單位雇傭合同范本3篇

1、單位雇傭合同范本3篇 雇傭合同的訂立應(yīng)遵循合同訂立的一般規(guī)則， 必須經(jīng)過要約和承 諾兩個階段。雇傭合同可以以口頭形式或書面形式訂立， 沒有訂立雇 傭合同但事實存在的雇傭關(guān)系亦應(yīng)受到保護(hù)。以下是 為大家精心準(zhǔn) 備的：3篇單位雇傭合同范本。歡迎閱讀與參考！ 單位雇傭合同范本一 甲方（用人單位）： 住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 住址： 電話：身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同 法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供 雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限：年 月 日至年 月 日止； 第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外

2、環(huán)路與商務(wù)西 四街商會大廈12層。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi) 容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后 的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日 通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失 的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超 過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體 需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方

3、按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保 險費； 2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中直 接扣繳，乙方不持異議。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制 度。 第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識 產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動 關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方 單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十

4、一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面的形式通 知甲方。 2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項 以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接因乙 方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，在 乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒 互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以 及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十

5、四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各 執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者 蓋章確認(rèn)。 甲方（蓋章）:乙方（簽字）:簽約代表（簽字）: 日期：年 月曰日期：年 月曰 單位雇傭合同范本二 此雇用合同由以下簡稱雇主）和以下簡稱雇 員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以 下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事 工作，并履行以下職責(zé)。 二、期限 本合同有效期為 年、月），從年月 起至年月止。 三、工作日和工時 雇員每周工作從星期 星期，每天從 至 點，一周共、時。 四、報酬 雇主同意就雇員的服務(wù)提供以

6、下報酬： 1.每（小時）元； 2每加班（小時） 元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 3. 其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下： 五、扣除款 每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（稅收和社會保 險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長 代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目 ）： 六、主要工作地 雇員主要工作地為但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需, 在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以 內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 七、差旅費 在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返 回雇傭地的機(jī)票費用。 八、保險和醫(yī)療費 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員

7、的全部醫(yī)療費用，包括 外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主 應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。 九、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇 員最近的血親的姓名和地址如下： 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： 1. （作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費 元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲 明和房租協(xié)議） 2. 每日餐，每月收費元。 3. （同上）雇員自理伙食。 4. （同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5. （同上）津貼：o_ 6. （同上）其他：o 十一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同： （制定或附加工

8、作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的 每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。） 十二、終止合同 本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： 1. 無故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人 或 2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人 提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng) 支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的 單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： a. 雇員無故曠工和（或）無故上班遲到； b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； c. 在犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪； d. 雇員放棄工作職責(zé)； e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填

9、報情況不符， 無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； g. 無故拖延支付雇員的工資； h. 違犯本合同任何一項規(guī)定； 1. 其他規(guī)定： 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： 1雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管 理員不在，可直接報告雇主； 2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面 材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在 五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或 工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和

10、雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、 工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié) 定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主（簽字）: 年月日 簽訂地點： 雇員（簽字）: 年月日 簽訂地點： 附件 公證書 單位雇傭合同范本三 甲方： 乙方： 性別學(xué)歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年月日 家 庭住址 郵_政編碼 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑 食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書 如下： 一、

11、合同期限 第一條本合同于年月生效，期限 年，其中試用期至 年 月 止。如雙方需要， 可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 如合同期已滿，雙方 不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束， 則合同應(yīng) 順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止， 約定 期限為一個月。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該 崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任書）的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方每周工作時間為 ;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保 證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第

12、六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè) 務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)報酬 第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn) 為元/月+雙方約定方式比例提成（含稅及個人保險）。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元/月（含稅及個人保險）。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定： 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反相關(guān)管理 制度的;3、雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終 止，雙方應(yīng)

13、及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合 同的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實 填寫，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補償。 二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容 對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)

14、，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和 工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意 服從甲方的安排。 四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格 者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)，否則甲方 有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議；附件二：崗 位職責(zé)書；附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 11 甲方（蓋章）:法人或委托代理人 乙方（簽字）: 簽訂日期：年 月曰 附件一：保密協(xié)議 根據(jù)國家有關(guān)法律

15、法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神， 甲乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié) 商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不 存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由 乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。 二、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍 和保密義務(wù)如下： 1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意， 乙 方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信 息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后， 均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運作方法、公司機(jī) 密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。 3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計劃、 采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配 方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料 等。 三、違約責(zé)任 按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。 五、爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