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1、找到最適合你的工作呢 怎么找到最適合你的工作呢 每個人都要經(jīng)歷一個工作的過程,尤其是畢業(yè)生們畢業(yè)后找工作就成為一個棘手的問題,那么什么是合適的工作,那就要結(jié)合自己的實際情況,工資待遇、交通、路程、未來發(fā)展等等你都要按照自己最看重的標準依次排個序,這樣你就不會面對幾份工作而取舍不定了。 這一點往往被那些剛開始職業(yè)生涯的年輕人忽略,但是,根據(jù)求職及職業(yè)建議 _QuintessentialCareers,福利所占的比重也許會達到你全部收益的30%之多。你需要了解能獲得多少醫(yī)療福利和牙齒保健補助;雇主提供哪些靈活的花銷計劃;公司是否替你出退休金或者是否實行401(k)計劃(節(jié)儉儲蓄計劃)、以及這個計劃

2、是否和你的貢獻相符。同樣,你應(yīng)該考慮工作包含的其它經(jīng)濟鼓勵,例如學(xué)費報銷,簽約費;安置費用報銷; _補助。也不要低估了非經(jīng)濟補助;例如靈活的工作時間或遠程辦公的可能。 除了薪水、福利待遇,工作地點和交通狀況也是選擇工作時要考慮的因素,而且是很重要的因素。 在波斯頓、紐約、洛杉磯或三藩市開展職業(yè)生涯也許令人心動,但是,你會發(fā)現(xiàn)對 _來歲的人來說,那些不那么熱門的、房租不太貴的城市也一樣是不錯的選擇??梢钥紤]如亞特蘭大,明尼阿波利斯市,或德州奧斯丁這樣生活成本較低的地區(qū),那么你的收入就會更經(jīng)用。 交通初聽上去也許不是一個大問題,但是,如果你通勤距離很長;那么波動的汽油 _會對你的預(yù)算開支有影響-更

3、不用說被夾在車流中真的很容易讓人更快變老。根據(jù) _數(shù)據(jù),人們每天上班平均要花25分鐘。如果下班時也要花一樣的時間,那么每周光上下班就要花去四個多小時,一年就要花去200多個小時。但是時間并不是唯一的因素:想想看這會帶來多大的精神壓力吧。在去公司的路上,你是愿意被迫擠上擁塞的小路,還是想有一條更通暢的路可以選擇公共交通嗎?確保你把公車車票,停車費或道路費都一起算進來。發(fā)展機會和工作環(huán)境是求職者一定要仔細考慮的因素,因為這關(guān)系到你的事業(yè)發(fā)展和工作能否順利進行。 沒人愿意呆在一個沒有發(fā)展前途的工作職位上。所以面試的時候要問一下公司內(nèi)的晉升機會以及獲得晉升需要什么條件。了解一下是否某個工作能讓你有更大

4、發(fā)展。例如有沒有能讓你磨礪技能且建立重要 _的培訓(xùn)計劃,導(dǎo)師關(guān)系,再職教育機會?這些會讓你成為對公司更有價值的資產(chǎn)-或者當你準備跳槽升遷時增加你的競爭力。 一周有168個小時。如果你需要把40小時花在工作上面,那么就意味著你得將四分之一的精力都放在工作上。你最好確保自己喜歡工作場地,確保自己能融入工作中。這超越了對著裝和辦公室或工作隔間的要求??紤]一下公司的規(guī)模和企業(yè)文化(是快節(jié)奏還是輕松閑散?等級分明還是 _制?)公司的價值觀念和你的相符嗎?公司能讓你有同時照顧好家庭嗎?你能和同事相處嗎? 在正式的面試中要獲得對工作環(huán)境的 _很難。在初次面試或再次面試中請雇傭者給你介紹一下未來的同事。問一問

5、他們喜歡工作中的哪些方面,不喜歡哪些。如果在公司決定聘用你之前沒有這樣的機會,可以索要你未來的同事的通訊錄,在接受工作之前,給他們打 _或發(fā) _ _。 你打算在一個地方呆下去,還是想有不同的嘗試?你想做辛苦但是技術(shù)含量高的工作還是輕松但沒什么提升的工作?你想過自己五年、十年后的狀況嗎?這些都是找工作時需要考慮的。 當你年輕才剛開始工作時,你大概不會去找一份給你養(yǎng)老的工作。根據(jù)勞動 _的數(shù)據(jù),事實上,在成年階段,人們往往會至少換十份工作。不過,你應(yīng)該評估一下風(fēng)險承受度-即便你只希望做幾年。這是一個剛剛起步的公司還是成熟的公司?公司在行業(yè)中是否表現(xiàn)很好受到尊敬?公司經(jīng)濟狀況穩(wěn)定嗎?如果因為公司倒閉而失業(yè)這是最糟糕的情況了。 你希望一份能夠讓你應(yīng)用自己數(shù)年寒窗苦獲得的教育且提高技能的工作;而不是一份跑腿送咖啡的工作。但是記住,你很可能不會剛走出校門就找到理想的工作;你也許要在某些方面教學(xué)費;然后努力地在職業(yè)中提升。這就引出了最后一條。 聽起來是陳詞濫調(diào),但是這是一個大問題。這份工作會把你帶到你到達的職業(yè)生涯嗎?我在新聞專業(yè)剛畢業(yè)時得到了兩份工作。它們會讓我走上兩條非常不同的職業(yè)道路。一份工作的重心在于和排版設(shè)計;而另一份重點在報道和研究。雖然第一份工

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