簡易版勞務(wù)聘用合同

1、勞務(wù)合同|contract 勞務(wù);聘用合同;簡易版編號：ht-imqrknztal簡易版勞務(wù)聘用合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲 方：_（聘方）乙 方：_（受聘方）（本職工作單位：_，職務(wù)：_）甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。第二條 乙方的聘任職務(wù)是_（公司）兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文

2、化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù)。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3在乙方工作成績突出或?qū)（公司）有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；（二）甲方須履行的義務(wù)：1使乙方及時獲取勞動報酬；2使乙方合理享受_（公司）規(guī)定的待遇；3為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；5為乙方參加_工會有關(guān)財會知識更新學習提供條件。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1依法履行會計師職務(wù)；2獲取勞動報酬；3對_（公司）的管理工作提出建

3、議和批評；4依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_（公司）的各項文體活動；5辭職（須提前三個月提出書面申請）。（二）乙方須履行的義務(wù)：1遵守_（公司）的各項規(guī)章制度，接受_（公司）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；2在履行會計師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；3不得從事有損于_（公司）聲譽的活動，嚴禁泄漏_（公司）的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任和法律責任；4管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；5不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；6自行承擔人身安全責任。第五條 勞動報酬和福利待遇

4、：（一）甲方每季度付給乙方基本報酬_元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。（二）因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準。第六條 合同的變更和解除（一）在下列情況下，_（公司）有權(quán)單方解除合同：1應(yīng)聘會計師違反_（公司）規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；2應(yīng)聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；3應(yīng)聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；4應(yīng)聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。（二）在下列情況下，合同自行解除：1應(yīng)聘會計師因工作需要調(diào)離_（地區(qū)）；2應(yīng)聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)_個月；3一個月無故不做帳；4_（公司）被撤銷。（三）在下列情況下，合同可

5、以變更：1雙方協(xié)商之；2因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計師職務(wù)。第八條 合同期限本合同有效期為_年，從合同簽字生效之日起至_年_月_日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_代表人（簽章）：_地址：_ 地址：_電話：_ 電話：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇10_公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和_市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公

6、司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。_公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先 生小姐女士(以下簡稱“乙方”)為_公司合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。一、合同有效期為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按公司員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間

7、由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)固定工資_元月(2)績效工資_元月(3)補貼共_元月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成_元。(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 。(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)甲方每月_日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，若未滿_年可按

8、比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)員工服務(wù)滿_年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿_年以上未滿_年者：每年_日b、工作滿_年以上未滿_年者：每年_日c、工作滿_年以上未滿_年者：每年_日d、工作滿_年以上者，每滿_年遞增_日，但總數(shù)不超過_日。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦

9、法辦理。(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、

10、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負

11、傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人

12、身自由的手段強迫勞動的。九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后_年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