97學(xué)年度2學(xué)期校務(wù)會(huì)議提案決議資料

1、97學(xué)年度2學(xué)期校務(wù)會(huì)議提案決議資料（案由五）國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué)組織規(guī)程第3條及第5條修正草案條文對(duì)照表98年5月26日97學(xué)年度第2學(xué)期第1次校務(wù)會(huì)議通過(guò)修正條文現(xiàn)行條文說(shuō)明第三條本校設(shè)下列各教學(xué)與研究單位： 一、機(jī)電學(xué)院（一）機(jī)電科技研究所（博士班）（二）機(jī)電整合研究所（碩士班）（三）製造科技研究所（碩士班）（四）自動(dòng)化科技研究所（碩士班）（五）機(jī)械工程系（六）車輛工程系（含碩士班）（七）能源與冷凍空調(diào)工程系（含碩、博士班）二、電資學(xué)院：（一）電腦與通訊研究所（碩、博士班）（二）電機(jī)工程系（含碩、博士班） （三）電子工程系（四）光電工程系（含碩、博士班）（五）資訊工程系（含碩、博士班）三、工

2、程學(xué)院：（一）工程科技研究所（博士班）（二）土木與防災(zāi)研究所（碩士班）（三）有機(jī)高分子研究所（碩、博士班）（四）環(huán)境工程與管理研究所（碩士班）（五）生物科技研究所(碩士班)（六）化學(xué)工程研究所（碩、博士班）（七）資源工程研究所（碩士班）（八）材料科學(xué)與工程研究所（碩、博士班）（九）化學(xué)工程與生物科技系（十）材料及資源工程系（十一）土木工程系（十二）分子科學(xué)與工程系四、管理學(xué)院：（一）工商管理研究所（博士班）（二）商業(yè)自動(dòng)化與管理研究所（碩士班）（三）資訊與運(yùn)籌管理研究所（碩士班）（四）工業(yè)工程與管理系（含碩、博士班）（五）經(jīng)營(yíng)管理系五、設(shè)計(jì)學(xué)院：（一）設(shè)計(jì)研究所（博士班）（二）建築與都市設(shè)計(jì)研

3、究所（碩士班）（三）創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究所（碩士班）（四）互動(dòng)媒體設(shè)計(jì)研究所（碩士班）（五）工業(yè)設(shè)計(jì)系（六）建築系六、人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院：（一）技術(shù)及職業(yè)教育研究所（碩、博士班）（二）應(yīng)用英文系（含碩士班）（三）人文社會(huì)科學(xué)中心七、通識(shí)教育中心八、體育室九、師資培育中心 前項(xiàng)通識(shí)教育中心、體育室及師資培育中心教師之聘任、聘期、升等、進(jìn)修、停聘、解聘、不續(xù)聘、資遣原因之認(rèn)定及其它依法令應(yīng)予評(píng)（審）議事項(xiàng)，院級(jí)教評(píng)會(huì)由人文與科學(xué)學(xué)院辦理。本校為配合社會(huì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)升級(jí)，於必要時(shí)得報(bào)請(qǐng)教育部核準(zhǔn)增減教學(xué)單位與研究單位等。第三條本校設(shè)下列各教學(xué)與研究單位： 一、機(jī)電學(xué)院（一）機(jī)電科技研究所（博士班）（二）機(jī)電整

4、合研究所（碩士班）（三）製造科技研究所（碩士班）（四）自動(dòng)化科技研究所（碩士班）（五）機(jī)械工程系（六）車輛工程系（含碩士班）（七）能源與冷凍空調(diào)工程系（含碩、博士班）二、電資學(xué)院：（一）電腦與通訊研究所（碩、博士班）（二）電機(jī)工程系（含碩、博士班） （三）電子工程系（四）光電工程系（含碩、博士班）（五）資訊工程系（含碩、博士班）三、工程學(xué)院：（一）工程科技研究所（博士班）（二）土木與防災(zāi)研究所（碩士班）（三）有機(jī)高分子研究所（碩、博士班）（四）環(huán)境工程與管理研究所（碩士班）（五）生物科技研究所(碩士班)（六）化學(xué)工程研究所（碩士班）（七）資源工程研究所（碩士班）（八）材料科學(xué)與工程研究所（碩士

5、班）（九）化學(xué)工程與生物科技系（十）材料及資源工程系（十一）土木工程系（十二）分子科學(xué)與工程系四、管理學(xué)院：（一）工商管理研究所（博士班）（二）商業(yè)自動(dòng)化與管理研究所（碩士班）（三）工業(yè)工程與管理系（含碩、博士班）（四）經(jīng)營(yíng)管理系五、設(shè)計(jì)學(xué)院：（一）設(shè)計(jì)研究所（博士班）（二）建築與都市設(shè)計(jì)研究所（碩士班）（三）創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究所（碩士班）（四）工業(yè)設(shè)計(jì)系（五）建築系六、人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院：（一）技術(shù)及職業(yè)教育研究所（碩、博士班）（二）應(yīng)用英文系（含碩士班）（三）人文社會(huì)科學(xué)中心七、通識(shí)教育中心八、體育室九、師資培育中心 前項(xiàng)通識(shí)教育中心、體育室及師資培育中心教師之聘任、聘期、升等、進(jìn)修、停聘、解聘

6、、不續(xù)聘、資遣原因之認(rèn)定及其它依法令應(yīng)予評(píng)（審）議事項(xiàng)，院級(jí)教評(píng)會(huì)由人文與科學(xué)學(xué)院辦理。本校為配合社會(huì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)升級(jí)，於必要時(shí)得報(bào)請(qǐng)教育部核準(zhǔn)增減教學(xué)單位與研究單位等。1.第1項(xiàng)第3款第6目及第8目增列博士班。2.第1項(xiàng)第4款第3目增列資訊與運(yùn)籌管理研究所（碩士班） 原第3目及第4目均往後遞移一目3.第1項(xiàng)第5款增列第4目互動(dòng)媒體設(shè)計(jì)研究所（碩士班），原第4目及第5目均往後遞移一目。第五條本校得置副校長(zhǎng)一人至三人，襄助校長(zhǎng)推動(dòng)校務(wù)，由校長(zhǎng)自本校教授中聘請(qǐng)兼任之。副校長(zhǎng)之任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則。校長(zhǎng)因故出缺由副校長(zhǎng)代理，惟應(yīng)報(bào)請(qǐng)教育部核定。第五條本校得置副校長(zhǎng)一人至三人，襄助校長(zhǎng)推動(dòng)校務(wù)，由

7、校長(zhǎng)自本校教授中提名，經(jīng)校務(wù)會(huì)議出席代表過(guò)半數(shù)議決通過(guò)後，由校長(zhǎng)聘請(qǐng)兼任之。副校長(zhǎng)之任期四年，任滿得經(jīng)前項(xiàng)提名及同意程序連任，副校長(zhǎng)之任期，應(yīng)配合校長(zhǎng)之任期，並於新任校長(zhǎng)就職時(shí)請(qǐng)辭。1.參考他校副校長(zhǎng)之人選大多無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意權(quán)之程序，第一項(xiàng)副校長(zhǎng)人選經(jīng)校務(wù)會(huì)議出席代表過(guò)半數(shù)議決通過(guò)後之程序刪除。2.第二項(xiàng)副校長(zhǎng)任期及續(xù)任修正為以配合校長(zhǎng)任期為原則，校長(zhǎng)因故出缺由副校長(zhǎng)代理，惟應(yīng)報(bào)請(qǐng)教育部核定。副校長(zhǎng)聘任相關(guān)規(guī)定及友校作法壹、相關(guān)規(guī)定 大學(xué)法第八條第一項(xiàng)：大學(xué)置校長(zhǎng)一人，；並得置副校長(zhǎng)，襄助校長(zhǎng)推動(dòng)校務(wù)，由校長(zhǎng)聘任之，其人數(shù)、聘期及資格，由各大學(xué)組織規(guī)程定之。貳、友校作法作法校名作法備註臺(tái)灣

8、科技大學(xué)1.副校長(zhǎng)置1至3人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)經(jīng)校內(nèi)諮詢程序，遴選專任教授聘兼之。3.副校長(zhǎng)任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序雲(yún)林科技大學(xué)1.副校長(zhǎng)置1至2人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)自教授中遴選後聘兼之，並採(cǎi)任期制，其任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序高雄應(yīng)用科大1.副校長(zhǎng)置1或2人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)自校內(nèi)外教授遴選聘兼之。3.副校長(zhǎng)任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則；惟校長(zhǎng)因故出缺時(shí)，其任其延至新任校長(zhǎng)上任為止。4.副校長(zhǎng)如由校外教授擔(dān)任，須先聘為該校教授。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序虎尾科技大學(xué)1.副校長(zhǎng)置1至2人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)自遴選教授

