[精編]《安全教育》之煤礦安全管理理論與技術(shù)

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。煤礦安全管理理論與技術(shù) 一、判斷題1我國在煤礦安全管理工作中，堅持“誰投資、誰受益、誰負(fù)責(zé)安全”的原則。（ ）2、安全評價可對系統(tǒng)進(jìn)行定性、定量評價，但不能確認(rèn)系統(tǒng)的危險性。( )3、企業(yè)安全管理基本制度體系的核心是安全生產(chǎn)責(zé)任制。( )4、安全系統(tǒng)工程的研究對象是人機環(huán)境系統(tǒng)。( )5、煤礦安全監(jiān)察條例規(guī)定：煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正。( )6、狹義的安全管理主要是事故的預(yù)防管理。( )7、人的行為時有需求決定的，而需求是有需要引起的。( )8、危

2、險源就是可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。( )9、本質(zhì)安全理念的核心：是消除或減少危險。（ ）10、危險源的風(fēng)險評估是風(fēng)險預(yù)警的前提。（ ）11、本質(zhì)安全管理體系是以冰山理論為理論基礎(chǔ)，以風(fēng)險預(yù)控為核心，以pdca閉環(huán)管理模式體現(xiàn)全員參與、持續(xù)改進(jìn)的特點。（ ） 12、創(chuàng)新與團(tuán)隊精神不是管理的職能（ ）13所謂“預(yù)防為主”，就是要在事故發(fā)生后進(jìn)行事故調(diào)查，查找原因、制定防范措施。（）14企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，未發(fā)生死亡事故的，安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿時，經(jīng)原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)同意，不再審查，安全生產(chǎn)許可證有效

3、期延期5年。（ ）15煤礦企業(yè)必須建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，制定并落實安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。（ ）16根據(jù)煤礦重大安全隱患認(rèn)定辦法（試行）之規(guī)定：煤礦完成改制后，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證。煤炭生產(chǎn)許可證。營業(yè)執(zhí)照以及礦長資格證。礦長安全資格證進(jìn)行生產(chǎn)的，不屬于煤礦重大安全生產(chǎn)隱患。（ ）17煤礦企業(yè)要建立安全生產(chǎn)隱患排查、治理制度，組織職工發(fā)現(xiàn)和排除隱患。煤礦主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)每月組織一次由相關(guān)煤礦安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工參加的安全生產(chǎn)隱患排查。（ ）18重大隱患由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制定隱患整改方案、安全保障措施

4、，落實整改的內(nèi)容、資金、期限、下井人數(shù)。整改作業(yè)范圍，并組織實施。（）19、只在需要的時候，按需要的量，生產(chǎn)所需的產(chǎn)品或提供所需的服務(wù)叫準(zhǔn)時生產(chǎn)。（ ）、滾動計劃法一種定期修訂未來計劃的方法。 滾動計劃法是按照“近粗遠(yuǎn)細(xì)”的原則制定一定時期內(nèi)的計劃，然后按照計劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化，調(diào)整和修訂未來的計劃，并逐期向后移動，把短期計劃和中期計劃結(jié)合起來的一種計劃方法。（）1精細(xì)管理追求由投資帶動和需求拉動的規(guī)模的增長，強調(diào)持續(xù)不斷改善，強調(diào)數(shù)量化和精確化，強調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。（ ）22、5s現(xiàn)場管理其最終目的提升人的品質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。（）23. 已批準(zhǔn)的礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃

5、由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行。（）24、“萬綠叢中一點紅”和“鶴立雞群”是由于刺激物之間的對比關(guān)系而引起的無意注意。（ ）25、煤礦安全規(guī)程規(guī)定：作業(yè)場所噪聲不應(yīng)超過90db(a)。 ()26、煤礦安全檢查由主要負(fù)責(zé)人組織會同各部門參加。（ ）27、根據(jù)安全工程的觀點，事故僅來源于人的不安全行為。（）28、安全文化建設(shè)的主要目的，是運用科學(xué)的、理智的觀點，將“安全第一”的概念變?yōu)槿藗兩钪械牧?xí)慣。（）29、安全文化的核心思想是安全。（ ）30、安全評價可對系統(tǒng)進(jìn)行定性、定量評價，但不能確認(rèn)系統(tǒng)的危險性。（）31、人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成事故的直接原因。（ ）32、安全行為科學(xué)應(yīng)用于指導(dǎo)安

6、全管理和安全教育等安全對策，有助于實現(xiàn)高水平的安全生產(chǎn)。（）33、職業(yè)安全健康檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程所存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進(jìn)的地方。（）34、建立職業(yè)安全健康管理體系，指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的方法予以補充、完善以及實施的過程。（ ）35、國家頒布的安全色標(biāo)準(zhǔn)中，表示禁止、停止的顏色為黃色。（）36、在安全管理的強制原理中，所謂“強制”就是讓被管理者絕對服從，不必經(jīng)過被管理者同意便可采取控制行動。（ ）37、安全生產(chǎn)“五要素”是指安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技和安全管理。（ ）38、安全管理和安全教育

