2019年關(guān)于第七組考核工作情況的匯報

1、20XX年關(guān)于第七組考核工作情況的匯報按照縣委的統(tǒng)一部署， 我們第七考核組在組長副縣長，副組長局長的帶領(lǐng)下，考核縣政府辦( 含信訪局、外事僑務(wù)旅游 ) 、縣公安局、共青團縣委、縣商務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣總商會、農(nóng)綜辦共 8 個機關(guān)單位，考核副科以上干部59 名，其中正科 18 名，副科 13 名，待遇 28 名，經(jīng)評定為好的班子3 個（縣政府辦、縣團委、縣商務(wù)局），較好的班子5 個（縣公安局、殘聯(lián)、總商會、農(nóng)綜辦、統(tǒng)戰(zhàn)部），評定為優(yōu)秀的干部8 名，占 13.6%，稱職 51 名，占 86.4%，推薦優(yōu)秀后備干部13 名。現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、對縣政府辦班子及其成員的考核情況1、縣政府

2、辦班子情況： 該班子成員共 5 人，一正四副，平均年齡 40.4歲，年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，肯學(xué)習(xí)愛鉆研，政治立場堅定，文化素質(zhì)較高。經(jīng)常溝通，坦誠相待，互相信任，關(guān)系融洽，凝聚力強，分工明確，各司其職，組織協(xié)調(diào)能力強，積極配合，工作主動，責任心強，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，工作有新舉措，成績斐然，關(guān)心干部職工，廉潔奉公，執(zhí)政為民，生活作風(fēng)正派。積極主動協(xié)助縣領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，嚴格控制全縣性會議， 大力精簡辦文辦事程序，盡力將縣領(lǐng)導(dǎo)從繁瑣事務(wù)中解脫出來，確?？h領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間謀大略、干大事。協(xié)助縣領(lǐng)導(dǎo)解決各類矛盾 250 起，為領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見 51 條，召集各部門開各類協(xié)調(diào)會議 230 余次，協(xié)調(diào)解決

3、大小事務(wù) 200 余項。接待群眾來信來訪 257 件（次），集體上訪 20 批 221 人（次）。在行政復(fù)議、行政許可法方面做了許多工作，特別在政務(wù)信息工作方面，實現(xiàn)1/ 21連續(xù) 18 年被評為“省政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進單位”。存在問題和不足： 政務(wù)調(diào)研力度和深度不夠， 辦公室工作人員的自身建設(shè)，特別是文秘人員的政策理論水平、寫作能力和工勤人員的專業(yè)水平仍需提高，公文、材料文字方面校對不夠認真。班子民主測評情況： 35 人參加測評，廢票1 票，實票 34 票，優(yōu)秀 33票，占 97%；較好 1 票，占 3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為好班子。2、縣政府辦班子成員情況主任：，男，漢族，現(xiàn)年 3

4、9 歲，大學(xué)文化程度， 18 年 6 月起任縣政府辦主任。該同志政策理論水平和文化素質(zhì)比較高， 業(yè)務(wù)熟悉，善于獨立思考，肯用腦筋愛學(xué)習(xí)，做事多謀果斷，工作有魄力有膽略，有開拓精神，善于上下級溝通，講民主講團結(jié)，關(guān)心干部職工，能大膽放權(quán)，充分發(fā)揮副手的積極性和主動性，嚴格要求自己，思想和生活作風(fēng)比較好，廉潔奉公，處事公道、穩(wěn)重，有事集體討論，集體決策，貫徹執(zhí)行民主集中制原則較好， 在干部群眾中有一定威信和影響。積極做好昌江水果推介會、 冬交會、招商引資會等各類大型會務(wù)協(xié)調(diào)工作，做好縣政府各類大型會務(wù)工作，完成縣政府各類會議83 次，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、護林保膠先進個人。存在問題和不足：協(xié)助領(lǐng)

