關(guān)于打架的處罰通報(bào)范文4篇

1、關(guān)于打架的處罰通報(bào)范文4 篇打架一直以來都是一種很不好的行為，打架會傷了兩個(gè)人的感情關(guān)系，對于打架的人員往往也會被受到處理通報(bào)，下面給大家?guī)黻P(guān)于打架的處罰通報(bào)范文，供大家參考!關(guān)于打架的處罰通報(bào)范文一全體員工：20xx 年 2 月 19 日上午，北京基地人事文員葉xx 與清潔工李 xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京 xx 縣派出所調(diào)解，葉xx、李 xx 家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉xx 賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000 元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：1.對葉 xx、

2、李 xx 打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。2.葉 xx 賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。3.開除葉 xx、李 xx。望全體員工引以為戒， 在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。北京 xx 制造有限公司年月日關(guān)于打架的處罰通報(bào)范文二公司全體員工 :20xx 年 X 月 XX日中午 12 點(diǎn)左右 ,我公司女員工 XX在銷售歷程中與 XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，而且 XXX員工首先不理智動手打人。 在這期間，我公司另一員工 XX和 XXX員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處置懲罰極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。 XX 這種行為：對他本人和我公

3、司都是極端不賣力任的行為和體現(xiàn)。 已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。 現(xiàn)決定處置懲罰如下：1. 對楊 XX 予以開除處置懲罰決定。鑒于楊 XX 不是事件直接引起人，留公司檢察 3 個(gè)月。并處以 500 元罰款。2. 對向陽店經(jīng)理 XXX：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。 并處以 20xx 元罰款。鑒于 XXX整個(gè)事件歷程中沒在現(xiàn)場，不予開除處置懲罰。3. 對公司直接賣力人 XXX：寧靜意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢驗(yàn)。 。并處以 400 元罰款。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在事情和經(jīng)營歷程中，簡樸粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，執(zhí)法意識淡薄。如果不深刻反省， 今后一定會鑄成大

4、錯。給公司和小我私家?guī)砩钌顐Α９驹谶@里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或加入者 ,予以開除。本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn) ,深刻反省 ,引以為戒 .XXXXXXXX有限公司年 1 月 17 日關(guān)于打架的處罰通報(bào)范文三年月日上午上班時(shí)間， 與因打架事件， 于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。公司示年月日關(guān)于打架的處罰通報(bào)范文四本公司員工 XX與 XX因工作中 XX矛盾引發(fā)口角，并與 x 日 X 時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第 * 條規(guī)定?，F(xiàn)對二人做以下處