人事全套表格

1、景洪市林產(chǎn)工業(yè)總公司缺編崗位需求申請表填表日期：編號申請招聘招聘崗位部門名稱需到崗 時間招聘原因：招聘人數(shù)（）說明：崗位描述：任職條件專業(yè)要求/ 工作經(jīng)驗性別/年齡能力/素質(zhì)技能要求部門負(fù)責(zé)人意見上級主管領(lǐng)導(dǎo)意見行政人事部 意見簽字總經(jīng)理 意見簽字注：此表由用人部門填寫，經(jīng)行政人事部審核，報總經(jīng)理批示后執(zhí)行。增編崗位人員需求申請表填表日期:XRG- HR- 02招聘崗位 名稱需到崗 時間申請招聘部門招聘原因：招聘人數(shù) （）說明：崗位描述:任職條件專業(yè)要求/ 工作經(jīng)驗性別/年齡能力/素質(zhì)技能要求部門負(fù)責(zé)人意見上級主管領(lǐng)導(dǎo)意見行政人事部 意見簽字總經(jīng)理 意見簽字注：此表由用人部門填寫，經(jīng)行政人事部

2、審核，報董事長批示后執(zhí)行。應(yīng)聘人員登記面試評價表姓 名：應(yīng)聘崗位：填表時間：年月日通知入職：年月日正式入職：年月日編號：注：請?zhí)顚懘吮砀褚蚜许椖康膬?nèi)容，如果空項，請在空項格內(nèi)填寫原因。謝謝配合員工應(yīng)聘登記表XC HR- 03姓名性別出生年月民族昭八、片學(xué)歷學(xué)位技術(shù)職稱原籍戶籍參加工作時間婚否身高cm體重kg健康狀況血型戶口所在地址身份證號碼現(xiàn)家庭住址手機號碼緊急聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話計算機水平外語種類及熟練程度個人興趣愛好原薪資收入期望薪資本人主要工作經(jīng)歷起止工作單位職位證明人聯(lián)系方式教育及培訓(xùn)起止學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)名稱專業(yè)證明人聯(lián)系方式本人 工作 中的 亮點123、個人 聲明注：所有欄目均需如實填寫

3、，如有隱瞞后果自負(fù)。本人簽字應(yīng)聘人員面試評價表部門崗位姓名年齡評價項目行政人事部初試評估部門復(fù)試評估個性特征 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分職業(yè)意向 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分教育培訓(xùn) 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分工作經(jīng)歷 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分工作技能 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分綜合能力 5分 口 4分口 3分口 2分口 1分 5分 口

4、4分口 3分口 2分口 1分初試評估部門 負(fù)責(zé)人意見行政 人事部 復(fù)試評估 意見試用期崗位/職務(wù)試用薪資（稅前/稅后）轉(zhuǎn)正薪資（稅前/稅后）部門 上級 主管 領(lǐng)導(dǎo) 意見總經(jīng)理 審批董事長審批說明：在評估項目欄里 5分為優(yōu)秀；4分為良好；3分為良；2分為一般；1分為差員工登記表姓 名：部 門：岡 位：入職時間：年 月曰編 號：注：本表將作為員工在景洪市林產(chǎn)工業(yè)總公司的基本人事資料留存，所有欄目均需如實填寫，若沒有相 關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空白。說明：所有欄目均需如實填寫，沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空姓名性別出生 日期年 月曰籍貫貼一寸正面免冠近照戶口農(nóng)戶口 非農(nóng)戶口民族政治面貌群眾

5、口團員口 黨員口身高 體重CmKg婚姻狀況血型職稱職稱編號學(xué)位學(xué)歷專業(yè)特長畢業(yè) 學(xué)校外語 種類外語 等級戶口所在地址入職 時間年 月日家庭住址身份證號現(xiàn)住址郵編家庭電話手機號碼參加年 月曰工作時間興趣愛好教 育 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷時間培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)證明人社會活動經(jīng)歷及其它業(yè)績起止注：從最近經(jīng)歷開始，有學(xué)位的從上高中計起，無學(xué)位的從初中計起。工作 經(jīng) 歷時間工作單位職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話起止主要社會關(guān)系（配偶、子女、父母、兄妹）稱謂姓名工作單位職務(wù)聯(lián)系地址電話是否有在本公司工作的親朋好友（是/否）姓名：部門及職務(wù)：何種關(guān)系：主要技能駕駛執(zhí)照：口A B C D E取得駕照日期：年月日計算機應(yīng)用水平：