5、導(dǎo)抓大事，想全局不夠，抓紀律作風(fēng)不夠嚴，個別工作人員紀律散漫，公文、材料文字方面把關(guān)不嚴。民主測評情況： 35 人參加測評，廢票 1 票，實得票 34 票，優(yōu)秀 31 票，占 90%，稱職 3 票，占 10%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。副主任：，黎族 , 現(xiàn)年 52 歲，大專文化程度， 18 年 2 月起任2/ 21縣政府辦副主任， 18 年 6 月任縣政府機關(guān)黨委書記兼縣政府辦副主任。該同志業(yè)務(wù)熟悉，有一定的工作經(jīng)驗，為人誠實，成熟穩(wěn)定，有敬業(yè)精神，做事認真負責，關(guān)心干部職工，在干部群眾中口碑較好。積極協(xié)助正手做好分管的工作， 在政府黨委工作方面， 利用開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之機

6、， 抓好基層黨組織的建設(shè)工作， 恢復(fù)縣建筑公司、水產(chǎn)公司、電影公司、農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等黨支部，確保這些單位的黨組織活動正常開展， 積極發(fā)展新黨員， 充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 個人還獲得“農(nóng)田水利建設(shè)先進個人”、“整頓和規(guī)范食鹽生產(chǎn)流通秩序先進個人”。存在問題和不足：工作創(chuàng)新意識不夠強，抓基層黨支部建設(shè)不夠緊，一些黨支部工作不緊湊。民主測評情況： 35 人參加測評，廢票 1 票，實得票 34 票，優(yōu)秀 33 票，占 97%，稱職 1 票，占 3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。副主任：，黎族，現(xiàn)年 39 歲，大專文化程度， 18 年 11 月起任縣政府辦副主任。該同志具有一

7、定的政策理論水平，業(yè)務(wù)熟悉，為人誠懇，團結(jié)同志，工作積極肯干，能擺正自己的位置，協(xié)助正職抓好分管的行政后勤工作。抓好兩棟干部職工宿舍樓（ 6900 平方米）興建的協(xié)調(diào)工作，解決了 54 戶干部職工的住房問題，綠化、美化、凈化、亮化了縣政府辦公大院， 同時對縣政府住宅區(qū)的住宿環(huán)境進行了合理的整治，使干部職工有了一個舒適、優(yōu)雅的住宿和生活環(huán)境。存在問題和不足：工作熱情有時不夠高，方法不多。民意測評情況： 35 人參加測評，廢票1 票，實得票 34 票，優(yōu)秀 203/ 21票，占 58%，稱職 14 票，占 42%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副主任：，漢族，現(xiàn)年 38 歲，中專文化程度， 18

8、年 6 月起任縣政府辦副主任。該同志文化素質(zhì)和政策理論水平較高，思想成熟，處事穩(wěn)重，熟悉業(yè)務(wù)，善于思考，有創(chuàng)新精神，獨立工作能力較強。有較強的寫作能力，親自執(zhí)筆撰寫一些重大會議材料。工作熱情高，積極肯干，組織協(xié)調(diào)能力強， 配合協(xié)助抓好分管的政務(wù)信息工作。一年來，共組織起草各類領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報等材料20 多件，建立健全政府系統(tǒng)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全面了解全縣的重點、難點、熱點問題以及對全縣有指導(dǎo)意義的典型， 編發(fā)信息進行反饋，并積極向省政府上報信息。評為全縣政務(wù)信息工作先進個人。存在問題和不足：膽魄不足，抓工作怕得罪人，審核文件材料不嚴，偶爾出現(xiàn)錯別字。民意測評情況： 35 人參加測評，廢票 1 票，實

9、得票 34 票，優(yōu)秀 26 票，占 76%，稱職 8 票，占 24%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副主任：，漢族，現(xiàn)年 37 歲，大專文化程度， 18 年 4 月起任縣政府辦副主任。該同志業(yè)務(wù)熟悉，有一定的文化素質(zhì)，工作熱情高，待人熱情，與同事交流較好，能擺正自己位置，積極完成分管的督查督辦工作。經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會以及窗口部門指導(dǎo)、檢查、督促政務(wù)工作，使各單位的政務(wù)公開工作規(guī)范化、正常化。存在問題和不足：工作不夠主動，督查方法單調(diào)，有時拖延。民意測評情況： 35 人參加測評，廢票 1 票，實得票 34 票，優(yōu)秀 5 票，占 15%，稱職 28 票，占 82%，不稱職 1 票，占 3%。根

