國有企業(yè)公司章程模板

1、公司章程第一章總 則第一條 根據(jù)中華人民共和國公司法（以下簡稱公 司法）等有關法律、法規(guī)的規(guī)走，由股東燈有限公司、枠 有限公司、杯有限公司、枠公司（以下合稱為四方）共同 出資,設立桿有限公司（以下簡稱公司），特制走本童程。第二條 公司以其全部資產對公司的債務承擔責任,股 東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。第三條 根據(jù)中國共產黨章程的規(guī)走，公司設立中 國共產黨的組織,開展黨的活動。公司黨組織發(fā)揮領導核心 和政治核心作用,負責把方向、管大局、保落實。堅持和完 善雙向進入、交叉任職的領導體系。公司為黨組織的活動提 供必要條件,按不低于員工總數(shù)%的比例配備專職黨務工 作人員,納入公司人員編制;黨建

2、工作經費按不低于職工工 資總額的1%落實，納入公司年度財務預算。第四條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符 的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章 公司名稱和住所第五條 公司名稱：初*有限公司。第六條住所汀*第三章 公司經營宗旨、經營范圍和營業(yè)期限第七條 公司的經營宗旨：創(chuàng)新資源開發(fā)、月艮務經濟社 會、回報股東利益。第八條 公司經營范圍：以營業(yè)執(zhí)照為準。第九條 公司的營業(yè)期限50年，自公司企業(yè)法人營業(yè) 執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。第四章 公司注冊資本、出資方式、出資額、股權構成及收益分配第十條 公司注冊資本：公司的注冊資本為杯燈元人民 幣。第十一條 股東名稱、出資方式、出資額、股權構成及 收益

3、分配、出資時間如下：桿公司：以貨幣方式出資燈*萬元人民幣,占公司好股 權。桿公司：以貨幣方式出資燈*萬元人民幣,占公司好股 權。桿公司：以貨幣方式出資燈*萬元人民幣,占公司好股 權。桿公司：以貨幣方式出資燈*萬元人民幣,占公司好股 權。四方股東于20好年杯月粋日前足額繳清所認繳的出資額， 并按實繳出資比例分享收益。第十二條 公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書。第十三條公司增加或減少注冊資本,應當召開股東會 并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起 十日內通知債權人,并于三十日內在杯日報上公告。22第五章股東的權利和義務第十四條 股東享有如下權利：（-）參加或委派代表參加股東會并按照其出

4、資比例行 使表決權;（二）了解公司經營狀況和財務狀況;（三）選舉和被選舉為董事會成員或監(jiān)事會成員;（四）依據(jù)法律、法規(guī)和公司童程的規(guī)走獲取股利和轉 權；（五）優(yōu)先購買其他股東轉讓的股權；（六）優(yōu)先認繳公司新增資本；（七）公司解散清算后,依法分得公司的剩余財產；（八）有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告；（九）法衛(wèi)去規(guī)及公司章程賦予的其他權利。第十五條股東履行以下義務：（-）遵守公司童程；（二）按期繳納所認繳的出資；（三）在公司辦理設立登記手續(xù)后,不得抽回出資；（四）法律法規(guī)及公司章程賦予的其他義務。第六章公司股權轉讓第十六條股東之間可以相互轉讓其部分或全部股權。 第十七條 股東向股東以外的人轉

5、讓股權,應當經其他股東同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求 意見，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的, 視為同意轉讓。其他股東不同意轉讓的，不同意的股東應當22 購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。第十八條股東依法轉讓其股權后,由公司將受讓人的 姓名、住所及受讓的出資額記載于股東名冊。第七章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則第十九條 股東會由全體股東組成,是公司的權力機構, 行使下列職權：（-）決定公司的經營方針和投資計劃;（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決 走有關董事、監(jiān)事的報酬事項;（三）審議批準董事會的報告；（四）審議批準監(jiān)事會的報告;（五

6、）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議;（八）對發(fā)行公司債券作出決議;（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形 式作出決議;（十）決定公司重大投資、借貸、融資、擔保、資產處 置和關聯(lián)交易事項;（十一）修改公司章程;（十二）審議法律、法規(guī)及公司章程規(guī)走的其他事項。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決走”并由全體股東在決走文 件上簽名、蓋氧22第二十條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集 和主持。第二十一條 股東會會議由股東按照出資比例行使表 決權。采取

