2021卞明明創(chuàng)新工作室管理制度

1、卞明明創(chuàng)新工作室管理制度 卞明明創(chuàng)新工作室成立于xx年5月，目前共有工程技術(shù)人員30人。工作室以相互合作和智慧整合為手段，以課題研究和技術(shù)攻關(guān)為依托，以培養(yǎng)創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才為目的，為中心具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思路的提供交流平臺(tái)。工作室成立以來(lái)，技術(shù)人員不斷成長(zhǎng)，不斷健全、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，已形成了“有場(chǎng)地、有成員、有管理、有成效”的四有創(chuàng)新工作室。 技術(shù)成果豐碩：xx年至今累計(jì)制定技術(shù)改造和優(yōu)化建議方案200項(xiàng)、技術(shù)20余次，獲評(píng)煤炭行業(yè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)2項(xiàng)、平朔公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)13項(xiàng)、五小成果獎(jiǎng)24項(xiàng)、獲專(zhuān)利授權(quán)3項(xiàng)、發(fā)表論文15余篇。 經(jīng)濟(jì)效益良好：在工藝革新、系統(tǒng)優(yōu)化、節(jié)能降耗、修舊利廢等方面創(chuàng)新

2、成績(jī)顯著，科技創(chuàng)新和“五小”創(chuàng)新成果突出，這些成果的應(yīng)用取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。初步估算，xx年以來(lái)創(chuàng)新工作室參與和負(fù)責(zé)的課題研究和技術(shù)攻關(guān)等成果累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上億元。 帶動(dòng)作用明顯：工作室充分發(fā)揮模范帶頭作用，已帶動(dòng)出“劉建國(guó)機(jī)修創(chuàng)新工作室”、“張宇電氣創(chuàng)新工作室”、“任華偉暖通創(chuàng)新工作室”和“李治東化驗(yàn)創(chuàng)新工作室”四個(gè)具有專(zhuān)業(yè)特色的分創(chuàng)新工作室。 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)新工作室的關(guān)鍵和核心，團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣決定了創(chuàng)新工作室的成敗。團(tuán)隊(duì)結(jié)合中心特點(diǎn)，吸納了中心水、暖、電專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，并聘請(qǐng)相關(guān)人員做顧問(wèn)、專(zhuān)家和名師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 顧 問(wèn)：李 強(qiáng)、張雪松 指導(dǎo)專(zhuān)家：孫志軍、張永春、孫勝、蘇

3、華、尹士明、劉瑜技術(shù)名師：趙鎖、趙勇、辛根有、韓忠立、解寶忠、賈文茂 主 任：卞明明 副 主 任：劉建國(guó)、張 宇、任華偉、李治東 成 員：劉 利、江 超、劉海棟、許東波、王 濤、 劉東陽(yáng)、李嘉健、冀自強(qiáng)、郭秀萍、趙志偉、 王 輝、劉 冬、謝步春、解 琦、滕永清、 劉 佳、馮新文 下設(shè)四個(gè)分創(chuàng)新工作室： 劉建國(guó)機(jī)修創(chuàng)新工作室 張 宇電氣創(chuàng)新工作室 任華偉暖通創(chuàng)新工作室 李治東化驗(yàn)創(chuàng)新工作室 工作室工作職責(zé) 1、工作室的活動(dòng)須圍繞中心任務(wù)和降本增效來(lái)開(kāi)展，按相應(yīng)的工作計(jì)劃嚴(yán)格。 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)的技術(shù)交流和考察等活動(dòng)，不定期組織內(nèi)部的技術(shù)宣傳、交流和研討活動(dòng)，發(fā)揮工作室的創(chuàng)新示范帶頭作用，培養(yǎng)創(chuàng)新

4、人才和崗位技術(shù)能手。 3、負(fù)責(zé)對(duì)中心遇到的技術(shù)難題和關(guān)鍵問(wèn)題開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和課題研究及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，組織工作室成員制定技術(shù)優(yōu)化、改造和革新方案及提合理化建議等。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)推廣水、暖、電領(lǐng)域的新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝，并結(jié)合實(shí)際需要加以應(yīng)用。 5、負(fù)責(zé)制定中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃及開(kāi)展，重點(diǎn)解決理論水平低、專(zhuān)業(yè)技能差和實(shí)踐能力弱等問(wèn)題。 6、會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)部開(kāi)展好中心科技項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、攻關(guān)、評(píng)審、驗(yàn)收等工作，主要負(fù)責(zé)工作室承擔(dān)或者參與的項(xiàng)目。 7、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部開(kāi)展好中心各類(lèi)創(chuàng)新成果以及技術(shù)成果的收集、上報(bào)等工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)工作室自有成果。 8、配合黨群工作部開(kāi)展“名師帶徒”工作，主要負(fù)責(zé)推薦名