10、據(jù)考核情況綜4/ 21合，評定為稱職。外事僑務(wù)旅游局長：，漢族，現(xiàn)年40 歲，大學(xué)文化程度， 18年 4 月任外事僑務(wù)旅游局長。該同志有一定的理論水平和文化素質(zhì)，工作有思路，善于溝通協(xié)調(diào)，具一定的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。積極抓僑務(wù)旅游工作，籌資幫扶困難僑胞，爭取72 萬元建兩所鄉(xiāng)村小學(xué)， 5.9 萬元改進衛(wèi)生院。 積極搞好旅游開發(fā)招商引資， 強化了旅游行業(yè)管理。18 年春節(jié)組織 40 多對新人到棋子灣進行新婚探險游，擴大了我縣旅游的影響面。存在問題和不足：工作有時還存在急于求成的思想。民意測評情況： 35 人參加測評，廢票 1 票，實得票 34 票，稱職 34 票，占 100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為

11、稱職。信訪局局長：，漢族，現(xiàn)年 50 歲，中師文化程度， 18 年 4 月任信訪局局長。該同志工作認真負責，踏實細致，責任心強，工作熱情高，作風(fēng)扎實，辦事謹慎，為人誠懇，工作積極肯干，具有一定的協(xié)調(diào)能力，在干部群眾中口碑較好。 認真做好來信來訪接待和處理工作，做到群眾反映的問題“件件有著落，事事有回音，”使許多信訪問題化解在萌芽狀態(tài)。 同時認真做好信訪跟蹤督查督辦工作。 一年來，一共處理來信 185 件，辦結(jié) 118 件，辦結(jié)率達 64%，接待群眾 72 批次， 293 人次。轉(zhuǎn)辦和交辦信訪案件 45 宗，聯(lián)席辦自辦案件 11 宗，辦結(jié) 11 宗，辦結(jié)率 100%?？h領(lǐng)導(dǎo)批示辦理 14 宗，辦

12、結(jié) 12 宗，辦結(jié)率 86%。省督辦件 5 宗，辦結(jié) 5 宗，辦結(jié)率 100%。其中省聯(lián)席督辦 3 宗，省政協(xié)督辦 1 宗，省信訪局督辦 1 宗。5/ 21存在問題和不足：工作方法不夠多，途徑不寬，個別來訪者還不夠滿意。民意測評情況： 35 人參加測評，廢票1 票，實得票 34 票，優(yōu)秀 24票，占 70%，稱職 10 票，占 30%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。推薦后備干部：、。二、縣公安局班子及其成員考核情況1、縣公安局班子：該班子成員5 名，二正三副，平均年齡44 歲。該班子分工明確，工作協(xié)調(diào)，班子團結(jié)，作風(fēng)正派, 辦事透明度較高，能起帶頭作用，具有開拓創(chuàng)新精神，是個過硬的班子。今年來

13、，該班子加強自身建設(shè)和公安隊伍管理， 提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力， 全年共查破刑事案件 170 宗，破案率 82%，摧毀犯罪團伙 16 個，抓獲團伙 552 人；處理各類交通違法行為 16730 人次，查扣違法車輛 2470 輛，查扣證件 4600 件，處罰 11730 人次，嚴厲打擊了各類犯罪活動，維護我縣社會治安穩(wěn)定。存在不足 :1 、個別地區(qū)治安形勢嚴峻，“兩搶一盜”和破壞通信、電力設(shè)施罪犯案件上升，街頭斗毆事件突出。 2、禁毒工作力度不夠，全縣現(xiàn)有吸毒人員 82 人中，僅收戒了 46 人，現(xiàn)尚有 32 人流散在社會上 , 影響了創(chuàng)建“無毒縣”的順利開展。 3、財務(wù)管理不夠規(guī)范，農(nóng)轉(zhuǎn)非收費不

14、統(tǒng)一入帳。測評情況 :136 人參加測評，獲好票 106 張，占 79%，比較好票 23 張，占 19%，一般票 7 張，占 1%，根據(jù)考核情況綜合，評定為較好班子。6/ 212、縣公安班子成員的考核情況局長：，男，漢族，現(xiàn)年 43 歲，大專文化程度， 18 年 10 月起任縣公安局長。 該同志有一定政治素質(zhì)， 有較強的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，事業(yè)心和責任感強，作風(fēng)正派。通過加強班子和公安隊伍建設(shè)，全面提升了班子執(zhí)政能力和干警業(yè)務(wù)水平。存在不足 : 政治理論和業(yè)務(wù)知識有待提高；公安局包括交警、看守所等單位的財務(wù)都有由他一支筆審批過于勞累，影響工作。測評情況： 136 人參加測評，

