（最新）社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核和激勵分配實施方案試行新

1、螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂

2、螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀

3、蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻

4、袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿

5、襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿

6、袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕

7、罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈

8、羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿

9、肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆

10、蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆

11、蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈

12、螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈

13、螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆

14、螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇

15、袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇

16、袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅

17、羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆

18、羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇

19、羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅

20、肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅

21、蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆

22、蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄

23、螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄

24、螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅

25、袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃

26、裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃

27、袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄

28、羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂

29、羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃

30、羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆蕆蚆肆莂蒆螈節(jié)羋蒅羈肅芄蒅肅羈薃蒄螃膃蒈蒃裊羆莄蒂羇膁芀薁蚇羄膆薀蝿膀蒅蕿袁羂蒁蕿肄膈莇薈螃肁芃薇袆芆腿薆羈聿蒈薅蚈芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃羅肆薄螞螄袈蒀蟻袇膄莆蝕罿羇節(jié)蠆蠆膂膈蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿膅螅袇羂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁荿襖肈膇莈羆芄蒆 石灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核和激勵分配實施方案（試行）2011年為了充分調動我院單位職工工作積極性，建立有效的人員約束激勵機制，提高管理水平和工作效率，促進我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，根據化州市人社局、市財政局、市衛(wèi)生局、市編

31、委辦關于印發(fā)化州市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的意見的通知（試行）精神，結合我院衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)狀，特制定本方案。 一、指導思想以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的具體要求和“有利于調動衛(wèi)生人員工作積極性，有利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于解決群眾看病難、看病貴”的工作思路，落實覆蓋全鎮(zhèn)（街道）居民的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療制度，實施以工作數(shù)量和工作質量取酬的激勵機制，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作重點由重醫(yī)療輕公共衛(wèi)生服務向基本醫(yī)療服務與公共衛(wèi)生服務協(xié)調發(fā)展轉變；由注重經濟效益向經濟、社會效益共贏轉變；由被動服務向主主動服務轉變；由工作數(shù)量評價向綜合評價轉

32、變；由按人頭補助向按工作績效補助轉變。更好地體現(xiàn)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的公益特性，為廣大人民群眾提供優(yōu)質、高效、便捷、價廉的基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務。二、績效考核原則堅持公益性的辦院原則，以基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務為考核重點，采用綜合評價、合理量化的考核辦法，建立職工內部分配激勵機制。三、績效考核范圍按照國家政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編在崗工作人員，都要進行考核。根據行業(yè)不同崗位風險、責任、兼職等因素確定崗位系數(shù)為：臨床與公共衛(wèi)生服務崗1.50，護理崗1.10，醫(yī)技崗1.10，中西藥崗0.80,行政管理崗0.80，收款崗0.80，后勤崗0

33、.60；（醫(yī)療、護理、醫(yī)技未取得相應技術資格證前，視為實習崗位，崗位系數(shù)為0.6，其他管理類崗位在參加工作一年內，崗位系數(shù)為0.5）。 四、績效考核辦法根據化州市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考核評分指標結合本單位實際制定評分細則（附表1：德、廉、勤、績考核評分細則；附表2： 服務質 量考核評分細則）進行每月考核，績效考核考核采取百分制考核，德、廉、勤、績指標在80分以上者才能領足基礎性績效工資；服務質量指標按分數(shù)計算獎勵性績效工資。 五、績效考核程序 單位成立績效考核領導小組對內部工作人員進行月考和年終考核。月考核由科室結合工作質量和數(shù)量按月進行，工作數(shù)量實行加分制，即超額任務加相應分數(shù)。上不封頂，體

34、現(xiàn)多勞多得；工作質量實行減分制，每月根據個人工作質量情況進行考核，工作中有欠缺部份減去相應分數(shù)。年度考核可采取定性與定量相結合、職工自評與考核領導小組評議相結合方式進行。 考核方式1、科室于每月26號按照附件1、2評分細則對科室人員完成指標情況進行定量和定性分析，按照統(tǒng)一方法計算績效分值，科室匯總上交單位領導小組。2、領導小組查閱文件資料，各科室的統(tǒng)計報表、工作記錄、疫情報告、處方、病歷等相關文件和醫(yī)療文書資料，進行復核評分。 3、綜合全院考核分數(shù)，領導簽字，交財務科室核算獎勵性績效工資。 六、績效考核結果運用工作人員月考核結果作為本月績效工資分配的主要依據，年度考核結果作為職務晉升、聘用、辭

