【實(shí)用】勞動(dòng)合同范文匯編8篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 【實(shí)用】勞動(dòng)合同范文匯編8篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【實(shí)用】勞動(dòng)合同范文匯編8篇說(shuō)明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容?！緦?shí)用】勞動(dòng)合同范文匯編8篇隨著法律觀念的深入人心, 合同在生活中的使

2、用越來(lái)越廣泛, 合同協(xié)調(diào)著人與人, 人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是筆者幫大家整理的勞動(dòng)合同8篇, 希望能夠幫助到大家。勞動(dòng)合同 篇1甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要, 按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定, 招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則, 簽訂本合同, 確立勞動(dòng)關(guān)系, 明確雙方的權(quán)力、義務(wù), 并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定, 合同有效期限為天, 至年月日止。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(

3、一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作；(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要, 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意, 可安排乙方加班加點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資, 特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定, 制定本企業(yè)工資制度, 確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利待遇(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的職工守則等各項(xiàng)管理制度, 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。九、續(xù)訂、變更、解除、終止

4、勞動(dòng)合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效, 雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以續(xù)訂合同。（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(三) 有下列情形之一的, 甲方可解除勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4.乙方不能勝任工作, 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;（四）有下列情形之一的, 乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn), 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣, 沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施, 嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

5、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同, 嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的, 均可追究甲方違約責(zé)任。十_大變化, 經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職, 營(yíng)私舞弊, 給甲方利益造成重大損害的;3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改

6、正的;4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形, 也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。(三)有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前三十_大變化, 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的, 乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;注：依據(jù)勞動(dòng)合同法第40條擬訂, 無(wú)

7、變化。八、其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方, 雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議, 因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同, 乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用, 具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前, 甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況, 包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明, 并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況, 騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的, 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的, 視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解, 甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效, 由此給甲方造成的損失, 應(yīng)由乙方全額承擔(dān)

8、。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的, 本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效, 但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失, 應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處, 則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。(5)本合同履行過(guò)程中, 若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng), 不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況, 本合同繼續(xù)有效, 由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi), 屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有, 乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。(7)雙方簽訂本合同后, 乙方

9、不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密, 不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同, 并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定, 另行簽訂協(xié)議處理。十_大小予以賠償。九、本合同一式三份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份, 上報(bào)興業(yè)街道一份, 具有同等法律效力, 本合同自簽字之日起生效。甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章二o一三年十_大損害的;(4

10、)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作, 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難, 確需裁減人員的。有下列情形之一的, 乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手

11、段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;(4)乙方因其他情況需要辭職, 需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的, 甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：(1)患病或負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 按xx市勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn), 乙方因各人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償, 并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的, 將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十_大小, 依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的

12、事項(xiàng), 承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十_大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作, 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

13、甲方按照第（7）（8）（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的, 需提前三十_大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無(wú)法履行的。4.乙方解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十_大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本書(shū), 甲乙雙方按照平等自愿, 協(xié)商一致的原則, 簽訂本聘任教師勞動(dòng)合同范本, 共同信守, 教師勞動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本。第一條 職位聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本期限本聘任教師勞動(dòng)合同范本期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任聘任教師勞動(dòng)合同范本。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律, 政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭

14、職, 應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)1乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化, 雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后, 乙方原來(lái)聘任教師勞動(dòng)合同范本規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2乙方愿意按照本聘任教師勞動(dòng)合同范本書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量, 實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3乙方必須按照甲方的教學(xué)安排, 每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù), 總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。4乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù), 認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作, 認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫(xiě), 教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,

15、實(shí)驗(yàn)方法變革等）。5爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目, 科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi), 必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_元以上）。（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目, 應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé), 必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者, 作者單位為_(kāi)大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志（IF30以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者, 作者單位為_(kāi)大學(xué)）, 聘任教師勞動(dòng)合同范本范本教師勞

16、動(dòng)聘任教師勞動(dòng)合同范本范本。7乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作, 協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持, 配合履行職位職責(zé), 要求甲方在國(guó)家法律, 法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下, 為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年, 在學(xué)院允許的前提下, 可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假, 職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期, 乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年, 基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假, 需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。乙方如主持重大科研項(xiàng)目, 或參加重大課題研究工作并且在

17、項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任, 在課題進(jìn)行期間, 可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假, 在享受學(xué)術(shù)假期間, 乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。第四條 乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律, 忠誠(chéng)教育事業(yè), 遵守學(xué)校的規(guī)章制度, 恪守學(xué)術(shù)規(guī)范, 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué), 團(tuán)結(jié)合作, 愛(ài)護(hù)學(xué)生, 關(guān)心集體, 自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定, 職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成_醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求完成的工作任務(wù), 并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本聘任教師

18、勞動(dòng)合同范本所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾, 未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng), 并獲甲方許可, 不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條 工資和福利1在聘任期內(nèi), 甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外, 乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下, 上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3乙方有下列情形之一的, 甲方可根據(jù)法律, 法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資, 校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼, 并視情形解除本聘任教師勞動(dòng)合同范本：（1）當(dāng)月事假, 病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀(jì)律處分；（4）不能很好履行職位

19、職責(zé)的, 且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律, _省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇, 包括保險(xiǎn), 醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本聘任教師勞動(dòng)合同范本第七條所列舉情況, 被甲方解聘者, 乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條 聘任考核1甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2在聘任期內(nèi), 乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方同意按照學(xué)校教師編制核定, 職位設(shè)置與職務(wù)聘

20、任規(guī)程以及_中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。勞動(dòng)合同 篇7臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)是關(guān)于合同范本 - 勞動(dòng)合同方面的資料。甲方（用人單位）名稱(chēng)：_企 業(yè) 類(lèi) 別：_法 定 代 表 人：_職 務(wù):_地 址：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_現(xiàn) 住 址：_原 工 作 單 位：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和本市的有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_工作, 乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位, 支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬, 勞動(dòng)報(bào)酬不得低于XX市的最低工資

21、標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_。第四條 工作時(shí)間和休假（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí), 平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要, 雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班, 但不得違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定, 并支付加班費(fèi)。（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn), 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_工作制。（三）甲方保證乙方按國(guó)家和XX市有關(guān)規(guī)定, 享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：_。其它福利待遇約定如下：_。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定, 給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件, 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育

22、和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的, 甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程, 有權(quán)拒絕違章指揮, 對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉, 控告。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律, 在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和XX市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期, 自行終止。（三）雙方就

23、本協(xié)議解除條件的約定：_。（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_。第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_。第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解, 調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經(jīng)審查, 本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定, 予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇8甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_ 年_月_日甲方(用人單位)用人單位名稱(chēng)_用人單位住所_法定代表人或負(fù)責(zé)人 _乙方(勞動(dòng)者)姓 名_ 性 別_出生年月_文化程度_聯(lián)系方式_戶籍所在地_實(shí)際居住地_居民身份證號(hào)碼_其他有效身份證件名稱(chēng)_