7、記名方式投票表決。第二十二條 股東會會議分為走期會議和臨時會議。第二十三條 召開股東會會議，召集人應當于會議召開 十五日前將會議通知、提案以及擬審議提案的具體內容和方 案以書面形式送達全體股東。如經全體股東一致同意，可以 不用發(fā)出召開股東會通知,按全體股東協(xié)商一致的時間召開 股東會，并將擬審提案的具體內容和方案以書面形式送達全 體股東。第二十四條 走期會議每年召開一次”應當在上一個會 計年度結束之日起三個月內召開。代表十分之一以上表決權 的股東,三分之一以上的董事,以及監(jiān)事會提議召開臨時會 議的,應當召開臨時會議。第二十五條除本章程另有規(guī)走外，非經公司全體股東一致同意，召開股東會的時間確走后，

8、無正當理由，股東會 不得延期或取消，如需延期或取消，召集人應當在原走召開 日前至少二個工作日通知股東并說明原因。第二十六條 股東不能親自出席股東會議的,可書面委 托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。股東委托他人出席股東會會議的，應出具授權委托書。授權委托書應當載明下列內容:(-)代理人的姓名;22（二）是否具有表決權;（三）分別對列入股東會會議議程的每一項提案投贊成、 反對或棄權票的指示;（四）授權委托書簽發(fā)日期和有效期限。授權委托書由股東的法定代表人（負責人）簽署，并應 加蓋股東單位公章。授權委托書還應當特別注明如果股東不 作具體指示，代理人是否可以按自己的意思進行表決。第二十七條

9、股東會會議由董事會召集，董事長主持; 董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共 同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的,由 監(jiān)事會召集和主持;監(jiān)事會不召集和主持的z代表十分之 以上表決權的股東可以自行召集和主持。第二十八條 監(jiān)事會或者股東要求召集臨時會議的，應 當按照下列程序辦理：監(jiān)事會或者股東簽署一份或者數(shù)份同樣格式內容的書 面提議，提請董事會召集臨時會議，并闡明需要會議審議的 提案內容。董事會在收到前述書面提議后如同意召開股東會 臨時會議的，應當在五日內發(fā)出召開股東會會議的通知。董 事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事會 召集和主持;監(jiān)事

10、會不召集和主持的，代表十分之一以上表 決權的股東可以自行召集和主持。監(jiān)事會或股東自行召集股 東會會議的,召集程序應當與董事會召集股東會會議的程序 相同。22第二十九條參加會議人員的會議登記冊由公司負責 制作。會議登記冊應載明參加會議人員姓名、單位名稱、身 份證明號碼、代表的表決權比例、代理人姓名和單位名稱等 事項。第三十條 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員根據(jù)需要列 席股東會,并對股東的質詢和建議作出答復或說明。第三十一條 股東會會議作出修改公司章程、增加或者 減少注冊資本,對外投資、借貸、融資、發(fā)行公司債券、擔 保和關聯(lián)交易等重大事項的決議,以及公司合并、分立、解 散或者變更公司形式的決議,必須

11、經代表三分之二以上表決 權的股東通過。股東會會議作出本條前款以外的其他決議,必須經代表 過半數(shù)表決權的股東通過。第三十二條股東會應當對所議事項的決走作成會議 記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名、蓋章。并保 證會議記錄內容真實、準確和完整。會議記錄應當與會議登記冊及代理出席的授權委托書 等有效資料一并作為公司檔案由公司辦公室保存，保管期限 為二十年。第三十三條 公司設立黨的組織，黨組織設書記1名, 黨組織成員若干名。董事長、黨組織書記原則上由人擔任, 可以設立主抓企業(yè)黨建工作的專職副書記。符合條件的黨組 織成員,可以通過法走程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。 董事會、監(jiān)事會、經理層成員中符合

12、條件的黨員可以依照有22 關規(guī)走和程序進入黨組織。同時”公司按照規(guī)走設立紀檢機 構（委員X第三十四條 公司黨組織根據(jù)中國共產黨章程等黨 內法規(guī)履行以下職責：（-）保證監(jiān)督黨和國家方針政策在公司的貫徹執(zhí)行, 落實黨中央、省、市的重大戰(zhàn)略決策，以及上級黨組織有關 重要工作部署。（二）堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者 以及經營管理者依法行使用人權相結合。按照干部管理權限, 市管干部任免依據(jù)市委組織部關于明確和規(guī)范市屬企業(yè)領 導人員管理范圍的意見執(zhí)行。市委組織部根據(jù)干部管理權 限,對公司董事長、總經理的提名人選進行醞釀并提出意見 建議，或者向股東會、董事會推薦提名人選；粋公司黨委根 據(jù)干部管

