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填表日期:應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年 月日歲昭八、片政治面貌身份證號碼婚否專長興趣民族希望收入分類應(yīng)屆待業(yè)下崗在職其它到職時間聯(lián)絡(luò)電話本人手機(jī)現(xiàn)詳細(xì)住址住宅電話現(xiàn)住所租賃自有或家人親戚通信地址郵編住址區(qū)域所會語種1234其余出生地?。ㄊ校┦校h）應(yīng)聘崗位:庭 成 員 及 社 會 關(guān) 系請詳細(xì)如實填寫應(yīng)聘人員筆試卷請以認(rèn)真態(tài)度、愉快心情答卷、請簡述對本公司的認(rèn)知。二、如何理解“公司利益”“個人利益” “同事利益”之間關(guān)系，以及如何處理。人際關(guān)系學(xué)習(xí)精神崗位能力要求綜合評價待遇要求面試結(jié)果錄取 有條件錄取不錄取面試官簽名:1、面試者自我介紹（英文介紹視崗位而定）2、詢問住處離公司距離、上班時間多久、是否可以接受3、詢問面試者過往工作內(nèi)容，包括崗位、工作流程、業(yè)績、離職原因4、詢問所需崗位要求：技能要求、硬性要求5、詢問面試者對筆試內(nèi)容的看法6、詢問面試者家庭背景，交際圈，平時娛樂、愛好7、詢問面試者職業(yè)生涯規(guī)劃，有無去進(jìn)修簡單介紹公司狀況，包括公司成立、代理產(chǎn)品、規(guī)模9、回答面試者需要知道的情況，如果詢問待遇、底薪，貝y不能具體回答,特別是金額10、如果是銷售員方面，一定要強(qiáng)調(diào)：其待遇是取決于其能力，為公司創(chuàng)造盈利的多少，盈利越高，其待遇就越高；不能為公司創(chuàng)造盈利的,公司就不會留用；對于剛?cè)肼毜膯T工，公司會給其段時間去適應(yīng)、學(xué)習(xí)，會投入大量的人力、物

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