9、聘兼之，其任期以配合校長(zhǎng)之任期，期滿得由校長(zhǎng)續(xù)聘之。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序屏東科技大學(xué)1.副校長(zhǎng)1至2人，2.由校長(zhǎng)聘請(qǐng)教授兼任之。3.任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序高雄第一科大1.副校長(zhǎng)置1至3人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)遴選聘副教授（含）以上之教師，或同級(jí)以上之研究人員、專業(yè)技術(shù)人員兼任之。3.副校長(zhǎng)任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序高雄海洋科大1.副校長(zhǎng)置1至3人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)遴選校內(nèi)專任教授或教授級(jí)研究人員聘兼之。3.副校長(zhǎng)聘期以配合校長(zhǎng)任期為原則；惟校長(zhǎng)因故出缺時(shí)，其任其延至新任校長(zhǎng)上任時(shí)止。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同

10、意之程序臺(tái)灣大學(xué)1.副校長(zhǎng)置2至3人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)自校內(nèi)專任教授中遴選聘兼之。3任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序交通大學(xué)1.副校長(zhǎng)置1至2人。2.由校長(zhǎng)提名，經(jīng)本職為教師之校務(wù)會(huì)議出席代表二分之一以上同校務(wù)會(huì)議出席代表過(guò)半數(shù)議決通過(guò)後，由校長(zhǎng)聘請(qǐng)兼任之。3任期以配合校長(zhǎng)之任期為原則，其連任之同意程序與新任相同。成功大學(xué)1.副校長(zhǎng)置1至3人。2.副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)聘任之。3.以契約方式進(jìn)用之副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)提名，於校務(wù)會(huì)議中由三分之二以上代表出席，獲出席人數(shù)二分之一以上同意後聘任之。除以契約方式進(jìn)用外，副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序清華大學(xué)1.副校長(zhǎng)置1至3人。2.副

11、校長(zhǎng)由校長(zhǎng)遴選具一級(jí)行政單位主管、院長(zhǎng)或相當(dāng)資歷之教授聘兼之。副校長(zhǎng)人選無(wú)校務(wù)會(huì)議行使同意之程序本校1.副校長(zhǎng)置1至3人。2.由校長(zhǎng)自本校教授中提名，經(jīng)校務(wù)會(huì)議出席代表過(guò)半數(shù)議決通過(guò)後，由校長(zhǎng)聘請(qǐng)兼任之。3.副校長(zhǎng)之任期四年，任滿得經(jīng)前項(xiàng)提名及同意程序連任，副校長(zhǎng)之任期，應(yīng)配合校長(zhǎng)之任期，並於新任校長(zhǎng)就職時(shí)請(qǐng)辭。本?，F(xiàn)行教師員額編制表副校長(zhǎng)置2人。 名稱：大學(xué)法 (民國(guó) 96 年 01 月 03 日 修正)第 8 條大學(xué)置校長(zhǎng)一人，綜理校務(wù)，負(fù)校務(wù)發(fā)展之責(zé)，對(duì)外代表大學(xué)；並得置副校長(zhǎng)，襄助校長(zhǎng)推動(dòng)校務(wù)，由校長(zhǎng)聘任之，其人數(shù)、聘期及資格，由各大學(xué)組織規(guī)程定之。校長(zhǎng)之資格，依有關(guān)法律之規(guī)定，並得由

12、外國(guó)人擔(dān)任之，不受國(guó)籍法、私立學(xué)校法及就業(yè)服務(wù)法有關(guān)國(guó)籍及就業(yè)規(guī)定之限制。第 9 條新任公立大學(xué)校長(zhǎng)之產(chǎn)生，應(yīng)於現(xiàn)任校長(zhǎng)任期屆滿十個(gè)月前，由學(xué)校組成校長(zhǎng)遴選委員會(huì)，經(jīng)公開徵求程序遴選出校長(zhǎng)後，由教育部或各該所屬地方政府聘任之。前項(xiàng)委員會(huì)各類成員之比例與產(chǎn)生方式如下：一、學(xué)校校務(wù)會(huì)議推選之學(xué)校代表占全體委員總額五分之二。二、學(xué)校推薦校友代表及社會(huì)公正人士占全體委員總額五分之三、其餘委員由教育部或各該所屬地方政府遴派之代表?yè)?dān)任之。公立大學(xué)校長(zhǎng)遴選委員會(huì)之組織、運(yùn)作及其他應(yīng)遵行事項(xiàng)之辦法，國(guó)立者，由教育部定之；直轄市立、縣 (市) 立者，由各該所屬地方政府定之。私立大學(xué)校長(zhǎng)由董事會(huì)組織遴選委員會(huì)遴選

13、，經(jīng)董事會(huì)圈選，報(bào)請(qǐng)教育部核準(zhǔn)聘任之。公立大學(xué)校長(zhǎng)任期四年，期滿得續(xù)聘；其續(xù)聘之程序、次數(shù)及任期未屆滿前之去職方式，由大學(xué)組織規(guī)程定之；私立大學(xué)校長(zhǎng)之任期及續(xù)聘，由大學(xué)組織規(guī)程定之。教育部及各該所屬地方政府應(yīng)於校長(zhǎng)聘期屆滿十個(gè)月前進(jìn)行評(píng)鑑，作為大學(xué)決定是否續(xù)聘之參考。本法修正施行前，公立大學(xué)或教育部已依修正前之第六條第二項(xiàng)規(guī)定，組成校長(zhǎng)遴選委員會(huì)進(jìn)行校長(zhǎng)遴選作業(yè)者，得繼續(xù)辦理校長(zhǎng)遴選作業(yè)至校長(zhǎng)經(jīng)教育部完成遴聘時(shí)為止；其任期依各大學(xué)原有規(guī)定辦理。（案由六）國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué)教師評(píng)鑑辦部份修正草案條文對(duì)照表98年5月26日97學(xué)年度第2學(xué)期第1次校務(wù)會(huì)議通過(guò)修正條文現(xiàn)行條文說(shuō)明第一條國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué)

14、（以下簡(jiǎn)稱本校）為提昇教師教學(xué)、研究與服務(wù)水準(zhǔn)，特依大學(xué)法第二十一條訂定本辦法。第一條國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱本校）為提昇教師教學(xué)、研究與服務(wù)水準(zhǔn)，特依大學(xué)法第二十一條訂定本辦法。未修正第二條本校講師以上專任教師均應(yīng)接受評(píng)鑑。教師有下列條件之一者，得免予評(píng)鑑：（一）獲選為中央研究院院士者。（二）曾獲頒國(guó)家講座或教育部學(xué)術(shù)獎(jiǎng)?wù)?。（三）曾?dān)任國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)講座教授，經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)認(rèn)定者。（四）年滿六十歲者。第二條本校講師以上專任教師均應(yīng)接受評(píng)鑑。教師有下列條件之一者，得免予評(píng)鑑：（一）獲選為中央研究院院士者。（二）曾獲頒國(guó)家講座或教育部學(xué)術(shù)獎(jiǎng)?wù)?。（三）曾?dān)任國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)講座教授，經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)認(rèn)定

15、者。（四）年滿六十歲者。未修正第三條本校每三年辦理一次教師評(píng)鑑。教師應(yīng)就下列事項(xiàng)接受評(píng)鑑：一、教學(xué)成效：包括教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、課後輔導(dǎo)、教學(xué)成果、教務(wù)行政配合及學(xué)生問(wèn)卷反應(yīng)等項(xiàng)目。各項(xiàng)目評(píng)鑑標(biāo)準(zhǔn)另訂要點(diǎn)施行，評(píng)鑑之進(jìn)行由教務(wù)處辦理。二、研究成效：包括專門著作、學(xué)術(shù)論文、研究計(jì)畫、學(xué)術(shù)榮譽(yù)、專利、技轉(zhuǎn)、產(chǎn)學(xué)合作（建教合作）及其他具體成果等項(xiàng)目。各項(xiàng)目評(píng)鑑標(biāo)準(zhǔn)另訂要點(diǎn)施行，評(píng)鑑之進(jìn)行由研究發(fā)展處辦理。三、輔導(dǎo)及服務(wù)成效：包括兼任校內(nèi)行政主管職務(wù)；擔(dān)任導(dǎo)師、社團(tuán)、代表隊(duì)教練或指導(dǎo)老師；參與系所內(nèi)相關(guān)服務(wù)工作；參與校內(nèi)相關(guān)服務(wù)工作；參與校外相關(guān)服務(wù)工作等項(xiàng)目。各項(xiàng)目評(píng)鑑標(biāo)準(zhǔn)另訂要點(diǎn)施行，評(píng)鑑之進(jìn)行由