13、理權限，對公司董事會或總經理提名的副總經理、 技術總監(jiān)、財務負責人等人選進行醞釀并提出意見建議,或 者向董事會、總經理推薦提名人選；會同董事會對擬任人選 進行考察,集體硏究提出意見建議。公司黨組織根據(jù)職責配 合上級黨組織進行考核和民主評議;可以對干部的任免、調動 和獎懲提出意見和建議。（三）研究討論公司改革發(fā)展穩(wěn)走,重大經營管理事項和涉及職工切身利益的重大利益的重大問題，并提出意見建 議。（四）按照隸屬關系,領導公司黨的工作。承擔全面從 嚴治黨主體責任,領導公司思想政治工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、精神22 文明建設、企業(yè)文化建設和工會、共青團等群團工作。領導 黨風廉政建設,支持紀檢機構切實履行監(jiān)督責任。第

14、三十五條 公司設董事會，成員為5人，其中非職工 代表擔任的董事由股東會選舉或更換。董事任期為3年，從 股東會議決議通過之日起計算。任期屆滿,可連選連任。第一屆董事人選由四方股東各推薦1人，董事會成員中 另有1名公司職工代表,由公司職工通過職工代表大會選舉 產生。董事會設董事長1名,由幵公司推薦人選”董事會選舉 產生。第三十六條 董事任期屆滿未及時改選，董事在任期內 辭職導致董事會成員低于法走人數(shù)的,在改選出的董事就任 前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定, 履行董事職務。除前款規(guī)定情形外,董事辭職自辭職報告送達董事會時 蚊。第三十七條 董事提出辭職或者任期屆滿”其對公司和 股東負

15、有的義務在辭職報告尚未生效或者生效后的合理期 間內,以及任期結束后的合理期間內并不當然解除,其對公 司商業(yè)秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘 密成為公開信息，其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則 確定,視事件發(fā)生與離任之間時間的長短以及與公司的關系 在何種情況和條件下結束而定。第三十八條 任職期限未屆滿的董事對因其擅自離職22 給公司造成的損失，應當承擔賠償責任。第三十九條董事應當遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī) 定,忠實履行職責,維護公司利益，接受股東考評。當其自 身的利益與公司和股東的利益相沖突時,應當以公司和股東 的最大利益為行為準則,并保證：（-）不得利用職權收受賄賂或者其他非

16、法收入,不得 侵占公司的財產;（二）不得挪用公司的資金;（三）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他 個人名義開立賬戶存儲;（四）不得違反公司章程的規(guī)走或未經股東會同意,將 公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;（五）不得違反公司章程的規(guī)定或未經股東會同意”與 公司訂立合同或者進行交易;（六）未經股東會同意，不得利用職務便利，為自己或 他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與 公司同類的業(yè)務;（七）不得將他人與公司交易的傭金歸為己有;（八）不得擅自披露公司秘密;（九）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益;（十）法律、行政法規(guī)及公司章程規(guī)走的其他忠實義務。第四十條 根據(jù)三重一

17、大管理規(guī)走,董事會決走公 司重大問題，應當事先聽取好黨組（黨委）的意見，把經過 黨組織研究討論作為董事會、經理層決策三重一大的前22 置程序。董事應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權 利,以保證：（-）公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及 國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)走的 業(yè)務范圍；（二）公平對待所有股東;（三）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況;（四）獨立行使被合法賦予的公司管理權，不得受他人 操縱，非經法律、行政法規(guī)允許或者得到股東會在知情的情 況下批準,不得將其處置權轉授他人行使;（五）如實向監(jiān)事會提供相關情況和資料，不妨礙監(jiān)事 會或者監(jiān)事行使職權;（六）法律、行

18、政法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他勤勉義務。第四十一條未經公司童程規(guī)走或者董事會的合法授 權,任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。第四十二條董事連續(xù)二次未能親自出席、也不委托其 他董事代為出席董事會會議的,視為不能履行職責,應當通 過股東會或職工民主程序予以撤換。第四十三條 本章程關于董事義務的規(guī)定,適用于公司 監(jiān)事、高級管理人員。第四十四條 董事會行使下列職權:（-）負責召集股東會,并向股東會報告工作;（二）執(zhí)行股東會的決議;（三）審走公司的經營計劃和投資方案；22（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及