6、打字 速度：字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他/她是（請務(wù)必填寫）：姓名關(guān)系住址電話個人聲明1 是否有過違反國家法律法規(guī)的行為。有（）/無（）2 .是否有過傳染病史。有（）何時病種是否痊愈無（）本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實，謹(jǐn)此授權(quán)仙醇B2C電子商務(wù)運營中心查詢有關(guān)事項。并清楚如任何一項情況失實，仙醇B2C電子商務(wù)運營中心有權(quán)解除本人可能受聘之職務(wù)或米取其他處理方式，本人承擔(dān)一切責(zé)任。簽 名：年月日請?zhí)峤蝗缦掠嘘P(guān)材料的 原件及復(fù)印件 身份證； 職稱證書/資格證書； 畢業(yè)證、學(xué)位證； 近期體檢報告（含肝功和兩對半檢驗）； 1寸免冠近照4張（不需復(fù)印）；

7、 其它：經(jīng)驗證以上資料復(fù)印件與原件相符。檢驗人：年 月日員工社會保險、人事檔案事宜確認(rèn)書員工于年月日入職，任職部門的崗位。根據(jù)國家政策規(guī)定，公司將自與員工簽訂勞動合同之月起，為員工 辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。請需要在公司辦理社 會保險的員工在入職后兩個月內(nèi)將保險轉(zhuǎn)移單、照片、身份證復(fù)印件等相 關(guān)資料上交行政人事部。如因個人原因未能按時提交，責(zé)任自負(fù)。請選擇確認(rèn)下列事宜：1、 本人社會保險關(guān)系目前存放在 ，保險已繳至年_月，基數(shù)為元。希望在公司繼續(xù)繳納，本人將按規(guī)定繳納個人部分。（ ）是/否2、本人至今尚未參加社會保險，希望公司按規(guī)定辦理新參保手續(xù)。（）是/否3、 本人自

8、愿放棄各項社會保險。（）是/否4、 本人已與原單位解除勞動關(guān)系。（）是/否5、 本人人事檔案現(xiàn)存放在 ，希望轉(zhuǎn)入公司。（ ）是/否6、其它。確認(rèn)人:經(jīng)辦人:員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年 月 日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年 月日年 月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表 交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年 月 日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年 月日年 月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正

9、員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表 交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年 月 日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年 月日年 月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表 交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一

10、聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年 月 日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年 月日年 月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表 交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正申請審批表申請人所在部門試用崗位入職日期轉(zhuǎn)正日期試用薪資所在部門 評價意見所在部門 上級主管 領(lǐng)導(dǎo)意見行政人事部轉(zhuǎn)正薪資核定保持不變轉(zhuǎn)正薪資元/月轉(zhuǎn)正起薪日期年月日總經(jīng)理審批董事長審批試用員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門崗

11、位/職務(wù)日期考評內(nèi)容考評 內(nèi)容評估要點分值員工自評主管領(lǐng)導(dǎo)評估優(yōu)良中差優(yōu)良中差10-87-54-21-010-87-54-21-0工作 業(yè)績及時、保質(zhì)完成工作10高效開展工作10工作方法10專業(yè) 能力良好的職業(yè)道德，品行端正8崗位專業(yè)知識擁有程度8實際工作經(jīng)驗以及解決問題能力8對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識程度4工作中能提岀創(chuàng)新的見解和方法3善于學(xué)習(xí)，提高5務(wù)實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3具有團隊協(xié)作精神5工作計劃與條理性，目標(biāo)意識3工作主動性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項規(guī)章制度及岀勤情況5對公司及企業(yè)文化的認(rèn)識程度3考核 等級優(yōu)秀（95分以上）良好（94-8

12、5分）合格（84-75分）較差（75分以下）自 評 分領(lǐng) 導(dǎo) 評 分主管領(lǐng)導(dǎo)意見提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期：年月日按期轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期：年月日延長試用期，（）個月辭退簽字：行政人事部審核總經(jīng)理審批備注：1、此表適用于試用期員工，考核評估分員工自評和主管領(lǐng)導(dǎo)考評，其中員工自評不計入得分;2、本表交行政人事部備案。員工崗位調(diào)配審批表填表日期:姓名性別生日年 月曰學(xué)歷加入公司時間年 月曰專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配后部門調(diào)配后崗位調(diào)配后薪資調(diào)配 原因調(diào)入 部門 意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：調(diào)出 部門 意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政 人事部意見部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：執(zhí)行日期：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理

13、審批簽字：年月日員工部門內(nèi)部崗位調(diào)整審批表填表日期:姓 名性 另U生日年 月曰學(xué) 歷入司時間年 月曰專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配后部門調(diào)配后崗位調(diào)配后薪資崗位 調(diào)整 原因部門 領(lǐng)導(dǎo) 意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行 政 人 事 部 意 見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：執(zhí)行日期：總 經(jīng) 理 審 批簽字：年月日員工薪資調(diào)整審批表部門：填表日期:姓名性另y出生年月學(xué)歷加入公司時間專業(yè)年限崗位原薪資調(diào)整后薪資調(diào)整原因崗位調(diào)配口升職口降職口績效上升口績效下降說明：部門意見簽字：年月日部門 主管 領(lǐng)導(dǎo) 意見簽字：年月日崗位/薪資調(diào)整核定（人事主管填寫）崗位職務(wù)級別薪資調(diào)整：口 保持不變 上調(diào)薪資

