《招工工作工作總結》

1、招工工作工作總結 招工工作工作總結該怎么寫呢？以下是由小編為您整理的招工工作工作總結，歡迎您的閱讀！希望此文能夠對您有幫助！ 招工工作工作總結 按照縣委、縣政府*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶縣園區(qū)企業(yè)招工工作精神，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，積極部署，抓住務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機，多措并舉幫助企業(yè)解決招工難題。截至目前，全鎮(zhèn)為園區(qū)企業(yè)輸送工人180余人?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)*年上半年幫扶園區(qū)企業(yè)招工工作情況匯報如下。 一、高度重視、精心組織。為了做好園區(qū)企業(yè)招工服務工作，確保完成招工任務，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記周承德為組長的招工工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責招工工作的組織、宣傳和協(xié)調工作；同時召開企業(yè)用工服務工作動員大

2、會，讓全鎮(zhèn)干部充分認識做好招工工作的重大意義，明確各自的責任和任務，把全鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到招工工作上來，迅速形成一個“人人都在想招工、人人都在談招工、人人都在忙招工”的濃厚氛圍。 二、廣泛宣傳、全民動員。一是張貼了100多張用工信息到各村、組，并印制了202x多份招工宣傳單，利用圩市宣傳發(fā)放。二是組織鎮(zhèn)、村干部到園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場參觀，真實、直觀、詳細地了解企業(yè)的生產(chǎn)、用工和管理情況，為有效地做好招工宣傳和服務工作提供第一手的資料。三是通過網(wǎng)絡、短信等方式將招工信息向石城等周邊地區(qū)進行宣傳，擴大了宣傳絡。我們把各村村民代表中素質相對較高的村民小組長和企業(yè)中的中層骨干確定為信訪信息員，建立了一支覆蓋全

3、鎮(zhèn)、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊伍，并在年初對這支隊伍分類分批進行了信訪工作培訓，提升了他們做好信訪工作的能力。去年，全鎮(zhèn)信息員累計上報信訪信息47條，形成了信訪工作眾人拾柴的局面，使全鎮(zhèn)的信訪信息、社會穩(wěn)定的動態(tài)情況能在第一時間反饋到各級管領導，第一時間得到調解處置。 二是強化村級組織建設。對戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力不強的黨支部，處理突發(fā)性事件反應不靈敏的支部書記，鎮(zhèn)黨委痛下決心，堅決給予調整，去年我鎮(zhèn)共調整了6個支部書記，占全鎮(zhèn)行政村的50%，使全鎮(zhèn)村級支部書記的整體素質有了明顯提高，村級組織建設得到明顯加強，有力地鞏固了信訪工作第一道防線，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目標落到了實處。

4、 三是強化對村級工作的系統(tǒng)性指導。我們抽調精干力量，選派了12名年紀輕、素質高、能力強、農村工作情況熟悉的機關干部到12個行政村擔任實職副書記，指導、幫助各村完善制度，強化管理，開展各項工作，促進了上級各項政策在各村的落實，并把各村的真實情況、群眾建議意見及時帶到鎮(zhèn)里，為黨委、政府科學決策提供了依據(jù)。同時，到村任職的機關干部積極參與村級各類矛盾問題的處置和化解，有效提高了村級管理水平和戰(zhàn)斗力，避免了一些新的不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生，前移了信訪工作的關口。 二、加強信訪工作制度建設 創(chuàng)新制度，建立健全相關制度，是從源頭上預防產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的重要措施。 去年，我們從實際出發(fā)，在村級推行了四項制度，起到了較

5、好的效果。一是懇談日制度。規(guī)定每周二為村干部和群眾面對面懇談日，村干部聽取群眾意見、建議，調處化解矛盾問題，積極采納利用群眾的好點子、好思路、好辦法，既促進了村級各項工作的開展，又服務群眾，更是把可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。二是村級零招待制度。凡村級必不可少的招待交際由鎮(zhèn)財政支付，村級一列實行零招待，從根本上杜絕了村與村之間相互請客，鎮(zhèn)干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交際現(xiàn)象，凈化了風氣，提高了村級集體資金的利用率，提升了村干部在群眾中的形象。三是承包發(fā)包制度。鎮(zhèn)建立了村級承包發(fā)包招投標中心，凡村級山林、磚瓦廠、標準廠房等集體資產(chǎn)承包和工程項目發(fā)包都要按照招投標辦法程序，在鎮(zhèn)招投標