16、學(xué)生事務(wù)處辦理。第三條教師每三年應(yīng)接受一次評(píng)鑑。教師有下列情事之一者，得申請(qǐng)延後接受評(píng)鑑：（一）留職停薪、借調(diào)、國(guó)外進(jìn)修研究、休假研究。（二）懷孕分娩或流產(chǎn)。（三）遭受重大變故。 依前項(xiàng)第一、二款申請(qǐng)延後評(píng)鑑者，由教師檢附相關(guān)證明文件簽準(zhǔn)後送服務(wù)單位及各評(píng)鑑單位辦理；依第三款申請(qǐng)延後評(píng)鑑者，須經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)認(rèn)定後，送服務(wù)單位及各評(píng)鑑單位辦理。1.第一項(xiàng)教師評(píng)鑑辦理時(shí)間修正為全校每3年統(tǒng)一辦理1次。2.第二項(xiàng)得申請(qǐng)延後接受評(píng)鑑修正為經(jīng)簽奉核準(zhǔn)者，得以其實(shí)際填報(bào)成效學(xué)期數(shù)換算或免予接受該次評(píng)鑑，並移列第四條第二項(xiàng)。3.第三項(xiàng)配合第二項(xiàng)修正，增列填報(bào)資料換算成積計(jì)算方式，並移列第四條第三項(xiàng)。4.原第四

17、條移列本條第二項(xiàng)。刪除第四條教師應(yīng)就下列事項(xiàng)接受評(píng)鑑：一、教學(xué)成效：包括教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)施、課後輔導(dǎo)、教學(xué)成果、教務(wù)行政配合及學(xué)生問(wèn)卷反應(yīng)等項(xiàng)目。各項(xiàng)目評(píng)鑑標(biāo)準(zhǔn)另訂要點(diǎn)施行，評(píng)鑑之進(jìn)行由教務(wù)處辦理。二、研究成效：包括專門著作、學(xué)術(shù)論文、研究計(jì)畫、學(xué)術(shù)榮譽(yù)、專利、技轉(zhuǎn)、產(chǎn)學(xué)合作（建教合作）及其他具體成果等項(xiàng)目。各項(xiàng)目評(píng)鑑標(biāo)準(zhǔn)另訂要點(diǎn)施行，評(píng)鑑之進(jìn)行由研究發(fā)展處辦理。三、輔導(dǎo)及服務(wù)成效：包括兼任校內(nèi)行政主管職務(wù)；擔(dān)任導(dǎo)師、社團(tuán)、代表隊(duì)教練或指導(dǎo)老師；參與系所內(nèi)相關(guān)服務(wù)工作；參與校內(nèi)相關(guān)服務(wù)工作；參與校外相關(guān)服務(wù)工作等項(xiàng)目。各項(xiàng)目評(píng)鑑標(biāo)準(zhǔn)另訂要點(diǎn)施行，評(píng)鑑之進(jìn)行由學(xué)生事務(wù)處辦理。移列第三條第二項(xiàng)第四

18、條教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)成效項(xiàng)目以量化點(diǎn)數(shù)為主要依據(jù)，每位教師以三年計(jì)之總點(diǎn)數(shù)須達(dá)1000點(diǎn)以上（含），且上述三項(xiàng)成效之點(diǎn)數(shù)分別不得為零，始通過(guò)評(píng)鑑。教師有下列情事之一經(jīng)簽奉核準(zhǔn)者，得以其實(shí)際填報(bào)成效學(xué)期或年度換算點(diǎn)數(shù)：一、留職停薪、借調(diào)、國(guó)外進(jìn)修研究、休假研究。二、懷孕分娩或流產(chǎn)。三、遭受重大變故。前項(xiàng)教師點(diǎn)數(shù)，以其教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)成效有填報(bào)資料之學(xué)期或年度換算成績(jī)?nèi)缦拢?一、教學(xué)、輔導(dǎo)及服務(wù)成效填報(bào)2個(gè)學(xué)期以上者，以n個(gè)學(xué)期點(diǎn)數(shù)6n換算。二、研究成效填報(bào)1個(gè)年度以上者，以填報(bào)n個(gè)年度點(diǎn)數(shù)3n換算。 具有第二項(xiàng)各款情事之一無(wú)法填報(bào)2個(gè)學(xué)期教學(xué)、輔導(dǎo)及服務(wù)成效及1個(gè)年度研究資料，經(jīng)簽奉核

19、準(zhǔn)者，免接受該次評(píng)鑑。第五條教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)成效項(xiàng)目以量化點(diǎn)數(shù)為主要依據(jù)，每位教師以三年計(jì)之總點(diǎn)數(shù)須達(dá)1000點(diǎn)以上（含），且上述三項(xiàng)成效之點(diǎn)數(shù)分別不得為零，始通過(guò)評(píng)鑑。教師評(píng)鑑結(jié)果應(yīng)經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)通過(guò)。1.調(diào)整條次2.第二項(xiàng)移列第五條第三項(xiàng)。3.原第三條第二項(xiàng)移列本條第二項(xiàng)，並配合修正原得申請(qǐng)延後接受評(píng)鑑規(guī)定。4.增列第三項(xiàng)及第四項(xiàng)，分別明訂第二項(xiàng)教師填報(bào)資料換算成績(jī)方式及免接受該次評(píng)鑑之條件。第五條教師之教學(xué)、輔導(dǎo)及服務(wù)成效，應(yīng)於每學(xué)年結(jié)束前於教師評(píng)鑑系統(tǒng)填報(bào)一次；研究成效應(yīng)於每學(xué)期結(jié)束前填報(bào)一次，並於每3年進(jìn)行評(píng)鑑作業(yè)時(shí)，由系所結(jié)算總成績(jī)及進(jìn)行審查。前項(xiàng)教師登錄之資料，由各系所主管組

20、專案小組至少5人審查。審查以全部審查或抽查方式辦理，惟以抽查方式辦理者，抽查人數(shù)不得低於該系所教師總?cè)藬?shù)20%。教師所登錄資料如經(jīng)更正，應(yīng)通知當(dāng)事人。教師評(píng)鑑結(jié)果應(yīng)經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)通過(guò)。本條係新增。第六條教師評(píng)鑑成績(jī)優(yōu)異者，得由本校校務(wù)基金五項(xiàng)自籌收入項(xiàng)下發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)金，其優(yōu)異之認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)金之?dāng)?shù)額，另訂之。第六條教師評(píng)鑑成績(jī)優(yōu)異者，得由本校校務(wù)基金五項(xiàng)自籌收入項(xiàng)下發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)金，其優(yōu)異之認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)金之?dāng)?shù)額，另訂之。未修正。第七條教師評(píng)鑑未通過(guò)者，不得申請(qǐng)升等、休假研究、借調(diào)、兼職、兼課、校內(nèi)超支鐘點(diǎn)、擔(dān)任各級(jí)教評(píng)會(huì)委員或兼任行政主管，且次學(xué)年度起不得晉薪。教師評(píng)鑑未通過(guò)者，應(yīng)予輔導(dǎo)，其要點(diǎn)另訂之。

21、教師經(jīng)連續(xù)2次評(píng)鑑未通過(guò)者，經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)審議議決適當(dāng)之處理，並得依行政院訂頒之公立大專校院教育人員學(xué)術(shù)研究費(fèi)表減支學(xué)術(shù)研究費(fèi)，或不予續(xù)聘。第七條教師評(píng)鑑未通過(guò)者，不得申請(qǐng)升等、休假研究、借調(diào)、兼職、兼課、校內(nèi)超支鐘點(diǎn)、擔(dān)任各級(jí)教評(píng)會(huì)委員或兼任行政主管，且次學(xué)年度起不得晉薪。評(píng)鑑未通過(guò)之教師次年得申請(qǐng)?jiān)僭u(píng)鑑，以一次為限，通過(guò)後重新起算評(píng)鑑週期。申請(qǐng)?jiān)僭u(píng)鑑或三年後評(píng)鑑通過(guò)者，前項(xiàng)限制將予解除。教師經(jīng)連續(xù)2次評(píng)鑑未通過(guò)者，經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)審議議決適當(dāng)之處理，並得依行政院訂頒之公立大專校院教育人員學(xué)術(shù)研究費(fèi)表減支學(xué)術(shù)研究費(fèi)，或不予續(xù)聘。原第二項(xiàng)文字刪除，並改列教師評(píng)鑑未通過(guò)者，應(yīng)予輔導(dǎo)，其要點(diǎn)另訂之。第八

