房產(chǎn)中介勞動合同

1、房產(chǎn)中介勞動合同勞動合同一、勞動合同期限 在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括： 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的； 乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手 續(xù)的； 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的； 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的； 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不 能符合該職位的要求的；二、工 作 內(nèi) 容1、乙 方同意 根據(jù)甲 方工作 需要，在 _部門 ，擔任 _ 崗 位 （ 工 種 ） 工 作 ， 工 作 地 點 為：，其主要工作職責見其 “職務說明書” 。2、

2、甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適 當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安 排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。 如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見 后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施， 對此乙方表示同 1 意并接受。三、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周 不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息 1 日。甲方根據(jù)工作需要，可以 延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，

3、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超 過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工 作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假 由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法 定節(jié)假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。四、勞動報酬1、乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人 民幣 元，試用期工資為正式錄用后工資的 80%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。2

4、、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒 有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后 如有異議應當在 3 天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和上海市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失 業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。 甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止合同后，職工養(yǎng) 老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按

5、 國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。第十五條 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。六、保密條款和競業(yè)限制原則性約定第十三條 乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。詳見保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議。第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經(jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務。第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的， 甲方可以立

6、即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半 年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。 六、勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范； 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和 職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直 至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相 應變更有關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

7、相關(guān)內(nèi)容。第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙 方解除合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙 方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式 通知乙方。9、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另 行安排的工作的；10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更

8、合同達成協(xié)議的。 第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條 終止、解除本合同。8、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會 確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二 十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；1、在試用期內(nèi)的；2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工 作；3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞

9、動報酬或者提供福利待遇的。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支 付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷 報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報 酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分 的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十八條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：1、乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗

10、前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑 似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2、在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可 以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方 不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)勞動合同法第四十六條第 5 點的規(guī)定不向乙方 支付經(jīng)濟補償金。第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；2、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的；3、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。勞動爭議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào) 解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上海 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十