6、委員會的指導和監(jiān)督下，到鎮(zhèn)抬投標中心公開投標。村級承包發(fā)包的公開、公平、公正和規(guī)范化操作，有效約制了村干部腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時，我們制定出臺了新的村級財務管理制度，對各個管理環(huán)節(jié)加大了防范力度，并進一步加強了財務公開化、透明化、規(guī)范化管理程度，避免了因村級財務管理問題引發(fā)群眾上訪案件的發(fā)生。四是村民代表議事制度。我們進一步規(guī)范了村民代表議事的程序，擴大了議事的權限，凡村級重要決定、重要事項，5000元以上財務開支都要由村民代表討論表決，形成決議才能實施，強化了村民代表對村干部的制約和監(jiān)督，取得了防患于未燃的效果。 在鎮(zhèn)機關內部，我們一是建立了信訪首問責任制。凡是來訪者都能得到熱情接待，由人負責

7、到底；二是信訪巡查排摸制度。規(guī)定信訪干部不座辦公室，由分管領導帶班，每周3次到各村巡查，排摸不穩(wěn)定因素，不是等群眾來訪，而是主動下訪，做到抓“未”、抓“早”，把預測工作走在預防之前，把預防工作走在調解之前，把調解工作走在激化之前，把力量和精力放在事發(fā)之前，把問題解決在萌芽狀態(tài)、始發(fā)階段，增加事前扎扎實實，減少事后的大張旗鼓，由上訪向下訪的轉變，由群眾找領導向領導找群眾的轉變，牢牢掌握了信訪工作的主動權，打破了信訪事件總是群眾找領導的被動局面，同時也進一步密切了干群關系，如去年我們開發(fā)興建工業(yè)區(qū)塊，征用了300余畝土地，涉及多村多戶，由于信訪工作走在前面，沒有發(fā)生一起上訪事件。三是完善強化信訪考

8、核制度。切實加強了對機關各部門信訪工作的考核力度，提高信訪工作分數(shù)比重，并同年終獎金掛鉤，使信訪工作與個個單位有關，機關人人有責，不再單純是信訪辦的職責，而是全機關的職責。 三、積極探索信訪調處新辦法新途徑 由于我鎮(zhèn)是市級“三訪”重點管理鎮(zhèn)，不是沒有矛盾和問題，相對各類矛盾問題尤其是歷史遺留問題比較突出。一年來，我們終結了*等十余起老訪纏訪案件，清理消化了一系列歷史遺留積累的矛盾問題，調處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。全年累計化解終結信訪案件169件，涉訪群眾371人。在調處過程中，我們積極探索信訪調處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聽證會、人大政協(xié)、村民代表聯(lián)調會，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)調會、親屬聯(lián)調

9、、朋友聯(lián)調等一系列政策、法規(guī)、親情相結合的新舉措，使169件信訪案件都得到終結，并使全鎮(zhèn)老訪纏訪戶全部息訪。 雖然我鎮(zhèn)去年的信訪工作取得了一定的成績，基本形成了早發(fā)現(xiàn)、早預防、早控制、早化解的機制，但離區(qū)委區(qū)政府的要求，與兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng)相比，還有較大的差距。在新的一年里，我們將不斷總結經(jīng)驗，完善措施，積極探索，努力工作，使信訪維穩(wěn)工作做得更好，為創(chuàng)建“平安*”，構筑“和諧*”作出新的貢獻！高級教師工作工作總結 回首自己這么多年的教學歷程，自己一直感覺問心無愧，自己一直以來都在不斷的堅持要求自己，我自己的努力工作也的得到了認可。在二十八年的教學工作中，我對自己說，我已經(jīng)將我的全部精力用在了教學中，我已