7、不僅強調(diào)對安全行為的激勵，更要重視對人的不安全行為的控制；這樣，才能使安全管理和教育的效果更為理想，使預(yù)防事故的境界更為提高。（ ）39、風(fēng)險是指在未來時間內(nèi)為取得某種利益可能付出的代價。（） 40、風(fēng)險度就是系統(tǒng)可能承受的損失。（）41、事故隱患是指作業(yè)場所、設(shè)備或設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。（）42、危險源是控制事故隱患的安全措施的失效。（）43、安全系統(tǒng)工程研究的內(nèi)容主要包括事故致因理論、系統(tǒng)安全分析、系統(tǒng)安全評價和安全措施。（）44、安全系統(tǒng)工程研究的內(nèi)容主要包括事故致因理論、系統(tǒng)安全分析、系統(tǒng)安全評價和安全措施。（）45、安全現(xiàn)狀評價是針對系統(tǒng)、工程的安全現(xiàn)狀進(jìn)行

8、的安全評價。（ ）46、安全目標(biāo)管理時，確定安全目標(biāo)值的主要依據(jù)是企業(yè)自身的安全狀況、上級要求達(dá)到的目標(biāo)數(shù)值、歷年特別是近期各項目標(biāo)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和同行業(yè)，特別是先進(jìn)企業(yè)的安全目標(biāo)值。（）47、危險點指塵、毒、噪聲等物理化學(xué)有害因素嚴(yán)重、容易產(chǎn)生職業(yè)病和惡性中毒的場所。（ ）48、危害點指可能發(fā)生事故，并能造成人員重大傷亡、設(shè)備系統(tǒng)造成重大損失的生產(chǎn)現(xiàn)場。（ ）49、安全辦公會會議由安全第一責(zé)任者主持，行政副職、總工程師、安監(jiān)處長參加，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席參加。（ ）50、煤礦企業(yè)要建立安全生產(chǎn)隱患排查、治理制度，組織職工發(fā)現(xiàn)和排除隱患。煤礦主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)每月組織一次由相關(guān)煤礦安全管理人員、工程技術(shù)

9、人員和職工參加的安全生產(chǎn)隱患排查。（ ）51、重大隱患由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內(nèi)容、資金、期限、下井人數(shù)。整改作業(yè)范圍，并組織實施。（）52、煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每季度第一周將上季度重大隱患及排查整改情況向縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)提交書面報告，報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字。（）53、安全與生產(chǎn)的關(guān)系是，生產(chǎn)是目的，安全是前提，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。（ ）54、為了提高系統(tǒng)的可靠性和安全性，采取增加事故樹最小割集數(shù)量或減少最小割集中基本事件個數(shù)的方法，降低頂上事件的發(fā)生概率。（）55、期望理論的基礎(chǔ)是自我利益，

10、認(rèn)為每一個員工都在尋求獲得最大的自我滿足；其核心是雙向的，領(lǐng)導(dǎo)者期望員工努力工作，員工期望領(lǐng)導(dǎo)的獎賞；關(guān)鍵是正確識別員工工人目標(biāo)和三種關(guān)系。（）56、.合伙制企業(yè)屬于初型企業(yè)。（ ）57、現(xiàn)代企業(yè)制度的最大一個特點是所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和處置權(quán)是分離的。（）58、全面質(zhì)量管理強調(diào)“始于識別顧客的需求、終于滿足顧客的需要”顧客就是指外部的最終顧客。（）59、精細(xì)化管理去強調(diào)持續(xù)不斷地改善，強調(diào)數(shù)量化和精確化，十分關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況，強調(diào)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。（ ）60、用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測評價。（ ）二、單項選擇題1、事故致因因數(shù)包括人的因數(shù)、（ c

11、）。a、系統(tǒng)因數(shù) b、環(huán)境因數(shù) c、物的因數(shù)、狹義的安全管理主要側(cè)重于事故的（b ）。a、控制b、預(yù)防c、處理3、所謂本質(zhì)安全就是風(fēng)險低于（ b ）。a、固有風(fēng)險b 、可容許風(fēng)險 c 、風(fēng)險損失4、危險源分為第一類危險源和第二類危險源，其中第一類危險源主要指（ b ）。a、對危險物質(zhì)的約束、限制或控制體系 b 、物質(zhì)的固有屬性c、人的不安全行為 5、由企業(yè)高層管理人員制定的決策一般是(a )。a、戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術(shù)性決策b、戰(zhàn)略性決策和程序化決策 c、戰(zhàn)術(shù)性決策和程序化決策6、作為高層管理者尤其需要較強的( b)。a、技術(shù)技能; b概念技能;c以上答案都不對。7、準(zhǔn)時生產(chǎn)方式的基本目標(biāo)是(b )。a、獲取利潤 b 、降低成本 c 、減少浪費、下列那個選項是全面質(zhì)量管理的導(dǎo)向（ b）。以生產(chǎn)以客戶需求以低成本9危險、有