15、獲優(yōu)秀票 119 張，占 85%。稱職稱職票面 17 張，占 15%，根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。政委 : ，男，漢族，現(xiàn)年 41 歲，大學(xué)文化程度。 18 年 2 月起任縣公安局政委。該同志熟悉業(yè)務(wù)，有一定的工作能力，工作熱情較高，能積極向正職提出合理化建議，與正職協(xié)助比較好；加強政工工作，開展“金盾工程”、“向英模學(xué)習(xí)”和全員練兵活動，提高全體公安干警的素質(zhì)和形象。存在不足 : 對民警的紀律作風(fēng)、著裝不嚴整，行為不規(guī)范抓得不緊；政治思想工作單調(diào)、方法少，缺少對民警的思想狀況調(diào)研。測評情況 :136 人參加測評，獲優(yōu)秀票 123 張，占 94%，稱職票 13 張，占 22.2%。根據(jù)考核情

16、況綜合，評定為稱職。副局長：，男，漢族，現(xiàn)年 52 歲，大專文化程度， 18 年 12 月始任縣公安局副局長。該同志工作踏實，任勞任怨，不計較個人得失，能協(xié)作正職做好工作。對分管的刑偵工作一心一意，認真負責。存在不足：工作主動性不強，刑偵業(yè)務(wù)知識的不夠高；分管的刑偵工7/ 21作基礎(chǔ)和刑事技術(shù)薄弱，人命案破案不高。測評情況： 136 人參加測評，獲優(yōu)秀票 118 張，占 87%，稱職票 18 張，占 13%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副局長：，男，漢族，現(xiàn)年 40 歲，大專文化程度， 18 年 4 月始任縣公安局副局長。該同志工作踏實，任勞任怨，不計較個人得失，能協(xié)作正職做好分管的國保、法

17、制工作。存在不足：工作主動性不夠，新分管的國保和法制工作不夠熟。測評情況： 136 人參加測評，獲優(yōu)秀票 118 張，占 87%，稱職票 18 張，占 13%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副局長：，男，漢族，現(xiàn)年 45 歲，大專文化程度， 18 年 2 月始任縣公安局副局長。該同志工作認真，作風(fēng)正派，不計較個人得失，能協(xié)作正職工作。對分管的禁毒工作熱情高，認真負責。存在不足：對重大案件的協(xié)調(diào)和指揮缺乏經(jīng)驗； 對公安隊伍存在傾向性和普遍性的思想動態(tài)，缺少調(diào)查研究。測評情況： 136 人參加測評，獲優(yōu)秀票 119 張，占 87%，稱職票 17 張，占 13%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。推薦后

18、備干部 : （42 票）、（31 票）、（26 票）、（ 19 票）。附：交警大隊領(lǐng)導(dǎo)成員考核情況交警大隊隊長：，男，漢族，現(xiàn)年37 歲，大專文化程度， 18年 7 月始任交警大隊隊長。 該同志工作認真， 有較強的責任心和工作能力，具體負責縣公安交警大隊工作。8/ 21存在不足：政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高； 與一些干警關(guān)系不夠協(xié)調(diào)。測評情況： 136 人參加測評，獲優(yōu)秀票價94 張，占領(lǐng) 66%，稱職票35 張，占 27%，不稱職 8 張，占 7%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。交警大隊指導(dǎo)員：，男，漢族，現(xiàn)年43 歲，大學(xué)文化程度，18 年 12 月始任交警大隊指導(dǎo)員。該同志工作踏實，有一定