22、條86學(xué)年度至95學(xué)年第1學(xué)期新聘之講師、助理教授、副教授須接受之評(píng)鑑包括本辦法規(guī)定及本校新聘教師限期升等辦法規(guī)定之限期升等。95學(xué)年度第2學(xué)期起新聘之講師、助理教授、副教授之評(píng)鑑，應(yīng)先依本校新聘教師限期升等辦法規(guī)定辦理，俟升等後再依本辦法辦理。第一次依本辦法接受評(píng)鑑時(shí)，其各項(xiàng)成績(jī)以評(píng)鑑當(dāng)年往前追溯3年填報(bào)之資料計(jì)算。前二項(xiàng)教師未於限期通過(guò)升等者，依新聘教師限期升等辦法規(guī)定辦理。第八條86學(xué)年度至95學(xué)年第1學(xué)期新聘之講師、助理教授、副教授須接受之評(píng)鑑包括本辦法規(guī)定及本校新聘教師限期升等辦法規(guī)定之限期升等。95學(xué)年度第2學(xué)期起新聘之講師、助理教授、副教授之評(píng)鑑，應(yīng)先依本校新聘教師限期升等辦法規(guī)

23、定辦理，俟升等後再依本辦法辦理。前二項(xiàng)教師未於限期通過(guò)升等者，依新聘教師限期升等辦法規(guī)定辦理。第二項(xiàng)後段增列第一次依本辦法接受評(píng)鑑時(shí)，其各項(xiàng)成績(jī)以評(píng)鑑當(dāng)年往前追溯3年填報(bào)之資料計(jì)算。第九條教師未接受評(píng)鑑或所附資料明顯不實(shí)致影響評(píng)鑑結(jié)果，經(jīng)校教評(píng)會(huì)確認(rèn)者，視同評(píng)鑑不通過(guò)。第九條教師未接受評(píng)鑑或所附資料明顯不實(shí)致影響評(píng)鑑結(jié)果，經(jīng)校教評(píng)會(huì)確認(rèn)者，視同評(píng)鑑不通過(guò)。未修正第十條教師不服評(píng)鑑結(jié)果，得依本校教師申訴評(píng)議委員會(huì)組織及評(píng)議要點(diǎn)之規(guī)定提出申訴。第十條教師不服評(píng)鑑結(jié)果，得依本校教師申訴評(píng)議委員會(huì)組織及評(píng)議要點(diǎn)之規(guī)定提出申訴。未修正第十一條本辦法如有未盡事宜，悉依相關(guān)規(guī)定辦理。第十一條本辦法如有未盡事

24、宜，悉依相關(guān)規(guī)定辦理。未修正第十二條本辦法應(yīng)經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)，修正時(shí)亦同，實(shí)施日期另訂之。第十二條本辦法應(yīng)經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)，修正時(shí)亦同，實(shí)施日期另訂之。未修正（案由七）國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué)專任教師兼職暨借調(diào)處理要點(diǎn)修正條文 對(duì)照表98年5月26日97學(xué)年度第2學(xué)期第1次校務(wù)會(huì)議通過(guò)修正條文現(xiàn)行條文說(shuō)明壹、依據(jù)教育部訂頒之公立各級(jí)學(xué)校專任教師兼職處理原則及教師借調(diào)處理原則。壹、依據(jù)教育部訂頒之公立各級(jí)學(xué)校專任教師兼職處理原則及教師借調(diào)處理原則。未修正。貳、適用對(duì)象本校未兼任行政職務(wù)之專任教師。貳、適用對(duì)象本校未兼任行政職務(wù)之專任教師。未修正。參、兼職一、教師兼職機(jī)關(guān)（構(gòu)）之範(fàn)圍如下：（一）政府機(jī)關(guān)（構(gòu)）

25、、公立學(xué)校及已立案之私立學(xué)校。（二）行政法人。（三）非以營(yíng)利為目的之事業(yè)或團(tuán)體：1公營(yíng)、私營(yíng)或公私合營(yíng)之事業(yè)。2合於民法總則公益社團(tuán)及財(cái)團(tuán)之組織。3依其他法規(guī)向主管機(jī)關(guān)登記或立案成立之事業(yè)或團(tuán)體。（四）與學(xué)校建立產(chǎn)學(xué)合作關(guān)係或政府、學(xué)校持有其股份之營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體。二、兼職限制（一）教師至參之一各款所定兼職機(jī)關(guān)(構(gòu))兼任之職務(wù)，以與教學(xué)或研究專長(zhǎng)領(lǐng)域相關(guān)者為限，且不得兼任下列職務(wù)：1.非代表官股之營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)察人、負(fù)責(zé)人、經(jīng)理人等職務(wù)。但擔(dān)任國(guó)營(yíng)事業(yè)、已上市（櫃）公司或經(jīng)股東會(huì)決議規(guī)劃申請(qǐng)上市（櫃）之未上市（櫃）公開發(fā)行公司之外部、獨(dú)立董事、監(jiān)察人，或金融控股公司百分之

26、百持有之銀行、票券、保險(xiǎn)及綜合證券商等子公司之獨(dú)立董事，不在此限。2律師、會(huì)計(jì)師、建築師、技師等專業(yè)法律規(guī)範(fàn)之職務(wù)。3.私立學(xué)校之董事長(zhǎng)及編制內(nèi)行政職務(wù)。（二）教師兼任職務(wù)以執(zhí)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)為主者，其兼職時(shí)數(shù)每週合計(jì)不得超過(guò)八小時(shí)。（三）教師兼職費(fèi)月支數(shù)額最高不得超過(guò)教授最高年功薪及學(xué)術(shù)研究費(fèi)二項(xiàng)合計(jì)數(shù)；教師兼職費(fèi)應(yīng)由學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)。（四）教師兼職不得影響本職工作，且須符合校內(nèi)基本授課時(shí)數(shù)及工作要求，並事先以書面報(bào)經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)，於期滿續(xù)兼或兼職職務(wù)異動(dòng)時(shí)，應(yīng)重行申請(qǐng)。三、評(píng)估（一）各系(所)應(yīng)就教師之兼職每年定期進(jìn)行評(píng)估檢討，作為是否同意教師繼續(xù)兼職之依據(jù)。（二）教師兼職有下列情形之一者，學(xué)校應(yīng)不予核準(zhǔn)

27、或於兼職期間廢止其核準(zhǔn)：1與本職工作性質(zhì)不相容。2教師評(píng)鑑未符合學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。3對(duì)本職工作有不良影響之虞。4有損學(xué)校或教師形象之虞。5有洩漏公務(wù)機(jī)密之虞。6有營(yíng)私舞弊之虞。7有職務(wù)上不當(dāng)利益輸送之虞。8有支用公款或不當(dāng)利用學(xué)校公物之虞。9有違反教育中立之虞。10有危害教師安全或健康之虞。參、兼職一、教師兼職機(jī)關(guān)（構(gòu)）之範(fàn)圍如下：（一）政府機(jī)關(guān)（構(gòu)）、公立學(xué)校及已立案之私立學(xué)校。（二）行政法人。（三）非以營(yíng)利為目的之事業(yè)或團(tuán)體：1公營(yíng)、私營(yíng)或公私合營(yíng)之事業(yè)。2合於民法總則公益社團(tuán)及財(cái)團(tuán)之組織。3依其他法規(guī)向主管機(jī)關(guān)登記或立案成立之事業(yè)或團(tuán)體。（四）與學(xué)校建立產(chǎn)學(xué)合作關(guān)係或政府、學(xué)校持有其股份之營(yíng)利事

