單位員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)

1、單位員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的 一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己 人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從 7 月 8 日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織 機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相 關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管 理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的 時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程 與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí) 等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受

2、益非淺、深有體會(huì)。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介 紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這 50 多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證 企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn) 在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)， 使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后 聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地 介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的 3 個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公 司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情 而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與 技

3、巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感 覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案 知識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門外 漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是 受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工 作任務(wù)， 大概分為勘察、 測(cè)量、 巖土試驗(yàn)、 測(cè)試這幾大方面， 并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖 土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè) ; 測(cè)試 中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工 作流程以及

4、一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的 時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公 司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)， 還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全 生產(chǎn); 二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的 就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì) 小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題， 比如人走斷電、 防火、 防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、 人員安全等。 這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到

5、更多問(wèn)題，并寫入制 度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并 有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一 個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計(jì)劃 ） 到 do（ 實(shí)施 ） 到 check（ 分析檢查 ） 到 action（ 持續(xù)改進(jìn) ） 。 不管是 QHSEM、SEMS、OHSM，S 這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì) 看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè) 經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的 一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生， 成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

6、最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司 檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行 過(guò) 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值 在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需 資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了 50 幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就 深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的 師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌 握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有 專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè) 新動(dòng)態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、

7、假期、職稱等問(wèn)題。 我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。 李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也 覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn) 題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就 應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位 領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。 一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他 專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量 等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率 與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入

8、工作狀態(tài)，做好思想 意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也 比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了 2 個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢 走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良 好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了 3 個(gè)月了，這次的職前 培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要 的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)， “水不流則 腐，人不進(jìn)則退” ，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué) 習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企 之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自 身的“新、特、精” ，為適應(yīng)公司不

9、斷發(fā)展的需求完善自己， 爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的化。一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全 掌握吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力 物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看 到了公司的良好面貌。具體的培訓(xùn)總結(jié)：、培訓(xùn)的自我收獲從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公 司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書，涵蓋的內(nèi)容從 公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷，從腳手架構(gòu)件等材 料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計(jì)劃書還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和 現(xiàn)場(chǎng)

10、學(xué)習(xí)。隨后 7 天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是 公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我 深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入 這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很 快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了 公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)： 1. 電話溝通技巧 2. 現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班 3. 關(guān)于材料的看管 4. 材料的清理及維 修 5. 文明施工 6. 鼎為的整體租賃模式 7 看現(xiàn)場(chǎng)的技巧 8. 報(bào) 價(jià)分析的組成因素 9. 怎樣去做廣告宣傳 10 鋼管、扣件的型 號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng) 11. 腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié) 12. 影

11、響腳手架整體租賃價(jià)格的因素 13. 報(bào)價(jià)單的要求 14.文明 施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員 工的交流，了解一些人際交往等方面的知識(shí)，收獲了一些其 他公司不能學(xué)到的知識(shí)。、培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作 的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了 一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工 作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自 身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地 的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全 心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)這 次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力，增強(qiáng)了工 作經(jīng)驗(yàn)，感想公司的栽培。三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)未來(lái)的計(jì)劃由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)