19、的工作經(jīng)驗和工作能力。存在不足：工作主動性不夠，工作熱情不高。測評情況： 136 人參加測評，獲優(yōu)秀票117 張，占領(lǐng) 86%，稱職票 16張， 17%，不稱職稱職票3 張，占 3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。三、共青團縣委班子及其成員考核情況1、團縣委班子：該班子成員2 人一正一副，文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)比較合理，該班子年輕有朝氣，成員之間團結(jié)協(xié)作，民主作風(fēng)較好，工作認真負責，工作熱情比較高，具有開拓創(chuàng)新精神，通過“舉團旗、戴團徽、學(xué)團章、交團費、唱團歌、過團日”主題活動，凝聚青年團員，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步為精神主題，提高青年團員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，帶領(lǐng)我縣青年參加便民服務(wù)活動，

20、服務(wù)單位35 個。接受便民服務(wù)的市民多達 3500 多人，資助貧困學(xué)生 188 名，資助金額 38850 元，在縣里開展資助優(yōu)秀高考特困生 9 名，資助金額34000 元。一年來，累計資助貧困學(xué)生327 名，發(fā)放慰問金 88750 元，開展法律援助活動，維護青少年合法權(quán)益。9/ 21存在問題和不足：班子配備不健全，工作人員少，年輕工作經(jīng)驗還不足，開展工作壓力太大，影響工作質(zhì)量。民意測評情況： 5 人參加測評，好 5 票，占 100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為好班子。2、共青團縣委班子成員情況書記：，漢族，現(xiàn)年 30 歲，大專文化程度， 18 年 2 月起任共青團縣委書記。 該同志具有一定的政治

21、理論水平和文化素質(zhì)， 業(yè)務(wù)熟悉，善于學(xué)習(xí)，工作認真負責，團結(jié)同志，生活作風(fēng)正派，民主作風(fēng)較好，工作有開拓創(chuàng)新精神，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。利用開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機， 在全縣開展增強團員青年意識教育活動。通過“舉團旗、戴團徽、學(xué)團章、交團費、唱團歌、過團日”等主題活動，進一步增強團員青年的政治意識、組織意識、模范帶頭意識。借助“六一”兒童節(jié)、“五四”青年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 農(nóng)村為優(yōu)秀特困生、五保戶和孤寡老人“送溫暖”活動，積極聯(lián)系社會各界， 爭取到助學(xué)金 88750 元，救助我縣因貧困輟學(xué)、失學(xué)兒童 206 人，以實際行動傳遞了黨和政府的溫暖，傳遞了共青團的一片

22、愛心。 先后獲得“ 18 年海南共青團工作創(chuàng)新獎”、 “全國服務(wù)農(nóng)村青年增收成才先進個人”、 “全國五好文明家庭”、 “縣政法工作先進個人”等榮譽稱號。存在問題和不足：工作經(jīng)驗還不夠豐富，團員隊伍建設(shè)有待提高。民意測評情況： 5 人參加測評，優(yōu)秀 5 票，占 100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。10/21副書記：，漢族，現(xiàn)年 27 歲，大學(xué)文化程度， 18 年 4 月起任共青團縣委副書記。該同志具有較好文化水平和理論水平， 業(yè)務(wù)熟悉，工作責任心較強，能團結(jié)同志，工作認真負責，能擺正自己的位置，積極配合正職做好分管的各項工作。 積極組織“弘揚志愿精神， 服務(wù)千家萬戶，建設(shè)美麗家園”為主題的青

23、年志愿者服務(wù)活動， 發(fā)動昌江中學(xué)、移動公司、人民醫(yī)院、邊防局等十幾個單位的青年志愿者 100 多人在縣城三角路口繁華地段開展“便民服務(wù)一條街”活動， 為群眾提供醫(yī)療保健、理財、法律咨詢、家電維修、理發(fā)等 10 多個項目服務(wù)，受服務(wù)群眾達 3500 多人次。積極開展希望助學(xué)活動，先后聯(lián)系資助 197 名貧困學(xué)生，資助金額為 54750 元，開展資助優(yōu)秀高考特困生活動，共資助優(yōu)秀特困生 9 名，資助金額為 34000 元。個人獲得團省委、省教育廳、省少工委聯(lián)合頒發(fā)的“星星火炬”獎?wù)隆４嬖趩栴}和不足：工作經(jīng)驗不夠豐富，有待提高。民意測評情況： 5 人參加測評，優(yōu)秀 5 票，占 100%。根據(jù)考核情況