28、業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體。二、兼職限制（一）教師至參之一各款所定兼職機(jī)關(guān)(構(gòu))兼任之職務(wù)，以與教學(xué)或研究專長(zhǎng)領(lǐng)域相關(guān)者為限，且不得兼任下列職務(wù)：1.非代表官股之營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)察人、負(fù)責(zé)人、經(jīng)理人等職務(wù)。但擔(dān)任國(guó)營(yíng)事業(yè)、已上市（櫃）公司或經(jīng)股東會(huì)決議規(guī)劃申請(qǐng)上市（櫃）之未上市（櫃）公開發(fā)行公司之外部、獨(dú)立董事、監(jiān)察人，不在此限。2律師、會(huì)計(jì)師、建築師、技師等專業(yè)法律規(guī)範(fàn)之職務(wù)。3.私立學(xué)校之董事長(zhǎng)及編制內(nèi)行政職務(wù)。（二）教師兼任職務(wù)以執(zhí)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)為主者，其兼職時(shí)數(shù)每週合計(jì)不得超過(guò)八小時(shí)。（三）教師兼職費(fèi)月支數(shù)額最高不得超過(guò)教授最高年功薪及學(xué)術(shù)研究費(fèi)二項(xiàng)合計(jì)數(shù)；教師兼職費(fèi)應(yīng)由學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)。（

29、四）教師兼職不得影響本職工作，且須符合校內(nèi)基本授課時(shí)數(shù)及工作要求，並事先以書面報(bào)經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)，於期滿續(xù)兼或兼職職務(wù)異動(dòng)時(shí)，應(yīng)重行申請(qǐng)。三、評(píng)估（一）各系(所)應(yīng)就教師之兼職每年定期進(jìn)行評(píng)估檢討，作為是否同意教師繼續(xù)兼職之依據(jù)。（二）教師兼職有下列情形之一者，學(xué)校應(yīng)不予核準(zhǔn)或於兼職期間廢止其核準(zhǔn)：1與本職工作性質(zhì)不相容。2教師評(píng)鑑未符合學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。3對(duì)本職工作有不良影響之虞。4有損學(xué)?；蚪處熜蜗笾荨?有洩漏公務(wù)機(jī)密之虞。6有營(yíng)私舞弊之虞。7有職務(wù)上不當(dāng)利益輸送之虞。8有支用公款或不當(dāng)利用學(xué)校公物之虞。9有違反教育中立之虞。10有危害教師安全或健康之虞。依96年7月4日臺(tái)人（一）字第09600974

30、80c號(hào)令修正之公立各級(jí)學(xué)校專任教師兼職處理原則第四點(diǎn)規(guī)定，本點(diǎn)第二項(xiàng)第一款後段增列或金融控股公司百分之百持有之銀行、票券、保險(xiǎn)及綜合證券商等子公司之獨(dú)立董事。肆、借調(diào)本校專任教師借調(diào)校外服務(wù)依下列規(guī)定辦理：一、專任教師在本校服務(wù)滿三年以上，得借調(diào)至他機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、公民營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任與其專長(zhǎng)或所授課程相關(guān)工作。借調(diào)期間應(yīng)辦理留職停薪。二、教師借調(diào)期間每次至多四年；如借調(diào)擔(dān)任有任期職務(wù)，且任期超過(guò)四年者，借調(diào)期間依該職務(wù)之任期辦理，借調(diào)期滿歸建後得再行借調(diào)。但借調(diào)總年數(shù)合計(jì)不得逾八年。三、教師借調(diào)期間應(yīng)返校義務(wù)授課1門課程，不支領(lǐng)鐘點(diǎn)費(fèi)。四、教師借調(diào)期間可否參加校內(nèi)業(yè)務(wù)及活動(dòng)，由各該業(yè)務(wù)或活

31、動(dòng)之辦理單位決定。惟如擔(dān)任三級(jí)教評(píng)會(huì)委員，則委員身分自動(dòng)喪失，並由候補(bǔ)委員遞補(bǔ)。五、教師借調(diào)期間之年資，於辦理退撫、升等、年資（功）加薪（俸）及其他事項(xiàng)時(shí)，其採(cǎi)計(jì)規(guī)定各依相關(guān)法令辦理。肆、借調(diào)教師借調(diào)至他機(jī)關(guān)（學(xué)校）擔(dān)任政務(wù)官或簡(jiǎn)任主管，或借調(diào)至公民營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)工作依教育部訂頒之教師借調(diào)處理原則規(guī)定辦理。借調(diào)至公民營(yíng)營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)工作，另須要求對(duì)方對(duì)學(xué)校亦能提出學(xué)術(shù)回饋辦法。修正借調(diào)相關(guān)事宜。伍、共同事項(xiàng)一、教師兼職或借調(diào)應(yīng)經(jīng)系（所）務(wù)會(huì)議通過(guò)後，簽陳校長(zhǎng)核定。但教師代表學(xué)校官股至營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體兼職，依下列規(guī)定辦理：（一）經(jīng)本校審議小組審議通過(guò)，簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定後，送本校校務(wù)基金管

32、理委員會(huì)及校務(wù)會(huì)議備查。（二）審議小組置成員五至七人，由副校長(zhǎng)1人擔(dān)任召集人，研發(fā)長(zhǎng)、研發(fā)總中心主任、創(chuàng)新育成中心主任為當(dāng)然成員，另依個(gè)案外聘業(yè)界、學(xué)界委員一至三人。（三）審議小組得請(qǐng)前述營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體提供財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)、未來(lái)發(fā)展等相關(guān)資料暨本校投資持股額度與相關(guān)權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)作為審議之參考資料。二、本校教師未經(jīng)核準(zhǔn)在外兼職，經(jīng)查證屬實(shí)，提送教師評(píng)審委員會(huì)審議。三、教師依第參點(diǎn)第一款第四目至與學(xué)校建立產(chǎn)學(xué)合作關(guān)係之營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體兼職，或借調(diào)至公民營(yíng)營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)工作，期間超過(guò)半年者，學(xué)校應(yīng)與教師兼職或借調(diào)機(jī)構(gòu)訂定合作契約，收取學(xué)術(shù)回饋金納入校務(wù)基金運(yùn)用。其學(xué)術(shù)回饋標(biāo)準(zhǔn)另訂之。伍

33、、共同事項(xiàng)一、教師兼職或借調(diào)應(yīng)經(jīng)系（所）務(wù)會(huì)議通過(guò)後，簽陳校長(zhǎng)核定。二、本校教師未經(jīng)核準(zhǔn)在外兼職，經(jīng)查證屬實(shí)，提送教師評(píng)審委員會(huì)審議。三、教師依第參點(diǎn)第一款第四目至與學(xué)校建立產(chǎn)學(xué)合作關(guān)係之營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體兼職，或借調(diào)至公民營(yíng)營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)工作，期間超過(guò)半年者，學(xué)校應(yīng)與教師兼職或借調(diào)機(jī)構(gòu)訂定合作契約，收取學(xué)術(shù)回饋金納入校務(wù)基金運(yùn)用。其學(xué)術(shù)回饋標(biāo)準(zhǔn)另訂之。依教育部94年9月14日臺(tái)高（三）字第0940114452b號(hào)函及92年5月16日臺(tái)人（一）字第0920061796號(hào)函規(guī)定第一款增列規(guī)範(fàn)教師代表學(xué)校官股至營(yíng)利事業(yè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體兼職相關(guān)事項(xiàng)。陸、其他一、本要點(diǎn)未規(guī)定事項(xiàng)，適用政府相關(guān)規(guī)定。二

34、、兼任行政主管職務(wù)教師，其兼職機(jī)關(guān)（構(gòu)）之範(fàn)圍、兼職個(gè)數(shù)及兼職費(fèi)月支最高數(shù)額，依公務(wù)員兼職相關(guān)規(guī)定，並依第伍點(diǎn)核準(zhǔn)程序辦理。三、兼任行政主管職務(wù)教師借調(diào)應(yīng)先辭兼主管職務(wù)。四、本要點(diǎn)經(jīng)行政會(huì)議討論並經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)後實(shí)施，修正時(shí)亦同。陸、其他一、本要點(diǎn)未規(guī)定事項(xiàng)，適用政府相關(guān)規(guī)定。二、本要點(diǎn)經(jīng)行政會(huì)議討論並經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)後實(shí)施，修正時(shí)亦同。1.增列第二款及第三款，分別明定兼任行政主管職務(wù)教師兼職及借調(diào)規(guī)定。2.原第二款移列第四款。友校教師借調(diào)兼職相關(guān)作法校名借調(diào)條件程序年限義務(wù)名額臺(tái)大連續(xù)任教滿3年經(jīng)系所務(wù)會(huì)議、院級(jí)審查會(huì)議通過(guò)陳送校長(zhǎng)核準(zhǔn)每次以四年為限，期滿歸建滿2年後，得再行借調(diào)，借調(diào)期間合計(jì)

