模組工藝崗位職責(zé)范本

1、崗位說(shuō)明書(shū)系列模組工藝崗位職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMP LATE編號(hào)：FS-QG-19368模組工藝崗位職責(zé)Module P rocess job res pon sibilities說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循, 提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。焊裝工藝部長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求，制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑，制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地，確保 目標(biāo)達(dá)成。2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力（以自動(dòng)化水平提升為主）提升工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、根據(jù)工藝規(guī)劃，通過(guò)線平衡、通

2、用化、工藝模組化、分類自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo)，結(jié) 合產(chǎn)線瓶頸問(wèn)題，提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。4、充分利用公司內(nèi)外部資源， 組織開(kāi)展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，提高產(chǎn)品制造工藝性，批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，識(shí)別專業(yè)能力短板，制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施，滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。6、對(duì)焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理， 在專業(yè)內(nèi)通過(guò)組織培訓(xùn)、過(guò)程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力，對(duì)員工專業(yè)能力成 長(zhǎng)負(fù)責(zé)。7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝 工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。&快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝

3、類重大疑難問(wèn)題，支撐生產(chǎn)順暢性。任職資格： 1、985/211本科及以上車輛工程、 機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作，負(fù)責(zé)過(guò)焊裝工藝全流程管理，主持過(guò)乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、 產(chǎn)線自動(dòng)化改 造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。崗位職1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求，制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑，制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地，確保 目標(biāo)達(dá)成。2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力（以自動(dòng)化水平提升為主）提升工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、根據(jù)工藝規(guī)劃，通過(guò)線平衡、通用化、工藝

4、模組化、分類自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo)，結(jié) 合產(chǎn)線瓶頸問(wèn)題，提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。4、充分利用公司內(nèi)外部資源， 組織開(kāi)展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，提高產(chǎn)品制造工藝性，批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，識(shí)別專業(yè)能力短板，制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施，滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。6、對(duì)焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理， 在專業(yè)內(nèi)通過(guò)組織培訓(xùn)、過(guò)程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力，對(duì)員工專業(yè)能力成 長(zhǎng)負(fù)責(zé)。7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝 工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。&快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類重大疑難問(wèn)題，支撐生產(chǎn)順暢性。任職資格： 1、985/211本科及以上車輛工程、 機(jī)械工程、