35、退和基礎績效工資獎勵分配的主要依據。 1、績效工資基本原則。 （1）遵循“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。 （2）遵循“因事設崗、以崗定責、以責定分、以分計酬”的原則。 2、績效工資核算。 （1）績效工資組成。績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。基礎性績效工資占績效工資總量的60%，與德、廉、勤、績考核評分細則掛鉤（附表1），獎勵性績效工資占績效工資總量的40%，與服務質量考核評分細則掛鉤（附表2）。 （2）績效工資的總量。每年度單位的績效工資總量由市政府有關部門核定，單位可發(fā)放績效工資不得突破上級核定的績效工資的總量。 3、績效工資的發(fā)放。 基礎性績效工資和基本工資按預算

36、計劃每月發(fā)放。根據市有關部門對單位績效考核結果，半年或年終考核單位履行工作職責有缺陷或未完成工作任務而對單位績效工資予以核減的，核減的基礎績效工資，按年終考核檔次予以核減到人。獎勵性績效工資發(fā)放。所有崗位均按績效考核得分按月發(fā)放獎勵性績效工資。1、單位獎勵性績效工資總額轉換系數(shù)計算辦法=（崗位津貼+生活補貼）64=職工獎勵性績效工資。2、科室（或崗位）獎勵性績效工資 =【獎勵性績效工資總額（已扣減院領導班子提取部分）/（科室（或崗位）得分科室（或崗位）系數(shù)）】科室（或崗位）得分科室（或崗位）系數(shù)。 （3）主要領導績效工資的核發(fā)。 本單位主要領導的獎勵性績效工資按單位工作人員獎勵性績效工資平均水

37、平的1.5倍提取發(fā)放（計算平均數(shù)后從單位獎勵性績效工資總數(shù)中提取）。 （4）主要領導外的其他班子成員的獎勵性績效工資，按本單位工作人員獎勵績效性工資平均水平的1.3倍發(fā)放。班子成員（包括主要領導）兼任臨床或公共衛(wèi)生一線工作的，獎勵性績效工資在兼任臨床或公共衛(wèi)生崗位工作任務項計算考核得分的部分可另計發(fā)（德、廉、勤和質量部分分數(shù)不計）。 （5）如對特殊人才、特殊崗位實行特殊津貼，執(zhí)行對象僅限于為本單位事業(yè)發(fā)展發(fā)揮舉足輕重作用的個別業(yè)務骨干和崗位，由單位推薦、市衛(wèi)生局審查確定，經政府批準后在績效工資外發(fā)放。七、實施績效工資的有關規(guī)定1、績效工資以銀行卡的形式發(fā)放，原則上不得發(fā)放現(xiàn)金。2、不管任何科室

38、，發(fā)生人為安全事故（指工作用房、水、電、設備維護、藥品保管、收款與出納現(xiàn)金保管等）和醫(yī)療事故的責任人扣發(fā)當月基礎性績效工資和獎勵性績效工資。3、女工作人員凡符合計劃生育條例規(guī)定的，產假期間基礎性績效工資全額發(fā)給，產假期滿，請哺乳期至小孩滿周歲的，哺乳假期間基礎性績效工資按60%發(fā)給。4、工作人員年度考核評定為不合格或因犯錯誤（未予處分）考核不評定等次的，下年度的基礎性績效工資按70%發(fā)給；受黨紀嚴重警告或行政記過以上處分的，在處分期內從受處分的下月起，基礎性績效工資按50%發(fā)給；受刑事處罰的，基礎性績效工資在處罰期間停發(fā)；一年中病假累計超過半年的，其超過期間的基礎性績效工資按60%發(fā)給；事假一