19、發(fā)行公司債 券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的 方案；（八）決走公司內部管理機構的設置;（九）決走聘任或者解聘公司總經理及其報酬事項,并 根據(jù)總經理的提名決走聘任或者解聘公司副總經理、財務負 責人及其報酬事項;（十）制走公司的基本管理制度;（十一）制走公司章程的修訂方案;（十二）法律、法規(guī)及公司章程賦予的其他職權。第四十五條董事會會議分為走期會議和臨時會議。定期知義每年至少召？F-次。第四十六條 經董事長、三分之一以上董事、監(jiān)事會提 議時,可以召開董事會臨時會議。召開董事會會議，應于會議召開十日前將會議通知、提 案以及擬審議提案的具體內容和方案以書面形式送達全體 董事、

20、監(jiān)事及相關高級管理人員。第四十七條 董事會會議由董事長召集和主持，董事長 不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉 一名董事召集和主持。第四十八條董事會必須有三分之二以上的董事出席22方為有效。董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。如委托其他董事代為出席的應出具授權委托書,授權委托書 應當載明被委托人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限， 并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使權力。董事 未出席董事會會議，亦未委托代表出席的,視為放棄在該次 會議上的投票權。第四十九條 總經理、監(jiān)事列席董事會會議，其他高 級管理人員根據(jù)需要列席董事會會議。第五十條董

21、事會決議的表決，實行一人一票。董事會 作出的決議,應由全體董事三分之二以上表決通過方為有效。第五十一條董事對董事會決議事項以書面形式一致 表示同意的,可以不召開董事會會議,直接作出決定,并由 全體董事在決定文件上簽名O第五十二條 董事與董事會議事項有關聯(lián)關系的，應當 回避表決。該董事會會議應當由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出 席，董事會會議所作決議須經無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)關系董事人數(shù)不足三人的，不得對有關 提案進行表決,而應當將該事項提交股東會審議。第五十三條董事應當在董事會決議上簽字并對董事 會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者公司童 程，致使公司遭受重大損失的,

22、參與決議的董事對公司負賠 償責任。但經證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的,22該董事可以免除責任。第五十四條董事會應當對所議事項形成會議記錄，出 席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上簽名,出席會議的 董事有權要求對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會 會議記錄作為公司檔案由公司辦公室保存，保管期限為二十 年。第五十五條 公司經營層是公司的日常管理機構。公司 經營層設總經理1名，副總經理若干名，財務負責人1名?？偨浝韺Χ聲撠?行使下列職權：（-）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會 決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案;（三）擬訂公司內部管理機構設置方案;（四）擬訂公

23、司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章;（六）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負 責人；（七）決走聘任或者解聘除應由董事會決走聘任或者解 聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。第五十六條公司應制訂總經理工作規(guī)則，經董事 會批準后實施。第五十七條 公司設監(jiān)事會,監(jiān)事會由6名監(jiān)事組成, 其中四方股東各推薦1名監(jiān)事,由股東會選舉產生；職工監(jiān)22 事2名，由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形 式民主選舉產生。監(jiān)事會設監(jiān)事會主席1名,監(jiān)事會主席由 全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。第五十八條監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自出席、也不委托其 他監(jiān)事代為

24、出席監(jiān)事會會議的,視為不能履行職責,應當通 過股東會或者職工民主程序予以撤換。第五十九條 監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任 期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法走人數(shù)的,在改選出的監(jiān)事 就任前，原監(jiān)事仍應依照法律、行政法規(guī)和公司童程的規(guī)走 履行監(jiān)事職務。第六十條監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的 規(guī)定,履行誠信和勤勉的義務。第六十一條監(jiān)事會行使下列職權：（）檢查公司財務；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行 監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的 董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時, 要求董事、高級管理人員予以糾正;（四

25、）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本童 程規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會 套義;（五）向股東會會議提出提案；22（六）依照公司法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟;（七）法律、法規(guī)及公司章程賦予的其他職權。第六十二條 監(jiān)事會每年至少召開一次會議，應于會議 召開十日前將會議通知、提案以及擬審議提案的具體內容和 方案以書面形式送達全體監(jiān)事。第六十三條 監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席依法召集和主 持;監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以 上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。第六十四條 監(jiān)事會會議應當由監(jiān)事本人出席。監(jiān)事因 故不能親自出席的，可以書面

