黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會報告

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會報告按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合*鎮(zhèn)情和班子實(shí)際，我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、解放思想討論、認(rèn)真開展談心和記寫民情日記，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求以及胡錦濤總書記來*視察調(diào)研時的重要講話和指示精神，實(shí)事求是的查擺本班子在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題?，F(xiàn)報告如下：一、存在的主要問題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見表1560份，召開各級各類征求意見座談會58場，共設(shè)置征求意見箱23個，開通公布征求意見電話23部，共征求到意見建議234條，歸納梳理為五類35條，具體表現(xiàn)在以下七個方面：（一）對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠透徹。主要表現(xiàn)

2、在：一是理論灌輸多，深入理解消化少。只知道要科學(xué)發(fā)展，具體到實(shí)際不知道如何科學(xué)發(fā)展；二是工作指導(dǎo)不靈活，唯上不唯下，只知道按照上級部門要求去開展工作，注重任務(wù)的完成指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際主動開展工作較少；三是總以為只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，科學(xué)發(fā)展才能得以實(shí)現(xiàn)，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)調(diào)的多，對關(guān)系民生的社會事業(yè)注重的少。（二）全面科學(xué)發(fā)展的難題尚未破解。主要表現(xiàn)在：一是財政收入低，建設(shè)新農(nóng)村、完善基礎(chǔ)設(shè)施等改善群眾生活環(huán)境的美好愿望由于財政困難而難以在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)。二是黨委政府在近幾年的發(fā)展中還沒有真正理清發(fā)展思路，我鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然比較單一，石油產(chǎn)業(yè)“一柱擎天”的格局還沒有根本改變，農(nóng)業(yè)上沒有形成真正的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

3、沒有根本性的調(diào)整。（三）對長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃不太注重。主要表現(xiàn)在：一是對規(guī)劃認(rèn)識模糊。憑經(jīng)驗(yàn)做事，不做長遠(yuǎn)打算，上級讓干什么就干什么，不去做長遠(yuǎn)規(guī)劃。二是發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)低。對于全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在抓工作的時候重安排、輕落實(shí)；重新建，輕管理。（四）機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣尚未形成。主要表現(xiàn)在：一是部分干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，綜合素質(zhì)不夠高，思想觀念和新型社會接軌不夠，能力水平與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。二是個別干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作落實(shí)不到位，存在做與不做一個樣、做好做壞也是一個樣的現(xiàn)象。三是個別干部辦事推諉、為民服務(wù)宗旨意識較淡薄，衙門習(xí)氣突出，高高在上，嚴(yán)重脫離了群眾。四是個別干部不比奉獻(xiàn)比清閑，不比踏

4、實(shí)比?；?。（五）對干部和群眾的培訓(xùn)教育不夠。主要表現(xiàn)在：一是對鎮(zhèn)上干部職工培訓(xùn)教育不夠，導(dǎo)致一些干部理論水平低，黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策掌握不牢，指導(dǎo)工作能力較低。二是對村兩委會干部培訓(xùn)教育不夠，部分村干部干事創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)，帶頭致富能力不強(qiáng)。三是對農(nóng)民培訓(xùn)教育不夠，農(nóng)民科技意識淡薄，掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)較少。（六）宗旨意識不夠牢固。主要表現(xiàn)在：一是平時做工作考慮上級指標(biāo)多，考慮群眾實(shí)際生活少；給村干部部署多，考慮實(shí)際困難少。二是接觸村干部多，接觸群眾少。脫離了群眾，不能把群眾的事情放在全局工作中去考慮。不知道群眾在想什么，在議什么，在盼什么，不知道什么樣的干部才是好干部。（七）執(zhí)行決策不夠堅(jiān)定。主要表現(xiàn)在

