對(duì)特種作業(yè)人員的嚴(yán)格規(guī)范管理是控制事故發(fā)生的關(guān)鍵_第1頁(yè)
對(duì)特種作業(yè)人員的嚴(yán)格規(guī)范管理是控制事故發(fā)生的關(guān)鍵_第2頁(yè)
對(duì)特種作業(yè)人員的嚴(yán)格規(guī)范管理是控制事故發(fā)生的關(guān)鍵_第3頁(yè)
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1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào): 對(duì)特種作業(yè)人員的嚴(yán)格規(guī)范管理是控制事故發(fā)生的關(guān)鍵Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制:_日期:_對(duì)特種作業(yè)人員的嚴(yán)格規(guī)范管理是控制事故發(fā)生的關(guān)鍵溫馨提示:該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù),通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范

2、、約束,以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 潘家口水庫(kù)是大型水利樞紐工程, 水工處主要負(fù)責(zé)潘壩水建筑物及各類機(jī)電設(shè)備的維護(hù)、養(yǎng)護(hù)工作, 以確保供水、發(fā)電、防汛、度汛任務(wù)的如期完成。一線工人中有2/3以上人員從事著特種作業(yè)。如何杜絕因特種作業(yè)發(fā)生的惡性事故, 確保生產(chǎn)安全, 我處多年的管理經(jīng)驗(yàn)證明, 加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的嚴(yán)格規(guī)范管理, 是控制特種作業(yè)事故發(fā)生的關(guān)鍵。1 管理動(dòng)作方式1.1 對(duì)所要從事特種作業(yè)的人員在應(yīng)具備條件方面嚴(yán)格把關(guān), 即年齡、身體健康、文化程度方面按GB530685所作的規(guī)定嚴(yán)格篩選。1.2 對(duì)于符合條件的人員全部送到唐山市勞動(dòng)

3、局特種作業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn), 經(jīng)考試合格發(fā)證書后允許其進(jìn)入特種作業(yè)崗位, 在正式獨(dú)立上崗前, 處安全監(jiān)察部門還要組織學(xué)習(xí)各工種事故預(yù)防方法, 用以往發(fā)生的各種事故案例來(lái)剖析講解事故發(fā)生機(jī)理, 再經(jīng)安規(guī)考試, 合格后方可允許獨(dú)立操作。1.3 嚴(yán)格進(jìn)行每2年1次的復(fù)審工作, 對(duì)于不合格者取消其作業(yè)資格, 安排到非特種作業(yè)崗位上去。1.4 嚴(yán)格加強(qiáng)班組日常管理, 建立班長(zhǎng)責(zé)任管理機(jī)制, 便于牢牢控制每個(gè)個(gè)體。在上崗操作前, 班長(zhǎng)須對(duì)每個(gè)特種作業(yè)人員進(jìn)行操作證、個(gè)人情緒、個(gè)人防護(hù)等方面的檢查, 做到記錄明確, 安全監(jiān)察部門進(jìn)行不定期抽檢。1.5 處安全監(jiān)察部門嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)管理監(jiān)察工作。1.5.1

4、對(duì)處內(nèi)從業(yè)人員, 建立各工種特種作業(yè)人員管理檔案, 加強(qiáng)證件變更、工作變遷和退體、離崗人員的管理工作, 定期對(duì)各種特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育, 獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)突出的作業(yè)人員。1.5.2 對(duì)外, 加強(qiáng)對(duì)跨地區(qū)到我處進(jìn)行施工作業(yè)單位的特種作業(yè)人員的登記復(fù)審工作, 確保外單位在我處施工作業(yè)的安全。1.5.3 駕駛對(duì)各項(xiàng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全跟蹤監(jiān)察, 發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員違章作業(yè), 必須嚴(yán)格教育和 懲處。2 運(yùn)作前后對(duì)比1996年以前, 我處對(duì)特種作業(yè)人員沒形成規(guī)范化管理, 根據(jù)以往事故報(bào)表統(tǒng)計(jì), 1989年、1991年、1993年、1995年各年都有不同的事故發(fā)生。自1996年起形成規(guī)范化管理以后, 我處先后完成潘壩41號(hào)壩段裂縫處理、大壩安全監(jiān)測(cè)自動(dòng)化工程安裝施工、迎水面裂縫處理, 上壩公路橋爆破拆除等各項(xiàng)工程, 至今無(wú)一起特種作業(yè)事故發(fā)生, 表明此種管理方式在實(shí)施過程中行之有效。3 結(jié)束語(yǔ)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范化管理, 一是嚴(yán)格篩選、正規(guī)培訓(xùn), 保證了從業(yè)人員的高素質(zhì);二是班長(zhǎng)責(zé)任制把住了上崗前的按全關(guān);三是安全監(jiān)察部門實(shí)施相應(yīng)的管理

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