14、至執(zhí)行日期下調(diào)薪資至執(zhí)行日期行 政 人 事 部 意 見簽字：年 月日上 級 主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見簽字：年 月日總 經(jīng) 理 審 批簽字：年 月日董 事 長 審 批簽字：年 月日員工辭職申請表填表日期:姓名性別部門職務(wù)入司 時間年 月日申請辭職時間年 月日辭職 原因 詳述部門意 見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政人事部離職面談記錄內(nèi)容5分4分3分2分1分公司今后需改進(jìn)的方向：管理制度與企業(yè)文化工資待遇個人發(fā)展前景與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系與同事的關(guān)系部下的支持度離職面談記錄：行政人事部簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理 審批簽字：年月日備注1、經(jīng)理級以上人員離職必須經(jīng)董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、辭職人員需與行政人事部進(jìn)

15、行離職面談。員工辭退審批表填表日期:姓名性別部門職務(wù)入司時間年 月日辭退時間年 月日辭退原因工作過失詳述：（部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)填寫）部門意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政 人事 部意見離職面談情況說明：部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng) 理審批簽字：年月日注：1正部門級以上人員離職必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；2、辭退主任級以上人員需分別與所在部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部進(jìn)行離 職面談；3、主任級以下人員（不含主任級）的辭退由總經(jīng)理最終決定。員工終止/解除勞動合同通知單姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。員工終止/解除勞動合同通知單姓名

16、部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。員工終止/解除勞動合同通知單姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。員工終止/解除勞動合同通知單姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。終止/解除勞動合同證明書存根第 號本單位與先生/女士簽訂的勞動合同，依據(jù)，于 年 月 日終止/解除勞動合同關(guān)系 經(jīng)辦人： 日期：（單位留存）終止/解除勞動合同證明書存根第本單位與先生/女士簽訂的勞動合同，依據(jù)，于 年 月 日終止/解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)辦人：日期：（存入員工資料）終止/

17、解除勞動合同證明書先生/女士：本公司與您簽訂的勞動合同，依據(jù)，于 年 月終止/解除勞動合同關(guān)系。請您于終止/解除日起30日內(nèi)將離職手續(xù)辦理完畢。經(jīng)辦人:日 期:員工離職通知單至：姓名：部門：職位：該員工已于年 月日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。行政人事部經(jīng)辦人：日期：員工離職通知單至：姓名：部門：職位：該員工已于年 月日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人：日期：員工離職通知單至：姓名：部門：職位：該員工已于年 月日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人：日期：員工請假單申請人部門職務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小

18、時時間從年月日上午/下午/全天時分至年月日上午/下午/全天時分事由部門總監(jiān)/經(jīng)理 意見主管副總裁 意見執(zhí)行總裁 意見行政人事部 復(fù)核行政人事部制請假申請單申請人部門職務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時時間從年月日上午/下午/全天時分至年月日上午/下午/全天時分事由部門總監(jiān)/經(jīng)理 意見主管副總裁 意見執(zhí)行總裁 意見行政人事部 復(fù)核行政人事部制培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求調(diào)查（請在認(rèn)可的答案“”內(nèi)打“V”，如選擇“其他”請簡要表述）1、您認(rèn)為培訓(xùn)對于企業(yè)和個人來說：非常重要重要一般 可有可無不需要2、目前公司或部門內(nèi)部培訓(xùn)實施情況：有計劃的實施無計劃的實施根本未進(jìn)行其他： 3、目前影響培訓(xùn)開展的因素是什么？工作時間安排太緊培訓(xùn)課程開設(shè)對工作無太大意義培訓(xùn)師的授課效果差員工培訓(xùn)意識未跟上其他:4、您認(rèn)為通過培訓(xùn)自己提升最大的是什么?觀念 技能 態(tài)度5、您覺得公司的培訓(xùn)重點應(yīng)該是:知識其他：企業(yè)文化入職教育規(guī)章制度專業(yè)技能經(jīng)營管理營銷職業(yè)經(jīng)理人人力資源管理其他：6、您認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)的講師來源最好是:高校教師企業(yè)內(nèi)部管理咨詢公司培訓(xùn)講師行業(yè)專家 其他：7、您認(rèn)為自己最適合的培訓(xùn)方式？課堂講授 案例分析 模擬操