村領導發(fā)言稿

1、村領導發(fā)言稿 各位領導、各位來賓、老師們、小朋友們。大家好。今天我們歡聚在一起，用愉快的心情，用嘹亮的歌聲，用優(yōu)美的舞蹈，共同慶?！傲弧眹H兒童節(jié)，我代表塔井峪村兩委向你們表示熱烈地祝賀祝小朋友們節(jié)日快樂。祝辛勤的園丁們工作順利。小朋友們，你們沐浴在黨的陽光下，生長在祖國母親溫暖的懷抱里，在老師的教誨下愉快地成長。為了你們的幸福生活，各級領導關心你們，優(yōu)化育人環(huán)境，使同學們能坐在寬敞明亮的教室里學習，能在鮮花盛開的校園里成長。我們應該首先感謝黨委、政府的關懷，感謝老師們辛勤教育，感謝父老鄉(xiāng)親對教育的大力支持。 小朋友們，我希望你們，從現(xiàn)在開始，勤學苦練、全面發(fā)展，熱愛祖國、熱愛人民，從小樹立

2、全心全意為人民服務的思想。明確學習目的，扎扎實實地學好文化知識，努力把自己培養(yǎng)成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業(yè)的接班人。 最后，祝大家身體健康，學習進步。祝大會圓滿成功。謝謝大家。 尊敬的各位領導，親愛的老師、 同學們： 今天，是一個非同尋常的日子，是我收獲感動的日子。武漢華麒納智捷車友會的領導和愛心人士們，在百忙之中來到我們這個地處邊遠的韓家小學開展愛心助學活動，這對于我們山區(qū)邊遠學校來說，是一件拍手稱贊的大好事。 這次捐贈活動，對于我們韓家小學來說，意義非常重大。你們給我們學生帶來的不僅是經(jīng)濟上、物質上的幫助，更重要的是精神上的鼓舞。近年來，在各級領導的關懷下，韓家小學的

3、辦學條件得到了進一步改善，育人環(huán)境進一步優(yōu)化，教學質量也一年一個臺階。但與此同時，由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展落后，家庭收入來源少，大部分學生家庭貧困，無法保障基本生活條件，無法負擔學業(yè)費用。這次捐贈活動除了為我們的孩子解決了基本生活保障問題，也為我們的同學上了一堂生動的愛心教育課，為我們送來了一種寶貴的精神財富。 “滴水之恩當涌泉相報”，通過本次活動的開展，我相信我們的學生會加倍珍惜學習機會，全身心地投入到學習中去，提高自己、完善自己、發(fā)展自己，將來用豐厚的知識和愛心回報社會，回報曾經(jīng)幫助過我們的你。同時，我們要始終保持一顆感恩的心，感恩一切給予我們關懷、幫助、支持與鼓勵的人，有心，有愛，有感恩。 堅信

4、韓家小學的全體教師們，也會繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力工作，潛心鉆研，用良好的教學成績，向關心、支持教育的各級領導和社會各界人士交一份滿意的答卷。 最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，向這些帶給我們無限力量的愛心人士們，表示由衷的感謝。 第三篇：領導年會發(fā)言稿-年會領導發(fā)言稿領導年會發(fā)言稿-年會領導發(fā)言稿 年會領導發(fā)言稿1 *年會領導發(fā)言稿 尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們： 大家*好。 瑞麗祥和的兔年即將姍姍走過，龍游天宇，激情勃發(fā)的龍年即將到來。值此佳節(jié)到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意。

5、 高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽公司的發(fā)展，衡量企業(yè)的長短有兩把尺子。第一把是“縱尺”。 用這把尺子量，*走過的十一年里，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進步和成果。就會在比較中看到*還有很多不足。 在過去的2021年，作為公司的第二個十年的創(chuàng)業(yè)階段，也是“三五”計劃的開始，按照“三五計劃”中將*置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。*所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化，增強

6、集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快*的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到*發(fā)展的輝煌成果。 在過去的一年里，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是 我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的2021。我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意。 鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的*人將以“為志者立心，為隨者立命，為