39、個月中累計超過7天不足10天，當月基礎性績效工資按50%發(fā)給，超過10天或曠工超過2天的，當月基礎性績效工資停發(fā)。獎勵性績效工資按獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。5、離退休人員補貼。實施績效工資后，績效工資不作為計發(fā)離退休費的基數(shù)。離退休人員原發(fā)放的津貼補貼（特殊崗位津貼和改革性補貼除外）統(tǒng)一歸并為離休人員補貼和退休人員補貼。其中離休人員的補貼標準，按中紀委中央請組織部、監(jiān)察部、財政部、人力資源和社會保障部、審計署關于解決離休人員待遇有關問題的通知（中紀發(fā)200840號）文件精神執(zhí)行；退休人員的補貼標準，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障、財政部門研究確定。此方案從2011年9月起執(zhí)行。 二一一

40、年九月十七日17附表1德、廉、勤、績考 核 評 分 細 則單位（科室）： 姓名： 分值：100分 總得分：序號德、廉、績、勤 考 核 內 容得分標準評分加分合計1堅持“以人為本、以病人為中心”的服務理念，提高服務質量，改善服務態(tài)度，凡對病人冷淡，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認真負責，造成不良影響者或與病人及家屬發(fā)生爭吵，科室查實，扣2分，正式向機構投訴并查實者扣4分。42收受病人紅包、索要禮品，科室及個人私自收費，私自出售藥品、器材; 發(fā)現(xiàn)一次實施誡勉談話，并扣減該項分數(shù)。33規(guī)范醫(yī)保、新農合門診及住院操作，醫(yī)保和新農合資金是群眾的救命錢，一定要按上級規(guī)定和方案運作，嚴明責任紀律，醫(yī)療組

41、要把握住院指征，完善病歷書寫、用藥指征，按國家基本藥物執(zhí)行，自費藥品按規(guī)定處理。對在醫(yī)保和新農合運作中違規(guī)操作的，由當事人承擔全部責任，扣減該項分數(shù)。34醫(yī)務人員相互拆臺，不團結合作，發(fā)現(xiàn)一次扣分，并實施誡勉談話。對職工內部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽和他人名譽者，經查屬實者扣2分，并要求在職工大會上進行自我批評。35工作人員上班或值班時在院內無正當理由聚集、打牌，上班期間喝酒、不穿工作服、不掛胸牌、穿拖鞋、網上聊天（打牌、玩游戲），非工作聯(lián)系串崗或聊天、帶小孩上班,上班時干私活等，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分，實施誡勉談話。36各科室應厲行節(jié)約，人走電停，加強物品和設備管理

42、，并做好各崗位防火、防盜、用電安全工作，如發(fā)生故意浪費，違規(guī)失火、失竊、用電不安全等行為除了扣減該項分數(shù)外，并依法依規(guī)追究責任。37上班或值班擅自離崗導致病人投訴的扣減該項分數(shù)，如導致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的，將依法依規(guī)追究責任。38私自轉診或被邀請醫(yī)生拒絕協(xié)作者，首診醫(yī)生遇疑難病癥不邀請會診或超服務能力接診，不及時轉診，發(fā)現(xiàn)一次，扣減該項分數(shù)。39臨床醫(yī)務人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到；藥房人員要耐心、細心，按規(guī)程做好藥物調配，收款、合作醫(yī)療人員做好收款及合作醫(yī)療報銷登記工作，不登記、漏記、錯記、少收款或多收款。財務人員按時做好財務統(tǒng)計審核，繳款入庫工作。如發(fā)現(xiàn)其中一項，扣減1分。310嚴格

43、實行24小時值班制度.醫(yī)生按排班表執(zhí)行,雙人科室按輪流班執(zhí)行,單人科室按行政班人員執(zhí)行.如有事需先請假,工作在本科室內調劑,發(fā)現(xiàn)不調劑又不上班者,按曠工處理。行政班每月上班天數(shù)不少于26天，滿勤者得26分。請事假、病假一天扣1.0分。2611如遲到早退5-10分鐘，事先未請示扣0.2分。超過1小時扣1分，曠工半天扣2分，超過半天扣3分, 三天未到崗者扣除當月全部工資.312婚假、喪假、事假，按相關規(guī)定執(zhí)行，必須履行請假審批手續(xù)，違反者按曠工處理，并扣減該項分數(shù)。313按單位下達的每月工作量完成，完成的滿分，不完成的按比例每欠1%扣減0.3分，每超1%增0.3分。40附表2 服 務 質 量 考

