 較深刻地理解公司的理念。但從未像 這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天金玉普惠公司已 經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)較大的公司，公司的 規(guī)模與實(shí)力都在快速增 長(zhǎng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激 蕩。身 處這大變局之中，我 們的企業(yè)充滿了無(wú)限的可能，而我 們每一個(gè)人，充滿了無(wú)限的機(jī)遇?；赝麆倓傔^(guò)去的一年，我 們的業(yè)績(jī)，得到快速 發(fā)展，盡管 這過(guò)程中有很多的磨礪與曲折。我深深感 謝公司的成 長(zhǎng)，讓我在公司 發(fā)展的大潮中得到成 長(zhǎng)的機(jī)遇與珍 貴的磨礪。在 過(guò)去的一年，由于 經(jīng)濟(jì)的下滑，我 們承受了太多太沉重的 壓力與委屈，因 為力之不所及，只是在靠一種 責(zé)任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無(wú)可奈何卻又無(wú)比幸運(yùn)地意 識(shí)到自己需要成 長(zhǎng)的地方，不成 長(zhǎng)不行，因 為不成長(zhǎng)總是要受批 評(píng)，不成長(zhǎng)不行，因 為不成長(zhǎng)總會(huì)耽誤項(xiàng) 目的進(jìn)展。摸爬 滾打、踉 蹌前行 ?這一年的辛苦與 勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此 時(shí)此刻，都化作成 長(zhǎng)的喜悅， 這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅， 歷經(jīng)千錘百煉，