員工權益保障管理制度

1、員工權益保障管理制度為認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針，維護員工在安全 生產的權利，保障員工在安全生產中的身體健康，依據(jù)工會法、 安全生產法，結合公司實際情況，制定本制度。1、 堅持做好安全培訓教育工作，及時向員工說明企業(yè)、作 業(yè)崗位存在的危險因素及防范措施，員工有權對企業(yè)的安全生產 工作提出建議。2、 公司依法與員工簽訂勞動合同，并為員工辦理工傷社會 保險。3、 公司管理人員嚴禁出現(xiàn)強令員工冒險作業(yè)行為，員工有 權拒絕違章指揮，出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，員工可以直接向公司工會 舉報。4、 員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可以停止作 業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。5、 員工因安全生

2、產事故受到損害，依法享有工傷社會保險 和企業(yè)工傷待遇。6、 公司依據(jù)工會勞動保護“三個條例”，在公司、工區(qū)、 班組，設立勞動保護監(jiān)督檢查委員會或勞動保護監(jiān)督檢查委員； 工會小組設立勞動保護檢查員。7、 公司工會指導、支持工區(qū)工會、監(jiān)督檢查員開展工作， 定期聽取勞動工作匯報，研究工作中的重大事項，依靠職工群眾 開展勞動保護工作。8、 公司工會向職工群眾宣傳黨和國家的安全生產方針、政 策和有關勞動保護方面的法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行情況， 以及集體合同有關勞動保護條款的履行情況，對職工進行遵章守 紀和勞動安全衛(wèi)生教育，提高職工自我防護意識和防護技能。9、 公司工會協(xié)助和督促行政落實安全生產責任

3、制，開展“三 不傷害”等各種行之有效的安全活動。10、 公司工會督促行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品；對 從事職業(yè)危害作業(yè)的職工進行健康查體；對塵肺防治工作進行監(jiān) 督，做好各類防暑降溫工作。11、 公司工會參加本單位項目的“三同時”工作。12、 公司工會督促和協(xié)助行政按照國家有關規(guī)定做好女工的 “四期”保護和其他特殊勞動保護工作。13、 公司工會參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調查處理，按 照“三不放過”的原則，協(xié)助查清事故原因，提出處理意見。14、 工會勞動保護檢查員及時發(fā)現(xiàn)制止違章，督促和協(xié)助行 政整改事故隱患和職業(yè)危害。15、 公司培訓工會勞動保護監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護 監(jiān)督檢查員。16、 單位工會小組及時了解、掌握群眾對勞動安全衛(wèi)生工 作的意見和要求，向本單位行政反映帶有普遍性的問題，提出處 理意見和建議，督促解決。17、 各單