單位雇傭合同范本3篇

1、單位雇傭合同范本3篇 雇傭合同的訂立應(yīng)遵循合同訂立的一般規(guī)則，必須經(jīng)過 要約和承諾兩個階段。雇傭合同可以以口頭形式或書面形式 訂立，沒有訂立雇傭合同但事實存在的雇傭關(guān)系亦應(yīng)受到保 護(hù)。以下是XX為大家精心準(zhǔn)備的：3篇單位雇傭合同范本。 歡迎閱讀與參考！ 單位雇傭合同范本一 甲方（用人單位）: 住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 住址： 電話： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限：年 月 日至年 月 日止； 第二條、工作地點(diǎn)：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)

2、外環(huán)路 與商務(wù)西四街商會大廈 12層。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具 體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方原則上保證乙方每天 工作不超過8小時，每周工作不超過 40小時。具體工作時 間甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假

3、：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休 假。 第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳 納社會保險費(fèi)； 2、依法應(yīng)乙方個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方工 資中直接扣繳，乙方不持異議。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項 規(guī)章制度。 第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘 密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項，否則造成 甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位 保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造 成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第

4、十一條、勞動合同解除或終止： 1、 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的 形式通知甲方。 2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的 工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作 人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙 方賠償。 3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合 法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 ；協(xié)商不成的，任何一方可依 法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行 政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行

5、。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份， 雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式 經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）： 日期：年 月曰日期：年 月曰 單位雇傭合同范本二 此雇用合同（以下簡稱雇主）和（以 下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同 意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事 工作，并履行 以下職責(zé)。 二、期限 本合同有效期為 （年、月），從年 月日起至年月日 止。 三、工作日和工時 雇員每周工作從星期 至星期，每天從 點(diǎn)至點(diǎn)，一周共小時。 四、報酬 雇主

6、同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬： 1. 每（小時）美元； 2. 每加班（小時）美元，每兩周結(jié)算一次，支票 支付。 3. 其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下： 五、扣除款 每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（）稅 收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī) 定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為 （寫出扣款目的和數(shù)目）：。 六、主要工作地 雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性 質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇 員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 七、差旅費(fèi) 在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù) 責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。 八、保險和醫(yī)療

7、費(fèi) 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi) 用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如 雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。 九、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的 血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便: 1. （作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收 費(fèi)美元。（同上）雇主提供住宿。（同上）雇員自備 住宿（附聲明和房租協(xié)議） 2. 每日餐，每月收費(fèi)元。 3. （同上）雇員自理伙食。 4. （同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。 5. （同上）津貼：。 6. （同上）其他：。 十一、其他規(guī)定 下列

8、附加規(guī)定適用于本合同： （制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附 加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。） 十二、終止合同 本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： 1. 無故：一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一 方當(dāng)事人；或 2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，一方 當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解 除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇 員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成 合同終止理： a. 雇員次無故曠工和 （或）次無故 上班遲到； b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； c. 在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪； d. 雇員放棄工作職責(zé)；

9、 e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情 況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； g. 無故拖延支付雇員的工資； h. 違犯本合同任何一項規(guī)定； i. 其 他 規(guī) 定： 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解 決： 1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員 報告，如管理員不在，可直接報告雇主； 2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議 寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制 度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒 有違犯規(guī)則的理。 3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議

10、，雇員可上 書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在， 經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所 有稅收。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可 分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式 的協(xié)定。 雇主（簽字）: 年月日 簽訂地點(diǎn)： 雇員（簽字）： 年月日 簽訂地點(diǎn)： 附件 公證書 單位雇傭合同范本三 甲方： 乙方： 性別學(xué)歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年月日 家庭住址郵政編 碼鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方 為卡樂芙休閑食品連鎖店

11、提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正 式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條本合同于年月日生 效，期限年，其中試用期至年月 日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù) 雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從 事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè) 務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一 個月。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和 甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方每周工作時間為 天；乙方應(yīng)按照 工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)

12、定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān) 的個人業(yè)務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工 作條件。 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)報酬 第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報 酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/月+雙方約定方式比例提成 （含稅及個 人保險）。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為元/月（含稅及個人保 險）。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定： 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反 相關(guān)管理制度的；3、雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除

13、 第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書 自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解 除勞務(wù)合同的 （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證 明，并如實填寫，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給 予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善

14、。修改 后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗 位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相 應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考 核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)， 否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議；附 件二：崗位職責(zé)書；附件三：甲方制定的員工手冊 及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：法人或委托代理人 乙方（簽

15、字）： 簽訂日期：年 月曰 附件一：保密協(xié)議 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信 的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限 制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合 同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位 造成任何損失，乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任， 與甲方無關(guān)。 二、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度， 保密范圍和保密義務(wù)如下： 1、基于業(yè)務(wù)保密事，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同 意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技 術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之 控制。 2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及 離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司 運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手 （即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。 3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營 銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工 藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、禾I 潤情況及不公開的財務(wù)資料等。 三、違約責(zé)任按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi) 有效。 五、爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程