35、不得超過(guò)8年返校義務(wù)授課至少二學(xué)分以上，且不支領(lǐng)鐘點(diǎn)費(fèi)者，其任教年資（註：依現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定僅退休增核基數(shù)）視為不中斷。未限制名額臺(tái)科大在該校服務(wù)滿2年經(jīng)系所務(wù)會(huì)議通過(guò)陳送校長(zhǎng)核準(zhǔn)每次以四年為限（借調(diào)程序每年辦理），期滿歸建後，得再行借調(diào)，借調(diào)期間合計(jì)不得超過(guò)8年未明訂未限制名額雲(yún)科大連續(xù)任教滿3年經(jīng)系所務(wù)會(huì)議通過(guò)，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)、校長(zhǎng)同意每次至多四年，但借調(diào)總年數(shù)合計(jì)不得逾8年。借調(diào)期間每學(xué)期返校講授一門以上課程，且不支領(lǐng)鐘點(diǎn)費(fèi)者，其借調(diào)期間年資之採(cǎi)計(jì)，依各有關(guān)法令規(guī)定辦理每系每學(xué)年連同核準(zhǔn)半年以上之進(jìn)修、講學(xué)、研究、延長(zhǎng)病假、出國(guó)考察及教授休假研究人數(shù)不得超過(guò)該系教師人數(shù)百分之二十。交大未明訂經(jīng)系級(jí)

36、、院級(jí)教評(píng)會(huì)審議通過(guò)後提行政會(huì)議，通過(guò)後陳請(qǐng)校長(zhǎng)同意。借調(diào)期間至多四年。如擔(dān)任有任期職務(wù)，且任期超過(guò)四年者，依其任期辦理，並以借調(diào)一任為限。借調(diào)返校服務(wù)至少滿一年後方得休假研究。未限制名額中山未明訂經(jīng)系所務(wù)會(huì)議、院教評(píng)會(huì)通過(guò)，陳請(qǐng)校長(zhǎng)同意。借調(diào)期間至多四年。如擔(dān)任有任期職務(wù)，且任期超過(guò)四年者，依其任期辦理，但借調(diào)期間合計(jì)不得超過(guò)8年。依規(guī)定鐘點(diǎn)義務(wù)返校授課，其任教年資（註：依現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定僅退休增核基數(shù)）視為不中斷。借調(diào)教師員額計(jì)入各系（所）或院教授休假研究及教師出國(guó)講學(xué)、研究、進(jìn)修人數(shù)百分之十五數(shù)額內(nèi)計(jì)算。（清大及雲(yún)科大亦有相同作法）（案由八）國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué)教師聘任暨升等審查辦法修正草案條文

37、對(duì)照表98年5月26日97學(xué)年度第2學(xué)期第1次校務(wù)會(huì)議討論 修正條文現(xiàn)行條文說(shuō)明第一章總則第一條本辦法依據(jù)國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué) (以下簡(jiǎn)稱本校)教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法規(guī)定訂定。第一章總則第一條本辦法依據(jù)國(guó)立臺(tái)北科技大學(xué) (以下簡(jiǎn)稱本校)教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法規(guī)定訂定。未修正第二條本校教師聘任暨升等除依教育 人員任用條例暨其施行細(xì)則、?？?以上學(xué)校教師資格審定辦法及本校 教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法等相關(guān)法 規(guī)辦理外，悉依本辦法規(guī)定辦理之第二條本校教師聘任暨升等除依教育 人員任用條例暨其施行細(xì)則、專科 以上學(xué)校教師資格審定辦法及本校 教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法等相關(guān)法 規(guī)辦理外，悉依本辦法規(guī)定辦理之未修正第三

38、條本校教師評(píng)審分系教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱系教評(píng)會(huì))、院教師評(píng) 審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱院教評(píng)會(huì))及教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱校教評(píng)會(huì)） 審查，並依大學(xué)法第二十條及本校 教師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法第十六條 規(guī)定實(shí)施分級(jí)分工審查，其分工情形如附表1。第三條本校教師評(píng)審分系教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱系教評(píng)會(huì))、院教師評(píng) 審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱院教評(píng)會(huì))及教師評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱校教評(píng)會(huì)） 審查，並依大學(xué)法第二十條及本校教 師評(píng)審委員會(huì)設(shè)置辦法第十六條規(guī) 定實(shí)施分級(jí)分工審查，其分工情形如附表1。未修正第四條本辦法所稱系包括各系、所、通識(shí)教育中心、體育室、師資培育中心；系教評(píng)會(huì)包括系、所、通識(shí)教育中心、體育室、師資培育

39、中心教師評(píng)審委員會(huì)。 通識(shí)教育中心、體育室及師資培育中心教師應(yīng)經(jīng)院級(jí)教評(píng)會(huì)評(píng)審事 項(xiàng)，其院教評(píng)會(huì)評(píng)審，由人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院辦理。第四條本辦法所稱系包括各系、所、通識(shí)教育中心、體育室、師資培育中心；系教評(píng)會(huì)包括系、所、通識(shí)教育中心、體育室、師資培育中心教師評(píng)審委員會(huì)。 通識(shí)教育中心、體育室及師資培育中心教師應(yīng)經(jīng)院級(jí)教評(píng)會(huì)評(píng)審事 項(xiàng)，其院教評(píng)會(huì)評(píng)審，由人文與社會(huì)科學(xué)學(xué)院辦理。未修正第二章新聘第五條本校新聘各級(jí)專任教師，除應(yīng)具有教育人員任用條例規(guī)定資格外，尚須符合擬聘學(xué)院依本校新聘專任教師資格審查要點(diǎn)所訂各級(jí)新進(jìn)專任教師最近五年專業(yè)研究能力之基本門檻，且須品德優(yōu)良、教學(xué)認(rèn)真、學(xué)養(yǎng)豐富，具服務(wù)熱忱，對(duì)

40、於擬聘單位之教學(xué)與研究確有助益。新聘各級(jí)專任教師除借調(diào)擔(dān)任專任教師或遴聘為本校教學(xué)、行政單位主管者，依本校各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)分工表審查外，其餘應(yīng)依下列程序辦理：一、各級(jí)教評(píng)會(huì)：（一）系教評(píng)會(huì)：依課程需要、各級(jí)教師應(yīng)授課時(shí)數(shù)及聘任有關(guān)證件資料等進(jìn)行初審後，除公告擬聘等級(jí)為教授者應(yīng)提需聘員額1至2倍人選外，其餘等級(jí)應(yīng)提出需聘員額2倍以上人選，並排列優(yōu)先順序。（二）院教評(píng)會(huì)：提出需聘員額1至2倍人選，並排列優(yōu)先順序。新聘專任教師未領(lǐng)有擬聘等級(jí)教師證書者，提會(huì)前應(yīng)將其專門著作（包含學(xué)位論文）依本校辦理教師著作外審作業(yè)注意事項(xiàng)先送請(qǐng)校外學(xué)者、專家評(píng)審。（三）校教評(píng)會(huì)：擬聘人選經(jīng)審查通過(guò)後，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核聘。

41、新聘專任教師未領(lǐng)有擬聘等級(jí)教師證書者，提會(huì)前應(yīng)將其專門著作（包含學(xué)位論文）依本校辦理教師著作外審作業(yè)注意事項(xiàng)先送請(qǐng)校外學(xué)者、專家評(píng)審。二、資格審查小組：校教評(píng)會(huì)召開前，應(yīng)經(jīng)新聘專任教師資格審查小組就擬聘人選是否符合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)先行審查，通過(guò)者，始得提送校級(jí)教評(píng)會(huì)審議。小組置委員11人，成員如下：（一）副校長(zhǎng)2人，其中擔(dān)任校教評(píng)會(huì)主席之副校長(zhǎng)為小組召集人，開會(huì)時(shí)主持會(huì)議。（二）學(xué)院代表6人（每學(xué)院1人），由各學(xué)院推派。（三）?；蛟和獯?人，由校長(zhǎng)遴聘。三、新聘專任教師除已經(jīng)教育部審定合格者外，應(yīng)於到職3個(gè)月內(nèi)依專科以上學(xué)校教師資格送審作業(yè)須知備齊資料函報(bào)教育部請(qǐng)領(lǐng)教師證書。新設(shè)之教學(xué)單位擬聘專

