技術(shù)革新獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、技術(shù)改進(jìn)與革新獎(jiǎng)勵(lì)制度為充分發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)一切資源，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化 操作自動(dòng)化做貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)革新，設(shè)備、設(shè)施改進(jìn)，特制定技術(shù)革新獎(jiǎng)勵(lì)制 度0第一章總則、職工（集體或個(gè)人）提出的 有關(guān)改進(jìn)完善本單位或行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理方面提出的辦法和措施，對(duì)機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新，經(jīng)過試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用，并在企、事業(yè)單位或生產(chǎn)工作中取得成效，方能獲得獎(jiǎng)勵(lì)。、？技術(shù)革新獎(jiǎng)貫徹“精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主”的原則。按本制度的規(guī)定確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不得重復(fù)得獎(jiǎng)，一個(gè)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目符合兩個(gè) 以上獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)按照獎(jiǎng)金額較高的實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)

2、；集體取得的技術(shù)革新項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，按照各人 貢獻(xiàn)大小合理分配；對(duì)效益突出并符合省級(jí)及行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)要求的項(xiàng)目由公司技術(shù)部向 上級(jí)部門推薦參評(píng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)辦法、獎(jiǎng)勵(lì)范圍1、用科學(xué)技術(shù)知識(shí)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、工裝進(jìn)行全部或局部的改造、改進(jìn)，包 括“五小發(fā)明”（小發(fā)明、小革新、小制作、小創(chuàng)造、小建議），創(chuàng)新性、實(shí)用性強(qiáng)，并 由此提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益。2、在標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的制定上，經(jīng)實(shí)踐證明具有一定的科學(xué)性、先進(jìn)性、實(shí)用性；在 煤礦行業(yè)中取得較大成果并應(yīng)用推廣，創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。3、職工在各自工作崗位上解決某一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)工藝難題，或在原有技術(shù)基礎(chǔ)上有所改進(jìn)，有

3、所提高并取得明顯效益的成果。4、在生產(chǎn)實(shí)踐中，改進(jìn)或完善某一機(jī)械、設(shè)備、工具的性能，提高生產(chǎn)效率或減輕勞 動(dòng)強(qiáng)度的技術(shù)改造和技術(shù)革新成果。5、在工程、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物資、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等管理工作中應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)、完 善、顯著提高管理水平，并在實(shí)際管理工作中取得明顯效益的成果。6其他具有實(shí)用價(jià)值的革新成果，如為降低成本節(jié)能降耗所做的產(chǎn)品工藝改進(jìn)、廢產(chǎn) 品再利用等。、評(píng)審參考標(biāo)準(zhǔn)1、一等獎(jiǎng)：原始性創(chuàng)新，技術(shù)難度大、路線新穎，實(shí)用性很強(qiáng)，推動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域的技 術(shù)進(jìn)步，對(duì)產(chǎn)品管理某項(xiàng)工作產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，對(duì)本公司工作有普遍實(shí)用價(jià) 值。2、二等獎(jiǎng)：技術(shù)上有較大創(chuàng)新、難度較大，實(shí)用性強(qiáng)，較好的推動(dòng)

4、了相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù) 進(jìn)步，對(duì)產(chǎn)品管理某項(xiàng)工作有較大作用，產(chǎn)生較顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，對(duì)本公司管理 運(yùn)行水平的提高有實(shí)用價(jià)值。3、三等獎(jiǎng)：技術(shù)上有創(chuàng)新，實(shí)用性較強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)生了一定作用, 產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，對(duì)某項(xiàng)工作或某個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)在減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高技術(shù)水 平方面有一定作用和實(shí)用價(jià)值。4、鼓勵(lì)獎(jiǎng)：有一定技術(shù)難度，對(duì)某項(xiàng)工作有所改進(jìn)，有推廣及實(shí)用價(jià)值。三、技術(shù)革新與發(fā)明獎(jiǎng)申報(bào)人應(yīng)當(dāng)具備的條件1、提出和確定項(xiàng)目的總體技術(shù)方案。2、在技術(shù)革新及發(fā)明創(chuàng)造中做出重大技術(shù)創(chuàng)新。3、在成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)實(shí)施過程中做出重要貢獻(xiàn)。4、在應(yīng)用推廣過程中做出重大貢獻(xiàn)。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)金：一

5、等獎(jiǎng)1500元；二等獎(jiǎng)1000元；三等獎(jiǎng)500元；鼓勵(lì)獎(jiǎng)100元；凡獲 得一、二、三等獎(jiǎng)的成果均頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。第三章評(píng)審和授予、評(píng)審小組公司成立以安全生產(chǎn)副總為組長(zhǎng)的“技術(shù)改進(jìn)與革新項(xiàng)目評(píng)審小組”，成員為生產(chǎn)系 統(tǒng)各部室負(fù)責(zé)人及公司有職稱的人員（如高級(jí)工程師、技師、技能帶頭人等），每年度組 織兩次對(duì)申報(bào)的技術(shù)改進(jìn)與革新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。、項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、授予1、技術(shù)改進(jìn)與革新人員可自愿申報(bào)，由所在部門推薦并經(jīng)審核同意后，向評(píng)審小組遞交申報(bào)書。2、申報(bào)技術(shù)改進(jìn)與革新人員應(yīng)填寫申報(bào)書并提供必要的證明或者評(píng)價(jià)材料，包括專利 證書、工作技術(shù)總結(jié)、應(yīng)用證明、經(jīng)濟(jì)效益證明、在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文、專著及其他 相關(guān)材料。3、凡在知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及完成人員等方面有爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議未解決前不得推薦參加技術(shù)改 進(jìn)與革新獎(jiǎng)的評(píng)審。4、符合本細(xì)則規(guī)定的申報(bào)人，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所在部門提交申報(bào)書及相關(guān)材料。所在部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查