7、昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐*展翅騰飛，*愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。 我相信，在不遠的未來，所有與*共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創(chuàng)了*從平凡走向卓越的新航程。 最后在這辭舊迎新的時刻，請再次 接受我真誠的感謝和問候。祝你們和你們的家人新春快樂。2021年領導年會發(fā)言稿 2021年領導年會發(fā)言稿 關于2021年領導年會發(fā)言稿 各位領導，各位同事： 今天我們在這里召開xx公司2021年的年終工作會議。 2021年已經(jīng)過去，回首公司這10年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折

8、，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展。 2021年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網(wǎng)絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊。 能取得今天這樣的成就，我要感謝 大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：”謝謝你們。你們辛苦了

9、。擁有你們，我感到非常地驕傲。 謝謝大家。不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間。 公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢。 我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的。 我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家

10、園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，xx興則員工興，xx衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關。所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協(xié)作。 請各部門負責人和當事人注意，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的2021年打好基礎。 我們公司未來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為

11、服裝行業(yè)內最盈利的 品牌。xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌。 這體現(xiàn)了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發(fā)展的期望值。公司自成立以來，經(jīng)過7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。 ”xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌。xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌?！笔且粋€戰(zhàn)略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx

12、人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要 我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流 的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。 2021年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，自強不息、拼搏進取。我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的2021年而努力。 最后祝在座的各位同事新年快樂，羊年大吉。 謝謝大家。最新領導

13、年會發(fā)言稿 年會老總發(fā)言稿 尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們： 大家晚上好。 春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝2021年新一年度的到來。值此 佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意。 今晚，我們很榮幸的請到了*副市長和*公司的董事長*，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎. 在過去的2021年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，

14、用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的2021。我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意。 2021年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號 角。我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次。不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底。 最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福。 年會總經(jīng)理發(fā)言稿范文 各位領導、各位同事： 大家好。 滿載

15、收獲的2021年已經(jīng)揮手別去，充滿生機的2021年迎春而來，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。 實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解，其它方面應該很少涉及，其實不然，出租企業(yè)的經(jīng)營中，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。研究行業(yè)、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機，甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經(jīng)營 的必需;2021年，公司實行了車輛續(xù)簽、置換、有償更新計劃，取得很大成功，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃，駕駛員、公司實現(xiàn)雙受益; 在下面我就2021年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾

16、個方面： 一、機構整合取得階段性成果。 整合是xx最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。整合以后，對北方、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。 整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大，職能部門如運營部、安全部、 人力資源部、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享。各職能部門做到了精簡高效。可以說，除了對外還是兩塊牌子

17、之外，xx已經(jīng)融為一體。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率、企業(yè)效益的提升。 二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。 伴隨著企業(yè)的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的同時，也實現(xiàn)了自身的價值。 2021年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部門調整力度、范圍都很大，人員數(shù)量大幅減少，結構優(yōu)化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員結構基本上得到優(yōu)化，根據(jù)日常工作需要，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘 又吸納新員工（含內

18、調人員）28人次，并在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。 三、提前做好續(xù)簽、置換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍。 回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前，xx集中進行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數(shù)量巨大、效益巨大，作為一個副產(chǎn)品，也形成了20 16、2021年車輛集中到期的問題，其中，2021年1929輛，2021年2237輛，怎么解決這個問題呢經(jīng)過認真思考，公司決定，把握時機，強化續(xù)簽、置換工作，克服各種困難，再次實現(xiàn)了效益的提升。并且，在第四季度，提前續(xù)簽了2021年到期車輛的50%。 今年我公司共完成更新

19、車516輛，其中：退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉出手續(xù)后，第一時間完成新車更新工 作，并全部按時完成新車承包工作。 四、安全與運營工作。 2021年xx安全管理工作始終堅持“安全第 一、預防為主、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查、交通事故及處理、保險和車輛年檢、安全保衛(wèi)及相關工作、法務工作、安全財務工作、車輛維修與保養(yǎng)等七個方面開展工作。 從整體效果上看，嚴重交通違法行為發(fā)生率明顯回落，已從高峰時的300起/月下降到目前的不足60起/月。 通過宣傳治安防范常識，傳播治安群防群治的責任意識，我公司2021年涌現(xiàn)出像3分公司寇雷見義勇為、配合公安