10、經(jīng)做到很好了，我知道自己就是要這樣的工作下去，我相信只有這樣，我才會做好這一切，我知道自己要做到的還有很多，我會努力的?；厥鬃约旱墓ぷ鞫四?，我相信我會有著更好的總結的。 我從事教育工作至今已有二十八年了，我品嘗過不同學段不同崗位的教學工作的酸甜苦辣。從最初的高中教育到后來的中職教育，再到現(xiàn)在的初中教育;從一名普通的英語教師到協(xié)管教學工作的教導主任，從教導主任再到中心學校主管面上工作的副校長，如今則是xx最偏遠鄉(xiāng)村中學的校長。隨著教齡的增長，個人業(yè)務素質的提高以及顯著的教育成績，本人也從多年前的一名中學二級教師成長為中學一級教師，如今則即將成為中學高級教師。回首近三十年來的教育生涯，我真正是

11、百感交集。我能成長為一名中學高級教師，離不開領導、同事及家人的幫助和支持。我懷著感恩的心作如下專業(yè)技術工作總結： 一.用心血和汗水書寫業(yè)績 作為一名英語教師，我所帶的班級學生英語成績總是名列年級前茅;個人在公開課比賽中屢獲佳績;撰寫的論文也在國家級刊物上發(fā)表。在年度考核中我多次被評為優(yōu)秀等級，XX年我被評為縣先進教育工作者。 作為一名校長，我?guī)ьI全體教職工努力拼搏，讓學校教育教學質量又上了一個臺階。三年間，考取三個黃高生，近六十個一中生。學校被評為縣文明單位、縣綠化先進學校，并破天荒獲縣中考進步獎。我個人也因成績突出，先后獲得優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。 二.用清貧和無私詮釋廉潔 當科任教師，我從未向

12、學生推銷教輔資料，更沒有通過補課獲其他方式收取學生費用等違紀行為。當校長后，我更是嚴于律己，從未通過職權謀取過一己私利。清清白白做人，認認真真做事，是我的原則。學校的大型建設，均通過縣招投標中心運作，全程接受政府相關部門的監(jiān)督與管理。學校財經(jīng)，凡開支超過伍佰元即要三個以上的教師簽字，學期結束后所有賬務均經(jīng)職代會審查，堅決杜絕不良開支。 我和妻子都有正當?shù)墓べY收入，我的女兒也有一份工作，但我的家庭并不富裕。雖然清貧，但我從未向學校伸手，保持干凈工作的本質，對困難的教職工我還多次伸出援助之手。我深知，貪念是侵害靈魂的毒藥，而廉潔則讓師魂更純潔。 三.用赤誠和奉獻鑄造師魂 1. 做人真誠，有良好的人

13、格修養(yǎng)。 教師是人類靈魂的工程師，良好的人格修養(yǎng)應是師魂的核心，而真字則是人格修養(yǎng)的基石。因為善、美也只有在真的基石上才能開出燦爛的花朵。我把真字視為我做人的準則。對領導，我說真話，哪怕逆耳;對同事，我講真情，哪怕曾有隔閡;對學生，我授真知，若自己知識有限，我會虛心向他人請教。 2 .思想純正，將教育事業(yè)視為個人的第二生命。 我生長在一個教育世家，父親是一個解放初從私塾走出來的能激情吟誦巍巍乎昆侖的老先生。父親為他摯愛的教書生涯奔波了一生，雖然父親現(xiàn)在去世了，但他教育生命依然在我血液中流淌。我的弟弟是中學一名語文教師，如今我的女兒也走上了講臺。教育不僅是我個人的第二生命，也是我們這個教育世家的

14、第二生命。作為一名黨員，我對黨忠誠;作為教師，我熱愛教育事業(yè)，熱愛學生。我思想純正，從未參加過任何不良組織，從未干過任何違法亂紀的事。 3.追求卓越，有堅定的教育理想。 我所工作的學校位于鄂贛皖三省交界之處，十分偏僻。我的教育理想是改變農村落后的教育面貌。雖然這一理想的實現(xiàn)充滿坎坷，甚至終其一生也許難以實現(xiàn)，但我堅定不移。我愿為此奮斗一生，奉獻一生。 四.用勤奮和創(chuàng)新彰顯能力。 1.勤奮學習以增長才干。 我是一名英語教師，為了給學生一碗水，我努力讓自己擁有知識的河流。我自費訂閱了英語周報等報刊，購買了李陽瘋狂英語磁帶，勤寫讀書筆記。在教學上，我積極參加各種教學研究活動，嘗試各種教學改革，力求讓