5、師。 9、協(xié)助資源部制定中心科技創(chuàng)新方面專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的分配方案及工作室內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度或方案。 10、配合經(jīng)營(yíng)管理部開(kāi)展好“修舊利廢、技術(shù)降本”等工作，重點(diǎn)完成工作室承擔(dān)的相關(guān)任務(wù)。 工作室管理制度 1、工作室領(lǐng)導(dǎo)小組由5人組成，設(shè)主任1名，副主任4名。每月召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，籌劃本月的創(chuàng)新工作，解決遇到的困難和問(wèn)題。 2、工作室成員遵章守紀(jì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、鉆研技術(shù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。 3、工作室成員每人至少要參與1項(xiàng)工作任務(wù)，除完成工作室任務(wù)外，還須完成中心分配的.其他工作，在本職崗位上發(fā)揮模范作用。 4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高

6、、肯鉆研的技術(shù)人才及高技能員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的成員，經(jīng)小組會(huì)議討論可以除名。 5、建立專(zhuān)項(xiàng)檔案管理制度，對(duì)日常創(chuàng)新活動(dòng)資料按重要程度分電子版和紙質(zhì)版分別歸檔管理。 6、建立專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間依據(jù)工作需要具體安排，每月不少于1次。 7、要建立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格按照公司和中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。 8、工作室每季度定期對(duì)下設(shè)的4個(gè)分創(chuàng)新工作室進(jìn)行檢查、考核及工作指導(dǎo)。 9、要形成征詢(xún)機(jī)制，通過(guò)廣泛征求操作員工對(duì)設(shè)備、技術(shù)、工藝等方面的建議、意見(jiàn)，擴(kuò)大技術(shù)攻關(guān)范圍和工作成效。 10、工作室自覺(jué)接受中心和公司相關(guān)單位的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 培訓(xùn)室使用規(guī)定 1、嚴(yán)格管理

7、工作室所配備的培訓(xùn)室，鑰匙由工作室主任負(fù)責(zé)保管，有需要提前申請(qǐng)使用。 2、培訓(xùn)及實(shí)驗(yàn)人員必須著工裝統(tǒng)一入內(nèi)，培訓(xùn)室的網(wǎng)絡(luò)只能服務(wù)于工作。 3、保持培訓(xùn)室的安靜，學(xué)員不得在培訓(xùn)室內(nèi)追逐、嬉戲、打鬧，亦不得從事妨礙培訓(xùn)或者實(shí)驗(yàn)的活動(dòng)。 4、遵守上課時(shí)間，不得遲到、早退、曠課；上課期間未經(jīng)培訓(xùn)老師允許，不得擅自離開(kāi)座位和培訓(xùn)室。 5、保持培訓(xùn)室整潔，不得在桌椅上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不得踩踏桌椅、不得亂動(dòng)展示柜的物品，室內(nèi)嚴(yán)禁吃零食、吐痰和亂丟垃圾。 6、學(xué)員不得帶離培訓(xùn)教室內(nèi)任何設(shè)備或物品。 7、實(shí)驗(yàn)臺(tái)上接有380V和220V等高電壓，學(xué)員操作時(shí)必須穿戴好絕緣鞋等防護(hù)用品。在操作精密電子板件時(shí)必須佩戴接地防靜

8、電手環(huán)，以免損壞板件。 8、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中若出現(xiàn)火花、發(fā)熱、異味等現(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，待確認(rèn)故障排除后方可再送電。屬于化驗(yàn)類(lèi)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)操作規(guī)程，確保實(shí)驗(yàn)過(guò)程安全。 9、各種測(cè)量?jī)x器、儀表應(yīng)嚴(yán)格按照其設(shè)計(jì)量程進(jìn)行使用。操作或者觀察相關(guān)模型時(shí)，必須輕拿輕放，防止損壞。 10、實(shí)驗(yàn)完成后，應(yīng)先切斷電源，后將實(shí)驗(yàn)盤(pán)、所用儀表、工具等恢復(fù)原位；屬于化驗(yàn)類(lèi)或者機(jī)修類(lèi)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，要在實(shí)驗(yàn)完成后回收相關(guān)廢液和廢油等。 XX創(chuàng)新工作室管理制度xx-03-15 06:03 | #2樓 XX創(chuàng)新工作室在鎮(zhèn)江電信公司領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，由工作室成員民-主協(xié)商共同管理。為了使工作室規(guī)范有序，特制定以下管理制度： 一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)要求，由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán)自愿申請(qǐng)參加，經(jīng)公司工會(huì)登記備案。 二、創(chuàng)新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為己任，搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)平臺(tái)，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。 三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動(dòng)，研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。 四、創(chuàng)新工作室建立活動(dòng)檔案，并做好各類(lèi)基礎(chǔ)資料、各類(lèi)信息的收集、管理和應(yīng)用。 五、創(chuàng)新工作室積極開(kāi)展技能創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年