公司座談會活動策劃方案五篇

1、公司座談會活動策劃方案五篇 公司座談會的目的是構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的問題，營造良好的企業(yè)文化。公司座談會活動策劃方案1一、時間：201x年x月二、地點：_x會議室三、出席對象：_x領(lǐng)導班子成員，機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各_負責人;_x單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。四、會議內(nèi)容1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;3.對我局開展好_x活動的意見和建議。五、有關(guān)要求1.請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理

2、匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。六、會議安排1.主席臺：x局長、x局長、x局長、_、x局長。2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會，請局_條線負責通知各_相關(guān)人員參會。公司座談會活動策劃方案2座談會宗旨：1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實

3、現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗!一、會議時間_年12月13日(星期四)下午14：30開始二、會議地點三樓會議室三、參加人員：1、學院領(lǐng)導。2、近二年新進青年教師。3、教學部、人事部、各系主要負責人。四、座談會議程1、座談會致辭(馮德學)2、青年教師座談發(fā)言3、青年教師工作情況反饋4、周院長講話五、活動要求參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。公司座談會活動策劃方案3_年9月10日是第_個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(_2020年)發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案：一、具體內(nèi)容1、座談會主題：

4、貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。2、座談會時間：_年9月10日(星期五)10：3012：003、座談會地點：會議室4、參加座談會人員：_二、會場布置、會議記錄與拍照1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)2、座次牌印制。(辦公室負責)3、經(jīng)費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協(xié)助)4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負責)三、座談會議程：主持人：楊富莉1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政

5、府領(lǐng)導講話3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導講話4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。四、就餐安排座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。公司座談會活動策劃方案4一、目的1、促進有效溝通2、加強團結(jié)和凝聚力3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題4、鼓勵員工多提合理化建議二、組織1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。2、時間：12月19日上午

6、8：309：30。三、座談會安排流程1、前期準備(1)確定會議主題(2)確定時間、地點、參加人員(3)發(fā)出座談會邀請(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)2、會議召開(1)現(xiàn)場布置。(2)主持人講話(3)員工代表提問、發(fā)言(4)會議記錄3、反饋與跟蹤銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導四、座談會注意事項1、遵守時間2、議題簡明3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊4、關(guān)閉手機或采用震動5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄公司座談會活動策劃方案5一、活動目的：1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造

7、良好的企業(yè)文化。2、增進員工之間感情。3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二、地點：綜合樓二樓培訓室三、時間：20_年5月20日下午18：0019：00四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總主持人：人力資源部單曉文五、議程流程1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及