20、機關抓獲犯罪嫌疑人的優(yōu)秀駕駛員共6名。 2021年xx聯(lián)合北創(chuàng)修理廠引入利寶、安邦、天平等保險公司，并建立直賠點。商險引入不僅為公司積極創(chuàng)收，同時也降低了公司的經(jīng)營風險。保費支出繼續(xù)保持在可控范圍內。 今年，xx運營部優(yōu)加快整合進程、化資源，建立優(yōu)秀的工作團隊。他們建立了公司內部信息共享，使司機、車輛的基礎信息能夠及時變更，提高了信息準確率;再者，公司對不良司機的信息記錄建立了共享，對因長期擾序、嚴重違章違紀和不利于公司管理而被清除的司機進行記錄，為嚴格控制這部分司機的進入提供了可靠的信息資源。 在開源節(jié)流方面，今年運營部與北創(chuàng)修理廠進行了工作協(xié)調，配合完成了顏色變更工作，變更費用從理論上18

21、00元/輛降低至200元/輛。公司內部稽查查處違紀1480起，違紀罰款34萬余元。 五、企業(yè)文化及精神文明建設 圍繞集團提出的“品牌”戰(zhàn)略，在做好制度建設的基礎上，xx在加強駕駛員教育方面做了大量工作，本著從源頭抓起的思路，安全部、運營部將業(yè)務例會制度常規(guī)化，不僅培養(yǎng)了管理人員的業(yè)務能力，也可以隨時根據(jù)需要第一時間開展工作。統(tǒng)計2021年數(shù)據(jù)，重大運 營違紀率、交通違法率都有相應的下降。 （1）、完善制度建設和對分公司的考核體系，出臺對職能部門考核的新政策，提高團隊凝聚力。 先后出臺了關于營運車輛內部維修加分的規(guī)定、2021年分公司月度綜合指標評比辦法的規(guī)定等管理制度。 、為了進一步提高管理人

22、員的服務意識。出臺了（辦公系統(tǒng)管理制度及考評辦法）。把提高職能部門的服務意識、服務水平放在首位。 2021年，xx規(guī)模較大的活動就開展了15次，這些活動都是圍繞著經(jīng)營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術團”，作為一個系列活動，不僅得到了包括中央電視臺等媒體的報道、行業(yè)主管部門的關注，而且直接促進了市總工會北京的士藝術團的成立。 其次，今年xx歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”，活動公分三個組六個階段，囊括了分公司除內勤外的所有管理人員，這次活動有力的提 高了分公司管理人員例會組織、授課、管理水平，使分公司管理人員能夠更好、及時的向出租車駕駛員傳達公司各項政策方針。 回首往昔，

23、崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。他飽含著在座各位的團結拼搏和無私奉獻，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上。在這里我代表企業(yè)向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里，工作順利、生活美滿、萬事如意。 在肯定成績的同時，我們也要正視現(xiàn)實，城鎮(zhèn)化已經(jīng)直接導致了駕駛員供給的減少，勞動力就業(yè)的逐步高端化也開始顯現(xiàn)不利影響，作為一個勞動密集型企業(yè)，我們該怎么做。 歷史上每一次挑戰(zhàn)對于xx都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝 煌。 第四篇：領導發(fā)言稿-企業(yè)領導

24、發(fā)言稿精選領導發(fā)言稿范文-企業(yè)領導發(fā)言稿范 文精選 親愛的員工 同志們： 大家下午好。 在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。 首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。 謝謝大家。在此我隆重地給大家鞠個躬。 回顧過去的一年，我們公司整體工 作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望

25、通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。 相信在座的每一位同事都感受到了xx年的銷售政策、考核政策、管理制度與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、 質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。領導發(fā)言稿范文 我今天的匯報內容分為

26、四部分。第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗。第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。 首先，我要向大家強調的是，艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。 自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足*萬元提高到*億元，翻了*倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的

27、汗水，這些都是不可 抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。 數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。領導發(fā)言稿范文*億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。 總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中?！白儭贝龠M了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提 高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。 我今天講話的目的不是奢望改變你