5、：一是借口坪橋自然條件差，開展工作困難較多，畏難情緒大，不能創(chuàng)造性開展工作。二是許多工作在決策形成后，在困難面前想退縮，在壓力面前想放棄，不能善始善終。三是害怕承擔(dān)責(zé)任，顧慮重重，猶豫不定，追求四平八穩(wěn)，生活安逸。二、存在問題的原因發(fā)展中存在的問題，既有客觀原因，更主要是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念、認(rèn)識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力等主觀方面的原因。主要有以下三個方面：(一)與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，理論武裝還不夠全面。有的平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但工作忙的時候就只忙工作，疏于學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。有的參加工作時間長了，經(jīng)歷的活動多了，產(chǎn)生了麻痹思

6、想，沒有下大力氣學(xué)。有的學(xué)習(xí)存在隨意性，有興趣的就多學(xué)一點(diǎn)，工作忙時就少學(xué)一點(diǎn)。有的在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。(二)與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，思想還不夠解放。有的同志自覺或不自覺地存在小富即安、小成則滿的思想,改革創(chuàng)新意識有所減弱,對坪橋的優(yōu)勢、發(fā)展前景和潛力認(rèn)識不夠。一些同志在謀劃坪橋發(fā)展未來方面,還存在狹隘視野,找不準(zhǔn)標(biāo)桿,看不到差距,缺乏解放思想、開拓創(chuàng)新的魄力。對坪橋發(fā)展缺少遠(yuǎn)見，缺少熱情,甚至存在抵觸情緒。有的在困難面前存在畏難心理,顧慮較多,解決問題的決心不大,促進(jìn)坪橋科學(xué)發(fā)展的辦法不多,還沒有形成改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生動力。(三

7、)與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有的還沒有完全樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀,官僚主義、形式主義還一定程度存在。有的自力更生、艱苦奮斗、務(wù)實(shí)為民的精神有所淡化,有利益的好差事爭著做，得罪人的苦差事繞著走。有的同志服務(wù)群眾的意識不強(qiáng),真抓實(shí)干還不夠，在處理一些棘手的民生問題上，不是積極地想解決辦法，而是采取拖的辦法，使問題復(fù)雜化。有時落實(shí)工作怕麻煩，為圖省事“以會議貫徹會議、用文件落實(shí)文件”,沒有切合本鎮(zhèn)實(shí)際，使一些促進(jìn)坪橋科學(xué)發(fā)展的工作部署和舉措落不到實(shí)處。三、今后努力的方向待添加的隱藏文字內(nèi)容3我們要以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，繼續(xù)解放思想，以只爭

8、朝夕的精神，嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)坪橋經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展而不懈奮斗。一要不斷解放思想。通過不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，變干部怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任、怕落埋怨為敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于冒險，變?nèi)罕娦〕杉窗?、小富即滿、安于現(xiàn)狀為敢想敢冒、高點(diǎn)定位、勇爭一流，切實(shí)營造敢想、敢干、敢闖、敢冒的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二要不斷創(chuàng)新管理制度。繼續(xù)實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人、村組干部各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到位、上下聯(lián)動的工作目標(biāo)管理，推行全員競崗、競職，堅(jiān)持一線督查、評比督查、領(lǐng)導(dǎo)督查和督查領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化臺賬管理和目標(biāo)績效考核，創(chuàng)新督查機(jī)制。通過管理制度的創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)活力，充分調(diào)動干部群眾干事創(chuàng)

9、業(yè)的積極性和主動性。三要不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。大力弘揚(yáng)延安精神，提高自身修養(yǎng)。堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民，使發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合實(shí)際，更加符合群眾愿望。四要強(qiáng)化班子成員抓發(fā)展的責(zé)任。將工作任務(wù)層層分解，落實(shí)到村，責(zé)任到個人，做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力，主動深入到基層、下沉到一線、服務(wù)到現(xiàn)場，全力推動工作落實(shí)。五要強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。農(nóng)村基層組織建設(shè)的強(qiáng)弱直接關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的成敗。要不斷強(qiáng)化教育和培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情；要強(qiáng)化基層組織管理，繼續(xù)深入開展“黨員承諾制”和“黨員中心戶”活動，