信用社（銀行）紀律作風(fēng)整治檢查分析報告

1、信用社（銀行）紀律作風(fēng)整治檢查分析報告根據(jù)市聯(lián)社開展紀律作風(fēng)整治活動的安排，為了鞏固學(xué)習(xí)階段成果，打牢整改落實基礎(chǔ)，我社干部職工結(jié)合實際工作情況，深入學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛聽取群眾意見，緊緊圍繞“五路問計” “六查六看”認真查擺存在的突出問題，對紀律作風(fēng)工作進行了認真的反思和深刻剖析，進一步查找存在的問題及其原因，現(xiàn)將紀律作風(fēng)情況的分析檢查報告如下：一、主要成效(一)作風(fēng)轉(zhuǎn)變上見成效。一是風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。干部職工學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)、生活作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變。主動工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起為群眾服務(wù)的

2、意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，切實把“整頓紀律作風(fēng)”落到實處。二是團結(jié)干事。領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志，領(lǐng)導(dǎo)班子和員工更加團結(jié)一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。三是廉潔自律。全社干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己。為切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立群眾觀點，干部員工多深入農(nóng)村、深入群眾，求真務(wù)實，多搞調(diào)查研究，了解真實情況，正確處理當(dāng)前與長遠、局部與整體利益的關(guān)系。（二）隊伍建設(shè)見成效。一是建立健全了“工作紀律、學(xué)習(xí)管理、業(yè)務(wù)管理”等制度。一是注重發(fā)揮個人所長，做到分工明確，責(zé)任到人。我們制定了具體的工作

3、分工，做到分工協(xié)作、責(zé)任明確，從而充分調(diào)動單位工作人員的積極性、創(chuàng)造性，改變了過去懶、散的不良局面。二是認真履行職能。通過認真規(guī)范內(nèi)部管理，做到在生活上多關(guān)心，精神上、工作上多鼓勵，從而充分調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，努力營造良好的工作作風(fēng)，使我社能夠更好履行職能，外部形象和整體工作水平得到進一步提升。（三）工作見成效。一是解決問題見實效。6月20日，有位客戶提供存款人及代理人的合法證件以及存單到我社柜臺代理定期取款業(yè)務(wù)，原因是：母親生病在湛江住院，不能前來辦理，急需錢用。我社營業(yè)人員受理后發(fā)現(xiàn)該存單沒有密碼，按照聯(lián)社的規(guī)定，從6月13日起沒有密碼的，必須由本人才能辦理的規(guī)定，當(dāng)業(yè)務(wù)人員向她

4、解釋時，她當(dāng)面責(zé)問，你社對改變支取方式有沒有公示過？如果我的母親有什么后果由信用社負責(zé)等問題，針對此情況，我社業(yè)務(wù)人員一方面耐心解釋，另一方面立即向社領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)主任請示聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)同意后，及時給予解決，客戶非常感激，之后向我社道歉。二是業(yè)務(wù)上見成效。我社緊緊圍繞市聯(lián)社的中心工作，加大工作力度，改變工作方法，取得了明顯實效，促進了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，到6月29日止，各項存款余額17751萬元，比年初增加2512萬元，完成任務(wù)118.5%；各項貸款余額5909萬元，比上年底增加投放1076萬元，完成任務(wù)192.1%，收回息175萬元，完成任務(wù)83.8%。二、存在的主要問題。一是對聯(lián)社有關(guān)深入開展指示精

5、神和文件要求學(xué)習(xí)不夠、鉆研不透、領(lǐng)會不深。二是不同程度地存在著信心不強，創(chuàng)新激情不夠，開拓動力不足的問題，沒有很好地把握工作的理念、思路、內(nèi)容、方法等方面找準(zhǔn)規(guī)律，順應(yīng)形勢的切入點和突破口，并沒有很好制定出相應(yīng)的對策舉措，習(xí)慣于因循守舊、憑老經(jīng)驗辦事，不敢試、不敢闖，不敢突破“慣例”。三是由于對新形勢新情況內(nèi)在規(guī)律和特點認識不清、把握不夠準(zhǔn)，制定的某些新舉措有的浮于表面，沒有觸及本質(zhì)，深度廣度不夠，有的過于籠統(tǒng)，操作性不強。四是個別干部員工工作作風(fēng)不扎實，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。五是工作創(chuàng)新不夠。堅持不懈解放思想的自覺性不夠，探索規(guī)律的鉆研勁頭不足，求真務(wù)實開拓進取的工作能力不強，不善于探索規(guī)律，創(chuàng)新工作，推動發(fā)展。三、在下一階段工作中，我社以“三個代表重要思想”為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)把開展紀律作風(fēng)活動和當(dāng)前各項工作有機結(jié)合起來，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全力推進我社各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。重點要抓好如下工作：一是抓好整改落實工作，以良好的作風(fēng)推進業(yè)務(wù)開展。二是繼續(xù)抓好干