完整word版調(diào)香師等級劃分方案及參考工資word文檔良心出品

1、5000元/月，研究生：5300元/月）調(diào)香技術(shù)原理（主要掌握葉心農(nóng)分類法）調(diào)香師等級劃分方案及參考工資標準助理級調(diào)香師（學徒期）1、理論學習階段（時間為 2個周）（參考工資：本科 學習公司制度，薪資機制，公司發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)文化。 學習香精香料基礎(chǔ)理論知識（基本概念，調(diào)香基礎(chǔ)知識,2、熟悉香原料階段（參考工資：5500元/月） 香原料的名稱，結(jié)構(gòu)，沸點，溶解度等；初步掌握150種香料的香氣特征，強度及留香時間等內(nèi)容。 按照葉心農(nóng)分類法熟悉香原料按香韻及留香時間分類。 能按照香韻掌握香原料的應(yīng)用。3、自由選擇香型香精進行仿香。標準：選擇國內(nèi)香精企業(yè)同類品種最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品或者食品產(chǎn)品，進行仿香。

2、考核方案、前三個月（學徒期）考核方案（略）及考核結(jié)果處理:1、試用期間的三個月不轉(zhuǎn)崗，考核未通過者，辭退。2、研發(fā)技術(shù)主管及研發(fā)團隊成員負責考核工作，并承擔相應(yīng)責任。二、助理級調(diào)香師考核方案。1、從助理調(diào)香師升級到初級調(diào)香師A級不能超過18個月。2、達到18個未能晉級者，辭退符合條件可以轉(zhuǎn)崗。初級調(diào)香師（模仿香精產(chǎn)品研發(fā)階段）A：香精研發(fā)初始階段，以仿照模仿國內(nèi)優(yōu)質(zhì)香精產(chǎn)品為主要研發(fā)內(nèi)容1、模仿一個國內(nèi)香精行業(yè)中同類產(chǎn)品最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品（1、像真度達到被模仿香精品種的90%2、另辟風格，但綜合品質(zhì)超過被模仿香精產(chǎn)品。具備一項即可）。并得到客戶認可使用。參考工資:6500 元 /月此級別的調(diào)香師

3、月工資總額 =底薪+提成=6500元/月 +當月產(chǎn)品銷售收入 咒3%2、B:模仿三個國內(nèi)香精行業(yè)中同類產(chǎn)品最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品（1、像真度達到被模仿香精品種的90%2、另辟風格，但綜合品質(zhì)超過被模仿香精產(chǎn)品。具備一項即可）。并得到客戶認可使用。參考工資:7500 元 /月此級別的調(diào)香師月工資總額 =底薪+提成=7500元/月 +當月產(chǎn)品銷售收入 3%A:四、中級調(diào)香師（能夠獨立完成調(diào)香任務(wù)）創(chuàng)造出國內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場需求，或者公司根據(jù)市場統(tǒng)一安排的計劃。9000元/月。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成600萬元以上的銷售額，參考工資此級別的調(diào)香師月工資總額 =

4、底薪+提成=9000元/月 + 6000000 X 3%=24000元/月12B: 創(chuàng)造出國內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。 研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場需求，或者公司根據(jù)市場統(tǒng)一安排的計劃。11000 元 /月。 自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成800萬元以上的銷售額，參考工資此級別的調(diào)香師月工資總額 =底薪+提成=11000元/月 + 8000000 X3%=31000元/月12C: 創(chuàng)造出國內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。 研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場需求，或者公司根據(jù)市場統(tǒng)一安排的計劃。13000 元/月。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成1000萬元以上的銷售額，參考工資此級別的調(diào)香師月工資總

5、額 =底薪+提成=13000元/月 + 10000000 X 3%=38000元/月12A:五、高級調(diào)香師（任務(wù)完成率不低于 50%）有一個產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場占有率最咼）自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成2000萬元以上的銷售額，參考工資18000 元/月。香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨一無二的工藝、或方法、或原料，對公司整個技術(shù)研發(fā)有巨大的指導價值。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=18000元/月 +卻警0 -%=68000元/月B:有兩個產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場占有率最咼）每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品年度形成7000萬元以上的銷售額，參考工資80000

6、萬元/月。香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨一無二的工藝、或方法、或原料，對公司整個技術(shù)研發(fā)有巨大的指導價值。25000 元/月。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成2500萬元以上的銷售額，參考工資此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=25000元/月 + 25000000 X 3%=87500元/月12C:有三個產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場占有率最咼）香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨一無二的工藝、或方法、或原料，對公司整個技術(shù)研發(fā)有巨大的指導價值。45000 元/月。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成3200萬元以上的銷售額，參考工資此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=45000元/月 + 3200

7、0000 X3%=125OOO元/月12A:八、專家級調(diào)香師有五個產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場占有率最咼）（全體調(diào)香師評選）自己的調(diào)香經(jīng)驗或者創(chuàng)新的方法對公司整個研發(fā)團隊，有明顯的、巨大的提升做用。 在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有一位能到高A級。60000萬元/月。 每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品形成5000萬元以上的銷售額，參考工資此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=60000元/月 + 50000000 X3%=i85000元/月12B:有六個產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場占有率最咼）（全體調(diào)香師評選）自己的調(diào)香經(jīng)驗或者創(chuàng)新的方法對公司整個研發(fā)團隊，有明顯的、巨大的提升做用

8、。 在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有兩位能到高A級，有一位達到高 B。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=80000元/月 + 70000000 -%=255000元/月C:有七個產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。（市場占有率最咼）（全體調(diào)香師評選）自己的調(diào)香經(jīng)驗或者創(chuàng)新的方法對公司整個研發(fā)團隊，有明顯的、巨大的提升做用。在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有三位能到高A級，有兩位到咼B級，有一個達到咼Co每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品年度形成9500萬元以上的銷售額，參考工資120000 元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪 + 提成=120000 元 /月 + 95000000 X 3%=357500 元 /月12解釋:1、此標準是把每個團隊的業(yè)績轉(zhuǎn)化成一個成員的業(yè)績,每個團隊根據(jù)團隊內(nèi)部業(yè)績的分配比例折算到個人。達到標準要求者升級。A級以上除在職調(diào)香師的產(chǎn)品和公司的優(yōu)勢產(chǎn)品外，公司