15、學生學得輕松，學得快樂，且學習成績有顯著提高。在教學教研的同時，我十分注重從理論的高度審視個人的教學實踐，研讀教育理論，撰寫教學論文。 我又是一名校長，從事教育管理工作。角色的轉變催逼我要不斷學習，尤其是學習教育管理方面的知識。我一方面向書本請教，中國教育報等報刊書籍從此擺上了我的案頭;我一方面向同行求教，就學校管理中存在的困惑尋求解決之道;我更是注重向教育專家學習，各種校長培訓活動我總是積極參加。 2.創(chuàng)新工作以革新面貌。 人事制度改革激發(fā)有限的教育資源 農村初中教師編制緊并且?guī)熧Y良莠不齊，為改變這一現(xiàn)狀，我在我任職的學校大膽進行了人事制度改革。全體教師實行競爭上崗，通過競爭然后上崗的教師再

16、由班主任自由組閣，落崗的教師則由鄉(xiāng)中心學校安排到小學任教。 管理思想改革凝聚人心 一些學校是以剛性管理為主，教職工有抵觸情緒。我在我任職的學校嘗試了人性化的管理模式，教職工關系十分融洽。像制度的制定與修改，一定讓教師代表參加討論，充分聽取他們的意見;像考勤工作，較之過去更為寬松;像教職工個人生病及家中婚喪之事，我都會去看望或慰問。陽光村務建設工作工作總結 陽光村務建設工作工作總結 市紀委： 按照中共*市紀委關于印發(fā)*市創(chuàng)建“陽光村務”示范點工作實施方案的通知萬紀發(fā)20xx61號文件，我鄉(xiāng)立足本鄉(xiāng)實際，高度重視，制定切實可行的實施方案，落實專人負責開展工作，把此項工作列入工作日程?，F(xiàn)將此項工作的

17、開展情況總結如下： 一、運行情況 我鄉(xiāng)位于我鄉(xiāng)位于*市西南方，距城區(qū)118公里，全鄉(xiāng)幅員面積47平方公里，轄5個自然村34個村民小組，全鄉(xiāng)1462戶6435人。 為加快“陽光村務”建設工作進度，我鄉(xiāng)結合實際，選擇了基層設施較好的寨壩村作為“陽光村務”建設示范點村，嚴格按照相關文件要求來設置規(guī)范的“陽光村務”公開欄，以點帶面做好“陽光村務”建設示范引領工作。嚴格按照相關法律法規(guī)和上級有關文件規(guī)定，進一步落實村民議事決策委員會和監(jiān)督委員會的工作準則，管理規(guī)范化，制度落實到位，監(jiān)督有力度，有效防止村集體資產(chǎn)流失，推進基層黨風廉政建設。 二、積極穩(wěn)步推進工作 一是加強領導，高度重視。結合我鄉(xiāng)工作實際，

18、成立了以黨委書記為組長，副鄉(xiāng)長為副組長的“陽光村務”建設工作領導小組，民政辦、財政所和各村三職干部為成員。召開專題會議，組織學習中共*市紀委關于印發(fā)*市創(chuàng)建“陽光村務”示范點工作實施方案的通知等相關文件精神，要求各駐村工作組要深入村社進行指導、督促和檢查，張貼宣傳標語，發(fā)放宣傳資料，提高群眾的知曉率。 二是明確責任，強化保障。明確村三職干部為第一負責人，確保責任落實到位。積極完善村委辦公場所，配備配齊辦公設施，實現(xiàn)“有牌子、有印章、有辦公設備、有會議記錄、有檔案資料”的“六有”標準化辦公，做到制度上墻，黨務村務隨時公開和定時公開，讓村級事務得到很好的監(jiān)督，使村務管理工作規(guī)范化。目前，寨壩村村委活動室基層設施建設已基本完成，配備配齊了辦公桌椅、電腦、打印機等。 三是強化措施，積極行動。按照工作要求，寨壩村積極行動，確立了黨務村務公開欄的設立，設置了工作進度表，確保工作按期完成。同時，加強村民監(jiān)督委員會和議事委員會的培訓和監(jiān)督，幫助他們提高整體素質，進一步明確各自的工作任務和