[精編]《安全教育》之全國工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。全國工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題 單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)從三個(gè)備選答案中選擇惟一一個(gè)正確選項(xiàng)，并在后面的答題卡中將其涂黑）1工傷保險(xiǎn)條例的正式實(shí)施日期為（ ）。a 20xx年4月27日 b 20xx年1月1日c 20xx年10月1日2工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍是（ ）。a 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶b 城鎮(zhèn)企業(yè) c 個(gè)體工商戶3受工傷保險(xiǎn)條例保護(hù)的職工是指（ ）。a 正式職工 b 臨時(shí)工、農(nóng)民工 c 各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工以及沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人

2、員4參加工傷保險(xiǎn)由（ ）。a 單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) b 職工繳費(fèi)c 單位和職工共同繳費(fèi)5工傷保險(xiǎn)實(shí)行（ ）。a 統(tǒng)一費(fèi)率 b 協(xié)商費(fèi)率c 行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率6用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理？（ ）a 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正b 由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正c 由企業(yè)主管部門批評(píng)改正7國家職業(yè)病目錄共包括（ ）種職業(yè)病。a 95 b 110 c 1158職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？（ ）a 任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以b 用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)c 用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府

3、衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)9當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（ ）申請(qǐng)鑒定。a 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門b 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)c 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門10職工在工作過程中受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的該怎么辦？（ ）a 找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了b 向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)c 自己認(rèn)倒霉11職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)（ ）工傷。a 視同 b 不認(rèn)定 c 視具體情況而定是否認(rèn)定12職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（ ）工傷或者視同工傷。a 認(rèn)定為 b 不得認(rèn)定為 c 視同13職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（ ）內(nèi)，向統(tǒng)

4、籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。a 30日 b 60日 c 1年14職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起（ ）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。a 半年 b 1年 c 2年15工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料？（ ）a 15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知b 30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知c 15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知16職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（ ）承擔(dān)舉證責(zé)任。a 職工或者其直系親屬

5、b 勞動(dòng)保障部門 c 用人單位17勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定( )日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。a 60 b 30 c 2018用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工在工作中受到傷害能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？（ ）a 不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以b 只要其所在單位在工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)都可以申請(qǐng)c 只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請(qǐng)19對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服或?qū)J(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？（ ）a 可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟b 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁c 可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)20職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？（ ）a 只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定b

6、 一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定c 發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定21勞動(dòng)能力鑒定是指（ ）。a 勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)鑒定b 生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定c 勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定22勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為（ ）級(jí),最輕是（ ）級(jí)，最重是（ ）級(jí)。a 8 1 8b 10 1 10c 10 10 123工傷職工應(yīng)當(dāng)向（ ）提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。a 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)b 統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門c 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)24當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定

7、結(jié)論之日起（ ）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。a 15 b 20 c 3025作出勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論的部門是（ ）。a 中級(jí)人民法院 b 省高級(jí)人民法院c 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)26已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出（ ）后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)。a 半年 b 1年 c 2年27參保后治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用誰由支付？（ ）a 完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付b 完全由用人單位支付c 符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付28工傷職工治療工傷需要住院的，由（ ）按照因公出

8、差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的（ ）發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。a 所在單位 70 b 所在單位 90c 工傷保險(xiǎn)基金 7029工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從（ ）中支付。a 用人單位安全措施費(fèi) b 職工個(gè)人工資c 工傷保險(xiǎn)基金30停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付？（ ）a 由所在單位按月支付b 由工傷保險(xiǎn)基金支付c 不再享受原工資福利待遇31工傷職工停工留薪期一般不超過（ ）個(gè)月。a 10 b 12 c 2432停工留薪期內(nèi)的工傷職工如果傷情嚴(yán)重，在12個(gè)月內(nèi)經(jīng)治療傷情達(dá)不到相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的，經(jīng)

9、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過（ ）個(gè)月。a 12 b 18 c 2433生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（ ）負(fù)責(zé)。a 職工個(gè)人或者其直系親屬 b 社保經(jīng)辦部門c 用人單位34已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，（ ）。a 由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)b 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼c 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)35生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（ ）。a 80% 70% 60% b 50% 40% 30%c 40%

10、30% 20%36一級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（ ）個(gè)月的本人工資。a 18 b 24 c 3637一級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（ ）。a 60% b 75% c 90%38四級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（ ）個(gè)月的本人工資。a 18 b 24 c 3639四級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（ ）。a 60% b 75% c 90%40.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，（ ）傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。a 繼續(xù)享受 b 部分享受 c 停發(fā)41計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的（ ）計(jì)算。a 60% b 75% c 100%42被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國家規(guī)定的（ ）。a 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 b 工傷保險(xiǎn)待遇 c 商業(yè)保險(xiǎn)待遇43. 職工因工死亡，其