26、委托其他監(jiān)事代為出席。如委 托其他監(jiān)事代為出席的應出具授權委托書,授權委托書應當 載明被委托人的姓名、代理事項、權限和有效期限，并由委 托人簽名或蓋章。代為出席會議的監(jiān)事應當在授權范圍內行 使委托監(jiān)事的權利。第六十五條 監(jiān)事未親自出席監(jiān)事會會議”亦未委托其 他監(jiān)事代為出席的,視為放棄在該次會議上的投票權。第六十六條 每一監(jiān)事享有一票表決權,表決以記名方 式進行表決。監(jiān)事會作出決議須經全體監(jiān)事過半數(shù)通過,監(jiān)事應在監(jiān)事會決議上簽名。監(jiān)事對監(jiān)事會議所議事項以書 形式一致表示同意的,可以不召開監(jiān)事會會議”直接作出決 走,并由全體監(jiān)事在決定文件上簽名、蓋章。第六十七條監(jiān)事會應當對所議事項的決走作成會議

27、記錄,出席會議的監(jiān)事和記錄人應當在會議記錄上簽名。監(jiān)22 事有權要求在會議記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說 明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案由公司辦公室保存, 保管期限為二十年。第六十八條監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承 擔。第八章公司的法定代表人第六十九條 董事長為公司的法走代表人,任期3年， 由董事會選舉產生,任期屆滿,可連選連任。第七十條董事長行使下列職權：（-）主持股東會會議和召集、主持董事會會議;（二）負責落實股東會決議,督促檢查董事會決議的落 實情況,并向董事會報告;（三）代表公司簽署有關文件;（四）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公 司事務行使符合法律及法規(guī)和公

28、司章程特別處置權，并在事 后向董事會和股東會報告。第九章 財務、會計制度、利潤分配及勞動制度第七十一條公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門 的規(guī)定建立公司的財務會計制度。第七十二條 公司以自然年度為會計年度,以每年十二 月三十一日為會計年度截止日。公司應當在每一會計年度終 了時制作財務會計報告，并依法經有資格的會計師事務所審 計后,于第二年3月31日前送交各股東。第七十三條公司除法走的會計賬冊外不另立會計賬22冊。公司的資產不以任何個人名義開立賬戶存儲。第七十四條 公司按照國家有關規(guī)定,建立內部審計機 構，實行內部審計制度。內部審計機構對公司及全資企業(yè)、 控股企業(yè)以及分支機構的經營管理活動進行

29、審計監(jiān)督,并走 期提交內部審計報告。第七十五條 公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤 的百分之十列入公司法走公積金，公司法走公積金累計額為 公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照 前款規(guī)定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。第七十六條 公司從稅后利潤中提取法走公積金后,經 股東會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。第七十七條公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后 利潤,按照股東實繳出資比例分配。股東會違反前款規(guī)定,在公司彌補虧損和提I法走公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)走分配的利潤 退還公司。第七十八條 公司的公積金

30、用于彌補公司的虧損、擴大 公司生產經營或者轉為增加公司資本。資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時,所留存的該項公 積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。第七十九條 公司應當向聘用的會計師事務所提供真 實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料,不得拒絕、隱匿、謊報。22公司董事會聘用、解聘負責公司審計的會計師事務所。 公司董事會就解聘會計師事務所進行表決時，應當允許會計 師事務所陳述意見。第八十條 公司根據(jù)國家有關勞動人事的法律、法規(guī)和 政策,制定公司內部勞動、人事、薪酬分配和獎懲制度。第八十一條 公司遵守國家有關勞動保護法律、法規(guī), 執(zhí)行國家有關政策，保障勞動者的合法權益。公司職工參加 社會保險事宜按國家有關規(guī)走辦理。第十章 公司的解散事由與清算辦法第八十二條 公司因下列原因解散：（-）本章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；（二）股東會決議解散;（三）因公司合并或者分立需要解散;（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷;（五）人民法院依照公司法第一百八十二條的規(guī)走 予以解散。第八十三條 公司解散時，應依據(jù)公司法的規(guī)定成 立清算小組,對公司資產進行清算。清算組由股東或者股東 委托人員組成。第八十四條 清算組在清算期間行使下列