重大事故匯報制度

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 重大事故匯報制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_重大事故匯報制度溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)

2、實際情況進行修改和使用。 重大事故匯報制度為了及時匯報、統(tǒng)計、調(diào)查和處理重大事故, 積極采取預(yù)防措施, 防止事故擴大, 特制定本規(guī)定。一、本規(guī)定所稱重大事故 , 是指造成重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟損失 、性質(zhì)嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的事故。二、本規(guī)定適用于重大事故, 但國家已有規(guī)定的除外。三、重大事故的匯報必須堅持實事求是、尊重事實的原則。四、重大事故發(fā)生后, 發(fā)生事故的有關(guān)單位必須嚴(yán)格保護事故現(xiàn)場。五、重大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后, 必須做到:1、立即將所發(fā)生重大事故的情況, 及時逐級報告集團公司專屬管理部門和各級行政主要負(fù)責(zé)人及分管礦領(lǐng)導(dǎo), 并及時報告所在地的政府有關(guān) 管理部門。2、在二十四小時內(nèi)

3、寫出事故報告, 報本條第一項所列部門。六、重大事故匯報程序的規(guī)定1、重大事故匯報程序（1）礦屬各隊組在井上下任何地點發(fā)生人身或非人身事故時, 帶班隊長、班組長或現(xiàn)場有關(guān)人員都要以最快速度報告礦調(diào)度室 。匯報力求準(zhǔn)確、迅速、簡單明了, 能夠全面反映或基本反映事故現(xiàn)場的真實情況。（2）礦調(diào)度室接到事故報告后, 根據(jù)事故類別、性質(zhì)應(yīng)逐級匯報礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人, 并由礦調(diào)度室及時上報公司總調(diào)度和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。（3）生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、礦領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報后, 應(yīng)視事故性質(zhì)、類別及時制定安全措施, 并立即深入事故現(xiàn)場組織搶救, 防止事故擴大。2、重大事故匯報的內(nèi)容事故匯報形式分口頭匯報和書面匯報兩種形

4、式, 事故匯報的內(nèi)容是:發(fā)生事故的單位 、時間、地點、人員姓名、傷害部位、傷害程度、事故類別、初步原因、初步經(jīng)濟損失、已采取的急救措施等。七、重大事故發(fā)生后, 礦值班領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo) 、安全監(jiān)察部門及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即派人趕赴事故現(xiàn)場, 組成重大事故調(diào)查組, 協(xié)助配合國家執(zhí)法部門 , 負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的保護和收集證據(jù)工作。35八、因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因 , 需要移動現(xiàn)場物件的, 應(yīng)及時請示上級或配合執(zhí)法部門人員做出標(biāo)志 , 繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄 , 妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。九、違反本規(guī)定, 有下列行為之一者, 重大事故調(diào)查組可建議有關(guān)部門或者單位對有關(guān)人員給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的, 由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。1、對已發(fā)生的重大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；2、故意破壞事故現(xiàn)場的；3、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；4、無正當(dāng)理由, 拒絕接受重大事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與 事故有關(guān)的情況和資料的。十、事故發(fā)生涉及各單位 , 有下列行為之一者 , 由有關(guān)部門給予行政處罰 ；構(gòu)成犯罪的, 由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任:1、對調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任, 致使調(diào)查工作有重大疏漏的；2、索賄受賄、包庇事故責(zé)任