24、綜合，評定為稱職。推薦后備干部：。四、縣商務(wù)局班子及其成員考核情況1、縣商務(wù)局班子情況：該班子共2 人，一正一副，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，成員分工明確，整體素質(zhì)較高，有定的工作經(jīng)驗，民主作風(fēng)比較好，能調(diào)動干部職工的積極性，關(guān)心干部職工。具有領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力。一年來，通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員干部組織紀律性、思想工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作取得明顯成效，加大整頓和規(guī)范市11/21場經(jīng)濟秩序，打擊商貿(mào)活動中的欺詐行為，加強對食品生產(chǎn)、加工、流通的監(jiān)控，積極做好我縣藥品GSP認證工作， 51 家藥品零售企業(yè)通過認證。加強我縣生豬定點屠宰場達標建設(shè)， 先后在壩王、十月田、叉河、烏烈興建屠宰場，讓群眾吃上

25、放心肉。加強對我縣加油站市場重點零售商品、廢舊物資回收等行業(yè)管理，規(guī)范行業(yè)行為。加強對我縣美容美發(fā)經(jīng)營網(wǎng)點的調(diào)查統(tǒng)計工作，為省廳制定美容美發(fā)管理實施辦法提供依據(jù)。 積極開展招商引資工作， 為我縣推行可行性招商項目36 個。存在問題和不足：行業(yè)管理不夠規(guī)范，與各部門工作還不夠協(xié)調(diào)，班子不夠健全。民意測評情況： 8 人參加測評，好 6 票，占 75%，較好 2 票，占 25%。根據(jù)考核情況綜合，評定為好班子。2、縣商務(wù)局班子成員情況局長：，漢族，現(xiàn)年50 歲，大專文化程度， 18 年 12 月起任縣商務(wù)局局長。該同志有一定的政策理論水平，工作經(jīng)驗豐富，工作認真負責，責任心較強，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能

26、力，與班子成員關(guān)系協(xié)調(diào)，民主作風(fēng)比較好，關(guān)心干部職工。積極整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為， 加大對商品欺詐行為打擊力度，嚴厲查處制假售假行為；組織開展醫(yī)療服務(wù)市場、價格市場、土地市場等整頓工作， 進一步規(guī)范了我縣市場體系。加大生豬屠宰行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督力度，促進行業(yè)規(guī)范經(jīng)營。一年來，共查沒私宰肉品2000 多斤，查處生豬私宰窩點2 個，集資 19 萬多元，改造、12/21、幾個屠宰場點，讓群眾吃到放心肉，受到省廳的好評。多次被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。存在問題和不足： 行業(yè)管理力度還不夠， 與一些職能部門溝通協(xié)調(diào)不夠。民意測評情況： 8 人參加測評，優(yōu)秀 6 票，占 75%

27、，稱職 2 票，占 25%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。副局長：，漢族，大專文化程度，現(xiàn)年 45 歲， 18 年 12 月起任縣商務(wù)局副局長。 該同志有一定政治理論水平和文化素質(zhì)， 工作認真負責，善于團結(jié)同志，關(guān)心干部職工，工作責任心較強，民主作風(fēng)較好，具有一定領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，能擺正自己位置，協(xié)助正職做好各項工作。加強生豬屠宰管理，加大了執(zhí)法檢查工作力度，嚴厲打擊生豬私屠濫宰的違反行為 , 有效控制注水肉、病死肉流入市場。聽從縣委縣政府的工作安排， 抽調(diào)參加鎮(zhèn)村收貸工作組， 在半年的收貸工作中，不怕苦不怕累，耐心做群眾的思想工作，使欠貸群眾主動還貸，較好地完成收貸任務(wù)。存在問題和不足：行業(yè)

28、管理力度不夠，商業(yè)法律知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。民意測評情況： 8 人參加測評，優(yōu)秀 5 票，占 62.5%，稱職 3 票，占37.5%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。推薦后備干部：。五、縣殘聯(lián)班子及其成員考核情況1、縣殘聯(lián)班子情況：對班子的考核情況：縣殘聯(lián)班子成員3 名，一正二副，平均年齡49 歲。該班子分工明確，工作協(xié)調(diào)，比較團結(jié)，13/21工作責任心強，生活作風(fēng)正派。今年來，組織實施“視覺第一中國行動”項目，為 102 名白內(nèi)障患者施行復(fù)明手術(shù)；組織各種培訓(xùn)，提高殘疾人的技術(shù)水平和就業(yè)能力； 加強扶貧解困工作， 做好小額信貸扶貧工作，扶持 168 名特困殘疾人； 協(xié)助民政部門救濟 130 名特困

