優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告如何下筆

1、優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告如何下筆下面是XX為您準備的，供大家參考和借鑒噢！希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注！至從200X年x月x日至今已有四年有余，我很高興能 夠成為xx的一員。然而事事難料，不得不讓我選擇了辭職。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事， 讓我受益匪淺， 并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大 家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。我不喜 歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟 其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想， 我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝 xx和所有同事 的慷慨。遠的我不敢說，至少在 xx，x

2、x稱得上是慷慨大度， 寬容有加。有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行 領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和 同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。關于 現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都 很好，付款及時，彬彬有禮，對于收到這一批貨款我很有信 心，相信很快就能完成。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需 以書面形式提出。所以寫了這封辭職信。正式提出辭職。此致敬禮！辭職人：XX辭職時間：XX年XX月XX日尊敬的領導：您們好我很遺憾自己在這個時候向公司提出

3、辭職！來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導 和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的 學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感 覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過， 但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇 氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個 時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病 痛我怕了。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我 實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離 開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一 起共事的同事，舍不得二位經(jīng)

4、理的舍不得二位經(jīng)理的信任與 和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝敚?有好差總會叫上我一起分享， 還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總 會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處 想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地 主，打你個春天！真的有太多太多的不舍！此致敬禮！辭職人：XX辭職時間：XX年XX月XX日. .-.尊敬的劉總：你好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài) 也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會 在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及 專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還 是需不斷學習。提出辭職我

5、想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務 員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性， 要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán) 境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們 也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才 或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要 不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應 環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒 什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要 一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也 許比較緊，如果實施上有太多困難，我

6、同意適當延遲一周。 但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配 更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前， 是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應 該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍 不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離 開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一 路飆升！主管及各位同仁工作順利！此致敬禮！辭職人：XX辭職時間：XX年XX月XX日四：你好！首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市

7、場；學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是 把手中的產(chǎn)品推出去；學會了應酬與各類人打交道，為的是 幫公司爭取更多的市場信息 ；但我還是要辭職。因為我原本 不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變 成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋 友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻 臉，一切的一切都是為了利益 ！為了利益什么事都可能發(fā)生。 記得小時候老師說過： 當資本家的利潤率達 200%寸，他們就 會走而挺險，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗， 公司虧本也要放貨，但有時對手

8、倒后，便又將利潤抬到天文 數(shù)字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛！雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還 是要辭職了。因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄 弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就 連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下 崗。自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的經(jīng)理，名字比什么 都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格， 我只能承認，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格 率，但我不能說。經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣， 我只能承認， 其實我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們 分銷能力差，我只能承認，

9、其實我想說，比別的業(yè)務員來說 我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認，其實 我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。因為我一說，可 能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子 太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過， 說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領 導，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可 是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這 一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那 個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與 代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，如果什么事都順 著他來做，那

10、我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么， 你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要 大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對 聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未 聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知 道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎？如果得以實施，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質的跨躍， 但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險， 但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然 以資金緊張為由，以公司長遠發(fā)展為由，暫不辦理。還記得 你說過，會關心每一位

11、員工的工作與生活的，但很多員工因 長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請 假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不 多招些人員？別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工， 但我們卻依然就那三十條槍。多太多的你主過的話，但最后 總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我 的心。其實國家早有規(guī)定不能給單位領導送紅包，但你卻天天 策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生 日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成 了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還 不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進 包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都 是公司的利益，但工資已 n年沒漲了。為了業(yè)務的增長，我 天天打電話給這個那個，電話費上去了，業(yè)務量上去了，但 電話費指示卻 n年未漲！從你那賺回來的錢又白白的送還給 你了，想申請?zhí)岣唠娫捹M標準，你卻說別人都沒這個想法 那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大？還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了， 真想睡個好覺， 但手機卻不能關