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文檔簡介

1、海軍官兵的心理壓力源及其強度研究近年來海軍承擔(dān)多樣化軍事任務(wù)不斷拓展,從索馬里遠(yuǎn)洋常態(tài)化護(hù)航到多國聯(lián)合海上軍演,從馬航失聯(lián)航班搜救到981;平臺保障,多樣化軍事任務(wù)對海軍官兵的心理提出了挑戰(zhàn)。研究海軍官兵的心理壓力源及其強度,對有針對性地加強其心理健康維護(hù)具有積極意義。1 對象與方法1. 1 對象 采用整群抽樣法分別對驅(qū)逐艦 1 艘、護(hù)衛(wèi)艦 2 艘、船塢登陸艦 1 艘駐艦軍人發(fā)放問卷,參與問卷調(diào)查艦艇分別參加過亞丁灣護(hù)航、馬航失聯(lián)航班搜救、多國部隊聯(lián)合軍演等多樣化軍事任務(wù)。發(fā)放問卷 469 份,收回有效問卷 422 份。422 名官兵平均年齡( 25. 4 ±4. 6) 歲,平均

2、軍齡( 6. 4 ±4. 9) 年。1. 2 調(diào)查方法 運用官兵基本情況調(diào)查表、自編遂行多樣化軍事任務(wù)海軍官兵壓力量表及開放式問卷進(jìn)行調(diào)查?;厩闆r調(diào)查表包括年齡、性別、文化程度、職務(wù)級別、婚姻情況、駐艦時間、所在艦艇類型等。壓力量表涵蓋社會性、環(huán)境、身體、工作性質(zhì)4 個維度,25 個條目,采用 Likert 4 點評分,1 表示沒有壓力,2 表示一定壓力,3 表示較大壓力,4 表示很大壓力1,經(jīng)檢驗,信度、效度良好。開放式問卷包括: 回憶在執(zhí)行任務(wù)過程中壓力最大的 2 件事情和最高興的 2 件事情。1. 3 統(tǒng)計學(xué)處理 數(shù)據(jù)用 SPSS 12. 0 軟件處理,結(jié)果進(jìn)行描述性統(tǒng)計

3、、獨立樣本 t 檢驗和單因素方差分析,以 P2 結(jié)果2. 1 海軍官兵總體心理壓力情況 結(jié)果表明,海軍官兵總體上心理壓力評分為( 1.95 ±0.51) ,遠(yuǎn)超軍事飛行員( 1.46 ±0.55) 等其他軍兵種2。在總體上,海軍官兵在4 個維度上均有一定的壓力,其中身體、工作性質(zhì)2 個維度上平均分都高于 2 分( 2. 03,2. 22) ,社會性和環(huán)境維度平均分也接近 2 分( 1. 91,1. 93) .各因子平均壓力評分達(dá)一定壓力( 2 分) 的共有 11項,由高到低依次為: 潮濕( 2. 34) ,沒有節(jié)假日休息時間( 2. 29) ,無法與外界聯(lián)系( 2.

4、 28) ,上級要求高( 2. 19) ,新鮮蔬果等得不到有效保障( 2. 17) ,家庭問題無法得到解決( 2. 07) ,噪聲太大( 2. 06) ,輪值夜班( 2. 03) ,用水受限、單調(diào)重復(fù)的日常事務(wù)和工作安排、疾病不能得到及時有效治療( 2. 00) .2. 2 不同特征海軍官兵心理壓力評分比較 由表1 可見,男性官兵 4 個維度心理壓力評分均明顯高于女性( P 0. 05) .不同級別比較: 在社會性和工作性維度上,尉官心理壓力評分均最高,事后多重比較表明,在社會性和工作性質(zhì)維度上,尉官心理壓力評分要明顯高于士兵、士官和校官( P不同駐艦類型比較: 除了在社會性維度上驅(qū)逐艦官兵心

5、理壓力評分最低、護(hù)衛(wèi)艦官兵心理壓力評分最高外,其它各維度都是船塢登陸艦官兵心理壓力評分最低、護(hù)衛(wèi)艦官兵心理壓力評分最高。再進(jìn)行事后多重比較表明,驅(qū)逐艦官兵在環(huán)境、身體2 個維度及護(hù)衛(wèi)艦官兵在社會性、環(huán)境、身體、工作性質(zhì) 4 個維度上的心理壓力評分均明顯高于船塢登陸艦官兵( P多重事后比較表明,在社會性和工作性質(zhì)維度上,3 年以上駐艦經(jīng)歷者心理壓力評分均明顯高于 1 年以內(nèi)和1 2年者( P3 討論本次調(diào)查結(jié)果表明,在各維度上承擔(dān)多樣化任務(wù)的海軍官兵都存在一定壓力。在社會性上,駐艦官兵長時間在海上執(zhí)行任務(wù),與家庭和社會的交往被部分剝奪; 官兵之間的文化差異及與作戰(zhàn)地區(qū)的文化差異、語言差異等,都給