29、殘疾人；做好殘疾人的“危房改造”及助殘維權(quán)活動。存在不足 : 部分單位對按比例安排殘疾人就業(yè)不足，進展緩慢；對保護殘疾人權(quán)益的法律執(zhí)行不力； 殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)尚未形成網(wǎng)絡(luò)。測評情況 :9 人參加測評，獲好票 9 張，占 100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為比較好班子。2、縣殘聯(lián)班子成員的考核情況理事長 : ，男，黎族，現(xiàn)年 44 歲，大專文化程度， 18 年 7 月起任縣殘聯(lián)理事長。 該同志有一定政治素質(zhì)， 有較強的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，事業(yè)心和責任感強，工作作風(fēng)純樸。積極組織做好殘疾人復(fù)明手術(shù)、 就業(yè)培訓(xùn)、救濟等各項工作，成績顯著。存在不足 : 對保護殘疾人權(quán)益法律的學(xué)習(xí)

30、不夠系統(tǒng)；殘疾人權(quán)益法律的宣傳不力。測評情況： 9 人參加測評，獲優(yōu)秀票 9 張，占 100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副理事長 : ，男，漢族，現(xiàn)年 49 歲，中專文化程度。 18 年 12 月起任縣殘聯(lián)副理事長。該同志熟悉業(yè)務(wù)，有一定的工作能力，能積極向正職提出合理化建議， 與正職協(xié)助比較好。 積極搞好抓好自己分14/21管的工作。存在不足 : 工作熱情不夠，對保護殘疾人權(quán)益法律的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。測評情況 :9 人參加測評，獲優(yōu)秀票 7 張，占 77.8%，稱職票 2，占 22.2%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副理事長：，男，黎族，現(xiàn)年 53 歲，大專文化程度， 18 年 12 月

31、始任縣殘聯(lián)副理事長。該同志工作踏實，不計較個人得失，能協(xié)作正職工作，能做好自己分管的工作。存在不足：工作熱情不足， 工作主動性不夠，理論水平和業(yè)務(wù)知識不高。測評情況： 9 人參加測評，獲優(yōu)秀票價 3 張，占領(lǐng) 33%，稱職票 6 張， 67%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。推薦后備干部 : 關(guān)業(yè)科。六、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部班子及其成員考核情況1、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部班子情況：該班子團結(jié)協(xié)作，互相信任，關(guān)系融洽，分工明確，積極配合，廉潔自律，整體效能發(fā)揮較好。加強統(tǒng)戰(zhàn)知識培訓(xùn)，組織民主黨派到縣外考察學(xué)習(xí)2 次，抓特邀員工作有突破，扶助 14 戶困難臺胞 6000 元。認真抓好包點村道路建設(shè)等各項工作。存在問題和不足

32、： 特邀員制度不健全， 民主黨派成員還沒有擔任政府職能部門實職。民意測評情況： 5 人參加測評，好 5 票，占 100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為較好班子。2、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部班子成員情況15/21部長：，漢族，大專文化程度，現(xiàn)年54 歲，18 年 6 月起任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長。該同志原則性強，工作認真負責，肯學(xué)習(xí)鉆研，責任心強，在干部中有一定的威信，工作上與副職協(xié)調(diào)配合好，講團結(jié)，組織紀律比較好，處理莊重，作風(fēng)正派，講民主，具有一定領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力。積極組織民主黨派領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委統(tǒng)戰(zhàn)委員到縣外考察學(xué)習(xí) 2 批，安排干部外出學(xué)習(xí)考察 4 人次。在、鎮(zhèn)各辦一期培訓(xùn)班，搞好少數(shù)民族群眾盲目從非法傳教聚會的思想轉(zhuǎn)