44、核 評 分 細 則單位（科室）： 姓名： 分值：100 得分：1 、醫(yī)療工作質量考核評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 總分：100分 總得分：崗位序號基 本 醫(yī) 療 質 量 考 核 標 準 內 容（30分 ）分值評分合計加分備注醫(yī)療1-0查當月門診工作：診療行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項制度（首 診負責制、門診病歷書寫制度、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉診制度等），發(fā)現(xiàn)一項制度不執(zhí)行，扣減0.5分，直至扣完本項分值。101-1診文書書寫不規(guī)范、診斷符合率低于90%，該項不得分。101-2處方書寫不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項目填寫少項、無醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次，扣0.

45、5分。51-3不執(zhí)行基本藥物目錄和補充藥物目錄制度，不能使用目錄以外藥品，每次扣1分。51-4門診抗生素3聯(lián)以上連用處方百分比不超過20%，做不到，扣1分。101-5介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益的，發(fā)現(xiàn)一次扣減1分。101-6處方點評被評為大處方的，每條扣減0.5分；急診搶救不及時、無搶救記錄和觀察記錄，該項不得分。51-7傳染病漏報、謊報、瞞報扣1分，該項不得分，并依法依規(guī)進行另外處罰。52-0查當月住院工作：住院指征不明確，不嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療制度，不認真做好合作醫(yī)療政策的宣傳，每次扣0.5分，扣完該項分數(shù)為止。52-1無醫(yī)囑或執(zhí)行記錄、無談話記

46、錄、無醫(yī)師簽名、無二級查房、病歷書寫合格率達不到95%，該項不得分。102-2不填寫院感監(jiān)測表，住院病歷及時歸檔,病人出院后5天仍然不能歸檔,該項不得分。52-3出現(xiàn)丙級病歷,扣2分,并責令重寫完整。53-0不積極參與居民健康檔案的建立和慢性疾病管理，每次扣1分。53-1不積極參與傳染病的防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理，檢查一份不完整扣1分。53-2經治慢性病人不執(zhí)行防治規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一例扣1.0分。52、 護理質量考核評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 分值：100分 得分：崗位序號護 理 質 量 考 核 標 準 內 容( 100分 )分值評分合計備注護理科1查當月護理工作情況，不嚴格執(zhí)

47、行各項規(guī)章制度（護理執(zhí)行制度、護理查對制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護理文書書寫制度等）.每次扣2分。202隨機抽查體溫單、醫(yī)囑執(zhí)行記錄、住院患者護理記錄、危重患者護理記錄，一樣達不到標準，扣1分。103常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規(guī)范、無登記，每次扣1分。204一次性醫(yī)療用品及醫(yī)療廢物不能做到無害化處理，每次扣1分。105救設備完好率達不到100%、急救藥品不齊全或過期失效，每次扣2分。206不能做到科室、輸液廳、病房內、床單、被條整齊、清潔，每次扣1分。203、 婦幼

48、保健考核質量評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 分值：30分 得分：崗位序號婦 幼 保 健 考 核 質 量 標 準 內 容（ 30分 ）分值評分合計備注婦幼保健1查當月婦幼保健工作情況，不嚴格執(zhí)行母嬰保健法及各項公共衛(wèi)生制度和各項診療操作制度、值班制度，每次扣1分。102一例孕產婦或0-3歲兒童未建立保健手冊，每次扣1分。103孕管、兒管登記不合格，每例扣1分。54各種報告信息不及時、不規(guī)范，每份扣1分。55住院病歷、門診登記、處方書寫不規(guī)范、不及時，每份扣1分。106有接生無登記、有住院無病歷、有體檢無登記，每例扣1分。57項目規(guī)定免費孕檢、兒檢發(fā)現(xiàn)1例未登記報賬的，每例扣1分。58孕

49、產婦住院分娩不按規(guī)定提供補助，每例扣1分。59不按規(guī)定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣1分510不認真宣傳或不執(zhí)行新農合補償政策的，每例扣1分。511不積極參與健康檔案建立、老年人保健管理，每例扣1分。512不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿?。坷?分。513不積極參與傳染病的防治、新生兒疾病復查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預防接種的指導和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的，每次扣1分。1014不執(zhí)行基本藥物目錄和補充藥物目錄，每次扣1分。515嚴格出生醫(yī)學證明發(fā)放，嚴禁胎兒性別鑒定，做不到的，責任自負。當月不能準確考核項目實行全年單項倒扣或倒補制年終通算。104、公共衛(wèi)生服務質量

