XX工會(huì)全面介入三次分配領(lǐng)域情況匯報(bào)

1、XX工會(huì)全面介入三次分配領(lǐng)域情況匯報(bào)近年來(lái)，XX市總工會(huì)從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出 發(fā)，讓廣大職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活為目的，通 過(guò)工資協(xié)商途徑，介入了講效率的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)第一次分 配領(lǐng)域；通過(guò)市政府、市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議等形式，介 入了講公平的政府財(cái)政的第二次分配；通過(guò)成立“困 難職工幫扶中心”和“市直困難職工幫扶慈善基金會(huì)” 這兩個(gè)平臺(tái)，介入了講和諧的慈善事業(yè)第三次分配。 在推動(dòng)職工共建共享幸福XX建設(shè)和諧社會(huì)中發(fā)揮了 重要作用74%勺企業(yè)已建立了在一次分配領(lǐng)域，市總工會(huì)狠抓企業(yè)工資協(xié)商制 度，通過(guò)勞資雙方的平等協(xié)商，縮小市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不合 理的收入分配差距。一方面維護(hù)一線職工的權(quán)益，使 工資增長(zhǎng)與企業(yè)

2、效益提高相適應(yīng)，確保每個(gè)職工分享 企業(yè)發(fā)展的成果。另一方面，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有利于 建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng) 所有職工的積極性。目前，全市 工資集體協(xié)商制度。其中百人以上企業(yè)的簽約面已達(dá)二。在推行工資協(xié)F功夫，創(chuàng)造100%保障了職工工資的不斷增長(zhǎng)。即使在金融危機(jī) 對(duì)XX市實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成很大沖擊的背景下，全市企業(yè)職 工工資的增長(zhǎng)幅度仍然達(dá)到 10%U 商過(guò)程中，市總工會(huì)在辦實(shí)事求實(shí)效上 出被全總認(rèn)可的“一廠一策一文本”的“高徐模式”， 企業(yè)主和行業(yè)工會(huì)簽約的“小紀(jì)模式”，維護(hù)了大批 民營(yíng)小企業(yè)職工的利益。同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校 作用，層層舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，解決工會(huì)干部和職

3、工代表在工資協(xié)商中“不敢談” “不會(huì)談”的問(wèn)題。在二次分配領(lǐng)域，XX市總工會(huì)主動(dòng)依靠市委，協(xié) 助政府，積極擔(dān)當(dāng)職工權(quán)益的代言人。通過(guò)市政府、 市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議等平臺(tái)，暢通社情民意渠道，反映 職工呼聲。在今年1月13日舉行的聯(lián)席會(huì)議上，市總 向會(huì)議提交了“將和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作納入縣 （市、區(qū)）政府和下屬各資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的目標(biāo)考核；提 高企業(yè)改制托管人員春節(jié)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和社保繳費(fèi)基數(shù)以 及醫(yī)保費(fèi)用；解決市困難職工幫扶中心有關(guān)問(wèn)題”等 四個(gè)職工反映強(qiáng)烈、亟需政府部門(mén)協(xié)調(diào)解決的實(shí)際問(wèn) 題。在市委市政府的高度重視下，市直托管對(duì)象生活 困難問(wèn)題得到了關(guān)注。XX年春節(jié)前市政府領(lǐng)導(dǎo)走訪慰 問(wèn)時(shí)，將內(nèi)退、協(xié)保人

4、員慰問(wèn)金提高到每人 200元； 將托管對(duì)象社保月繳費(fèi)基數(shù)1369元，提高到市在職職 工最低月繳費(fèi)基數(shù)1583元；托管對(duì)象免費(fèi)參加市總工 會(huì)主辦的市直在職職工住院醫(yī)療互助會(huì)，只要在互助 期內(nèi)患病住院，除醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后自費(fèi)部分，由互助會(huì)給 予45%至55%的補(bǔ)助，最高可享受1萬(wàn)元；市委市政府 還要求勞動(dòng)部門(mén)專(zhuān)辟部分輔助性、公益性崗位解決托 管對(duì)象再就業(yè)問(wèn)題。在三次分配領(lǐng)域，市總著力探索建立社會(huì)化扶貧 幫因機(jī)制。在深入困難企業(yè)和困難職工家庭認(rèn)真調(diào)查 研究，聽(tīng)取下崗職工的心聲的基礎(chǔ)上，市總工會(huì)在上 級(jí)工會(huì)撥款、市財(cái)政支持的同時(shí)，發(fā)動(dòng)企業(yè)家、基層 工會(huì)等社會(huì)力量，多方募集資金，工會(huì)自籌等渠道， 每年獲得了近

5、200萬(wàn)元的資金，用于幫扶市直 300多 名特困職工。成立了“市困難職工幫扶中心”，為困 難職工提供生活救助、大病救助、子女助學(xué)、職業(yè)培 訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助等全方位、一站式服務(wù)。為了提咼幫扶資金的含金量，市總工會(huì)還在 “幫扶中心”創(chuàng)設(shè)了“工會(huì)愛(ài)心超市”，通過(guò)廠家直 銷(xiāo)，企業(yè)讓利等措施，向市直特困職工提供了低于市 場(chǎng)價(jià)格10%-30%勺500余種糧油等生活必需品。去年 元旦春節(jié)期閭，全市各級(jí)工會(huì)共籌得慰問(wèn)款628萬(wàn)元， 向社會(huì)籌得907萬(wàn)元，爭(zhēng)取政府支持274萬(wàn)元，共1700 余萬(wàn)元，慰問(wèn)全市（含縣、市、區(qū)）困難職工萬(wàn)戶，慰 問(wèn)困難企業(yè)60個(gè)，困難勞模108人，使困難職工過(guò)了 一個(gè)平安年。全市共籌得資金 505萬(wàn)元，幫助9181 名困難職工的子女順利入學(xué)。同時(shí)組織企業(yè)家中的勞 模、國(guó)家公務(wù)員等和困難家庭結(jié)對(duì)幫扶，共有12名勞 模企業(yè)家每年每人捐款XX至5000元，已先后幫助210 多名貧困生完成了學(xué)業(yè)。通過(guò)上述措施，基本上保證 了困難職工有飯吃、有衣穿、有病治、有難幫，子女 有學(xué)為了籌集更多的資金，擴(kuò)大幫扶范圍，增強(qiáng)幫扶 力度，完善社會(huì)化扶貧幫困機(jī)制，今年 3月初，市總 工會(huì)和市慈善總會(huì)又協(xié)商成立了全省首家“市直困難 職工幫扶慈善基金”，在基金會(huì)成立的當(dāng)天就現(xiàn)場(chǎng)收 到善款萬(wàn)元，在不到一個(gè)月中，已用此款救助了10名特困職工。目前XX市總在