42、任教師，得由該教學(xué)單位主管或召集人邀集相關(guān)單位主管及校內(nèi)、外專家學(xué)者等組教評(píng)小組，於簽奉校長(zhǎng)核可後進(jìn)行審查，並依前項(xiàng)規(guī)定程序辦理聘任。本校各學(xué)院組織如有調(diào)整，該系所專任教師之聘任，應(yīng)由院長(zhǎng)依所需專長(zhǎng)，遴聘校外學(xué)者或?qū)＜覅f(xié)助推薦。86學(xué)年度起新聘專任教師應(yīng)依本校新聘教師限期升等辦法規(guī)定期限升等。 新聘專任教師原已具教育部核發(fā)教師證書，以次一等級(jí)聘任者，其升等除免再報(bào)部請(qǐng)頒教師證書外，均依本辦法規(guī)定辦理。第二章新聘第五條本校新聘各級(jí)專任教師，除應(yīng)具有教育人員任用條例規(guī)定資格外，尚須符合擬聘學(xué)院依本校新聘專任教師資格審查要點(diǎn)所訂各級(jí)新進(jìn)專任教師最近五年專業(yè)研究能力之基本門檻，且須品德優(yōu)良、教學(xué)認(rèn)真、

43、學(xué)養(yǎng)豐富，具服務(wù)熱忱，對(duì)於擬聘單位之教學(xué)與研究確有助益。新聘各級(jí)專任教師除借調(diào)擔(dān)任專任教師或遴聘為本校教學(xué)、行政單位主管者，依本校各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)分工表審查外，其餘應(yīng)依下列程序辦理：一、各級(jí)教評(píng)會(huì)：（一）系教評(píng)會(huì)：依課程需要、各級(jí)教師應(yīng)授課時(shí)數(shù)及聘任有關(guān)證件資料等進(jìn)行初審後，應(yīng)提出需聘員額1至2倍人選，並排列優(yōu)先順序。（二）院教評(píng)會(huì)：提出需聘員額1至2倍人選，並排列優(yōu)先順序。新聘專任教師未領(lǐng)有擬聘等級(jí)教師證書者，提會(huì)前應(yīng)將其專門著作（包含學(xué)位論文）依本校辦理教師著作外審作業(yè)注意事項(xiàng)先送請(qǐng)校外學(xué)者、專家評(píng)審。（三）校教評(píng)會(huì)：擬聘人選經(jīng)審查通過(guò)後，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核聘。新聘專任教師未領(lǐng)有擬聘等級(jí)教師證書

44、者，提會(huì)前應(yīng)將其專門著作（包含學(xué)位論文）依本校辦理教師著作外審作業(yè)注意事項(xiàng)先送請(qǐng)校外學(xué)者、專家評(píng)審。二、資格審查小組：校教評(píng)會(huì)召開前，應(yīng)經(jīng)新聘專任教師資格審查小組就擬聘人選是否符合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)先行審查，通過(guò)者，始得提送校級(jí)教評(píng)會(huì)審議。小組置委員11人，成員如下：（一）副校長(zhǎng)2人，其中擔(dān)任校教評(píng)會(huì)主席之副校長(zhǎng)為小組召集人，開會(huì)時(shí)主持會(huì)議。（二）學(xué)院代表6人（每學(xué)院1人），由各學(xué)院推派。（三）校或院外代表3人，由校長(zhǎng)遴聘。三、新聘專任教師除已經(jīng)教育部審定合格者外，應(yīng)於到職3個(gè)月內(nèi)依?？埔陨蠈W(xué)校教師資格送審作業(yè)須知備齊資料函報(bào)教育部請(qǐng)領(lǐng)教師證書。新設(shè)之教學(xué)單位擬聘專任教師，得由該教學(xué)單位主管或召集人

45、邀集相關(guān)單位主管及校內(nèi)、外專家學(xué)者等組教評(píng)小組，於簽奉校長(zhǎng)核可後進(jìn)行審查，並依前項(xiàng)規(guī)定程序辦理聘任。本校各學(xué)院組織如有調(diào)整，該系所專任教師之聘任，應(yīng)由院長(zhǎng)依所需專長(zhǎng)，遴聘校外學(xué)者或?qū)＜覅f(xié)助推薦。86學(xué)年度起新聘專任教師應(yīng)依本校新聘教師限期升等辦法規(guī)定期限升等。 新聘專任教師原已具教育部核發(fā)教師證書，以次一等級(jí)聘任者，其升等除免再報(bào)部請(qǐng)頒教師證書外，均依本辦法規(guī)定辦理。第二項(xiàng)第一款第一目系教評(píng)會(huì)應(yīng)提出需聘員額1至2倍人選，修正為除擬聘等級(jí)為教授者應(yīng)提需聘員額1至2倍人選外，其餘等級(jí)應(yīng)提2倍以上人選。第六條本校新聘專任教師各級(jí)審查程序，第1學(xué)期擬聘者，應(yīng)於6月底前完成；第2學(xué)期擬聘者，應(yīng)於前1年1

46、2月底前完成。第六條本校新聘專任教師各級(jí)審查程序，第1學(xué)期擬聘者，應(yīng)於6月底前完成；第2學(xué)期擬聘者，應(yīng)於前1年12月底前完成。未修正第七條本校新聘專任教師持國(guó)外學(xué)歷者，各級(jí)教評(píng)會(huì)應(yīng)依大學(xué)辦理國(guó)外學(xué)歷採(cǎi)認(rèn)辦法規(guī)定，查驗(yàn)當(dāng)事人提供經(jīng)駐外館處驗(yàn)證之學(xué)位證書、成績(jī)證明及入出國(guó)紀(jì)錄，認(rèn)定確為與國(guó)內(nèi)同級(jí)同類學(xué)校相當(dāng)之學(xué)歷。如其就讀學(xué)校未列入教育部之參考名冊(cè)或藝術(shù)類文憑或以就讀學(xué)校正式核發(fā)之臨時(shí)學(xué)位證明書代替學(xué)位證書者，聘任單位應(yīng)於系教評(píng)會(huì)前依該辦法第六條及第七條規(guī)定送駐外館處或其就讀學(xué)校辦理查證。前項(xiàng)人員國(guó)外學(xué)歷查驗(yàn)、查證、認(rèn)定之相關(guān)規(guī)定，摘錄如附表5。第十七條本校新聘教師持國(guó)外學(xué)歷辦理教師資格審查者，當(dāng)

47、事人須於各系召開教評(píng)會(huì)前，將其學(xué)位證書及成績(jī)單送請(qǐng)駐外單位驗(yàn)證，併入出境紀(jì)錄提會(huì)審議。1.原第十七條移列本條。2.修正新聘教師持國(guó)外學(xué)歷者之學(xué)歷採(cǎi)任程序。3.增列第二項(xiàng)，明訂國(guó)外學(xué)歷查驗(yàn)、查證、認(rèn)定之相關(guān)規(guī)定，摘錄於附表5。第八條本校兼任教師之遴聘得由各教學(xué)單位逕提人選，並依本校各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)分工表辦理審查，惟不辦理專門著作（含學(xué)位論文）送外審查及請(qǐng)頒教師證書。兼任教師之聘任，除應(yīng)符合教育人員任用條例規(guī)定各等級(jí)資格外，並須依本校兼任教師聘任準(zhǔn)則規(guī)定辦理。各等級(jí)依下列規(guī)定聘任：（一）已取得教師證書者，按其取得證書等級(jí)聘任。（二）未取得教師證書者，按其取得學(xué)位資格聘任，具博士學(xué)位者聘為助理教授

48、；具碩士者學(xué)位者聘為講師。 （三）具博士學(xué)位或已取得助理教授、副教授證書，分別符合教育人員任用條例第十七條、第十八條規(guī)定年資，曾經(jīng)公私立大學(xué)或?qū)W術(shù)研究機(jī)構(gòu)送外審查通過(guò)，附有相關(guān)證明文件，經(jīng)簽奉校長(zhǎng)核準(zhǔn)者，得以副教授、教授等級(jí)提教評(píng)會(huì)審議。（四）曾在教育部認(rèn)可之國(guó)外知名大學(xué)擔(dān)任教職，並有證明文件者，得以該曾任等級(jí)聘任。第七條本校兼任教師之遴聘得由各系逕提人選，並經(jīng)各級(jí)教評(píng)會(huì)審查程序。1.調(diào)整條次2.兼任教師遴聘審查程序修正為依本校各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)分工表辦理，並增列不辦理著作（含學(xué)位論文）送外審查及請(qǐng)領(lǐng)教師證書。3.增列第二項(xiàng)明訂兼任教師各等級(jí)遴聘依據(jù)。第三章升等第九條本校各級(jí)教師服務(wù)於本校至當(dāng)

