公司總經(jīng)理聘用合同

1、總經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）:乙方（受聘方）:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立 本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自 201_年 _月 _日至201 _年 _月 日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前 一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。3、 根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司 管理

2、、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理工作。第二條崗位職責(zé)1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制； 向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由 公司董事會(huì)裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。2、 負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，總額度在 以內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支，由 財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年 度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類 任務(wù)。4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā) 揮各職能部門(mén)的作用。5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)

3、行各項(xiàng)改革，推行崗 位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和 業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文 件、報(bào)表、合同等，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn) 移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng)，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，董事長(zhǎng)簽字后才 能實(shí)施。11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； 每月 10 日前據(jù)實(shí)向 董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 每月 25 日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金 使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表

4、，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系1、工作時(shí)間和休息休假：（1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天；(2) 、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利；2、勞動(dòng)報(bào)酬：(1) 、乙方基本工資為 元/月，每月號(hào)之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬(wàn)后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。(2) 、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 獎(jiǎng)勵(lì) 乙方。(3) 、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基 礎(chǔ)，按銷售回款增長(zhǎng)率的增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資 年增長(zhǎng)率不得超過(guò)_%。(4) 、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙

5、方繳納各種社會(huì)保 險(xiǎn)。3 、車旅費(fèi)報(bào)銷：開(kāi)車出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；乘車出差車票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ) 助元，住宿元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi)；需宴請(qǐng)客戶另計(jì)開(kāi)支。 第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞 動(dòng)紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位 的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門(mén)處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給 甲方造成的損失。4、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò) 錯(cuò)程度向乙方追償。5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。第五條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽 訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘 用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損 失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知甲方。 第六條其他事項(xiàng)1、甲乙