20XX年6月公司文員工作總結(jié)

1、20XX年6月公司文員工作總結(jié)經(jīng)過了三個多月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評 指正。本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高:工作經(jīng)驗要不斷積累：在這幾個月的工作中，對公司內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務(wù)知識方面的實際經(jīng) 驗，還處于等待領(lǐng)導(dǎo)分配工作再去做的階段。沒能完全主動 地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒有充 分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在 了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人， 很多時候遇到問題時未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。本 來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費

2、了很多時間與精 力，才得出一個相同的結(jié)果。這樣既減慢了工作的效率，在F項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬 虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見， 這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學(xué)習(xí)和增長知識的機會。以 后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù)，對自 己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領(lǐng)導(dǎo)及同事， 多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會， 讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才 能快速成長起來。技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)知識。技術(shù)知識面較陳舊

3、，未能做到及時 了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任 務(wù)后，只能在摸索中完成；技術(shù)知識面較窄，有很多在實際 工作中用到的設(shè)備及技術(shù)都還不了解。對自己技術(shù)能力水平 還要進一步提高，多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識，掌握新的技能。溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時有效的溝通，沒有完全意識到F級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完 成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝 通上不敢去說的習(xí)慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技 巧。在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變: 培養(yǎng)競爭

4、意識和創(chuàng)新觀念：競爭意識是推動個體努力學(xué)習(xí)，自覺提高職業(yè)素質(zhì)的動力。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、 聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業(yè)技 術(shù)是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地 實現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力：職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。新資源的開發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應(yīng)用、生產(chǎn)工具的革新、生 產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的 科學(xué)技術(shù)知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀 念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作 觀念。培養(yǎng)廣泛的興趣：應(yīng)時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境，自

5、己應(yīng)多去探索和參加各種活動。當(dāng)自己一旦產(chǎn)生 某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到 最后取得成功。興趣廣泛，就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題， 從而大大地拓寬自己的知識面。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐 活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿 足，從而激發(fā)出興趣和愛好。重視能力補償：“勤能補拙”是性格與能力之間的補償“熟能生巧”是活動對能力的增進?！芭d趣是最好的老師” 說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣，建立良好的人際關(guān)系，建設(shè)高度的企 業(yè)精神文明的重要保證。要具有忠于職守，獻身事業(yè)的樂業(yè) 和敬業(yè)精神，實事求是、嚴肅認真的勞動態(tài)度，刻苦鉆研、 精益求精的工作作風(fēng)以及在工作中團結(jié)協(xié)作和全心全意為他人服務(wù)的精神。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績的必要條件。個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感;一個有強烈事業(yè)心和責(zé)任感的人能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識 個謙虛好學(xué)、踏實肯干的人能得到師傅的贊揚。很難想象，個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領(lǐng)導(dǎo)、同 事的青睞。提高身心健康水平就把握好休息與工作的關(guān)系，盡量避免讓自己身心疲憊的去工作。以上是我對自己已一些