企業(yè)人力資源HR人事資料 65_新員工入職須知

1、常州水上威尼斯帝豪大酒店 新新員員工工入入職職須須知知 1.公司為員工提供宿舍，員工在辦理相關(guān)入職手續(xù)后予以安排住宿。 2.新入職培訓(xùn)員工培訓(xùn)期為3天，3天內(nèi)雙方任何一方要求離職，離職者無薪資 并將在工裝押金中扣除出入證與鞋子及洗衣卡.發(fā)卡費(fèi)用23元。通過3天培訓(xùn) 的員工轉(zhuǎn)入試用期，試用期為一個月。 3.應(yīng)聘面試合格，須向公司繳納150元工裝保證金，辦理入職手續(xù)時向綜合辦 公室上交工裝保證金100元，在第一個月或第二個月工資中扣除另外50元，如 3天培訓(xùn)期離職，工裝保證金中扣除出入證等相應(yīng)費(fèi)用；如正式員工離職，在 公司半年者，不扣取工裝折舊費(fèi)；工作滿3個月未滿半年者，將扣除工裝保證 金的30%

2、；工作未滿3個月的員工將按工裝保證金的50%扣除，工裝歸公司所有 4.辭職申請單必須提前一個月上報部門領(lǐng)導(dǎo)，交至總經(jīng)理審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，于 次月離職工資發(fā)放日一并結(jié)清剩余工資及工裝保證金。 5.公司有權(quán)對犯有嚴(yán)重過失及具備開除條件的員工進(jìn)行開除，開除者無薪資并 不返還工裝保證金。 6.每月16日結(jié)算離職工資。 7.3日內(nèi)（含3日）離職員工自離職之日起5日內(nèi)返還工裝保證金。 8.應(yīng)付工資總額含8小時以外加班費(fèi)。 9.本人已閱讀員工手冊，并同意遵守員工手冊上的規(guī)章制度及考勤制度。 10.如提前申請轉(zhuǎn)正，由部門經(jīng)理上報總經(jīng)辦，經(jīng)人事部核實(shí)后，交總經(jīng)理 簽字，方可提前轉(zhuǎn)為正式工資。 11.員工辦理健康證

3、費(fèi)用，如正式員工離職，不滿3個月（含三個月）將全額 扣除健康證辦理費(fèi)用，工作滿三個月（不足半年者）將扣除健康證辦理費(fèi)用的 50%。工作滿半年（含半年）將不再扣除健康證辦理費(fèi)用。 12.員工辦理從業(yè)資格證費(fèi)用，如正式員工離職，不滿3個月（含三個月）將全額 扣除健康證辦理費(fèi)用，工作滿三個月（不足半年者）將扣除健康證辦理費(fèi)用的 50%。工作滿半年（含半年）將不再扣除從業(yè)資格證證辦理費(fèi)用。 閱閱讀讀并并同同意意以以上上條條款款入入職職者者簽簽字字： 入入職職日日期期： 2.新入職培訓(xùn)員工培訓(xùn)期為3天，3天內(nèi)雙方任何一方要求離職，離職者無薪資 4.辭職申請單必須提前一個月上報部門領(lǐng)導(dǎo)，交至總經(jīng)理審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，于 5.公司有權(quán)對犯有嚴(yán)重過失及具備開除條件的員工進(jìn)行