XX員工勞動合同范本

1、XX員工勞動合同范本甲方（單位）名稱: 單位所有制性質(zhì): 電話號碼: 地址: 乙方（工人）姓名: 性別: 年齡: 家庭住址:（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用為農(nóng)民輪換（農(nóng)民合同制）工人。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。、合同期:個月，自本合同有效期為日起至日止，其中試用期或熟練期個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。、生產(chǎn)（工作）任務(wù):1. 在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到車間（部門）從事生產(chǎn)（工作）。2. 甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、 工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求:、勞動保護(hù)和勞動條件:甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)

2、生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工 作）條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全 生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格， 方能上崗。四、工資、福利、勞動保險和政治待遇:1. 乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為元。獎金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（農(nóng)民輪換工年出勤滿 250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日）每滿 年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。2. 乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。3.

3、 乙方工作滿一年以上需要探親，可享受 15天（包括路程在內(nèi)）的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理:（1）患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解 除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給 兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。(2) 乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月 為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委 員會確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作

4、的，由乙方戶口所在 地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給 因工致殘撫恤費。(3) 乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo) 準(zhǔn)工資的救濟(jì)費。(4) 乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬 補(bǔ)助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去 受供養(yǎng)條件時止。(5) 乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除: (一)在下列情況下，甲方可以解除合同:1. 乙方患病或非因工負(fù)

5、傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的2. 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的3. 乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的4. 甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同: 1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的3. 甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；4. 乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律和獎懲: 1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章，給 予乙方獎勵和懲處。七、戶口、糧食關(guān)系: 乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項: 九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中方確有適當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同 意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，必須給予賠償。、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何方有