50、考核評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 分值：100分 得分：崗位序號公共衛(wèi)生服務質量考核標準內容（100分）分值評分合計備注公共衛(wèi)生1查當月各項規(guī)章制度落實情況，各項法律、法規(guī)落實情況，如不遵守或不落實，每次扣1分。102每月適齡兒童基礎免疫接種率、加強免疫接種率達不到90%以上，該項不得分。53每月兒童建卡、建簿及接種登記率達不到100%，該項不得分。54新擴大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達不到80%以上，該項不得分。85預防接種門診管理和運行不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。56一次性醫(yī)用品無害化處理不及時、院感處理不規(guī)范，每次扣1分。57疑似預防接種副反應處理不及時，報告不及時，

51、每次扣1分。58不能完成健康教育工作計劃、健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，該項不得分。59居民健康教育知曉率達不到50%，扣1分.510當月轄區(qū)內健康檔案合格率達不到95%的，扣1分。511當月轄區(qū)內健康檔案的管理率小于80%，傳染病疫情報告率、及時率、準確率達不到95%以上，該項不得分。712對非住院結核病人、艾滋病人進行治療管理不到位的，每次扣1分。513對轄區(qū)內慢性病管理（高血壓、糖尿?。┻_不到要求的，該項不得分。514對轄區(qū)內重性精神疾病患者未進行登記管理，該項不得分。515對突發(fā)公共衛(wèi)生事件不能積極主動參與處理，該項不得分。516不到公共場所、學校、職業(yè)高危場所等開展衛(wèi)生

52、指導的，該項不得分。517轄區(qū)內殘疾人康復需求篩查率達不到80%，該項不得分。518不積極參與鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，該項不得分。55、 檢驗、心電圖、放射、b超質量考核評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 分值：100分 得分：崗位序號檢驗、心電圖、放射、b超質量考核標準（100分）分值評分合計備注1查當月科室各項規(guī)章制度落實不到位，該項不得分。102查檢驗、心電、放射、b超登記本，漏登一例，扣1分，扣完為止。103抽查檢查報告單，發(fā)現(xiàn)一張不合格或不準確，扣0.5分。104檢查使用過的一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定及時銷毀無害化處理，每次扣0.5分。55院感落實不到位檢驗設備維護不到位，每次扣1

53、分。56檢驗試劑和影像用品不按規(guī)定驗收、保存造成損失的，該項不得分。107發(fā)現(xiàn)使用過期、失效及不合格的檢驗材料，該項不得分。108發(fā)現(xiàn)一例檢查不及時、報告不及時，每例扣1分。109不積極配合開展公共衛(wèi)生服務項目的，每次扣1分。1010臨床與放射診斷符合率、臨床與b超診斷符合率小于90%，該項不得分。1011科室衛(wèi)生防護工作不到位，該項不得分。512機器設備保養(yǎng)不到位，該項不得分。56.財務收款質量考核評分細則（附表2）單位（科室）： 姓名： 分值：100分 得分：崗位序號財務收款質量考核標準內容（100分）分值評分合計備注財務收款1查看當月不嚴格執(zhí)行各項財務制度，每次扣2分。102不依法設賬，每次扣2分。103檔案管理不規(guī)范，每次扣1分。54結算不規(guī)范，收支不納入市國庫支付醫(yī)院統(tǒng)一核算，該項不得分。105發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金、存款登記不及時，一次扣2分。106發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金與票據不相符，該項不得分。57登、記賬發(fā)現(xiàn)錯、漏，一次扣2分。108不按規(guī)定收費一次，扣減2分。109各項費用或單據發(fā)現(xiàn)弄虛作假一次扣2分。1010私自將公款借給他人或貪污、挪用，一次扣5分，除追繳公款外，并依法從嚴處理。1011新農合住院及門診統(tǒng)籌結算不及時，一次扣1分。512規(guī)范填寫合作醫(yī)療報銷