個(gè)人職業(yè)規(guī)劃如何制定長(zhǎng)期、中期、短期職業(yè)目標(biāo)

1、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃如何制定長(zhǎng)期、中期、短期職業(yè)目 標(biāo) 職業(yè)規(guī)劃 , 指的是個(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素 , 為自己確立職業(yè)目標(biāo) ,選擇職業(yè)道路 ,確定教育、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃等 , 并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案 . 職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容 ,是人生的指針 .有了目標(biāo), 便有了人生奮斗的方向 . 職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目 標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的制定 . 1、具體制定目標(biāo)的步驟如下 自我分析 ,主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等 , 找 出自己的特點(diǎn) . 對(duì)自己所處的內(nèi)外環(huán)境如社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境等進(jìn)行 分析, 確定自己的位置

2、； 根據(jù)上面的分析結(jié)果 ,選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線 , 確定朝哪一個(gè) 方向發(fā)展； 確定職業(yè)目標(biāo) ,并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫出來(lái) .通常是先制定自己的 人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo) ,然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分解 , 根據(jù) 個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)； 制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施 . 2、個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定 在大多數(shù)情況下 , 長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗 , 不具體, 可能 隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化 , 所以在制定時(shí)宜以勾畫輪廓為主 具體的注意事項(xiàng)有 : 人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大，但不要求具體詳細(xì)； 能夠配合工作環(huán)境的需求； 在符合自己的價(jià)值的基礎(chǔ)上

3、, 與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)； 放眼未來(lái) , 推測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步 . 3、短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定 在選定了長(zhǎng)期目標(biāo)后 , 把其具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化 , 就形成許 多的中期目標(biāo)和短期目標(biāo) . 長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系 就形成了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)體系 . 短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行； 每一短期目標(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo)； 中期目標(biāo)制定中有比較明確的時(shí)間和語(yǔ)言規(guī)定； 中期目標(biāo)應(yīng)既有激勵(lì)價(jià)值 , 又要現(xiàn)實(shí)可行 . 4、在確定目標(biāo)過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題 目標(biāo)要符合社會(huì)與組織的需要； 目標(biāo)要符合自身的特點(diǎn) , 并使其建立在自身的優(yōu)勢(shì)之上； 目標(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn)； 目標(biāo)幅度不宜過(guò)寬； 注意長(zhǎng)

4、期目標(biāo)和短期目標(biāo)間的結(jié)合 . 在制定人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí) , 要多考慮一些自身因素和社會(huì)因 素,而制定中期目標(biāo)和短期目標(biāo)時(shí) ,則要更多地考慮組織因素 .通過(guò)制 定個(gè)人的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo) ,就形成了完整的個(gè)人目標(biāo) 體系. 有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo) , 每個(gè)人的人生不僅與 收入有關(guān),還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān) .有目標(biāo)的人才能抗拒短期 的誘惑,有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn) ,有目標(biāo)的人才 會(huì)感覺(jué)充實(shí) . 每個(gè)人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得最大的成功 , 做自己喜歡的事情 ,做到極致,最容易成功 .很多時(shí)候失敗的人不代表 沒(méi)有能力 , 而是角色定位的失敗 . 個(gè)人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有 效定位的方式 . 的好壞必將影響整個(gè)生命歷程 .我們常常提到的成功與失敗 , 不過(guò) 是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否 ,目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵 . 個(gè)體的人生目標(biāo) 是多樣的 :生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際 環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織