33、化，讓51 人退出了非法聚會點。個人被評為“人民防線工作先進個人”。存在問題和不足：向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不夠，開拓精神不足。民意測評情況： 5 人參加測評，優(yōu)秀 3 票，占 60%，稱職 2 票，占 40%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。副部長：，黎族，現(xiàn)年 52 歲，大專文化程度， 18 年 5 月起任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。該同志工作熱情高，能吃苦，工作大膽肯干，能擺正自己的位置，工作積極主動，協(xié)助正職抓工作有一定經(jīng)驗，能做好分管的工作。 協(xié)助各民主黨派組織的鞏固和發(fā)展， 使民盟現(xiàn)已發(fā)展到 38 名盟員，農(nóng)工小組發(fā)展到 7 名，九三社原有 5 名發(fā)展到 7 名，使我縣民主黨派工作走上正軌。存在問題和不

34、足：創(chuàng)造性開展工作不夠，方法不多，力度不足，工作熱情不高。民意測評情況： 5 人參加測評，優(yōu)秀 1 票，占 20%，稱職 4 票，占 80%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副部長：，漢族，現(xiàn)年 51 歲，大專文化程度， 18 年 12 月起16/21任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼臺辦主任。 該同志思想成熟， 善于把握政策尺度，工作積極肯干，有熱情，作風(fēng)扎實，組織能強，與正職配合較好，組織紀律性好、事業(yè)強，較好完成分管的工作。利用節(jié)假日的時機，召集臺胞、臺屬參加鄉(xiāng)情、親情懇談會及走訪、慰問，了解他們工作生活情況，為 14 戶困難臺胞扶助 6000 元。存在問題和不足：工作思路不寬。民意測評情況： 5 人參

35、加測評，優(yōu)秀 1 票，占 20%，稱職 4 票，占 80%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。推薦后備干部：。七、縣總商會班子及其成員考核情況1、縣總商會班子情況：積極發(fā)動非公有制經(jīng)濟代表人士和個體戶入會，全年共吸收 5 家私營企業(yè)為新會員；組織 3 名會員和專職人員 8 人到縣考察， 加強交流和合作， 促使許多會員積極為社會公益事業(yè)捐款捐物，共捐資了 200 多萬元。 該班子按上級要求基本完成縣委縣政府的工作任務(wù)。存在問題和不足：工作制度不夠健全，與商會會員溝通聯(lián)絡(luò)不足，班子協(xié)助配合不夠。民意測評情況： 5 人參加測評，好 3 票，占 60%。一般 2 票，占 40%。根據(jù)考核情況綜合，評定為較

36、好班子。2、縣總商會班子成員情況黨組書記：，黎族，現(xiàn)年45 歲，大學(xué)文化程度， 18 年 8 月起任縣總商會黨組書記。肯學(xué)習(xí)，顧大局，講團結(jié)，主動與副職搞好協(xié)17/21調(diào)，互相尊重，積極做好本職工作，善于總結(jié)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。組織會員和專職人員到縣考察，加強交流和合作，促使會員積極為社會公益事業(yè)捐款捐物，共捐資了 200 多萬元。存在問題和不足：主觀性強，個別工作抓得不緊，管理松懈，與副手協(xié)調(diào)不夠。民意測評情況： 5 人參加測評，優(yōu)秀 2 票，占 40%，稱職 3 票，占 60%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副會長：，漢族，現(xiàn)年 48 歲，大專文化程度， 18 年 8 月起任縣總商會副會長。該同志組織紀律性好，有一定的工作經(jīng)驗，文化水平一般，工作主動，積極做好本職工作，深入調(diào)查非公有制經(jīng)濟信息，把民營企業(yè)代表和工商戶吸收到總商會，目前發(fā)展會員84 員。存在問題和不足：缺乏開拓進取精神，工作視野不寬。民意測評情況： 5 人參加測評，優(yōu)秀 2 票，占 40%，稱職 3 票，占 60%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。副會長：，黎族，現(xiàn)年 51 歲，高中文化程度， 18 年 12 月起任縣總商會副會長。該同志文化素質(zhì)一般，工作能力一般，配合正職抓好分管工作， 服從正手工作安排下鄉(xiāng)蹲點， 協(xié)助當?shù)刈ズ棉r(nóng)村各項工作。存在問題和不足：