49、年1月或7月底止?jié)M2年以上，且符合教育人員任用條例有關(guān)各級(jí)教師升等年資之規(guī)定，得申請(qǐng)升等。前項(xiàng)年資計(jì)算，全時(shí)進(jìn)修、研究者，於申請(qǐng)升等時(shí)，其全時(shí)進(jìn)修、研究期間年資，最多採(cǎi)計(jì)1年。經(jīng)核準(zhǔn)借調(diào)，且借調(diào)期間返校義務(wù)授課者，於申請(qǐng)升等時(shí)，其借調(diào)期間年資，最多採(cǎi)計(jì)2年。教師借調(diào)校外、以全時(shí)在國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修、研究或出國(guó)講學(xué)期間，無(wú)論有否返校授課，均不得申請(qǐng)升等。第三章升等第八條本校各級(jí)教師服務(wù)於本校至當(dāng)年1月或7月底止?jié)M2年以上，且符合教育人員任用條例有關(guān)各級(jí)教師升等年資之規(guī)定，得申請(qǐng)升等。前項(xiàng)年資計(jì)算，全時(shí)進(jìn)修、研究者，於申請(qǐng)升等時(shí)，其全時(shí)進(jìn)修、研究期間年資，最多採(cǎi)計(jì)1年。經(jīng)核準(zhǔn)借調(diào)，且借調(diào)期間返校義務(wù)授課

50、者，於申請(qǐng)升等時(shí)，其借調(diào)期間年資，最多採(cǎi)計(jì)2年。教師借調(diào)校外、以全時(shí)在國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修、研究或出國(guó)講學(xué)期間，無(wú)論有否返校授課，均不得申請(qǐng)升等。調(diào)整條次第十條教師申請(qǐng)升等，每學(xué)期辦理一次。8月升等者應(yīng)提該年6月份召開之校教評(píng)會(huì)審議；2月升等者應(yīng)提前一年12月份召開之校教評(píng)會(huì)審議。但86年3月21日教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職人員如繼續(xù)任教而未中斷，因在職進(jìn)修取得學(xué)位申請(qǐng)升等者，不受此限；其升等生效日自最低一級(jí)教評(píng)會(huì)通過(guò)月起算。惟最低一級(jí)教評(píng)會(huì)與校教評(píng)會(huì)通過(guò)為跨學(xué)期者，自校教評(píng)會(huì)通過(guò)之學(xué)期開始起算。升等作業(yè)時(shí)程如附表2。教師申請(qǐng)升等除應(yīng)依?？埔陨蠈W(xué)校教師資格審定辦法及?？埔陨蠈W(xué)

51、校教師資格送審作業(yè)須知等相關(guān)規(guī)定辦理外；其代表著作與參考著作等論著並須與任教課程有關(guān)，且應(yīng)達(dá)該學(xué)院及系教師著作升等送外審查標(biāo)準(zhǔn)。第九條教師申請(qǐng)升等，每學(xué)期辦理一次。8月升等者應(yīng)提該年6月份召開之校教評(píng)會(huì)審議；2月升等者應(yīng)提前一年12月份召開之校教評(píng)會(huì)審議。但86年3月21日教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職人員如繼續(xù)任教而未中斷，因在職進(jìn)修取得學(xué)位申請(qǐng)升等者，不受此限；其升等生效日自最低一級(jí)教評(píng)會(huì)通過(guò)月起算。惟最低一級(jí)教評(píng)會(huì)與校教評(píng)會(huì)通過(guò)為跨學(xué)期者，自校教評(píng)會(huì)通過(guò)之學(xué)期開始起算。升等作業(yè)時(shí)程如附表2。教師申請(qǐng)升等除應(yīng)依?？埔陨蠈W(xué)校教師資格審定辦法及專科以上學(xué)校教師資格送審作業(yè)

52、須知等相關(guān)規(guī)定辦理外；其代表著作與參考著作等論著並須與任教課程有關(guān)，且應(yīng)達(dá)該學(xué)院及系教師著作升等送外審查標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整條次第十一條教師升等之審查項(xiàng)目包括教學(xué)、研究、服務(wù)（含輔導(dǎo)）三項(xiàng)，其中研究占總成績(jī)70%；教學(xué)、服務(wù)（含輔導(dǎo)）占總成績(jī)30%。研究成績(jī)?cè)u(píng)審項(xiàng)目及比重如下：一、著作外審平均成績(jī)占70%。二、研究成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)、專利、技轉(zhuǎn)、產(chǎn)學(xué)合作占30%，由教評(píng)會(huì)委員評(píng)審。教學(xué)、服務(wù)（含輔導(dǎo)）成績(jī)之評(píng)審方式及比重如下：一、所屬單位教師同儕、受教學(xué)生、教學(xué)服務(wù)相關(guān)之學(xué)術(shù)、行政單位主管評(píng)審，占60%。二、教評(píng)會(huì)委員評(píng)審占40%。教師教學(xué)服務(wù)（含輔導(dǎo)）考核要點(diǎn)另訂之。第十條教師升等之審查項(xiàng)目包括教學(xué)、研究

53、、服務(wù)（含輔導(dǎo)）三項(xiàng)，其中研究占總成績(jī)70%；教學(xué)、服務(wù)（含輔導(dǎo)）占總成績(jī)30%。研究成績(jī)?cè)u(píng)審項(xiàng)目及比重如下：一、著作外審平均成績(jī)占70%。二、研究成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)、專利、技轉(zhuǎn)、產(chǎn)學(xué)合作占30%，由教評(píng)會(huì)委員評(píng)審。教學(xué)、服務(wù)（含輔導(dǎo)）成績(jī)之評(píng)審方式及比重如下：一、所屬單位教師同儕、受教學(xué)生、教學(xué)服務(wù)相關(guān)之學(xué)術(shù)、行政單位主管評(píng)審，占60%。二、教評(píng)會(huì)委員評(píng)審占40%。教師教學(xué)服務(wù)（含輔導(dǎo)）考核要點(diǎn)另訂之。調(diào)整條次第十二條教師升等（含學(xué)位升等）分初審、複審及決審三級(jí)審查，並依下列程序辦理： 一、初審教師申請(qǐng)升等，應(yīng)填妥申請(qǐng)表件，連同證件及論著，送該系教評(píng)會(huì)評(píng)審其教學(xué)、研究、服務(wù)（含輔導(dǎo)）等事項(xiàng)，並舉

54、辦論文發(fā)表會(huì)，再由系教評(píng)會(huì)作成推薦或不推薦之綜合考評(píng)。獲推薦者，將初審紀(jì)錄(含綜合考評(píng))連同升等有關(guān)之個(gè)人表件及論著送各該學(xué)院辦理複審。二、複審（一）著作送外審查：依本校辦理教師著作外審作業(yè)注意事項(xiàng)送請(qǐng)校外學(xué)者、專家評(píng)審。外審成績(jī)須有三分之二以上委員評(píng)75分以上，且平均分?jǐn)?shù)達(dá)75分以上，始提院教評(píng)會(huì)審議。（二）院教評(píng)會(huì)評(píng)審：教評(píng)會(huì)委員分別依本辦法第十一條規(guī)定評(píng)分，並與其他成績(jī)合計(jì)總成績(jī)。其中三分之二以上委員總成績(jī)75分以上者，送校教評(píng)會(huì)決審。三、決審（一）著作送外審查：依本校辦理教師著作外審作業(yè)注意事項(xiàng)送請(qǐng)校外學(xué)者、專家評(píng)審。外審成績(jī)須有三分之二以上委員評(píng)75分以上，且平均分?jǐn)?shù)達(dá)75分以上，始提校教評(píng)會(huì)審議。（二）校教評(píng)會(huì)：1.各學(xué)院所送升等教師資料於召開會(huì)議10日前，集中陳列，各教評(píng)會(huì)委員應(yīng)於會(huì)議前親往詳閱。2.教評(píng)會(huì)委員分別依本辦法第十一條規(guī)定評(píng)分，並與其他成績(jī)合計(jì)總成績(jī)。其中三分之二以上委員總成績(jī)75分以上者為通過(guò)。前項(xiàng)各級(jí)審查程序中，對(duì)於涉及本人案件應(yīng)行迴避。第十一條教師升等