6、官兵帶來較大的心理壓力。在環(huán)境上,官兵處在海上艦艇環(huán)境,高濕、高噪聲,用水受限,居住、生活環(huán)境狹窄,長時期面對單調(diào)的刺激,在感知覺上存在一定的剝奪,造成部分感知覺匱乏,給官兵帶來心理壓力感3。在身體上,由于風(fēng)浪和艦艇振動的影響,部分官兵暈船嚴(yán)重,也造成較大的心理壓力; 艦艇空間的限制,缺乏有效的鍛煉空間,新鮮蔬果也得不到有效保障,對官兵身心健康均可造成不良影響。男女性官兵各維度心理壓力程度明顯不同,原因可能是大部分女性官兵都駐扎在船塢登陸艦。已婚官兵在社會性維度的心理壓力較大,因為已婚官兵需要牽掛、處理的家庭事務(wù)較多,但因常年身處艦艇環(huán)境,通信不暢,無法解決家中事務(wù)是造成心理壓力的重要原因。除

7、環(huán)境維度外,尉官各維度心理壓力評分都是最高的。尉官作為一名初級軍官,一般都是部門長,承擔(dān)更多更大的工作責(zé)任,并且處在事業(yè)發(fā)展的重要時期,具有較高的職業(yè)期望,這些都給尉官帶來較大的心理壓力感。在本次所調(diào)查的幾類艦艇中,護(hù)衛(wèi)艦為服役時間較長的護(hù)衛(wèi)艦,艦上設(shè)備都有一定程度的老化,艦艇噪聲、艦艇舒適程度都遠(yuǎn)不如新型艦艇,各項裝備性能、運轉(zhuǎn)不良情況會給官兵帶來較大的心理壓力。相對來說,船塢登陸艦艦上空間較大,駐艦軍人能有一些運動的場所,儲存的后勤物資也比較充分,這些都在環(huán)境適應(yīng)、身體舒適程度等方面給予較好的保障。而且船塢登陸艦作為作戰(zhàn)支持類艦艇,任務(wù)性質(zhì)方面的壓力也相對較輕。但在社會性維度上,船塢登陸艦

8、由于涉及到海外軍事任務(wù)較多,駐艦官兵長時期在外執(zhí)行任務(wù),并且與其他國家軍隊的聯(lián)合護(hù)航、演練、搜救任務(wù)較多,在與外國艦艇官兵溝通過程中有一定壓力感。不同駐艦時間官兵比較,總體而言,駐艦時間為 1 2 年的官兵心理壓力評分最低。在工作性質(zhì)上,初上艦者、包括在艦上工作 1年以內(nèi)的官兵對于工作仍處于學(xué)習(xí)摸索期,對任務(wù)性質(zhì)不熟悉,對自己的工作崗位還不能做到心中有底,感覺心理壓力較大; 在身體維度上,1 年以內(nèi)的官兵對艦艇環(huán)境仍處在適應(yīng)期,部分官兵暈船嚴(yán)重,以致心理壓力較大。而經(jīng)過 1 年時間的適應(yīng),駐艦官兵已漸漸適應(yīng)艦艇環(huán)境。工作性質(zhì)維度方面,駐艦 1 年以上的官兵對各方面業(yè)務(wù)工作比較熟悉,對艦艇裝備的

9、把握也能得心應(yīng)手,不覺有較大的心理壓力,所以 1 2 年的官兵心理壓力是最輕的。而 2 年以上的官兵基本都為干部或各種士官骨干,相應(yīng)承擔(dān)較大責(zé)任; 隨著年齡的增長,對于婚戀等的需求也增加; 同時隨著駐艦時間的增加,一些職業(yè)病開始顯現(xiàn),高溫、高濕、振動給駐艦軍人帶來關(guān)節(jié)炎、皮膚病、腸胃消化道疾病等慢性職業(yè)病,是官兵心理壓力增大的重要原因。本調(diào)查表明,有些心理壓力維度,會隨著駐艦時間的增長而減輕,比如暈船,對狹窄空間的適應(yīng),噪聲等,但由于新鮮蔬果不能得到有效保障,潮濕、夜班、無法與外界進(jìn)行聯(lián)系、疾病無法有效治療等,更多的心理壓力會隨著駐艦時間的延長而增大。這說明,一些壓力是可以通過各種適應(yīng)性訓(xùn)練得以減輕的4,但是有一些壓力會隨著時間的積累而增大。對于這些壓力應(yīng)激源,一方面要加大對官兵應(yīng)對能力的教育訓(xùn)練; 另一方面要盡可能對官兵的壓力源進(jìn)行控制和改善,如改善艦艇環(huán)境,加大蔬果補充,加強醫(yī)療保障,做好與外界聯(lián)系的通信保障,科學(xué)安排各項工作等5。參考文獻(xiàn):1 亓萊濱。 李克特量表的統(tǒng)計學(xué)分析與模糊綜合評判J。 運籌與管理,2008,( 1) : 48.2 劉林林。 軍事飛行人員工作壓力源量表的初步

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